Saint Joseph’s Day (Q4000772)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4000772 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Saint Joseph’s Day |
Project Q4000772 in Netherlands |
Statements
50.0 percent
0 references
17 January 2019
0 references
17 January 2020
0 references
Sint Jozefoord
0 references
5391EC
0 references
Het werken in de zorg is belastend. Sint Jozefoord vindt het erg belangrijk dat haar medewerkers op een gezonde en vitale manier kunnen blijven werken. Door op een andere manier naar het werk te kijken wil Sint Jozefoord zorgmedewerkers leren hoe zij hun fysieke belasting kunnen verlagen door zich gezonder te kunnen bewegen en deze eigen beweging te kunnen ontwikkelen. Daarbij staat het effect voor de mens van de beweging en de activiteit centraal, niet de activiteit zelf. Medewerkers leren inzicht te krijgen in het eigen bewegen en dat van anderen en hoe zij die bewegingen kunnen gebruiken om het verplaatsen en verzorgen prettiger te maken voor alle partijen. Medewerkers leren daarbij hoe zij samen de opgedane kennis en vaardigheden kunnen borgen en aan elkaar over kunnen brengen. Daarbij worden de leer en communicatievaardigheden verbeterd en krijgt de werknemer een grotere inbreng in het zorgproces. Door de fysieke belasting van zorgmedewerkers te beperken wordt mogelijke uitval voorkomen en een gezonde en veilige werkomgeving gecreëerd. De organisatie creëert op deze wijze vitale werknemers die duurzaam inzetbaar zijn. (Dutch)
0 references
Trabajar con cuidado es gravoso. Saint Josephoord considera muy importante que sus empleados puedan seguir trabajando de manera saludable y vital. Al mirar el trabajo de una manera diferente, San Josephoord quiere enseñar a los cuidadores cómo reducir su estrés físico al ser capaces de moverse saludablemente y desarrollar esta autoestima. Al hacerlo, el efecto para el hombre del movimiento y la actividad es central, no la actividad misma. Los empleados aprenden a obtener información sobre su propio movimiento y el de los demás y cómo pueden utilizar estos movimientos para hacer que la mudanza y el cuidado sean más cómodos para todas las partes. Al hacerlo, los empleados aprenden a asegurar y comunicarse entre sí los conocimientos y habilidades que han adquirido. Mejora las habilidades de aprendizaje y comunicación y da al empleado una mayor participación en el proceso de atención. Al reducir la carga física para los trabajadores sanitarios, se evitan posibles interrupciones y se crea un entorno de trabajo saludable y seguro. De esta manera, la organización crea empleados vitales que pueden ser utilizados de manera sostenible. (Spanish)
16 January 2022
0 references
Lavorare nell'assistenza è gravoso. Saint Josephoord ritiene molto importante che i suoi dipendenti possano continuare a lavorare in modo sano e vitale. Guardando al lavoro in modo diverso, St. Josephoord vuole insegnare agli operatori sanitari come ridurre il loro stress fisico essendo in grado di muoversi in modo sano e sviluppare questa autostima. Così facendo, l'effetto per l'uomo del movimento e dell'attività è centrale, non l'attività stessa. I dipendenti imparano a comprendere il proprio movimento e quello degli altri e come possono utilizzare questi movimenti per rendere il movimento e la cura più confortevole per tutte le parti. In questo modo, i dipendenti imparano a garantire e comunicare tra loro le conoscenze e le competenze acquisite. Migliora le capacità di apprendimento e comunicazione e dà al dipendente un maggiore contributo al processo di cura. Riducendo l'onere fisico per gli operatori sanitari, si evitano possibili interruzioni e si crea un ambiente di lavoro sano e sicuro. In questo modo, l'organizzazione crea dipendenti vitali che possono essere utilizzati in modo sostenibile. (Italian)
16 January 2022
0 references
Working in care is burdensome. Saint Josephoord considers it very important that her employees can continue to work in a healthy and vital way. By looking at work in a different way, St. Josephoord wants to teach care workers how to reduce their physical stress by being able to move healthily and develop this self-esteem. In doing so, the effect for man of movement and activity is central, not the activity itself. Employees learn to gain insight into their own movement and that of others and how they can use these movements to make moving and care more comfortable for all parties. In doing so, employees learn how to secure and communicate to each other the knowledge and skills they have acquired. It improves learning and communication skills and gives the employee greater input into the care process. By reducing the physical burden on healthcare workers, possible outages are avoided and a healthy and safe working environment is created. In this way, the organisation creates vital employees who can be used sustainably. (English)
16 January 2022
0 references
Identifiers
2018EUSF2012818
0 references