Fremeyer B.V. (Q3998060)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3998060 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Fremeyer B.V. |
Project Q3998060 in Netherlands |
Statements
50.0 percent
0 references
26 July 2019
0 references
26 July 2021
0 references
Fremeyer B.V.
0 references
1627LH
0 references
Fremeyer gaat samen met DYASS het Fris & Fit programma uitvoeren. Dit is een vervolg op eerder uitgevoerde vitaliteitsbevorderende activiteiten en het adviestraject. Tijdens het ESF-traject gaat de adviseur samen met de leiding van Fremeyer en haar medewerkers toewerken naar een situatie waarin het advies wordt geïmplementeerd binnen de organisatie, teneinde toe te werken naar een duurzame verandering en cultivering. Daartoe wordt het Fris & Fit programma uitgevoerd, bestaande uit een aantal leer-ontwikkel interventies en ondersteunende activiteiten waarmee implementatie wordt bereikt. De volgende onderdelen komen aan bod: communicatie & feedback geven/ontvangen, omgang met elkaar & samenwerkingsgerichtheid, fysiek & mentaal welbevinden (werkdruk, werkstress, voeding, beweging en ontspanning) en leiderschap & persoonlijke groei. (Dutch)
0 references
Fremeyer eseguirà il programma Fris & Fit insieme a DYASS. Si tratta di un follow-up delle attività di promozione della vitalità svolte in precedenza e del percorso di consulenza. Durante il processo FSE, il consulente, insieme alla leadership di Fremeyer e dei suoi dipendenti, lavorerà verso una situazione in cui la consulenza viene attuata all'interno dell'organizzazione, al fine di lavorare verso il cambiamento sostenibile e la coltivazione. A tal fine, viene implementato il programma Fris & Fit, che consiste in una serie di interventi di apprendimento-sviluppo e attività di supporto che ne conseguono l'attuazione. Saranno affrontati i seguenti elementi: fornire/ricevere feedback & comunicazione, interazione con l'altro & orientamento alla collaborazione, benessere fisico e mentale (pressione del lavoro, stress da lavoro, nutrizione, movimento e rilassamento) e leadership e crescita personale. (Italian)
16 January 2022
0 references
Fremeyer ejecutará el programa Fris & Fit junto con DYASS. Se trata de un seguimiento de las actividades que anteriormente se habían llevado a cabo para mejorar la vitalidad y de la vía de asesoramiento. Durante el proceso del FSE, la consultora, junto con el liderazgo de Fremeyer y sus empleados, trabajará hacia una situación en la que el asesoramiento se implemente dentro de la organización, con el fin de trabajar por un cambio y cultivo sostenibles. Con este fin, se implementa el programa Fris & Fit, que consiste en una serie de intervenciones de desarrollo de aprendizaje y actividades de apoyo para lograr la implementación. Se abordarán los siguientes elementos: proporcionar/recibir retroalimentación & comunicación, interacción entre sí & orientación de colaboración, bienestar físico y mental (presión laboral, estrés laboral, nutrición, movimiento y relajación) y liderazgo y crecimiento personal. (Spanish)
16 January 2022
0 references
Fremeyer will run the Fris &Amp; Fit program together with DYASS. This is a follow-up to previously carried out vitality-enhancing activities and the advisory pathway. During the ESF process, the consultant, together with the leadership of Fremeyer and her employees, will work towards a situation in which the advice is implemented within the organisation, in order to work towards sustainable change and cultivation. To this end, the Fris &Amp; Fit program is implemented, consisting of a number of learning-development interventions and supporting activities that achieve implementation. The following elements will be addressed: providing/receive feedback &Amp; communication, interaction with each other &Amp; collaboration orientation, physical & mental well-being (work pressure, work stress, nutrition, movement and relaxation) and leadership & personal growth. (English)
16 January 2022
0 references
Fremeyer exécutera le programme Fris & Fit avec DYASS. Il s’agit d’un suivi des activités précédemment menées pour améliorer la vitalité et de la voie consultative. Au cours du processus du FSE, la consultante, en collaboration avec la direction de Fremeyer et de ses employés, travaillera à une situation dans laquelle les conseils sont mis en œuvre au sein de l’organisation, afin d’œuvrer en faveur d’un changement et d’une culture durables. À cette fin, le programme Fris & Fit est mis en œuvre, qui comprend un certain nombre d’interventions de développement de l’apprentissage et d’activités de soutien qui en découlent. Les éléments suivants seront abordés: fournir/recevoir des commentaires & communication, interaction les uns avec les autres & orientation de collaboration, bien-être physique et mental (pression de travail, stress au travail, nutrition, mouvement et relaxation) et leadership et croissance personnelle. (French)
16 January 2022
0 references
Identifiers
2019EUSF2011107
0 references