Activation of young people out of work in the district of Kiel (III) (Q89426)
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Project Q89426 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Activation of young people out of work in the district of Kiel (III) |
Project Q89426 in Poland |
Statements
4,841,512.0 zloty
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5,268,813.0 zloty
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91.89 percent
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1 January 2017
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31 December 2018
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POWIAT NAKIELSKI/POWIATOWY URZĄD PRACY W NAKLE NAD NOTECIĄ
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Q2516355 (Deleted Item)
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Celem projektu jest zwiększenie możliwości zatrudnienia osób młodych do 29 r.ż., pozostających bez zatrudnienia w powiecie nakielskim. Głównym rezultatem projektu będzie podjęcie pracy przez min. 43% uczestników, z wyłączeniem osób z niepełnosprawnościami, dł. bezrobotnych oraz o niskich kwalifikacjach. W ramach projektu beneficjent planuje objąć wsparciem osoby bezrobotne należące do I lub II profilu pomocy. Udzielenie pomocy zostanie poprzedzone analizą kompetencji uczestnika w oparciu o Indywidualny Plan Działania, który pozwoli na dobranie odpowiednich usług i instrumentów rynku pracy. Obligatoryjnie każda osoba uczestnicząca w projekcie zostanie objęta kompleksowym pośrednictwem pracy w zakresie doboru odpowiednich ofert pracy zgodnie z kwalifikacjami i kompetencjami lub poradnictwem zawodowym w zakresie planowania i rozwoju kariery zawodowej. Beneficjent w ramach projektu przygotował również następujące formy wsparcia: szkolenia indywidualne i grupowe (66 os.), staże (423 os.), jednorazowe środki na podjęcie działalności gospodarczej (55 os.), bony na zasiedlenie (15 os.) oraz refundacja doposażeń do stanowiska pracy (10 os.). Poprzez udział w szkoleniach osoby podniosą i nabędą kwalifikacje zawodowe lub kompetencje potwierdzone odpowiednim dokumentem, adekwatne do potrzeb pracodawców. Dzięki ukończonym stażom uczestnicy zdobędą doświadczenie zawodowe i praktyczne umiejętności, które wykorzystają na rynku pracy. Otrzymanie dotacji przez osoby bezrobotne wpłynie na utworzenie nowych miejsc pracy a pomoc w ramach refundacji stanowisk pracy przyczyni się do wzrostu zatrudnienia i rozwoju firm już istniejących. Beneficjent również zaplanował wsparcie mobilności osób młodych poprzez dofinansowanie dojazdów dla uczestników staży i szkoleń oraz przyznanie bonów na zasiedlenie. Realizacja projektu skutecznie pomoże wejść oraz powrócić na rynek pracy osobom od niego oddalonym, w szczególności kobietom, osobom z niepełnosprawnościami oraz dł. bezrobotnym. (Polish)
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The aim of the project is to increase the employability of young people by 29, who are unemployed in the district of Kielce. The main result of the project will be at least 43 % of participants, excluding people with disabilities, long-term unemployed and low-skilled. Under the project, the beneficiary plans to support unemployed persons belonging to the aid profile I or II. The assistance will be preceded by an analysis of the competences of the participant based on an Individual Action Plan, which will allow the selection of appropriate services and labour market instruments. Compulsoryly, each person participating in the project will be covered by comprehensive work in the selection of suitable job vacancies in accordance with qualifications and competences or professional guidance on career planning and development. The project beneficiary also prepared the following forms of support: individual and group training (66 persons), internships (423 persons), one-off measures for starting a business (55 persons), settlement vouchers (15 persons) and reimbursement of retrofits to the workplace (10 persons). By participating in training, people will improve and acquire professional qualifications or competences confirmed by appropriate documents, appropriate to the needs of employers. Through completed traineeships, participants will gain professional experience and practical skills that they will use on the labour market. The receipt of grants by the unemployed will contribute to the creation of new jobs and support for the reimbursement of jobs will contribute to the growth of employment and the development of existing companies. The beneficiary also planned to support the mobility of young people by financing access to traineeships and trainings and the granting of colonisation vouchers. The implementation of the project will effectively help to enter and return to the labour market those away from it, in particular women, people with disabilities and the unemployed. (English)
14 October 2020
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L’objectif du projet est d’accroître les possibilités d’emploi des jeunes jusqu’à l’âge de 29 ans qui sont sans emploi dans le comté de Nakiel. Le principal résultat du projet sera d’au moins 43 % des participants, à l’exclusion des personnes handicapées, des chômeurs et des personnes peu qualifiées. Dans le cadre du projet, le bénéficiaire prévoit de soutenir les chômeurs appartenant au premier ou au deuxième profil d’aide. L’assistance sera précédée d’une analyse des compétences du participant sur la base du plan d’action individuel, qui permettra de sélectionner les services et instruments appropriés du marché du travail. Il est obligatoire que toute personne participant au projet soit incluse dans un placement complet dans la sélection d’offres d’emploi appropriées en fonction des qualifications et des compétences ou de l’orientation professionnelle pour la planification et le développement de carrière. Le bénéficiaire du projet a également élaboré les formes de soutien suivantes: formation individuelle et collective (66 per.), stages (423 personnes), mesures ponctuelles de création d’entreprise (55 personnes), bons d’établissement (15 personnes) et remboursement des équipements de travail (10 personnes). En participant à la formation, les personnes acquièrent et acquièrent des qualifications ou des compétences professionnelles attestées par des documents appropriés, adaptés aux besoins des employeurs. Grâce à des stages achevés, les participants acquerront une expérience professionnelle et des compétences pratiques qu’ils utiliseront sur le marché du travail. La perception de subventions par les chômeurs créera de nouveaux emplois et l’aide au remboursement des emplois contribuera à la croissance de l’emploi et à la croissance des entreprises existantes. Le bénéficiaire a également prévu de soutenir la mobilité des jeunes en subventionnant les déplacements domicile-travail pour les participants aux stages et à la formation et en octroyant des bons pour le logement. La mise en œuvre du projet aidera efficacement les personnes qui s’en éloignent, en particulier les femmes, les personnes handicapées et les chômeurs de longue durée, à entrer et à réintégrer le marché du travail. (French)
30 November 2021
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Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsmöglichkeiten junger Menschen bis 29 Jahre zu erhöhen, die im Nakiel County arbeitslos sind. Das Hauptergebnis des Projekts wird mindestens 43 % der Teilnehmer sein, ohne Menschen mit Behinderungen, Arbeitslose und Geringqualifizierte. Im Rahmen des Projekts plant der Empfänger, arbeitslose Personen des ersten oder zweiten Hilfsprofils zu unterstützen. Der Unterstützung geht eine Analyse der Kompetenzen des Teilnehmers auf der Grundlage des individuellen Aktionsplans voraus, der die Auswahl geeigneter arbeitsmarktbezogener Dienstleistungen und Instrumente ermöglicht. Es ist obligatorisch, dass jede an dem Projekt beteiligte Person in eine umfassende Stellenvermittlung bei der Auswahl geeigneter Stellenangebote nach Qualifikationen und Kompetenzen oder Berufsberatung für die Laufbahnplanung und -entwicklung einbezogen wird. Darüber hinaus hat der Begünstigte im Rahmen des Projekts folgende Formen der Unterstützung vorbereitet: Einzel- und Gruppenausbildung (66 pro.), Praktika (423 Personen), einmalige Maßnahmen zur Unternehmensgründung (55 Personen), Abrechnungsgutscheine (15 Personen) und Erstattung von Arbeitsmitteln (10 Personen). Durch die Teilnahme an der Ausbildung erhöhen und erwerben die Personen berufliche Qualifikationen oder Kompetenzen, die durch geeignete Unterlagen bescheinigt werden, die den Bedürfnissen der Arbeitgeber entsprechen. Durch abgeschlossene Praktika sammeln die Teilnehmer Berufserfahrung und praktische Fähigkeiten, die sie auf dem Arbeitsmarkt nutzen werden. Durch den Erhalt von Zuschüssen durch Arbeitslose werden neue Arbeitsplätze geschaffen und die Erstattung von Arbeitsplätzen wird zum Wachstum der Beschäftigung und zum Wachstum bestehender Unternehmen beitragen. Darüber hinaus plante der Begünstigte, die Mobilität junger Menschen zu fördern, indem sie den Pendelverkehr für Teilnehmer an Praktika und Schulungen sowie die Gewährung von Gutscheinen für Wohnraum fördert. Die Durchführung des Projekts wird den Menschen, insbesondere Frauen, Menschen mit Behinderungen und Langzeitarbeitslosen, effektiv helfen, in den Arbeitsmarkt einzusteigen und wieder in den Arbeitsmarkt einzusteigen. (German)
7 December 2021
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Het doel van het project is het vergroten van de arbeidskansen van jongeren tot 29 jaar die werkloos zijn in de provincie Nakiel. Het belangrijkste resultaat van het project is ten minste 43 % van de deelnemers, met uitzondering van personen met een handicap, werklozen en laaggeschoolden. In het kader van het project is de begunstigde voornemens werklozen te ondersteunen die tot de eerste of tweede steunprofielen behoren. De bijstand zal worden voorafgegaan door een analyse van de competenties van de deelnemer op basis van het individuele actieplan, dat de selectie van passende arbeidsmarktdiensten en -instrumenten mogelijk maakt. Het is verplicht dat elke persoon die aan het project deelneemt, wordt opgenomen in een uitgebreide arbeidsbemiddeling bij de selectie van geschikte vacatures op basis van kwalificaties en competenties of loopbaanbegeleiding voor loopbaanplanning en -ontwikkeling. De begunstigde in het kader van het project heeft ook de volgende vormen van steun voorbereid: individuele en groepsopleiding (66 per.), stages (423 personen), eenmalige maatregelen voor het opzetten van een bedrijf (55 personen), afwikkelingsvouchers (15 personen) en vergoeding van arbeidsmiddelen (10 personen). Door aan de opleiding deel te nemen, moeten personen beroepskwalificaties of -competenties verwerven die worden gestaafd met passende documentatie die is afgestemd op de behoeften van de werkgevers. Door middel van voltooide stages zullen deelnemers werkervaring en praktische vaardigheden opdoen die zij op de arbeidsmarkt zullen gebruiken. Het ontvangen van subsidies door werklozen zal nieuwe banen scheppen en bijdragen aan de terugbetaling van banen zal bijdragen tot de groei van de werkgelegenheid en de groei van bestaande bedrijven. De begunstigde was ook van plan de mobiliteit van jongeren te ondersteunen door het woon-werkverkeer te subsidiëren voor deelnemers aan stages en opleidingen en het toekennen van tegoedbonnen voor huisvesting. De uitvoering van het project zal mensen, met name vrouwen, mensen met een handicap en langdurig werklozen, daadwerkelijk helpen om de arbeidsmarkt te betreden en opnieuw te betreden. (Dutch)
16 December 2021
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L'obiettivo del progetto è quello di aumentare le opportunità di lavoro dei giovani fino a 29 anni disoccupati nella contea di Nakiel. Il risultato principale del progetto sarà almeno il 43 % dei partecipanti, escluse le persone con disabilità, i disoccupati e le persone poco qualificate. Nell'ambito del progetto, il beneficiario prevede di sostenere i disoccupati appartenenti ai profili di primo o secondo aiuto. L'assistenza sarà preceduta da un'analisi delle competenze del partecipante sulla base del piano d'azione individuale, che consentirà la selezione di servizi e strumenti adeguati per il mercato del lavoro. È obbligatorio che ogni persona che partecipa al progetto sia inclusa in un ampio inserimento professionale nella selezione di posti di lavoro vacanti adeguati in base alle qualifiche e alle competenze o all'orientamento professionale per la pianificazione e lo sviluppo della carriera. Il beneficiario del progetto ha inoltre preparato le seguenti forme di sostegno: formazione individuale e di gruppo (66 per.), tirocini (423 persone), misure una tantum per la creazione di un'impresa (55 persone), buoni di liquidazione (15 persone) e rimborso delle attrezzature di lavoro (10 persone). Partecipando alla formazione, le persone acquisiranno e acquisiranno qualifiche o competenze professionali attestate da un'adeguata documentazione adeguata alle esigenze dei datori di lavoro. Attraverso tirocini completati, i partecipanti acquisiranno un'esperienza lavorativa e competenze pratiche che utilizzeranno sul mercato del lavoro. La concessione di sovvenzioni da parte dei disoccupati creerà nuovi posti di lavoro e contribuirà al rimborso dei posti di lavoro contribuirà alla crescita dell'occupazione e alla crescita delle imprese esistenti. Il beneficiario ha inoltre previsto di sostenere la mobilità dei giovani sovvenzionando il pendolarismo per i partecipanti ai tirocini e alla formazione e concedendo buoni per l'alloggio. L'attuazione del progetto aiuterà efficacemente le persone che lo allontanano, in particolare le donne, le persone con disabilità e i disoccupati di lunga durata, ad entrare e reinserirsi nel mercato del lavoro. (Italian)
16 January 2022
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Identifiers
POWR.01.01.02-04-0014/17
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