No label defined (Q4000772)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4000772 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | No label defined |
Project Q4000772 in Netherlands |
Statements
50.0 percent
0 references
17 January 2019
0 references
17 January 2020
0 references
Sint Jozefoord
0 references
5391EC
0 references
Het werken in de zorg is belastend. Sint Jozefoord vindt het erg belangrijk dat haar medewerkers op een gezonde en vitale manier kunnen blijven werken. Door op een andere manier naar het werk te kijken wil Sint Jozefoord zorgmedewerkers leren hoe zij hun fysieke belasting kunnen verlagen door zich gezonder te kunnen bewegen en deze eigen beweging te kunnen ontwikkelen. Daarbij staat het effect voor de mens van de beweging en de activiteit centraal, niet de activiteit zelf. Medewerkers leren inzicht te krijgen in het eigen bewegen en dat van anderen en hoe zij die bewegingen kunnen gebruiken om het verplaatsen en verzorgen prettiger te maken voor alle partijen. Medewerkers leren daarbij hoe zij samen de opgedane kennis en vaardigheden kunnen borgen en aan elkaar over kunnen brengen. Daarbij worden de leer en communicatievaardigheden verbeterd en krijgt de werknemer een grotere inbreng in het zorgproces. Door de fysieke belasting van zorgmedewerkers te beperken wordt mogelijke uitval voorkomen en een gezonde en veilige werkomgeving gecreëerd. De organisatie creëert op deze wijze vitale werknemers die duurzaam inzetbaar zijn. (Dutch)
0 references
Trabajar con cuidado es gravoso. Saint Josephoord considera muy importante que sus empleados puedan seguir trabajando de manera saludable y vital. Al mirar el trabajo de una manera diferente, San Josephoord quiere enseñar a los cuidadores cómo reducir su estrés físico al ser capaces de moverse saludablemente y desarrollar esta autoestima. Al hacerlo, el efecto para el hombre del movimiento y la actividad es central, no la actividad misma. Los empleados aprenden a obtener información sobre su propio movimiento y el de los demás y cómo pueden utilizar estos movimientos para hacer que la mudanza y el cuidado sean más cómodos para todas las partes. Al hacerlo, los empleados aprenden a asegurar y comunicarse entre sí los conocimientos y habilidades que han adquirido. Mejora las habilidades de aprendizaje y comunicación y da al empleado una mayor participación en el proceso de atención. Al reducir la carga física para los trabajadores sanitarios, se evitan posibles interrupciones y se crea un entorno de trabajo saludable y seguro. De esta manera, la organización crea empleados vitales que pueden ser utilizados de manera sostenible. (Spanish)
16 January 2022
0 references
Identifiers
2018EUSF2012818
0 references