No label defined (Q3999478)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3999478 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | No label defined |
Project Q3999478 in Netherlands |
Statements
50.0 percent
0 references
5 September 2019
0 references
5 September 2021
0 references
Leonardo Opco Overamstel B.V.
0 references
1096BK
0 references
Leonardo OpCo Overamstel BV is de organisatie die het Leonardo Royal Hotel in Amsterdam/Overamstel runt. Medewerkers zijn in het hotel werkzaam op diverse functies om het klanten zo veel mogelijk naar hun zin te maken. Deze service en klantgerichtheid kunnen een hoge werkdruk met zich meebrengen waardoor medewerkers werkstress kunnen ervaren. Omdat medewerkers het belangrijkste kapitaal zijn van de organisatie wilt de organisatie gaan investeren in het geluk en de gezondheid van haar medewerkers. Adviseur Nolost Capital is gevraagd om de organisatie inzicht te geven in het verzuim en medewerkers preventief te helpen om verzuim in de toekomst te voorkomen. Nolost Capital zal middels analyses de oorzaken van verzuim in kaart brengen en zal op basis van deze input van medewerkers een advies en actieplan opstellen waarin het geluk en de gezondheid van medewerkers gestimuleerd word. De adviseur zal daarbij de aanvrager ook ondersteunen en begeleiden tijdens de implementatie van deze interventies. (Dutch)
0 references
Leonardo OpCo Overamstel BV es la organización que dirige el Hotel Leonardo Royal en Amsterdam/Overamstel. Los empleados trabajan en el hotel en varias funciones para hacer que los clientes tanto como sea posible a su gusto. Este servicio y enfoque al cliente puede traer una alta carga de trabajo que permite a los empleados experimentar estrés laboral. Debido a que los empleados son el capital más importante de la organización, la organización quiere invertir en la felicidad y la salud de sus empleados. Se ha pedido al Asesor Nolost Capital que dé a la organización una visión del absentismo y que ayude a los empleados a prevenir el absentismo en el futuro. Nolost Capital analizará las causas del absentismo y, sobre la base de este aporte de los empleados, elaborará un consejo y un plan de acción que promueva la felicidad y la salud de los empleados. El consultor también apoyará y guiará al solicitante durante la ejecución de estas intervenciones. (Spanish)
16 January 2022
0 references
Identifiers
2019EUSF201402
0 references