Kornelis Caps and Closures (Q4007458)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4007458 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Kornelis Caps and Closures |
Project Q4007458 in Netherlands |
Statements
16 October 2017
0 references
16 October 2018
0 references
Kornelis Caps en Closures
0 references
8332JB
0 references
Wij krijgen dankzij dit onderzoek, naast technische aspecten die de arbeidsomstandigeden beïnvloeden, meer zicht op onze bedrijfscultuur en het gedrag van onze medewerkers en de manier waarop deze technische, cultuur- en gedragaspecten invloed hebben op het gezond en veilig werken binnen ons bedrijf. Door als directie, leidinggevenden en medewerkers hier meer zicht op en inzicht in te krijgen, krijgen we handvaten hoe we onze arbeidsomstandigheden door middel van techniek en cultuur- en gedragsaspecten op een positieve manier kunnen beïnvloeden. Deze inzichten bieden ons de mogelijkheden een brede aanpak te ontwikkelen, die er toe leidt dat onze arbeidsomstandigheden geoptimaliseerd worden en er minder uitval zal zijn en onze werknemers langer vitaal werkzaam zijn, binnen hun eigen werk of eventueel in een andere functie. Doordat onze medewerkers een bijdrage aan dit onderzoek leveren, zijn wij er van overtuigd dat het draagvlak voor dit onderzoek en de acties die wij op basis hiervan zullen formuleren, op groot draagvlak in onze organisatie kunnen rekenen. (Dutch)
0 references
Thanks to this research, in addition to technical aspects that affect the workforce, we gain more insight into our company culture and the behaviour of our employees and how these technical, cultural and behavioural aspects affect healthy and safe working within our company. By gaining more insight and insight into this as management, executives and employees, we get guidance on how we can influence our working conditions in a positive way through technology and culture and behavioural aspects. These insights give us the opportunity to develop a broad approach, which results in our working conditions being optimised and there will be fewer downfalls and our employees are working for longer, within their own work or, possibly, in a different function. Because our employees contribute to this research, we are convinced that the support for this research and the actions that we will formulate on the basis of this, can count on great support in our organisation. (English)
16 January 2022
0 references
Gracias a esta investigación, además de los aspectos técnicos que afectan a la mano de obra, obtenemos más información sobre la cultura de nuestra empresa y el comportamiento de nuestros empleados y cómo estos aspectos técnicos, culturales y conductuales afectan al trabajo saludable y seguro dentro de nuestra empresa. Al obtener más información sobre esto como directivos, ejecutivos y empleados, obtenemos orientación sobre cómo podemos influir en nuestras condiciones de trabajo de manera positiva a través de la tecnología, la cultura y los aspectos de comportamiento. Estas ideas nos brindan la oportunidad de desarrollar un enfoque amplio, que se traduce en la optimización de nuestras condiciones de trabajo y habrá menos caídas y nuestros empleados están trabajando durante más tiempo, dentro de su propio trabajo o, posiblemente, en una función diferente. Debido a que nuestros empleados contribuyen a esta investigación, estamos convencidos de que el apoyo a esta investigación y las acciones que vamos a formular sobre esta base, pueden contar con un gran apoyo en nuestra organización. (Spanish)
16 January 2022
0 references
Grazie a questa ricerca, oltre agli aspetti tecnici che interessano la forza lavoro, otteniamo maggiori informazioni sulla nostra cultura aziendale e sul comportamento dei nostri dipendenti e su come questi aspetti tecnici, culturali e comportamentali influenzino un lavoro sano e sicuro all'interno della nostra azienda. Acquisendo maggiori informazioni e informazioni su questo come management, dirigenti e dipendenti, otteniamo indicazioni su come possiamo influenzare le nostre condizioni di lavoro in modo positivo attraverso la tecnologia e la cultura e gli aspetti comportamentali. Queste conoscenze ci danno l'opportunità di sviluppare un approccio ampio, che si traduce in un'ottimizzazione delle nostre condizioni di lavoro e ci saranno meno cadute e i nostri dipendenti lavorano più a lungo, all'interno del proprio lavoro o, eventualmente, in una funzione diversa. Poiché i nostri dipendenti contribuiscono a questa ricerca, siamo convinti che il sostegno a questa ricerca e le azioni che formuleremo sulla base di questo, possono contare su un grande sostegno nella nostra organizzazione. (Italian)
16 January 2022
0 references
Identifiers
2016EUSF2011608
0 references