Jumbo Supermarkets BV (Q4011179)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4011179 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Jumbo Supermarkets BV |
Project Q4011179 in Netherlands |
Statements
50.0 percent
0 references
9 May 2017
0 references
9 May 2018
0 references
Jumbo Supermarkten BV
0 references
5462CE
0 references
Jumbo Supermarkten streeft ernaar dat alle medewerkers tot aan het bereiken van de pensioengerechtigde leeftijd vitaal, gezond en met plezier aan het werk zijn. Om dit te kunnen realiseren wordt een actief personeelsbeleid gehanteerd, waarin het bevorderen van gezondheid en welzijn van medewerkers centraal staat. Met behulp van ESF subsidie wordt een inzetbaarheidsscan duurzame inzetbaarheid uitgevoerd die onderdeel uit maakt van dit personeelsbeleid. Van de onderzoeksresultaten wordt verwacht dat er een goed inzicht verkregen wordt in het werkvermogen van de medewerkers en vroegtijdig inzicht in de beïnvloedbare gezondheids- en leefstijlaspecten. Deze resultaten worden gebruikt voor het zorgdragen van een gezonde, vitale- en veilige werkomgeving met optimale werkomstandigheden. (Dutch)
0 references
Jumbo Supermarkets strive to ensure that all employees are vital, healthy and enjoyable at work up to the retirement age. In order to achieve this, an active human resources policy is applied, which focuses on the promotion of health and well-being of employees. With the help of ESF grant, an employability scan is carried out on sustainable employability, which is part of this human resources policy. The research results are expected to have a good understanding of the work capacity of the employees and early understanding of the influenceable health and lifestyle aspects. These results are used to ensure a healthy, vital and safe working environment with optimal working conditions. (English)
16 January 2022
0 references
Jumbo Supermarkets si sforza di garantire che tutti i dipendenti sono vitali, sani e piacevoli sul lavoro fino all'età pensionabile. A tal fine viene applicata una politica attiva in materia di risorse umane, incentrata sulla promozione della salute e del benessere dei lavoratori. Con l'aiuto della sovvenzione dell'FSE, viene effettuata una scansione dell'occupabilità sostenibile, che fa parte di questa politica in materia di risorse umane. I risultati della ricerca dovrebbero avere una buona comprensione della capacità lavorativa dei dipendenti e la comprensione precoce degli aspetti di salute e stile di vita influenzabili. Questi risultati sono utilizzati per garantire un ambiente di lavoro sano, vitale e sicuro con condizioni di lavoro ottimali. (Italian)
16 January 2022
0 references
Les supermarchés Jumbo s’efforcent de veiller à ce que tous les employés soient vitaux, sains et agréables au travail jusqu’à l’âge de la retraite. Pour y parvenir, une politique active des ressources humaines est mise en œuvre, qui met l’accent sur la promotion de la santé et du bien-être des employés. Avec l’aide d’une subvention du FSE, une analyse de l’employabilité durable est effectuée dans le cadre de cette politique des ressources humaines. On s’attend à ce que les résultats de la recherche comprennent bien la capacité de travail des employés et qu’ils comprennent tôt les aspects influents de la santé et du mode de vie. Ces résultats sont utilisés pour assurer un environnement de travail sain, vital et sûr avec des conditions de travail optimales. (French)
16 January 2022
0 references
Identifiers
2017EUSF201211
0 references