Graduates, let’s go! (Q90987)

Proj.ma na celu wsparcie10 osób(8Ki2M),w tym min.2 os.ON (1Ki1M)-absolwentów placówek wskazanych w pkt.3.2 z gr.NEET(do 2 lat po opuszczeniu placówki),w poprawie ich sytuacji na r.pracy i wzmocnieniu aktywizacji zaw.Młodzi ludzie zyskają pakiet umiej.społecznych(poradnictwo zaw.,pośrednictwo pracy,Laborat.Komp.Miękkich),praktycznych(szkol.zakończone egz.i uzysk.certyfikatu)oraz doświadczenie w formie 3-m-cznych staży/praktyk u pracodawców,co wzmocni ich szanse na zatrudnienie(min29%os.otrzyma pracę do 3m-cy.od ukończenia proj). Wsk.rezultatu są:L.os.pon.30 lat,które uzyskały kwal.po opuszczeniu programu Min.30%.;L.os.pon.30 lat, z gr.NEET,absolw.placówek wskazanych w pkt.3.2które uzyskały kompetencje w ramach po opuszczeniu programu na poziomie 70% orazWskaźnik .fektywn.zatrudn.min 29%.Gr.Docelowa jest grupą wymagającą szczeg.podejścia m.in.ze wzgl.na swoją niepełnospr./wskazanie do kształcenia specj.,bariery ekonomiczne rodzin,problemy z akceptacją w środowisku rówieśniczym oraz postrzeganie przez pracodawców jako mniej wydajne.ZDZwPłocku jako instytucja rynku pracy i inst.szkoleniowa posiada/instyt szkoleniowa wpisana do RIS WUP ponad 10-letnie udokumentowane dośw.w realizacji proj.o takim samym charakterze-skierowanych do OzN,uczniówSOSW,os.zagr.wykl.społ.(więźniowie,podopieczni OPS,bezrobotni długotrwale, mieszkańcy ob.wiejskich, młodzież NEET itp.), współpracując przy tym z wieloma instytucjami zajmującymi się aktywizacją os.młodych oraz pracodawcami z terenu woj.maz.(MUP/PUP,MOPS/GOPS,SOSW, szkoły kształcenia zaw.,starostwa pow.itd.), będąc członkiem Izby Gosp.Regionu Płockiego, co gwarantuje sprawną i rzetelną realizację wsparcia. Rekrutacja przewidziana wIX.2019 a motywowanie GD będzie podtrzymywane na bieżąco przez doradcę, psychologa.Wsparcie UP jest zgodne z planem Gwarancji dla Młodzieży (GdM) Proj.realiz.zgodnie z Wyt.EFS w obszarze rynku pracy. (Polish)

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The project is aimed at supporting10 people(8Ki2M), including min.2 persons (1Ki1M)-graduates of institutions indicated in point 3.2 from NEET (up to 2 years after leaving the institution), in improving their situation for work and strengthening activation in the internships.Young people will gain a package of skills. In the eschemistry oftheresponses,therefore, totheresponsibility oftheresponse oftheresponsibility oftheresponses, and totheresponse ofthecompetitiveness oftheresponsiveness oftheresponsiveness oftheresponsibility oftheresponses oftheresults, theresults are:L.os. Recruitment provided for inIX.2019 and GD motivating will be maintained on an ongoing basis by counselor, psychologist.PoP support is in line with the Youth Guarantee Plan (GDM) Proj.realiz.according to Wyt.EFS in the area of the labour market. (English)

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15 October 2020

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L’objectif du projet est de soutenir10 personnes(8Ki2M), y compris min.2 pers.ON (1Ki1M)-diplômés des établissements mentionnés au point.3.2 de gr.NEET (jusqu’à 2 ans après la sortie de l’établissement), afin d’améliorer leur situation dans l’année de travail et de renforcer l’activation du contrat.Les jeunes acquerront un ensemble de compétences.sociales (conseils incl., médiation professionnelle,Laborat.Komp.Miękkich), pratique(formation complétée ex.i obtenant un certificat) et expérience sous la forme de stages/pratiques de 3 mois avec les employeurs, ce qui renforcera leurs chances d’emploi (min 29 % trouveront un emploi jusqu’à 3 mois après la fin du projet). Są:L.os.pon.30 années après avoir quitté le programme Min.30 %;L.os.pon.30 ans, avec gr.NEET,absolw.placówek indiqué au point.3.2 qui a acquis des compétences dans le cadre après avoir quitté le programme au niveau de 70 % etIndicator.fektywn.zatrudn.min 29 %.Gr.Le groupe cible est un groupe nécessitant une approche particulière, y compris son caractère incomplet/indication pour l’éducation spéciale, les obstacles économiques aux familles, les problèmes d’acceptation dans l’environnement des pairs et la perception par les employeurs comme moins efficace.ZDZwPłock en tant qu’institution du marché du travail et formation inst. a une formation initiée dans le RIS WUP depuis plus de 10 ans documentée dans la mise en œuvre de projets de même nature — dirigés vers les étudiants OZN, SOSW,s.zagr.wykl.społ. (prisonniers, soins professionnels, chômeurs de longue durée, résidents de la région, NEETs, etc.), en coopérant avec de nombreuses institutions impliquées dans l’activation des jeunes et des employeurs du domaine de la voïvodie (MUP/PUP, MOPS/GOPS, SOSW, écoles d’enseignement y compris, vieillesse, etc.), étant membre de la Chambre de la région de Gosp.Płocki, ce qui garantit une mise en œuvre efficace et fiable de l’aide. Le recrutement prévu en septembre 2019 et la motivation de GD seront maintenus par un conseiller, un psychologue. Le soutien de l’UP est conforme au plan de garantie pour la jeunesse (GdM) Proj.realiz. conformément à l’ESV dans le domaine du marché du travail. (French)

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30 November 2021

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Ziel des Projekts ist die Unterstützung von 10 Personen(8Ki2M), darunter min.2 pers.ON (1Ki1M)-Absolventen der in Ziffer 3.2 genannten Einrichtungen von gr.NEET(bis zu 2 Jahre nach dem Ausscheiden aus der Einrichtung), um ihre Situation im Arbeitsjahr zu verbessern und die Aktivierung des Vertrags zu stärken.Junge Menschen werden ein Paket von Fähigkeiten erwerben.sozial (Beratung inkl., Jobvermittlung,Laborat.Komp.Miękkich), praktische (Ausbildung. abgeschlossene Ex-i-Bescheinigung) und Erfahrung in Form von 3-monatigen Praktika/Praktiken bei Arbeitgebern, die ihre Beschäftigungschancen stärken (mindestens 29 % erhalten einen Arbeitsplatz bis zu 3 Monate nach Abschluss des Projekts). Są:L.os.pon.30 Jahre nach dem Ausscheiden aus dem Min.30 %-Programm; L.os.pon.30 Jahre, mit gr.NEET,absolw.placówek unter Punkt.3.2, die nach dem Ausscheiden aus dem Programm auf 70 % Kompetenz erworben haben, undIndicator.fektywn.zatrudn.min 29 %.Gr.Die Zielgruppe ist eine Gruppe, die einen besonderen Ansatz erfordert, einschließlich ihrer unvollständigen/indikativen Sonderbildung, wirtschaftliche Barrieren für Familien, Probleme bei der Akzeptanz im Peer-Umfeld und die Wahrnehmung der Arbeitgeber als weniger effizient.ZDZwPłock als Arbeitsmarktinstitution und Ausbildung inst. hat eine Ausbildung in der RIS-WUP seit mehr als 10 Jahren in der Durchführung von Projekten gleicher Art an die OZN, SOSW Studenten,s.zagr.wykl.społ (Gefangene, professionelle Pflege, Langzeitarbeitslose, Einwohner der Region, NEETs, etc.), Zusammenarbeit mit vielen Institutionen, die an der Aktivierung von Jugendlichen und Arbeitgebern aus dem Woiwodschaftsbereich (MUP/PUP, MOPS/GOPS, SOSW, Schulen für Bildung inkl., Alter usw.) beteiligt sind und Mitglied der Region Gosp.Płocki sind, die eine effiziente und zuverlässige Umsetzung der Unterstützung gewährleisten. Die im September 2019 vorgesehene Einstellung und die Motivation der GD werden von Beratern, Psychologen, aufrechterhalten. Die Unterstützung der UP steht im Einklang mit dem Jugendgarantieplan (GdM) Proj.realiz. in Übereinstimmung mit dem ESV im Bereich des Arbeitsmarktes. (German)

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7 December 2021

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Het doel van het project is om10 mensen(8Ki2M), waaronder min.2 pers.ON (1Ki1M)-studenten van de in punt.3.2 vermelde instellingen te ondersteunen van gr.NEET(tot 2 jaar na het verlaten van de faciliteit), bij het verbeteren van hun situatie in het jaar van de werkzaamheden en het versterken van de activering van het contract.Young people krijgen een pakket van vaardigheden.sociaal (advies incl., job mediation,Laborat.Komp.Miękkich), praktisch (training.completed ex.i het behalen van een certificaat) en ervaring in de vorm van drie maanden stage/praktijk bij werkgevers, die hun kansen op werk zal vergroten (min 29 % krijgt een baan tot 3 maanden na voltooiing van het project). Są:L.os.pon.30 jaar na het verlaten van het Min.30 %-programma;L.os.pon.30 jaar, met gr.NEET,absolw.placówek vermeld in punt.3.2, dat competentie binnen het kader heeft verkregen nadat het programma op 70 % was verlaten enIndicator.fektywn.zatrudn.min 29 %.Gr.De doelgroep is een groep die een specifieke aanpak nodig heeft, met inbegrip van de onvolledige/indicatie voor het speciaal onderwijs, economische belemmeringen voor gezinnen, problemen met acceptatie in de peer omgeving en perceptie door werkgevers als minder efficiënt.ZDZwPłock als arbeidsmarktinstelling en opleiding inst. heeft een opleiding in de RIS WUP voor meer dan 10 jaar gedocumenteerd in de uitvoering van projecten van dezelfde aard — gericht op de OZN,SOSW studenten,s.zagr.wykl.społ.(gevangenen, professionele zorg, langdurig werklozen, inwoners van de regio, NEET’s, enz.), samenwerken met tal van instellingen die betrokken zijn bij de activering van jongeren en werkgevers uit het woiwodschapsgebied (MUP/PUP, MOPS/GOPS, SOSW, scholen voor onderwijs incl., ouderdom, enz.), die lid zijn van de Kamer van de regio Gosp.Płocki, die een efficiënte en betrouwbare uitvoering van de steun garandeert. De aanwerving gepland in september 2019 en de motivatie van GD zal worden gehandhaafd door adviseur, psycholoog. Ondersteuning van UP is in overeenstemming met het jongerengarantieplan (GdM) Proj.realiz. in overeenstemming met de ESV op het gebied van de arbeidsmarkt. (Dutch)

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16 December 2021

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L'obiettivo del progetto è quello di sostenere10 persone (8Ki2M), tra cui min.2 pers.ON (1Ki1M)-laureati delle istituzioni indicate al punto.3.2 da gr.NEET (fino a 2 anni dopo aver lasciato la struttura), nel miglioramento della loro situazione nell'anno di lavoro e nel rafforzamento dell'attivazione del contratto. I giovani acquisiranno un pacchetto di competenze.sociali (consulenza inclusa, mediazione sul lavoro,Laborat.Komp.Miękkich), pratica (formazione.completata ex.i ottenimento del certificato) ed esperienza sotto forma di tirocini/pratiche di 3 mesi con i datori di lavoro, che rafforzeranno le loro possibilità di occupazione (min29 % avrà un lavoro fino a 3 mesi dopo il completamento del progetto). Są:L.os.pon.30 anni dopo aver lasciato il programma Min.30 %;L.os.pon.30 anni, con gr.NEET,absolw.placówek indicato al punto.3.2 che ha ottenuto competenze nel quadro dopo aver lasciato il programma al livello del 70 % eIndicator.fektywn.zatrudn.min 29 %.Gr. Il gruppo destinatario è un gruppo che richiede un approccio particolare, compresa la sua incompleta/indicazione per l'istruzione speciale, ostacoli economici alle famiglie, problemi di accettazione nell'ambiente tra pari e percezione da parte dei datori di lavoro meno efficienti.ZDZwPłock come istituzione del mercato del lavoro e formazione inst. ha una formazione istigata nel RIS WUP per più di 10 anni documentata nell'attuazione di progetti della stessa natura — diretto a OZN, studenti SOSW,s.zagr.wykl.społ. (prigionieri, assistenza professionale, disoccupati di lunga durata, residenti della regione, NEET, ecc.), collaborare con molte istituzioni coinvolte nell'attivazione dei giovani e dei datori di lavoro del settore del voivodato (MUP/PUP,MOPS/GOPS, SOSW, scuole di istruzione incl., vecchiaia, ecc.), in qualità di membro della Camera di Gosp.Płocki, che garantisce un'attuazione efficiente e affidabile del sostegno. Le assunzioni previste nel settembre 2019 e la motivazione di GD saranno mantenute dal consulente psicologo. Il sostegno di UP è conforme al piano di garanzia per i giovani (GdM) Proj.realiz. in conformità con l'ESV nel settore del mercato del lavoro. (Italian)

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16 January 2022

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POWR.01.03.01-00-0110/18

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Graduates, let’s go! (Q90987)

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