BIM4ALL B.V. (Q3997926)

From EU Knowledge Graph
Revision as of 09:25, 16 January 2022 by DG Regio (talk | contribs) (‎Changed label, description and/or aliases in en, and other parts: Adding English translations)
Jump to navigation Jump to search
Project Q3997926 in Netherlands
Language Label Description Also known as
English
BIM4ALL B.V.
Project Q3997926 in Netherlands

    Statements

    0 references
    31 December 1999
    0 references
    31 December 1999
    0 references
    BIM4ALL B.V.
    0 references
    0 references
    0 references
    7461AG
    0 references
    BIM4ALL B.V. is een internationaal opererende organisatie voor de bouwsector, die door middel van de werkmethodiek Bouw Informatie Modellering (BIM) bouwwerken ontwerpen, ontwikkelen en beheren. BIM4ALL biedt verschillende diensten aan om zo waarde toe te blijven voegen aan de bouwsector. BIM4ALL is in 2013 opgericht en in de 6 bestaansjaren uitgegroeid van 2 medewerkers in 2013, naar 24 medewerkers in 2019. Na deze periode van groei in personeel heeft ook de organisatiestructuur een flinke verandering ondergaan. BIM4ALL heeft in de afgelopen jaren met succes vernieuwingen in het HR-beleid doorgevoerd, waaronder het opstellen van een arbobeleid en het uitvoeren van een Risico Inventarisatie & Evaluatie (RI&E). Met de financiële steun vanuit het ESF kan de jonge organisatie BIM4ALL volledige aandacht schenken aan de duurzame inzetbaarheid van haar medewerkers. De subsidie gebruikt BIM4ALL voor het financieren van advies van deskundigen, bedrijfsspecifieke - en niet-bedrijfsspecifieke cursussen, hardloopwedstrijden en trainingen. Een voorbeeld van een cursus is een Solibricursus om vakvaardigheden uit te breiden, daarnaast zullen cursussen met thema's als timemanagement of eigenaarschap aangeboden worden. Mede dankzij dit ESF-project kunnen de medewerkers investeren in hun menselijk kapitaal en ontwikkeling waardoor zij hun mobiliteit en duurzame inzetbaarheid kunnen vergroten. (Dutch)
    0 references
    BIM4ALL B.V. è un'organizzazione operante a livello internazionale per il settore delle costruzioni, che progetta, sviluppa e gestisce lavori di costruzione attraverso la metodologia di lavoro di modellazione delle informazioni di costruzione (BIM). BIM4ALL offre diversi servizi per mantenere il valore aggiunto al settore edile. BIM4ALL è stata fondata nel 2013 e nei suoi 6 anni di esistenza è cresciuta da 2 dipendenti nel 2013, a 24 dipendenti nel 2019. Dopo questo periodo di crescita del personale, anche la struttura organizzativa ha subito un cambiamento significativo. Negli ultimi anni BIM4ALL ha attuato con successo innovazioni nella politica in materia di risorse umane, tra cui l'elaborazione di una politica in materia di SSL e la realizzazione di una valutazione dell'inventario dei rischi (RI&E). Con il sostegno finanziario del FSE, la giovane organizzazione BIM4ALL può prestare piena attenzione all'occupabilità sostenibile dei suoi dipendenti. La sovvenzione utilizza BIM4ALL per finanziare la consulenza di esperti, corsi specifici delle imprese e non specifici dell'impresa, concorsi e formazione. Un esempio di un corso è un corso Solibri per espandere le competenze professionali, e corsi con temi come la gestione del tempo o la proprietà saranno offerti. Questo progetto FSE aiuterà il personale ad investire nel proprio capitale umano e nello sviluppo, aumentandone così la mobilità e l'occupabilità sostenibile. (Italian)
    16 January 2022
    0 references
    BIM4ALL B.V. es una organización internacionalmente operativa para el sector de la construcción, que diseña, desarrolla y gestiona obras de construcción a través de la metodología de trabajo de modelado de información sobre la construcción (BIM). BIM4ALL ofrece diversos servicios para seguir añadiendo valor al sector de la construcción. BIM4ALL fue fundada en 2013 y en sus 6 años de existencia creció de 2 empleados en 2013, a 24 empleados en 2019. Tras este período de crecimiento del personal, la estructura organizativa también ha experimentado un cambio significativo. En los últimos años, BIM4ALL ha implementado con éxito innovaciones en la política de recursos humanos, incluida la elaboración de una política de SST y la realización de un inventario de riesgos y evaluación de riesgos (RI&E). Con el apoyo financiero del FSE, la joven organización BIM4ALL puede prestar plena atención a la empleabilidad sostenible de sus empleados. La subvención utiliza BIM4ALL para financiar asesoramiento de expertos, cursos específicos y no específicos de la empresa, concursos y formación. Un ejemplo de un curso es un curso de Solibri para ampliar las habilidades profesionales, y se ofrecerán cursos con temas como la gestión del tiempo o la propiedad. Este proyecto del FSE ayudará al personal a invertir en su capital humano y su desarrollo, aumentando así su movilidad y su empleabilidad sostenible. (Spanish)
    16 January 2022
    0 references
    BIM4ALL B.V. is an internationally operating organisation for the construction sector, which designs, develops and manages construction works through the construction information modelling (BIM) working methodology. BIM4ALL offers various services to keep adding value to the construction sector. BIM4ALL was founded in 2013 and in its 6 years of existence grew from 2 employees in 2013, to 24 employees in 2019. After this period of growth in staff, the organisational structure has also undergone a significant change. In recent years, BIM4ALL has successfully implemented innovations in HR policy, including drawing up an OSH policy and carrying out a Risk Inventory &Amp; Evaluation (RI&E). With the financial support from the ESF, the young organisation BIM4ALL can pay full attention to the sustainable employability of its employees. The subsidy uses BIM4ALL to finance expert advice, company-specific and non-company-specific courses, running competitions and training. An example of a course is a Solibri course to expand professional skills, and courses with themes such as time management or ownership will be offered. This ESF project will help staff to invest in their human capital and development, thereby increasing their mobility and sustainable employability. (English)
    16 January 2022
    0 references

    Identifiers

    2019EUSF2011174
    0 references