No label defined (Q4005199)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4005199 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | No label defined |
Project Q4005199 in Netherlands |
Statements
50.0 percent
0 references
26 September 2018
0 references
26 September 2019
0 references
Van der Heide Beheer B.V.
0 references
9201CH
0 references
Voor het project is in samenwerking met de marketing- en communicatie afdeling van Van der Heide onderstaande tekst samengesteld welke voor publicitaire doeleinden gebruikt zal worden om zo het project bij de medewerkers onder de aandacht te brengen. Werkgeluk Van der Heide zet in op werkgeluk. Tanja Lendzion, directeur bij Van der Heide: ‘Dit gaat niet over een ergonomische stoel, kantoor met daglicht of doorgroeimogelijkheden, maar over goed in je vel zitten. Over trots zijn op je werk én jezelf. Daarom investeren we volop in werkgeluk van onze medewerkers. Vitaliteit en gezondheid zijn daar onlosmakelijk mee verbonden. Een goede gezondheid zorgt ervoor dat onze medewerkers zowel fysiek als mentaal hun werkzaamheden kunnen blijven doen’. Piramide De keuze is volgens Lendzion tweeledig: ‘Onze werk – en leefomgeving verandert nog steeds in hoge snelheid. In de werkvelden waarin we actief zijn moeten we meebewegen met de klant én onze medewerkers. Minstens zo belangrijk is het binden én boeien van medewerkers. Ieder individu heeft zijn of haar eigen behoefte aan ondersteuning en met de piramide voor werkgeluk hebben we die nu goed in kaart’. Stap voor stap ‘Dat betekent niet dat iedereen ineens de triatlon moet doen hoor. We gaan stap voor stap aan de slag. Met alle ondersteunende middelen die we kunnen bieden gaan we op weg naar 2020! Een spannende periode waarin we samen mogen werken aan geluk’. (Dutch)
0 references
Se ha recopilado el siguiente texto para el proyecto en colaboración con el departamento de marketing y comunicación de Van der Heide, que se utilizará con fines publicitarios con el fin de poner el proyecto en conocimiento de los empleados. La Felicidad del Trabajo Van der Heide está trabajando la felicidad. Tanja Lendzion, directora de Van der Heide: ‘No se trata de una silla ergonómica, oficina con luz diurna o posibilidades de crecimiento, sino de sentarse bien en su piel. Sobre estar orgullosos de tu trabajo y de ti mismo. Por eso invertimos fuertemente en la felicidad de nuestros empleados. La vitalidad y la salud están inextricablemente vinculadas a esto. Una buena salud asegura que nuestros empleados puedan continuar haciendo su trabajo tanto física como mentalmente». Pirámide La elección según Lendzion es doble: «Nuestro trabajo — y el entorno de vida sigue cambiando a gran velocidad. En los campos de trabajo en los que operamos, tenemos que movernos junto con el cliente y nuestros empleados. Al menos tan importante es la vinculación y el avivamiento de los empleados. Cada individuo tiene su propia necesidad de apoyo y con la pirámide para la felicidad laboral ahora tenemos un buen mapa de ella». Paso a paso 'Eso no significa que todos de repente tengan que hacer el triatlón. Vamos a trabajar paso a paso. ¡Con todo el apoyo que podemos ofrecer, nos dirigimos hacia 2020! Un período emocionante en el que podemos trabajar juntos por la felicidad». (Spanish)
16 January 2022
0 references
Il seguente testo è stato compilato per il progetto in collaborazione con il dipartimento marketing e comunicazione di Van der Heide, che sarà utilizzato per scopi pubblicitari al fine di portare il progetto all'attenzione dei dipendenti. Work Happiness Van der Heide sta lavorando alla felicità. Tanja Lendzion, direttrice di Van der Heide: "Non si tratta di una sedia ergonomica, di un ufficio con possibilità di luce del giorno o di crescita, ma di sedersi bene nella pelle. Di essere fieri del tuo lavoro e di te stesso. Ecco perché investiamo pesantemente nella felicità dei nostri dipendenti. Vitalità e salute sono indissolubilmente legate a questo. La buona salute assicura che i nostri dipendenti possano continuare a svolgere il loro lavoro sia fisicamente che mentalmente". Piramide La scelta secondo Lendzion è duplice: "Il nostro lavoro e l'ambiente di vita stanno ancora cambiando ad alta velocità. Nei campi di lavoro in cui operiamo, dobbiamo muoverci con il cliente e i nostri dipendenti. Almeno altrettanto importante è il legame e la galleggiamento dei dipendenti. Ogni individuo ha il proprio bisogno di sostegno e con la piramide per la felicità del lavoro abbiamo ora una buona mappa di esso". Passo dopo passo 'Questo non significa che tutti improvvisamente devono fare il triathlon. Lavoreremo passo dopo passo. Con tutto il supporto che possiamo offrire, ci stiamo dirigendo verso il 2020! Un periodo emozionante in cui possiamo lavorare insieme per la felicità". (Italian)
16 January 2022
0 references
Identifiers
2018EUSF201507
0 references