D-J Workwear + Premium Gifts (Q4005914)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4005914 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | D-J Workwear + Premium Gifts |
Project Q4005914 in Netherlands |
Statements
50.0 percent
0 references
5 October 2018
0 references
5 October 2019
0 references
D-J Workwear + Premium Gifts
0 references
5684PT
0 references
het ‘binden en boeien’ van de belangrijkste medewerkers is een belangrijk punt. Zonder hen ontstaat er mogelijk echt een probleem. Er moet een nieuw bedrijfsplan ontwikkeld worden voor de organisatie waarbij de duurzame inzetbaarheid van de sleutelfunctionarissen en de overige werknemers geborgd gaat worden. Immers, zij dienen bij te dragen aan de verdere doorontwikkeling van D&J Workwear. Een duurzame doorontwikkeling en dito inzetbaarheid van alle medewerkers staat daarmee voorop. (Dutch)
0 references
el «encuadernamiento y flotación» de los trabajadores más importantes es un punto importante. Sin ellos, puede haber un verdadero problema. Debe elaborarse un nuevo plan de negocios para que la organización garantice la empleabilidad sostenible de los funcionarios clave y otros empleados. Después de todo, deben contribuir al desarrollo ulterior de D&J Workwear. Por lo tanto, el desarrollo sostenible y la empleabilidad de todos los empleados es primordial. (Spanish)
16 January 2022
0 references
the ‘binding and buoying’ of the most important employees is an important point. Without them, there may be a real problem. A new business plan should be developed for the organisation to ensure the sustainable employability of key officials and other employees. After all, they should contribute to the further development of D&J Workwear. Sustainable development and employability of all employees is therefore paramount. (English)
16 January 2022
0 references
il "vincolo e galleggiamento" dei dipendenti più importanti è un punto importante. Senza di loro, potrebbe esserci un vero problema. Dovrebbe essere elaborato un nuovo piano aziendale per l'organizzazione al fine di garantire l'occupabilità sostenibile dei funzionari chiave e degli altri dipendenti. Dopo tutto, dovrebbero contribuire all'ulteriore sviluppo di D&J Workwear. Lo sviluppo sostenibile e l'occupabilità di tutti i dipendenti sono pertanto fondamentali. (Italian)
16 January 2022
0 references
Identifiers
2018EUSF201116
0 references