A. de Jong Installatietechniek BV (Q4000337)

From EU Knowledge Graph
Revision as of 09:35, 16 January 2022 by DG Regio (talk | contribs) (‎Changed label, description and/or aliases in en, and other parts: Adding English translations)
Jump to navigation Jump to search
Project Q4000337 in Netherlands
Language Label Description Also known as
English
A. de Jong Installatietechniek BV
Project Q4000337 in Netherlands

    Statements

    0 references
    50.0 percent
    0 references
    11 January 2019
    0 references
    11 January 2020
    0 references
    A. de Jong Installatietechniek BV
    0 references
    0 references
    0 references
    3125BK
    0 references
    A. de Jong Installatietechniek B.V. installeert klimaat en verwarminssystemen. We groeien als bedrijf snel en ondervinden groeipijnen. We zien hiervan diverse signalen zoals een toename van de werkdruk, processen die onder druk staan en een toename van het ziekteverzuim. Omdat wij voorzien dat dit nadelige effecten gaat hebben op onze medewerkers en uiteindelijk de organisatie, zetten we in op een traject om de bewustwording omtrent duurzame inzetbaarheid te vergroten. Dit moet leiden tot waardevolle interventies waarmee we onze organisatie en mensen kunnen ontwikkelen om klaar te zijn voor de groei die er nog aan komt. Het spreekt voor zich dat we de medewerkers actief betrekken in dit project. We geven onze mensen graag de ruimte om te leren en bewust te raken van de essentie van leren, om zich zo blijvend te ontwikkelen. Op die manier begeleiden we in het verhogen van hun duurzame inzetbaarheid en kunnen wij onbezorgd de toekomst tegemoet zien. (Dutch)
    0 references
    A. de Jong installaetechniek B.V. installa impianti di riscaldamento e clima. Cresciamo rapidamente come azienda e sperimentiamo dolori crescenti. Ne vediamo vari segni, come l'aumento della pressione sul lavoro, i processi sotto pressione e l'aumento dell'assenteismo. Poiché prevediamo che ciò avrà effetti negativi sui nostri dipendenti e, in ultima analisi, sull'organizzazione, siamo impegnati in un processo di sensibilizzazione sull'occupabilità sostenibile. Ciò dovrebbe portare a interventi preziosi che ci consentano di sviluppare la nostra organizzazione e le persone per essere pronti per la crescita che sta arrivando. È ovvio che coinvolgiamo attivamente i dipendenti in questo progetto. Ci piace dare al nostro popolo lo spazio per imparare e diventare consapevoli dell'essenza dell'apprendimento, al fine di svilupparsi in modo permanente. In questo modo guidiamo nell'aumentare la loro occupabilità sostenibile e possiamo guardare al futuro senza preoccupazioni. (Italian)
    16 January 2022
    0 references
    A. de Jong installatietechniek B.V. instala sistemas de clima y calefacción. Crecemos rápidamente como empresa y experimentamos dolores de crecimiento. Vemos varios signos de esto, como un aumento de la presión laboral, procesos bajo presión y un aumento del absentismo. Debido a que prevemos que esto tendrá efectos adversos en nuestros empleados y, en última instancia, en la organización, estamos comprometidos con un proceso de sensibilización sobre la empleabilidad sostenible. Esto debe conducir a intervenciones valiosas que nos permitan desarrollar nuestra organización y nuestra gente para estar preparados para el crecimiento que se está produciendo. Huelga decir que involucramos activamente a los empleados en este proyecto. Nos gusta dar a nuestra gente el espacio para aprender y tomar conciencia de la esencia del aprendizaje, con el fin de desarrollarse permanentemente. De esta manera nos orientamos en el aumento de su empleabilidad sostenible y podemos mirar hacia el futuro sin preocupaciones. (Spanish)
    16 January 2022
    0 references
    A. de Jong Installatietechniek B.V. installs climate and heating systems. We grow rapidly as a company and experience growing pains. We see various signs of this such as an increase in work pressure, processes under pressure and an increase in absenteeism. Because we foresee that this will have adverse effects on our employees and ultimately the organisation, we are committed to a process to raise awareness about sustainable employability. This should lead to valuable interventions that allow us to develop our organisation and people to be ready for the growth that is coming. It goes without saying that we actively involve the employees in this project. We like to give our people the space to learn and become aware of the essence of learning, in order to develop permanently. In this way we guide in increasing their sustainable employability and we can look forward to the future without worries. (English)
    16 January 2022
    0 references

    Identifiers

    2018EUSF2013040
    0 references