With new energy (Q90388)
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Project Q90388 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | With new energy |
Project Q90388 in Poland |
Statements
682,716.0 zloty
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810,056.95 zloty
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84.28 percent
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1 January 2019
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31 March 2020
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ADSMEDIA WALDEMAR HYNDA
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Celem głównym proj. jest aktywizacja zawodowo-edukacyjna44 osób (27K i 17M, w tym min5 OzN) biernych zawodowo, mieszkańcówwoj.pom (min.30% os. z miast średnich, min.15% os. w szcz.trudnej syt.), w wieku 18-29 - tzw. młodzież NEET,którzy poprzez kompleksową aktywizację zawodowo-edukacyjną w okr. 01.01.2019 do 31.03.2020 r., będą gotowi do zatrudnienia,z których minimum 39% os. będących w najtrudniejszej sytuacji na RP, w tym imigranci, reemigranci, ON, długotrw.bezr., os. z niskimi kwalifikacjami (do ISCED3) oraz 54% dla pozostałych nie wymienionych wyżej podejmie zatrudnienie po zakończeniuudziału w projekcie.Dla UP wciągu 4 m-cy zostanie zapewniona wysokiej jakości oferta zatrudnienia,kształcenia,przyuczenia do zawodu lub stażu zg. z IPD. Proj. realizowany będzie w4 gr średnio 11 os.,z których każda przejdzie następ.ścieżkę wsparcia:Doradztwo zaw. - diagnoza potrzeb UP, określnie predyspozycji i preferencji zaw.,dokonanie wyboru kierunku kszt..Poradnictwo psychol.: indyw. podnoszenie motywacji, samooceny,odnalezienie się w nowej sytuacji zaw., wzrost zaangazowania.Animacja pracy - indywid. warsztaty aktywizacyjne-nabycie kompetencji społ. umożliwiających podjęcie i utrzymanie pracy.Moduł szkoleń zaw. zg. z IPD i potrzebami RP, zakończony egz. zew.przeprowadzonymi przez akredytowane instytucje i potwierdzeniem kwalifikacji.Mobilność geograficzna - dlamin 4 UP zaplanowano zwrot kosztów doj. do pracy przez pierwszy m-c zatrudnieniaW trakcie szkoleń UP otrzymają poczęst.,zwrot kosztów przejazdów,styp. szkoleniowe i stażowe, co złamie zdefiniowane w projekcie bariery uczestnictwa. Projekt jest zgodny z celami POWER i dok. strategicznymi woj.pom. i Europa 2020.Jego rezultaty niosą trwałą zmianę na rynku pracy m.in.zatrudnienie min. 39% i 54% w zależności od ich sytuacji na min. 3 miesiące. (Polish)
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The main aim of the project is to activate professionally and educationally44 people (27K and 17M, including min5 OZN) inactive in the labour market (min.30 % of people from middle cities, min.15 % of people in the most difficult system), aged 18-29 – so-called NEET youth, who through comprehensive vocational and educational activation in the district. 01.01.2019 by 31.03.2020, will be ready for employment, of which at least 39 % of the most vulnerable people in the Republic of Poland, including immigrants, reemigrants, ON, long-term, low-skilled people (up to ISCED3) and 54 % for the others not mentioned above will take up employment after completing their participation in the project. The project will be implemented in 4 gr on average of 11 people, each of which will pass the follow-up. support path:Advice incl. — diagnosis of needs of UP, determination of predispositions and preferences incl., making choice of direction of education. indiv. raising motivation, self-assessment, finding in a new situation incl., increasing engagement.Animation of work – individuals. activation workshops-acquisition of competences of the community enabling taking up and maintaining work.Module of training incl. with IPD and needs of the Republic of Poland, completed. The project is consistent with the objectives of POWER and strategic docs of the voivodships and Europe 2020.Its results bring a lasting change in the labour market, among others, employment of at least 39 % and 54 % depending on their situation for a minimum of 3 months. (English)
15 October 2020
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L’objectif principal du projet est l’activation de 44 personnes (27K et 17M, dont min5 OZN) de personnes économiquement inactives, résidents de la voïvodie. Pom (min. 30 % des villes de taille moyenne, au moins 15 % des personnes dans le système difficile), âgés de 18 à 29 ans — ce que l’on appelle les NEET, qui grâce à une activation professionnelle et éducative complète dans le cercle. Du 01.01.2019 au 31.03.2020, ils seront prêts à l’emploi, dont au moins 39 % des personnes les plus vulnérables en Pologne, y compris les immigrants, les rémigrants, l’ON, les personnes de longue durée et peu qualifiées (jusqu’à la CITE3) et 54 % pour les autres non mentionnés ci-dessus prendront un emploi après leur participation au projet.Pour les 4 mois UP, une offre d’emploi, de formation, d’apprentissage ou de stage de haute qualité selon IPD sera fournie. Le projet sera mis en œuvre en 4 gr en moyenne 11 personnes, chacune d’entre elles passera ce qui suit. — diagnostic des besoins UP, détermination des prédispositions et des préférences incl., faisant le choix de la direction de la forme. Le module de formation en conformité avec la DPI et les besoins de la République de Pologne, complété par ex. avec les institutions susmentionnées effectuées par des institutions accréditées et la confirmation des qualifications. La mobilité géographique — pour le minimum 4 UP est prévu le remboursement des frais de travail pour les premiers mois d’emploi au cours de la formation PU recevra un rafraîchissement. remboursement des frais de voyage, de formation et de stages, ce qui permettra de lever les obstacles à la participation définies dans le projet. Le projet est conforme aux objectifs de POWER et aux documents stratégiques de la voïvodie et d’Europe 2020. Ses résultats conduisent à un changement durable du marché du travail, y compris un emploi d’au moins 39 % et 54 % en fonction de leur situation pendant au moins 3 mois. (French)
30 November 2021
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Hauptziel des Projekts ist die Aktivierung von 44 Personen (27K und 17M, darunter min5 OZN) von wirtschaftlich nicht erwerbstätigen Menschen, Bewohnern der Woiwodschaft. Pom (mindestens 30 % aus mittelgroßen Städten, mindestens 15 % der Personen im schwierigen System), im Alter von 18 bis 29 Jahren – sogenannte NEETs, die durch umfassende berufliche und pädagogische Aktivierung im Kreis. 01.01.2019 bis 31.03.2020 sind sie bereit für eine Beschäftigung, von denen mindestens 39 % der am stärksten gefährdeten Menschen in Polen, darunter Einwanderer, Remigranten, ON, Langzeit- und Geringqualifizierte (bis ISCED3) und 54 % für die anderen, die oben nicht genannt sind, nach ihrer Teilnahme am Projekt eine Beschäftigung aufnehmen werden.In den 4 Monaten UP wird ein hochwertiges Angebot an Beschäftigung, Ausbildung, Lehre oder Praktikum gemäß IPD angeboten. Das Projekt wird in durchschnittlich 4 gr im Durchschnitt 11 Personen durchgeführt, von denen jede die folgenden übergeben wird. — Diagnose von UP-Anforderungen, Bestimmung von Prädispositionen und Präferenzen inkl., die Wahl der Richtung der Form. Das Modul der Ausbildung gemäß IPD und den Bedürfnissen der Republik Polen, abgeschlossen mit den oben genannten Institutionen durch akkreditierte Institutionen und Bestätigung der Qualifikationen. Geografische Mobilität – für min 4 UP ist geplant, die Kostenerstattung für die Arbeit bis in die ersten Monate der Beschäftigung während der Ausbildung der PU-Ausbildungen wird eine Erfrischung erhalten. Erstattung von Reisekosten, Schulungen und Praktika, die die Hindernisse für die Teilnahme am Projekt festgelegt werden. Das Projekt steht im Einklang mit den Zielen von POWER und den strategischen Dokumenten der Woiwodschaft und der Europa-2020-Strategie. Seine Ergebnisse führen zu einer dauerhaften Veränderung des Arbeitsmarktes, einschließlich einer Beschäftigung von mindestens 39 % und 54 % je nach Situation für mindestens drei Monate. (German)
7 December 2021
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De belangrijkste doelstelling van het project is de activering van 44 mensen (27K en 17M, inclusief min5 OZN) van economisch inactieven, inwoners van het woiwodschap. Pom (min. 30 % uit middelgrote steden, ten minste 15 % van de personen in het moeilijke systeem), 18-29 jaar — zogenaamde NEET’s, die door uitgebreide professionele en educatieve activering in de cirkel. 01.01.2019 tot en met 31.3.2020 zullen zij klaar zijn voor werk, waarvan minimaal 39 % van de meest kwetsbare personen in Polen, waaronder immigranten, remigranten, ON, langdurig en laaggeschoolden (tot ISCED3) en 54 % voor de overige personen die hierboven niet zijn genoemd, na hun deelname aan het project een baan zal vinden.Voor de 4 maanden UP zal een kwalitatief hoogstaand aanbod van werk, opleiding, leerlingplaats of stage volgens IPD worden verstrekt. Het project zal worden uitgevoerd in 4 gr gemiddeld 11 personen, die elk het volgende passeren. — diagnose van de UP behoeften, bepaling van aanleg en voorkeuren incl., het maken van de keuze van de richting van de vorm. Individuen verhogen motivatie, zelfrespect, zich in een nieuwe situatie, toenemende betrokkenheid.Animatie van het werk — Individuele. activering workshops-verwerving van sociale competenties waardoor het opnemen en onderhouden van werk.De module van opleiding in overeenstemming met IPD en de behoeften van de Republiek Polen, bijvoorbeeld aangevuld met de bovengenoemde instellingen uitgevoerd door geaccrediteerde instellingen en bevestiging van kwalificaties. Geografische mobiliteit — voor min 4 UP is gepland vergoeding van de kosten van het werk voor de eerste maanden van tewerkstelling tijdens de loop van de PU-opleidingen zal een opfrissing. vergoeding van reiskosten, opleiding en stages, die de belemmeringen voor deelname gedefinieerd in het project zal breken. Het project is in overeenstemming met de doelstellingen van POWER en de strategische documenten van het woiwodschap en Europa 2020.De resultaten leiden tot een blijvende verandering op de arbeidsmarkt, met inbegrip van werkgelegenheid van ten minste 39 % en 54 %, afhankelijk van hun situatie gedurende ten minste drie maanden. (Dutch)
16 December 2021
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L'obiettivo principale del progetto è l'attivazione di 44 persone (27K e 17M, tra cui min5 OZN) di persone economicamente inattive, residenti del voivodato. Pom (min. 30 % da città di medie dimensioni, almeno il 15 % delle persone nel sistema difficile), di età compresa tra 18 e 29 anni — i cosiddetti NEET, che attraverso una completa attivazione professionale ed educativa nel circolo. Dal 01.01.2019 al 31.3.2020, saranno pronti per l'occupazione, di cui almeno il 39 % delle persone più vulnerabili in Polonia, compresi immigrati, migranti, persone ON, persone a lungo termine e poco qualificate (fino a ISCED3) e il 54 % per le altre persone non menzionate in precedenza assumeranno un'occupazione dopo la loro partecipazione al progetto.Per i 4 mesi di UP, sarà fornita un'offerta di alta qualità di lavoro, formazione, apprendistato o tirocinio secondo la DPI. Il progetto sarà realizzato in 4 gr in media 11 persone, ognuna delle quali passerà quanto segue. — diagnosi delle esigenze di UP, determinazione delle predisposizioni e preferenze incl., facendo la scelta della direzione della forma. Le persone che sollevano la motivazione, l'autostima, si trovano in una nuova situazione, aumentando il coinvolgimento.Animazione del lavoro — Individui. workshop di attivazione-acquisizione di competenze sociali che consentono l'assunzione e il mantenimento del lavoro.Il modulo di formazione in conformità con la DPI e le esigenze della Repubblica di Polonia, completato ex con le suddette istituzioni svolte da istituzioni accreditate e la conferma delle qualifiche. Mobilità geografica — per min 4 UP è previsto il rimborso dei costi per il lavoro entro i primi mesi di lavoro durante il corso di formazione PU riceverà un rinfresco. Il rimborso delle spese di viaggio, formazione e stage, che romperà gli ostacoli alla partecipazione definiti al progetto. Il progetto è in linea con gli obiettivi del POWER e con i documenti strategici del voivodato e di Europa 2020. I suoi risultati portano a un cambiamento duraturo del mercato del lavoro, compreso l'occupazione di almeno il 39 % e il 54 % a seconda della loro situazione per almeno 3 mesi. (Italian)
16 January 2022
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Identifiers
POWR.01.02.01-22-0076/18
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