No label defined (Q4001175)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4001175 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | No label defined |
Project Q4001175 in Netherlands |
Statements
50.0 percent
0 references
17 January 2019
0 references
17 January 2020
0 references
ESV Sign and Safety products
0 references
6581TE
0 references
ESV Shop is een jong en ambitieus handelsbedrijf in veiligheidsproducten. We willen onze medewerkers niet alleen leuk en afwisselend werk bieden maar willen ook de duurzame inzetbaar baarheid optimaal ondersteunen en dus professioneel opzetten en borgen. Het Europees Sociaal Fonds stelt ons (met financiële steun) in staat om een duurzaam inzetbaarheidsproject te lanceren. Tijdens dit project zullen we onderzoek verrichten naar de duurzame inzetbaarheid van de medewerkers. Het doel hierbij is het verder ontwikkelen van onze organisatie waarin een heldere structuur, betrokkenheid, productiviteit, samenwerken en continu ontwikkelen centraal staan. In samenwerking met Bureau NegentigTien (www.negentigtien.nl) wordt het onderzoek verricht. In dialoog met de medewerkers, management en directie wordt er een implementatieplan op het gebied van duurzame inzetbaarheid opgesteld. Bureau NegentigTien ondersteunt ons bij het realiseren van het implementatieplan. Door terug te gaan naar de kern en door zakelijke en persoonlijke doelstellingen op elkaar af te stemmen, ontstaat er een duurzame koppeling van persoonlijke ambities met de zakelijke doelen van de organisatie, de directeur en het personeel. Dit vormt de basis voor een goede interne organisatie waarin medewerkers met plezier kunnen werken en waar groei en ontwikkeling centraal staan. (Dutch)
0 references
ESV Shop es una empresa comercial joven y ambiciosa en productos de seguridad. No solo queremos ofrecer a nuestros empleados un trabajo divertido y variado, sino que también queremos apoyar de forma óptima la usabilidad sostenible y, por lo tanto, establecer y garantizar profesionalmente. El Fondo Social Europeo nos permite (con apoyo financiero) poner en marcha un proyecto de empleabilidad sostenible. Durante este proyecto realizaremos investigaciones sobre la empleabilidad sostenible de los empleados. El objetivo aquí es seguir desarrollando nuestra organización en la que una estructura clara, compromiso, productividad, colaboración y desarrollo continuo son fundamentales. La investigación se lleva a cabo en cooperación con la Oficina NineTien (www.negentigtien.nl). En diálogo con los empleados, la dirección y la dirección, se elabora un plan de aplicación en el ámbito de la empleabilidad sostenible. Bureau NineTien nos apoya en la realización del plan de aplicación. Volviendo al núcleo y alineando los objetivos empresariales y personales, existe un vínculo sostenible entre las ambiciones personales y los objetivos empresariales de la organización, el director y el personal. Esta es la base para una buena organización interna en la que los empleados puedan trabajar con placer y donde el crecimiento y el desarrollo son centrales. (Spanish)
16 January 2022
0 references
ESV Shop è una società commerciale giovane e ambiziosa nel settore dei prodotti per la sicurezza. Non solo vogliamo offrire ai nostri dipendenti un lavoro divertente e vario, ma vogliamo anche supportare in modo ottimale l'usabilità sostenibile e quindi configurarsi e garantire professionalmente. Il Fondo sociale europeo ci consente (con sostegno finanziario) di avviare un progetto di occupabilità sostenibile. Durante questo progetto condurremo ricerche sull'occupabilità sostenibile dei dipendenti. L'obiettivo è quello di sviluppare ulteriormente la nostra organizzazione in cui una struttura chiara, impegno, produttività, collaborazione e sviluppo continuo sono centrali. L'indagine è condotta in collaborazione con l'Ufficio NineTien (www.negentigtien.nl). In dialogo con i dipendenti, la direzione e la direzione, viene elaborato un piano di implementazione nel campo dell'occupabilità sostenibile. Bureau NineTien ci sostiene nella realizzazione del piano di attuazione. Tornando al centro e allineando gli obiettivi aziendali e personali, c'è un legame sostenibile tra le ambizioni personali e gli obiettivi aziendali dell'organizzazione, del direttore e del personale. Questa è la base per una buona organizzazione interna in cui i dipendenti possono lavorare con piacere e in cui la crescita e lo sviluppo sono centrali. (Italian)
16 January 2022
0 references
Identifiers
2018EUSF2012622
0 references