No label defined (Q4002788)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4002788 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | No label defined |
Project Q4002788 in Netherlands |
Statements
50.0 percent
0 references
11 January 2019
0 references
11 January 2020
0 references
Meijburg - Co B.V.
0 references
8604DK
0 references
Een druk bestaan vereist een topconditie, zowel mentaal als fysiek. Voldoende beweging, gezond eten, rust en ontspanning op z’n tijd zorgen ervoor dat je lichaam in topconditie blijft. De vitaliteit van onze medewerkers heeft daarom de grootste aandacht. Het sturen op het voeren van ‘eigen regie’ over de eigen gezondheid, inzetbaarheid en vitaliteit behoort een belangrijk element te zijn binnen een weloverwogen arbeidsomstandigheden- en gezondheidsbeleid. Een voorwaarde voor optimale inzetbaarheid met een laag verzuim is dat medewerkers, samen met hun leidinggevenden, in staat zijn te waken over de balans tussen de dagelijkse belasting en de lichamelijke en mentale weerbaarheid en veerkracht. Om dit te stimuleren heeft Meijburg & Co in samenwerking met de arbodienst het Meijburg Lifestyle programma opgezet. Een online platform waar medewerkers zelf de regie kunnen voeren over hun vitaliteit. Na registratie op het platform start de medewerker met het invullen van een door TNO ontwikkelde vragenlijst. Op basis van de uitkomsten, die alleen door de medewerker en de arbodienst zijn in te zien, biedt het platform diverse interventies en clinics onder begeleiding van externe en deskundige veldcoaches. Daarnaast is er de mogelijkheid om in gesprek te gaan met een programma-coach of kun je een medische Health Check aanvragen, ongeacht je leeftijd. Op deze manier heeft iedere medewerker van Meijburg & Co de regie over zijn/haar eigen vitaliteit en om fysiek en mentaal in balans te zijn en blijven. Tevreden medewerkers, een optimale inzetbaarheid en een laag verzuim is ons gezamenlijke doel. (Dutch)
0 references
Una presión existe requiere una condición superior, tanto mental como física. El ejercicio suficiente, la alimentación saludable, el descanso y la relajación a tiempo aseguran que su cuerpo permanezca en las mejores condiciones. Por lo tanto, la vitalidad de nuestros empleados tiene la mayor atención. Dirigir el «control propio» sobre la propia salud, empleabilidad y vitalidad debe ser un elemento importante en unas condiciones de trabajo y una política de salud bien consideradas. Un requisito previo para una empleabilidad óptima con bajo absentismo es que los empleados, junto con sus directivos, sean capaces de supervisar el equilibrio entre el estrés diario y la resiliencia y resiliencia física y mental. Para estimular esto, Meijburg & Co ha creado el programa Meijburg Lifestyle en colaboración con el servicio de salud. Una plataforma en línea donde los empleados pueden gestionar su vitalidad ellos mismos. Después de registrarse en la plataforma, el empleado comienza a rellenar un cuestionario desarrollado por TNO. Sobre la base de los resultados, que solo pueden ser vistos por el empleado y el servicio de salud ocupacional, la plataforma ofrece diversas intervenciones y clínicas bajo la dirección de entrenadores de campo externos y expertos. Además, existe la posibilidad de hablar con un entrenador del programa o puede solicitar un chequeo médico, independientemente de su edad. De esta manera, cada empleado de Meijburg & dirige su propia vitalidad y para estar física y mentalmente equilibrado y mantenerse en equilibrio. Los empleados satisfechos, la empleabilidad óptima y el bajo absentismo son nuestro objetivo común. (Spanish)
16 January 2022
0 references
Identifiers
2018EUSF2011812
0 references