No label defined (Q4001588)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4001588 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | No label defined |
Project Q4001588 in Netherlands |
Statements
31 December 1999
0 references
31 December 1999
0 references
Van Wijnen West B.V.
0 references
3316EA
0 references
Uit verscheidene wetenschappelijke onderzoeken blijkt dat de cultuur van een organisatie een belangrijke basis is voor een medewerker voor de uiteindelijke keuze om veilig of juist onveilig te werken. Van Wijnen heeft zich toen ten doel gesteld om in 2019 de veiligheidscultuur te verhogen. In de afgelopen jaren heeft Van Wijnen stevig geïnvesteerd in de ontwikkeling van de duurzame inzetbaarheid van medewerkers door in te zetten op het verbeteren van het veiligheidsbewustzijn en –gedrag binnen het bedrijf. Zowel op strategisch, tactisch als uitvoerend niveau zijn medewerkers aan de slag gegaan met thema veiligheid en gezondheid. Om te evalueren hoeveel deze inspanningen hebben bijgedragen aan het verbeteren van de veiligheid en gezondheid van de medewerkers van Van Wijnen wordt er door Aboma een nieuw onderzoek uitgevoerd om te kijken waar verdere verbeteringen mogelijk zijn om de duurzame inzetbaarheid van medewerkers verder te borgen (Dutch)
0 references
Varios estudios científicos muestran que la cultura de una organización es una base importante para que un empleado tome la decisión final de trabajar de forma segura o no. Van Wijnen se fijó entonces el objetivo de aumentar la cultura de seguridad en 2019. En los últimos años, Van Wijnen ha invertido mucho en el desarrollo de la empleabilidad sostenible de los empleados, centrándose en mejorar la conciencia y el comportamiento en materia de seguridad dentro de la empresa. A nivel estratégico, táctico y ejecutivo, los empleados han comenzado a trabajar en seguridad y salud. Con el fin de evaluar cuánto han contribuido estos esfuerzos a mejorar la seguridad y la salud de los empleados de Van Wijnen, Aboma está llevando a cabo un nuevo estudio para ver dónde es posible mejorar aún más la empleabilidad sostenible de los empleados. (Spanish)
16 January 2022
0 references
Identifiers
2018EUSF2012420
0 references