Luuk Wink Training and Advice (Q4003142)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4003142 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Luuk Wink Training and Advice |
Project Q4003142 in Netherlands |
Statements
31 December 1999
0 references
31 December 1999
0 references
Luuk Wink Training en Advies
0 references
8448GK
0 references
De Boer Drachten heeft als doelstelling het vergroten van de duurzaamheid, opzetten van een leercultuur en een duidelijke structuur aanbrengen binnen de organisatie, met als resultaat een ontwikkelcultuur creëren en de betrokkenheid van de medewerkers vergroten. Het proces en traject dat vanuit ESF subsidie wordt ondersteund geeft De Boer Drachten de mogelijkheid om de verantwoordelijkheden en taken van de medewerkers en het management naar een hoger niveau en kwaliteit te brengen. (Dutch)
0 references
El objetivo de de Boer Drachten es aumentar la sostenibilidad, crear una cultura de aprendizaje y crear una estructura clara dentro de la organización, crear una cultura de desarrollo y aumentar la participación de los empleados. El proceso y la trayectoria apoyados por las subvenciones del FSE brindan a De Boer Drachten la oportunidad de llevar las responsabilidades y tareas de los empleados y la dirección a un nivel y calidad más altos. (Spanish)
16 January 2022
0 references
L'obiettivo di de Boer Drachten è quello di aumentare la sostenibilità, creare una cultura dell'apprendimento e creare una struttura chiara all'interno dell'organizzazione, creare una cultura dello sviluppo e aumentare il coinvolgimento dei dipendenti. Il processo e la traiettoria sostenuti dalle sovvenzioni FSE danno a De Boer Drachten l'opportunità di portare le responsabilità e i compiti dei dipendenti e dei dirigenti a un livello e qualità più elevati. (Italian)
16 January 2022
0 references
The objective of de Boer Drachten is to increase sustainability, create a learning culture and create a clear structure within the organisation, creating a development culture and increasing the involvement of employees. The process and trajectory supported by ESF grants gives De Boer Drachten the opportunity to bring the responsibilities and tasks of the employees and management to a higher level and quality. (English)
16 January 2022
0 references
Identifiers
2018EUSF2011607
0 references