No label defined (Q3999273)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3999273 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | No label defined |
Project Q3999273 in Netherlands |
Statements
50.0 percent
0 references
10 July 2019
0 references
10 July 2021
0 references
Dunamare Onderwijsgroep
0 references
2033ap
0 references
Dunamare Onderwijsgroep is de verbindende factor is tussen 24 scholen voor voortgezet onderwijs in de regio Haarlem, Haarlemmermeer en Velsen (met een uitstapje naar Harlingen en Uithoorn). Het spectrum is breed: van praktijkonderwijs tot gymnasium, elk met zijn eigen identiteit en karakter. Wat deze 24 scholen delen, is één belangrijke ambitie. Zij doen er alles aan om het beste te halen uit iedere leerling. Onze medewerkers zijn essentieel voor het bereiken van deze doelstelling. Goed werkgeverschap staat hoog in het vaandel. Wij vinden het van groot belang om onze medewerkers niet alleen te ondersteunen in hun professionele ontwikkeling, maar ook in het behouden of vergroten van de vitaliteit en inzetbaarheid. Het project duurzame inzetbaarheid en vitaliteit biedt medewerkers de mogelijkheid via een vitaliteitsscan zicht te krijgen op de eigen mentale weerbaarheid en leefstijl. Aansluitend kunnen coaching gesprekken plaatsvinden gericht op vergroten van de weerbaarheid of verbeteren van de leefstijl. Leidinggevenden worden gestimuleerd en gecoacht om met medewerkers in gesprek te gaan over vitaliteit en inzetbaarheid om zo tijdig signalen van disbalans te kunnen herkennen. Mede dankzij dit ESF-project kunnen medewerkers en leidinggevenden werken aan vitaliteit en inzetbaarheid om zo het beste onderwijs voor onze leerlingen te kunnen verzorgen. (Dutch)
0 references
Dunamare Education Group es el factor de conexión entre 24 escuelas secundarias en la región de Haarlem, Haarlemmermeer y Velsen (con un viaje a Harlingen y Uithoorn). El espectro es amplio: desde la educación práctica hasta el gimnasio, cada uno con su propia identidad y carácter. Lo que comparten estas 24 escuelas es una ambición importante. Hacen todo lo posible para sacar lo mejor de cada estudiante. Nuestros empleados son esenciales para lograr este objetivo. El buen patrón es de suma importancia. Creemos que es muy importante apoyar a nuestros empleados no solo en su desarrollo profesional, sino también en mantener o aumentar la vitalidad y la empleabilidad. La empleabilidad y vitalidad sostenibles del proyecto ofrecen a los empleados la oportunidad de conocer su propia resiliencia mental y su estilo de vida a través de una exploración de vitalidad. Después, las conversaciones de coaching pueden tener lugar con el objetivo de aumentar la resiliencia o mejorar el estilo de vida. Se anima a los directivos a que hablen con los empleados sobre la vitalidad y la empleabilidad para poder reconocer oportunamente las señales de desequilibrio. En parte gracias a este proyecto del FSE, los empleados y directivos pueden trabajar en la vitalidad y la empleabilidad para ofrecer la mejor educación a nuestros estudiantes. (Spanish)
16 January 2022
0 references
Dunamare Education Group è il fattore di collegamento tra 24 scuole secondarie nella regione di Haarlem, Haarlemmermeer e Velsen (con un viaggio a Harlingen e Uithoorn). Lo spettro è ampio: Dall'educazione pratica alla palestra, ognuno con la propria identità e carattere. Ciò che queste 24 scuole condividono è un'ambizione importante. Fanno tutto il possibile per ottenere il meglio da ogni studente. I nostri dipendenti sono essenziali per raggiungere questo obiettivo. Un buon datore di lavoro è di fondamentale importanza. Riteniamo che sia molto importante sostenere i nostri dipendenti non solo nel loro sviluppo professionale, ma anche nel mantenere o aumentare la vitalità e l'occupabilità. L'occupabilità sostenibile e la vitalità del progetto offrono ai dipendenti l'opportunità di conoscere la propria resilienza mentale e il proprio stile di vita attraverso una scansione della vitalità. In seguito, le conversazioni di coaching possono svolgersi al fine di aumentare la resilienza o migliorare lo stile di vita. I manager sono incoraggiati e istruiti a parlare con i dipendenti di vitalità e occupabilità al fine di essere in grado di riconoscere i segnali di squilibrio in modo tempestivo. In parte grazie a questo progetto FSE, dipendenti e manager possono lavorare sulla vitalità e l'occupabilità al fine di fornire la migliore istruzione per i nostri studenti. (Italian)
16 January 2022
0 references
Identifiers
2019EUSF201504
0 references