No label defined (Q3997998)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3997998 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | No label defined |
Project Q3997998 in Netherlands |
Statements
50.0 percent
0 references
30 July 2019
0 references
30 July 2021
0 references
Studelta Noord-Holland BV
0 references
1021KN
0 references
Studelta plaatst jonge talentvolle pioniers bij hun klanten, zodat deze pioniers zich kunnen ontwikkelen en de organisaties waarin zij voor een jaar gaan werken in beweging komen. Studelta is een snel groeiend bedrijf met een jonge doelgroep. De afgelopen tijd heeft dit tot een verschillende uitdagingen op het gebied van duurzame inzetbaarheid geleid. Dit zijn tevens de drie doelstellingen van dit project. (1) De jonge doelgroep van het bedrijf blijkt gevoelig voor burn-out achtige problematiek. Ze voelen een grote druk om te presteren. Studelta wil graag stress en uitval bij haar medewerkers voorkomen. (2) Er ligt werkdruk op interne medewerkers om de groei van de organisatie bij te houden. Het is nodig beter en meer flexibel samen te werken en elkaars talent beter in te zetten om deze werkdruk het hoofd te bieden. (3) De dynamische context van het bedrijf vraagt om ondernemerschap bij haar werknemers. Studelta wil graag beter in beeld hebben wat ieders talent is en welke mate van verantwoordelijkheid de medewerkers aan willen/kunnen, zodat zij haar medewerkers op de juiste manier kan belasten/uitdagen, hun talent optimaal kan benutten en zij zich naar behoefte kunnen ontwikkelen. Middels dit project wil de directie van Studelta op bovenstaande drie doelstellingen verbeteringen aanbrengen. (Dutch)
0 references
Studelta pone giovani talenti pionieri con i loro clienti, in modo che questi pionieri possano svilupparsi e le organizzazioni in cui lavoreranno per un anno di movimento. Studelta è un'azienda in rapida crescita con un giovane gruppo target. Negli ultimi tempi, ciò ha portato a una serie di sfide in termini di occupabilità sostenibile. Questi sono anche i tre obiettivi di questo progetto. (1) Il giovane gruppo target dell'azienda sembra essere soggetto a problemi di burnout-like. Sentono un sacco di pressione da eseguire. Studelta vorrebbe prevenire lo stress e la rottura dei suoi dipendenti. (2) C'è carico di lavoro sui dipendenti interni per tenere traccia della crescita dell'organizzazione. È necessario lavorare insieme in modo migliore e più flessibile e utilizzare meglio il proprio talento per far fronte a questo carico di lavoro. (3) Il contesto dinamico dell'impresa richiede l'imprenditorialità tra i suoi dipendenti. Studelta vorrebbe avere un'idea migliore di ciò che è il talento di tutti e del grado di responsabilità che i dipendenti vogliono gestire, in modo da poter gravare/sfidare i propri dipendenti nel modo giusto, sfruttare al meglio il loro talento e svilupparsi in base alle esigenze. Attraverso questo progetto, la gestione di Studelta mira a migliorare i tre obiettivi di cui sopra. (Italian)
16 January 2022
0 references
Studelta coloca a jóvenes pioneros talentosos con sus clientes, para que estos pioneros puedan desarrollarse y las organizaciones en las que trabajarán durante un año de movimiento. Studelta es una empresa de rápido crecimiento con un grupo objetivo joven. En los últimos tiempos, esto ha dado lugar a una variedad de desafíos en términos de empleabilidad sostenible. Estos son también los tres objetivos de este proyecto. (1) El joven grupo destinatario de la empresa parece ser propenso a problemas similares al agotamiento. Sienten mucha presión para actuar. Studelta quiere prevenir el estrés y la desintegración de sus empleados. (2) Hay una carga de trabajo en los empleados internos para hacer un seguimiento del crecimiento de la organización. Es necesario trabajar juntos mejor y de manera más flexible y utilizar mejor el talento del otro para hacer frente a esta carga de trabajo. (3) El contexto dinámico de la empresa exige el espíritu empresarial entre sus empleados. A Studelta le gustaría tener una mejor idea de lo que es el talento de todos y el grado de responsabilidad que los empleados quieren manejar, para que ella pueda cargar/desafiar a sus empleados de la manera correcta, aprovechar al máximo su talento y desarrollarse de acuerdo a las necesidades. A través de este proyecto, la gestión de Studelta tiene como objetivo mejorar los tres objetivos anteriores. (Spanish)
16 January 2022
0 references
Identifiers
2019EUSF2011138
0 references