No label defined (Q4000609)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4000609 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | No label defined |
Project Q4000609 in Netherlands |
Statements
50.0 percent
0 references
4 January 2019
0 references
4 January 2020
0 references
Parantion Groep B.V.
0 references
7418ET
0 references
Parantion is een vooraanstaand en snel groeiend onderzoeksbedrijf uit Deventer en heeft de ambitie om als organisatie te innoveren en professionaliseren. Een optimale inzetbaarheid van onze medewerkers is daarbij essentieel. Dat vraagt om aandacht voor behoud van vitaliteit en blijvende ontwikkeling (‘een leven lang leren’). Werkenden staan continu voor de opdracht hieraan te voldoen en mee te bewegen met veranderingen, zodat zij ook in de toekomst productief kunnen zijn. Met dit project gaat Parantion haar medewerkers doelgericht faciliteren bij het werken aan duurzame inzetbaarheid en het uitgroeien tot een vitale organisatie met aandacht voor het stimuleren van de interne mobiliteit van onze medewerkers, het anticiperen op individuele ambities en hun ontwikkelmogelijkheden. Omdat het hier gaat om een nieuw aandachtsgebied, willen wij worden bijgestaan door ervaren externe adviseurs, die samen met ons een programma ontwikkelen om de geschetste ambities te verwezenlijken. (Dutch)
0 references
Parantion es una empresa de investigación líder y de rápido crecimiento de Deventer y tiene la ambición de innovar y profesionalizarse como organización. La empleabilidad óptima de nuestros empleados es esencial. Esto exige que se preste atención al mantenimiento de la vitalidad y al desarrollo duradero («aprendizaje permanente»). Los trabajadores están constantemente a cargo de cumplir esta tarea y moverse con cambios, para que puedan ser productivos en el futuro. Con este proyecto, Parantion facilitará decididamente a sus empleados trabajar hacia una empleabilidad sostenible y convertirse en una organización vital con un enfoque en estimular la movilidad interna de nuestros empleados, anticipando las ambiciones individuales y sus oportunidades de desarrollo. Dado que se trata de un nuevo ámbito de interés, queremos contar con la asistencia de consultores externos experimentados que trabajan con nosotros para desarrollar un programa que permita alcanzar las ambiciones esbozadas. (Spanish)
16 January 2022
0 references
Identifiers
2018EUSF2012901
0 references