HVO-Querido (Q4000831)
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Project Q4000831 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | HVO-Querido |
Project Q4000831 in Netherlands |
Statements
50.0 percent
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8 January 2019
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8 January 2020
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HVO-Querido
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1097BC
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HVO-Querido ondersteunt mensen in een kwetsbare situatie in hun streven om -opnieuw- de regie over hun eigen leven te krijgen en volwaardig deel uit te maken van de samenleving. Bij HVO-Querido werken ongeveer 1.000 mensen verspreid over 50 locaties in Amsterdam en de omliggende regio’s. HVO-Querido is een zorgorganisatie die opvang, woonbegeleiding en dagactiviteiten biedt aan mensen die het (tijdelijk) niet op eigen kracht redden. HVO-Querido werkt hierbij vanuit de visie dat ieder mens zo zelfstandig mogelijk kan leven. Wat naast menselijkheid en betrokkenheid HVO-Querido typeert is ondernemerschap en lef. De kaders oprekken, creatief zijn in oplossingen. Met één doel: samen met de cliënten doen wat mogelijk en haalbaar is om hen verder te helpen. Het werkveld van HVO-Querido en de voorwaarden waaronder gewerkt wordt veranderen voortdurend. De ontwikkelingen in zorg en welzijn volgen elkaar in een hoog tempo op. Elk mens en elke situatie vraagt om een andere benadering. Deze steeds veranderende omstandigheden gecombineerd met een hoge werkdruk leiden tot een (te) hoge werkbelasting en stress. Het doel van het project Krachtgericht werken is om een aanpak te ontwikkelen die bedoeld is om gerichter te kunnen reageren en te sturen op verbetering van de werkomstandigheden en daarmee de gezondheid, inzetbaarheid en het werkplezier van de medewerkers. Het project richt zich op de ontwikkeling van persoonlijk ondernemerschap en creativiteit van medewerkers in zelfsturende teams. (Dutch)
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HVO-Querido apoya a las personas en situación vulnerable en sus esfuerzos por recuperar el control de sus propias vidas y convertirse en una parte plena de la sociedad. HVO-Querido emplea a unas 1.000 personas en 50 lugares en Ámsterdam y las regiones circundantes. HVO-Querido es una organización de cuidado que ofrece refugio, orientación para la vivienda y actividades diurnas a personas que (temporalmente) no lo salvan por su cuenta. HVO-Querido trabaja sobre la base de la visión de que cada persona puede vivir lo más independiente posible. Lo que caracteriza a HVO-Querido junto a la humanidad y al compromiso es el emprendimiento y el coraje. Estirar los marcos, ser creativos en soluciones. Para un propósito: junto con los clientes, haga lo que sea posible y factible para ayudarles aún más. El campo de trabajo de HVO-Querido y las condiciones de trabajo cambian constantemente. Los desarrollos en la atención y el bienestar se siguen mutuamente a un ritmo rápido. Cada persona y cada situación requiere un enfoque diferente. Estas condiciones en constante cambio, combinadas con una alta carga de trabajo, provocan (demasiado) una carga de trabajo y un estrés elevados. El objetivo del proyecto de trabajo orientado al poder es desarrollar un enfoque que tenga por objeto responder con mayor eficacia y orientarse hacia la mejora de las condiciones de trabajo y, de este modo, mejorar la salud, la empleabilidad y el placer laboral de los empleados. El proyecto se centra en el desarrollo del emprendimiento personal y la creatividad de los empleados en equipos de autodirección. (Spanish)
16 January 2022
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HVO-Querido sostiene le persone in una situazione vulnerabile nei loro sforzi per riconquistare il controllo della propria vita e diventare parte integrante della società. HVO-Querido impiega circa 1.000 persone in 50 sedi ad Amsterdam e nelle regioni circostanti. HVO-Querido è un'organizzazione di assistenza che offre riparo, orientamento abitativo e attività giornaliere a persone che (temporaneamente) non lo salvano da sole. HVO-Querido lavora sulla base della visione che ogni persona può vivere nel modo più indipendente possibile. Ciò che caratterizza HVO-Querido accanto all'umanità e all'impegno è l'imprenditorialità e il coraggio. Allungare i quadri, essere creativi nelle soluzioni. Per uno scopo: insieme ai clienti, fare ciò che è possibile e fattibile per aiutarli ulteriormente. Il campo di lavoro di HVO-Querido e le condizioni di lavoro sono in continua evoluzione. Gli sviluppi della cura e del benessere si susseguono rapidamente. Ogni persona e ogni situazione richiedono un approccio diverso. Queste condizioni in continua evoluzione, combinate con un elevato carico di lavoro, portano a (troppo) elevati carichi di lavoro e stress. L'obiettivo del progetto Power-oriented Work è quello di sviluppare un approccio che mira a essere in grado di rispondere in modo più efficace e guidare per migliorare le condizioni di lavoro e quindi migliorare la salute, l'occupabilità e il piacere di lavoro dei dipendenti. Il progetto si concentra sullo sviluppo dell'imprenditorialità personale e della creatività dei dipendenti in team di auto-direzione. (Italian)
16 January 2022
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HVO-Querido supports people in a vulnerable situation in their efforts to regain control of their own lives and become a full part of society. HVO-Querido employs about 1,000 people across 50 locations in Amsterdam and the surrounding regions. HVO-Querido is a care organisation that offers shelter, housing guidance and day activities to people who (temporarily) do not save it on their own. HVO-Querido works on the basis of the vision that every person can live as independently as possible. What characterises HVO-Querido alongside humanity and commitment is entrepreneurship and courage. Stretching the frameworks, being creative in solutions. For one purpose: together with the clients, do what is possible and feasible to help them further. HVO-Querido’s field of work and the working conditions are constantly changing. The developments in care and well-being follow each other at a rapid pace. Every person and every situation requires a different approach. These ever-changing conditions combined with high workload lead to (too) high workload and stress. The aim of the Power-oriented Work project is to develop an approach that aims to be able to respond more effectively and steer to improve working conditions and thus improve the health, employability and work pleasure of the employees. The project focuses on the development of personal entrepreneurship and creativity of employees in self-directing teams. (English)
16 January 2022
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Identifiers
2018EUSF2012792
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