Saint Joseph’s Day (Q4006784)
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Project Q4006784 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Saint Joseph’s Day |
Project Q4006784 in Netherlands |
Statements
50.0 percent
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13 April 2017
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13 April 2018
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Sint Jozefoord
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5391EC
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Stichting Sint Jozefoord wil investeren in de duurzame inzetbaarheid van haar medewerkers. Onder duurzaam inzetbare medewerkers verstaan wij medewerkers die gezond, productief en met plezier het huidige en toekomstige werk willen en kunnen blijven doen. Door te investeren in duurzame inzetbaarheid op zowel organisatie- als medewerkersniveau willen wij onze medewerkers tot de pensioengerechtigde leeftijd inzetbaar houden en vroegtijdig uitval voorkomen. In aansluiting daarop kunnen wij medewerkers flexibeler en efficiënter inzetten op verschillende taken. (Dutch)
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Stichting Sint Jozefoord wants to invest in the sustainable employability of its employees. By sustainably deployable employees we mean employees who want and can continue to do the current and future work that is healthy, productive and with pleasure. By investing in sustainable employability at both organisational and employee levels, we want to keep our employees employable until retirement age and prevent early downtime. As a result, we can deploy employees more flexibly and efficiently on different tasks. (English)
16 January 2022
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Stichting Sint Jozefoord vuole investire nell'occupabilità sostenibile dei propri dipendenti. Con dipendenti distribuibili in modo sostenibile intendiamo dipendenti che vogliono e possono continuare a svolgere il lavoro attuale e futuro che è sano, produttivo e con piacere. Investendo nell'occupabilità sostenibile sia a livello organizzativo che a livello di dipendenti, vogliamo mantenere i nostri dipendenti occupabili fino all'età pensionabile e prevenire i tempi di inattività precoci. Di conseguenza, siamo in grado di distribuire i dipendenti in modo più flessibile ed efficiente su diversi compiti. (Italian)
16 January 2022
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Stichting Sint Jozefoord quiere invertir en la empleabilidad sostenible de sus empleados. Por empleados de despliegue sostenible nos referimos a los empleados que quieren y pueden continuar haciendo el trabajo actual y futuro que es saludable, productivo y con placer. Al invertir en empleabilidad sostenible tanto a nivel organizativo como de empleados, queremos mantener a nuestros empleados en condiciones de empleo hasta la edad de jubilación y evitar tiempos de inactividad tempranos. Como resultado, podemos desplegar a los empleados de manera más flexible y eficiente en diferentes tareas. (Spanish)
16 January 2022
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Stichting Sint Jozefoord souhaite investir dans l’employabilité durable de ses employés. Par employés déployables de façon durable, nous entendons les employés qui veulent et qui peuvent continuer à faire le travail actuel et futur qui est sain, productif et avec plaisir. En investissant dans une employabilité durable tant au niveau de l’organisation qu’au niveau des employés, nous voulons garder nos employés employables jusqu’à l’âge de la retraite et prévenir les temps d’arrêt précoces. En conséquence, nous pouvons déployer les employés de manière plus flexible et efficace sur différentes tâches. (French)
16 January 2022
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Stichting Sint Jozefoord will in die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit seiner Mitarbeiter investieren. Mit nachhaltig einsetzbaren Mitarbeitern meinen wir Mitarbeiter, die die aktuelle und zukünftige Arbeit, die gesund, produktiv und mit Freude ist, wollen und auch weiterhin tun können. Indem wir in nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit sowohl auf organisatorischer als auch auf Mitarbeiterebene investieren, wollen wir unsere Mitarbeiter bis zum Renteneintrittsalter beschäftigen und frühzeitige Ausfallzeiten verhindern. Dadurch können wir Mitarbeiter flexibler und effizienter für unterschiedliche Aufgaben einsetzen. (German)
16 January 2022
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Identifiers
2016EUSF2011274
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