Van der Wee Grootconsumption BV (Q4008060)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4008060 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Van der Wee Grootconsumption BV |
Project Q4008060 in Netherlands |
Statements
50.0 percent
0 references
2 March 2017
0 references
2 March 2018
0 references
Van der Wee Grootverbruik BV
0 references
3925BV
0 references
Met een combinatie van medewerkers en adviseurs uit de organisatiekundige en HRM-adviseur en gestimuleerd door de subsidie van het ESF wil Van der Wee Grootverbruik BV de samenwerking tussen de verschillende afdelingen verbeteren en daarmee de duurzaamheid op meerdere punten verbeteren. Allereerst samen met de medewerkers de duurzaamheid in het eigen product vergroten. Als 2e voor de medewerkers de duurzaamheid in het arbeidsproces vergroten. Door de visie, strategie en de doelstellingen van het bedrijf in beeld te brengen, de knelpunten en kansen helder te krijgen en in te spelen op de wensen en behoeften van de medewerkers, zijn wij ervan overtuigd dat we volgend jaar terugkijken op een structurele verbetering. (Dutch)
0 references
With a combination of employees and advisors from the organizational and HRM advisor and stimulated by the ESF subsidy, Van der Wee Groot Consumption BV aims to improve the cooperation between the different departments and thus improve sustainability in several respects. First of all, together with the employees increase the sustainability in their own product. As 2nd for the employees increase the sustainability in the labour process. By identifying the company’s vision, strategy and objectives, by clarifying the bottlenecks and opportunities and responding to the wishes and needs of the employees, we are convinced that we will look back on a structural improvement next year. (English)
16 January 2022
0 references
Van der Wee Groot Consumption BV, con una combinación de empleados y asesores de la organización y de HRM y estimulada por la subvención del FSE, tiene como objetivo mejorar la cooperación entre los diferentes departamentos y, de este modo, mejorar la sostenibilidad en varios aspectos. En primer lugar, junto con los empleados aumentan la sostenibilidad de su propio producto. Como segundo para los empleados aumentan la sostenibilidad en el proceso laboral. Identificando la visión, estrategia y objetivos de la empresa, aclarando los cuellos de botella y las oportunidades y respondiendo a los deseos y necesidades de los empleados, estamos convencidos de que volveremos a mirar hacia atrás en una mejora estructural el próximo año. (Spanish)
16 January 2022
0 references
Identifiers
2016EUSF2011903
0 references