Profish Food B.V. (Q4004307)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4004307 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Profish Food B.V. |
Project Q4004307 in Netherlands |
Statements
31 December 1999
0 references
31 December 1999
0 references
Profish Food B.V.
0 references
6581TE
0 references
Profish Food is een servicegericht familiebedrijf met ruim twintig jaar ervaring in het leveren van voorverpakte verse vis aan de retail en groothandel in Nederland en daarbuiten. Wij kopen onze grondstoffen rechtstreeks bij de bron. Door deze marktgerichte sourcing weten wij exact waar onze vis vandaan komt, zodat wij onze klanten kunnen voorzien van topkwaliteit. Profish Food is een vooruitstrevend bedrijf en is voortdurend op zoek naar nieuwe concepten en ideeën. Onze medewerkers spelen daar een grote rol in, wat betekent dat het opleiden, betrokken en gezond houden van groot belang is. Afgelopen jaar hebben wij met Bureau Negentigtien de focus gelegd op groei van de individuele medewerker. Komende periode willen wij ons focussen op samen werken aan samenwerken. Voor dit traject zal Bureau Negentigtien ons weer begeleiden. Het Europees Sociaal Fonds stelt ons (met financiële steun) in staat om een duurzaam inzetbaarheidsproject te lanceren. Tijdens dit project zal Profish onderzoek laten verrichten naar de duurzame inzetbaarheid van al haar medewerkers. Het doel hierbij is het verder ontwikkelen van onze organisatie waarin een heldere structuur, betrokkenheid, productiviteit, samenwerken en continu ontwikkelen centraal staan. In samenwerking met Bureau NegentigTien (www.negentigtien.nl) wordt het onderzoek verricht. In dialoog met de medewerkers, management en directie wordt er een implementatieplan op het gebied van duurzame inzetbaarheid opgesteld. Bureau NegentigTien ondersteunt ons bij het realiseren van het implementatieplan. Door terug te gaan naar de kern en door zakelijke en persoonlijke doelstellingen op elkaar af te stemmen, ontstaat er een duurzame koppeling van persoonlijke ambities met de zakelijke doelen van de organisatie, de directeur en het personeel. Dit vormt de basis voor een goede interne organisatie waarin medewerkers met plezier kunnen werken en waar groei en ontwikkeling centraal staan. (Dutch)
0 references
PROFISH Food es una empresa familiar orientada al servicio con más de veinte años de experiencia en el suministro de pescado fresco preenvasado a minoristas y mayoristas en los Países Bajos y más allá. Compramos nuestras materias primas directamente de la fuente. A través de este abastecimiento orientado al mercado, sabemos exactamente de dónde proviene nuestro pescado, para que podamos proporcionar a nuestros clientes la mejor calidad. PROFISH Food es una empresa progresista y busca constantemente nuevos conceptos e ideas. Nuestros empleados juegan un papel importante en esto, lo que significa que la formación, el compromiso y el mantenimiento saludable son de gran importancia. El año pasado, con Bureau Ninetigten, nos centramos en el crecimiento del empleado individual. En el próximo período, queremos centrarnos en trabajar juntos para trabajar juntos. Para este viaje, Bureau Ninetigten nos acompañará de nuevo. El Fondo Social Europeo nos permite (con apoyo financiero) poner en marcha un proyecto de empleabilidad sostenible. Durante este proyecto, Profish llevará a cabo investigaciones sobre la empleabilidad sostenible de todos sus empleados. El objetivo aquí es seguir desarrollando nuestra organización en la que una estructura clara, compromiso, productividad, colaboración y desarrollo continuo son fundamentales. La investigación se lleva a cabo en cooperación con la Oficina NineTien (www.negentigtien.nl). En diálogo con los empleados, la dirección y la dirección, se elabora un plan de aplicación en el ámbito de la empleabilidad sostenible. Bureau NineTien nos apoya en la realización del plan de aplicación. Volviendo al núcleo y alineando los objetivos empresariales y personales, existe un vínculo sostenible entre las ambiciones personales y los objetivos empresariales de la organización, el director y el personal. Esta es la base para una buena organización interna en la que los empleados puedan trabajar con placer y donde el crecimiento y el desarrollo son centrales. (Spanish)
16 January 2022
0 references
PROFISH Food è un'azienda familiare orientata al servizio con oltre vent'anni di esperienza nella fornitura di pesce fresco preconfezionato a rivenditori e grossisti nei Paesi Bassi e oltre. Compriamo le nostre materie prime direttamente dalla fonte. Attraverso questo sourcing orientato al mercato, sappiamo esattamente da dove proviene il nostro pesce, in modo da poter fornire ai nostri clienti la massima qualità. PROFISH Food è un'azienda progressista e costantemente alla ricerca di nuovi concetti e idee. I nostri dipendenti svolgono un ruolo importante in questo senso, il che significa che la formazione, l'impegno e il mantenimento sano sono di grande importanza. L'anno scorso, con Bureau Ninetigten, ci siamo concentrati sulla crescita del singolo dipendente. Nel prossimo periodo, vogliamo concentrarci sulla collaborazione per lavorare insieme. Per questo viaggio, Bureau Ninetigten ci accompagnerà di nuovo. Il Fondo sociale europeo ci consente (con sostegno finanziario) di avviare un progetto di occupabilità sostenibile. Durante questo progetto, Profish avrà condotto ricerche sull'occupabilità sostenibile di tutti i suoi dipendenti. L'obiettivo è quello di sviluppare ulteriormente la nostra organizzazione in cui una struttura chiara, impegno, produttività, collaborazione e sviluppo continuo sono centrali. L'indagine è condotta in collaborazione con l'Ufficio NineTien (www.negentigtien.nl). In dialogo con i dipendenti, la direzione e la direzione, viene elaborato un piano di implementazione nel campo dell'occupabilità sostenibile. Bureau NineTien ci sostiene nella realizzazione del piano di attuazione. Tornando al centro e allineando gli obiettivi aziendali e personali, c'è un legame sostenibile tra le ambizioni personali e gli obiettivi aziendali dell'organizzazione, del direttore e del personale. Questa è la base per una buona organizzazione interna in cui i dipendenti possono lavorare con piacere e in cui la crescita e lo sviluppo sono centrali. (Italian)
16 January 2022
0 references
Profish Food is a service-oriented family business with over twenty years of experience in supplying pre-packaged fresh fish to retail and wholesalers in the Netherlands and beyond. We buy our raw materials directly from the source. Through this market-oriented sourcing, we know exactly where our fish comes from, so that we can provide our customers with top quality. Profish Food is a progressive company and is constantly looking for new concepts and ideas. Our employees play a major role in this, which means that training, commitment and healthy keeping is of great importance. Last year, with Bureau Ninetigten, we focused on the growth of the individual employee. In the coming period, we want to focus on working together on working together. For this journey, Bureau Ninetigten will accompany us again. The European Social Fund enables us (with financial support) to launch a sustainable employability project. During this project, Profish will have research carried out on the sustainable employability of all its employees. The goal here is to further develop our organisation in which a clear structure, commitment, productivity, collaboration and continuous development are central. The investigation is carried out in cooperation with Office NineTien (www.negentigtien.nl). In dialogue with employees, management and management, an implementation plan is drawn up in the field of sustainable employability. Bureau NineTien supports us in realising the implementation plan. By going back to the core and by aligning business and personal objectives, there is a sustainable link between personal ambitions and the business goals of the organisation, the director and the staff. This is the basis for a good internal organisation in which employees can work with pleasure and where growth and development are central. (English)
16 January 2022
0 references
Identifiers
2018EUSF201973
0 references