Municipality of Opsterland (Q4007501)
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Project Q4007501 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Municipality of Opsterland |
Project Q4007501 in Netherlands |
Statements
50.0 percent
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18 May 2017
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18 May 2018
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Gemeente Opsterland
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9244ZP
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Gemeenten hebben de resolutie ondertekend voor Informatieveiligheid. Ter ondersteuning voor gemeenten is een Baseline Informatiebeveiliging Gemeenten (BIG) opgesteld door de IBD. In deze BIG zijn (beheers)maatregelen opgenomen t.b.v. de informatiebeveiliging. Vier van deze beheersmaatregelen refereren aan het iBewust maken van de medewerkers in de organisatie. Uit onderzoek blijkt echter dat bij minimaal 50% van de gevallen van cybercrime schade is ontstaan als gevolg van menselijk handelen. Daarom is een van de belangrijkste onderwerpen bij informatieveiligheid: iBewustzijn en borging. Als middel hiervoor wordt de leercyclus ingericht. De leercirkel is per organisatie verschillend. Afhankelijk van het bewustzijnsniveau worden intakegesprekken gevoerd, een iBewustzijnplan geschreven, een organisatiescan vooraf uitgevoerd en/of achteraf (toets). De activiteiten worden ingezet volgens de leercyclus zoals de Demingcirkel. Deze beschrijft vier activiteiten die op alle verbeteringen in organisaties van toepassing zijn. De vier activiteiten zorgen voor een betere kwaliteit. Het cyclische karakter garandeert dat de kwaliteitsverbetering continu onder de aandacht is. Op deze manier is elke medewerker in staat om zijn eigen werkwijze te beoordelen en te verbeteren en veilig te werken. De leercultuur in de organisatie wordt gestimuleerd. (Dutch)
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Municipalities signed the resolution on Information Security. In support of municipalities, a Baseline Information Security Municipalities (BIG) has been drawn up by the IBD. This BIG includes (management) measures for information security. Four of these management measures refer to iBewauring employees in the organisation. However, research shows that at least 50 % of cybercrime cases have caused damage as a result of human action. Therefore, one of the most important issues in information security is: iConsciousness and assurance. As a means of this, the learning cycle is organised. The learning circle is different from one organisation to another. Depending on the level of awareness, intake interviews are conducted, an iBewareness plan is written, an organisation can be performed in advance and/or afterwards (test). The activities are used according to the learning cycle such as the Deming Circle. It describes four activities that apply to all improvements in organisations. The four activities ensure a better quality. The cyclical nature ensures that the quality improvement is continuously under the attention. In this way, each employee is able to assess and improve his own way of working and to work safely. The learning culture in the organisation is stimulated. (English)
16 January 2022
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Los municipios firmaron la resolución sobre Seguridad de la Información. En apoyo de los municipios, el IBD ha elaborado un Municipio de Base de Seguridad de la Información (BIG). Este BIG incluye medidas de (gestión) para la seguridad de la información. Cuatro de estas medidas de gestión se refieren a los empleados de iBewauring en la organización. Sin embargo, las investigaciones muestran que al menos el 50 % de los casos de ciberdelincuencia han causado daños como resultado de la acción humana. Por lo tanto, una de las cuestiones más importantes en materia de seguridad de la información es: iConciencia y seguridad. Para ello, se organiza el ciclo de aprendizaje. El círculo de aprendizaje es diferente de una organización a otra. Dependiendo del nivel de sensibilización, se realizan entrevistas de admisión, se elabora un plan iBewareness, se puede realizar una organización con antelación o después (prueba). Las actividades se utilizan de acuerdo con el ciclo de aprendizaje, como el Círculo de Deming. En él se describen cuatro actividades que se aplican a todas las mejoras de las organizaciones. Las cuatro actividades garantizan una mejor calidad. El carácter cíclico garantiza que la mejora de la calidad esté bajo la atención continua. De esta manera, cada empleado es capaz de evaluar y mejorar su propia forma de trabajar y trabajar de forma segura. Se estimula la cultura de aprendizaje en la organización. (Spanish)
16 January 2022
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I comuni hanno firmato la risoluzione sulla sicurezza delle informazioni. A sostegno dei comuni, l'IBD ha elaborato un comune di base per la sicurezza dell'informazione (BIG). Questo BIG comprende misure (di gestione) per la sicurezza delle informazioni. Quattro di queste misure di gestione si riferiscono ai dipendenti dell'organizzazione. Tuttavia, le ricerche dimostrano che almeno il 50 % dei casi di criminalità informatica ha causato danni a causa dell'azione umana. Pertanto, una delle questioni più importanti in materia di sicurezza delle informazioni è: iConsapevolezza e garanzia. Come mezzo di questo, il ciclo di apprendimento è organizzato. Il circolo di apprendimento è diverso da un'organizzazione all'altra. A seconda del livello di consapevolezza, vengono condotte interviste all'assunzione, viene scritto un piano di iBewareness, un'organizzazione può essere eseguita in anticipo e/o successivamente (test). Le attività sono utilizzate secondo il ciclo di apprendimento come il Deming Circle. Descrive quattro attività che si applicano a tutti i miglioramenti nelle organizzazioni. Le quattro attività garantiscono una migliore qualità. La natura ciclica assicura che il miglioramento della qualità sia costantemente sotto l'attenzione. In questo modo, ogni dipendente è in grado di valutare e migliorare il proprio modo di lavorare e di lavorare in modo sicuro. La cultura dell'apprendimento nell'organizzazione è stimolata. (Italian)
16 January 2022
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Les municipalités ont signé la résolution sur la sécurité de l’information. À l’appui des municipalités, une municipalité de base pour la sécurité de l’information (BIG) a été établie par l’IBD. Ce BIG comprend des mesures (de gestion) pour la sécurité de l’information. Quatre de ces mesures de gestion font référence aux employés iBewauring de l’organisation. Toutefois, des recherches montrent qu’au moins 50 % des cas de cybercriminalité ont causé des dommages dus à l’action humaine. Par conséquent, l’une des questions les plus importantes en matière de sécurité de l’information est: iConscience et assurance. Pour ce faire, le cycle d’apprentissage est organisé. Le cercle d’apprentissage est différent d’une organisation à l’autre. Selon le niveau de sensibilisation, des entrevues de réception sont menées, un plan iBewareness est rédigé, une organisation peut être effectuée à l’avance et/ou par la suite (test). Les activités sont utilisées en fonction du cycle d’apprentissage tel que le Cercle Deming. Il décrit quatre activités qui s’appliquent à toutes les améliorations apportées aux organisations. Les quatre activités assurent une meilleure qualité. La nature cyclique garantit que l’amélioration de la qualité est constamment sous l’attention. De cette façon, chaque employé est en mesure d’évaluer et d’améliorer sa propre façon de travailler et de travailler en toute sécurité. La culture d’apprentissage au sein de l’organisation est stimulée. (French)
16 January 2022
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Die Gemeinden unterzeichneten die Resolution zur Informationssicherheit. Zur Unterstützung der Gemeinden wurde von der IBD eine Baseline Information Security Municipalities (BIG) erstellt. Diese BIG umfasst (Management-)Maßnahmen zur Informationssicherheit. Vier dieser Managementmaßnahmen beziehen sich auf iBewauring Mitarbeiter in der Organisation. Untersuchungen zeigen jedoch, dass mindestens 50 % der Fälle von Cyberkriminalität infolge menschlicher Handlungen Schäden verursacht haben. Eines der wichtigsten Fragen im Bereich der Informationssicherheit ist daher: iConsciousness und Zusicherung. Als Mittel dafür ist der Lernzyklus organisiert. Der Lernkreis unterscheidet sich von einer Organisation zur anderen. Je nach Bekanntheitsgrad, Aufnahmeinterviews, iBewareness-Plan wird geschrieben, eine Organisation kann im Voraus und/oder danach (Test) durchgeführt werden. Die Aktivitäten werden entsprechend dem Lernzyklus wie dem Deming Circle genutzt. Er beschreibt vier Aktivitäten, die für alle Verbesserungen in Organisationen gelten. Die vier Aktivitäten sorgen für eine bessere Qualität. Die zyklische Natur sorgt dafür, dass die Qualitätsverbesserung kontinuierlich unter der Aufmerksamkeit liegt. Auf diese Weise ist jeder Mitarbeiter in der Lage, seine eigene Arbeitsweise zu bewerten und zu verbessern und sicher zu arbeiten. Die Lernkultur in der Organisation wird angeregt. (German)
16 January 2022
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Identifiers
2016EUSF2011628
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