Eraze Computer Software B.V. (Q3999159)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3999159 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Eraze Computer Software B.V. |
Project Q3999159 in Netherlands |
Statements
50.0 percent
0 references
12 June 2019
0 references
12 June 2021
0 references
Eraze Computer Software B.V.
0 references
4756SZ
0 references
Eraze Computer Software BV is een internationale, kleine en dynamische ICT organisatie die zich toelegt op het ontwikkelen van software applicaties voor de veiligheid en controle binnen de olie- en gasindustrie en dan met name voor boorplatforms. Met een hernieuwde focus gaat Eraze de komende jaren werken aan verdere groei van de organisatie door het ontwikkelen van nieuwe applicaties voor de doelmarkt en het breder vermarkten van reeds ontwikkelde, succesvolle applicaties. Daarbij is het noodzakelijk om te bouwen aan een stabiel team met veel expertise in het beoogde werkveld. Door middel van de ESF subsidie Duurzame Inzetbaarheid gaat Eraze extra investeren in de persoonlijke groei en ontwikkeling van haar medewerkers. We bouwen aan een sterk vast team van betrokken en bevlogen medewerkers. Goede, open en heldere communicatie is daarbij essentieel, temeer omdat een deel van de medewerkers van Eraze vanuit Engeland en de Verenigde Staten werkt. We gaan de talenten en persoonskenmerken van het hele team in kaart brengen, zodat er onderlig nog meer begrip en respect kan worden gecreëerd voor ieders persoonlijkheid. Mensen zullen ingezet worden op de vlakken waarin ze het beste zijn en waar ze zelf ook de meeste voldoening uit halen en ambitie in hebben. Momenteel werken we vooral met heel goed ontwikkelde techneuten met veel vakkennis. De verdere persoonlijke ontwikkeling zal zich dan ook met name toeleggen op niet-vakspecifieke vaardigheden en de zogenaamde 'soft-skills'. De organisatie wordt verder dusdanig ingericht dat medewerkers ook binnen de organisatie duidelijke doorgroeimogelijkheden krijgen. Met focus vooruitkijken op een duurzame groei van mensen en organisatie is waar we middels dit project aan gaan werken. Het doel van dit ESF traject is om meer betrokkenheid, focus en motivatie binnen het bedrijf te creëren om gezamenlijk te werken aan een verdere duurzame groei van de organisatie en haar individuele medewerkers. (Dutch)
0 references
Eraze Computer Software BV es una organización de TIC internacional, pequeña y dinámica dedicada al desarrollo de aplicaciones de software para la seguridad y el control dentro de la industria del petróleo y el gas y especialmente para plataformas de perforación. Con un enfoque renovado, Eraze trabajará en los próximos años para seguir creciendo la organización mediante el desarrollo de nuevas aplicaciones para el mercado objetivo y la comercialización más amplia de aplicaciones ya desarrolladas y exitosas. Al hacerlo, es necesario construir un equipo estable con mucha experiencia en el campo de trabajo previsto. A través de la subvención del FSE, Eraze invertirá extra en el crecimiento personal y el desarrollo de sus empleados. Estamos construyendo un fuerte equipo permanente de empleados comprometidos y entusiastas. Una buena, abierta y clara comunicación es esencial, sobre todo porque algunos de los empleados de Eraze trabajan desde Inglaterra y Estados Unidos. Vamos a trazar un mapa de los talentos y características personales de todo el equipo, para que aún más comprensión y respeto se puedan crear para la personalidad de todos. Las personas se desplegarán en las zonas en las que son mejores y en las que también obtendrán la mayor satisfacción y ambición. En este momento trabajamos principalmente con técnicos muy bien desarrollados con mucha experiencia. Por lo tanto, un mayor desarrollo personal se centrará, en particular, en las competencias no profesionales y en las denominadas «capacidades blandas». La organización también se organiza de tal manera que los empleados también tienen claras oportunidades de crecimiento dentro de la organización. Mirar hacia adelante hacia el crecimiento sostenible de las personas y la organización es lo que vamos a trabajar a través de este proyecto. El objetivo de esta trayectoria del FSE es crear más compromiso, enfoque y motivación dentro de la empresa para trabajar juntos para un mayor crecimiento sostenible de la organización y sus empleados individuales. (Spanish)
16 January 2022
0 references
Eraze Computer Software BV è un'organizzazione ICT internazionale, piccola e dinamica dedicata allo sviluppo di applicazioni software per la sicurezza e il controllo nell'industria petrolifera e del gas e soprattutto per le piattaforme di perforazione. Con un rinnovato focus, Eraze lavorerà nei prossimi anni per far crescere ulteriormente l'organizzazione sviluppando nuove applicazioni per il mercato di riferimento e la più ampia commercializzazione di applicazioni già sviluppate e di successo. In questo modo, è necessario costruire un team stabile con un sacco di competenze nel campo di lavoro previsto. Attraverso la sovvenzione del FSE Sustainable Employability Eraze investirà in più nella crescita personale e nello sviluppo dei suoi dipendenti. Stiamo costruendo un forte team permanente di collaboratori impegnati ed entusiasti. Una comunicazione buona, aperta e chiara è essenziale, tanto più che alcuni dipendenti di Eraze lavorano dall'Inghilterra e dagli Stati Uniti. Ci accingiamo a mappare i talenti e le caratteristiche personali di tutto il team, in modo che si possano creare ancora più comprensione e rispetto per la personalità di tutti. Le persone saranno schierate nelle aree in cui sono meglio e dove ottengono anche la maggior soddisfazione e ambizione. Al momento lavoriamo principalmente con tecnologie molto sviluppate con molta competenza. L'ulteriore sviluppo personale si concentrerà pertanto in particolare sulle competenze non professionali e sulle cosiddette "competenze trasversali". L'organizzazione è anche organizzata in modo tale che i dipendenti hanno anche chiare opportunità di crescita all'interno dell'organizzazione. Guardare avanti alla crescita sostenibile delle persone e dell'organizzazione è ciò su cui lavoreremo attraverso questo progetto. L'obiettivo di questa traiettoria FSE è quello di creare più impegno, focus e motivazione all'interno dell'azienda a lavorare insieme per un'ulteriore crescita sostenibile dell'organizzazione e dei suoi dipendenti individuali. (Italian)
16 January 2022
0 references
Eraze Computer Software BV is an international, small and dynamic ICT organisation dedicated to the development of software applications for safety and control within the oil and gas industry and especially for drilling platforms. With a renewed focus, Eraze will work in the coming years to further grow the organisation by developing new applications for the target market and the wider marketing of already developed, successful applications. In doing so, it is necessary to build a stable team with a lot of expertise in the intended field of work. Through the ESF subsidy Sustainable Employability Eraze will invest extra in the personal growth and development of its employees. We are building a strong permanent team of committed and enthusiastic employees. Good, open and clear communication is essential, all the more so because some of Eraze’s employees work from England and the United States. We are going to map out the talents and personal characteristics of the entire team, so that even more understanding and respect can be created for everyone’s personality. People will be deployed in the areas in which they are best and where they also get the most satisfaction and ambition. At the moment we mainly work with very well-developed techs with a lot of expertise. Further personal development will therefore focus in particular on non-professional skills and the so-called ‘soft skills’. The organisation is also organised in such a way that employees also have clear growth opportunities within the organisation. Looking ahead to the sustainable growth of people and organisation is what we are going to work on through this project. The goal of this ESF trajectory is to create more engagement, focus and motivation within the company to work together for further sustainable growth of the organisation and its individual employees. (English)
16 January 2022
0 references
Identifiers
2019EUSF201560
0 references