A professional future! (Q90133)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q90133 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | A professional future! |
Project Q90133 in Poland |
Statements
1,204,881.71 zloty
0 references
1,429,617.6 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 January 2019
0 references
31 July 2020
0 references
INSTYTUT ORGANIZACJI PRZEDSIĘBIORSTW I TECHNIK INFORMACYJNYCH INBIT SP. Z O.O.
0 references
Projekt jest skierowany do 90 Uczestników Projektu (50K; 40M) z obszaru woj. mazowieckiego (wg KC); w tym:- osoby bierne zawodowo: 80% gr. doc.: 72 os.;- osoby pracujące (zg. z def. Kryt.dost.): 20% gr. doc.: 18 os.;- osoby z niepełnosprawnościami: 20% gr. doc.: 18 os.;- 20% gr. doc. to mieszkańcy terenów objętych Lokalnym Planem Rewitalizacji (lub, które musiały się przeprowadzić z LPR): 18 os.;- 40% gr. doc. to mieszkańcy zamieszkujący miasta średnie, w tym miasta tracące funkcje społ.-gosp.: Ostrołęka, Radom, Ostrów Mazowiecka, Ciechanów, Gostynin, Pułtusk, Kozienice, Sierpc: 36 os.;- kobiety stanowią 55% gr. doc.: 50 os.Celgłówny:Wzrost aktywności zawodowej prowadzącej do zwiększenia szansy zatrudnienia wśród 90 os. młodych (50K, 40M), biernych zawodowo, bezrobotnych niezarejestrowanych w urzędzie pracy oraz pracujących na krótkoterminowe umowy (w tym um. cywilnoprawne, ubodzy pracujący), w tym os. z niepełnosprawnościami, w wieku 15-29 lat z terenu woj. mazowieckiego, które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu - tzw. młodzież NEET, z wyłączeniem gr. określonej dla trybu konkursowego w Poddziałaniu 1.3.1, poprzez kompleksową aktywizacjęzawodowo-edukacyjnądodn.31.07.2020r.Cel główny przyczyni się do realizacji celu szczegółowego POWER poprzez osiągnięcie wskaźnika efektywności zatrudnieniowej oraz zawodowej zg. z Reg. Konkursu nrPOWR.01.02.01-IP.24-14-001/18.Głównerezultatyprojektu:1.Liczbaosóbponiżej30lat,któreuzyskałykwalifikacjepoopuszczeniuprogramu: 27os. (15K,12M).2. Kryterium efektywności zatrudnieniowej dla osób w najtrudniejszej sytuacji (w tym imigranci, reemigranci, osoby z niepełnosprawnościami, osoby długotrwalebezrobotne,osobyzniskimikwalifikacjamidopoziomuISCED3): 39%.3.Kryteriumefektywnościzatrudnieniowejdlapozostałychosóbnienależącychdoww.grup: 54%.4.Kryteriumefektywnościzawodowejwprzypadkuosóbpracujących: 27%.Głównezadaniawprojekcie:1.Doradztwozawodowe.2.Szkoleniazawodowe.3.Stażezawodowe.4.Pośrednictwoianimacjazatrudnienia.5.CaseManagement. (Polish)
0 references
The project is addressed to 90 Project Participants (50K; 40M) from the area of Mazowieckie voivodship (according to the KC); of which:- inactive persons: 80 % of gr. doc: 72 people;- working persons (response of def. Kryt.dost.): 20 % of gr. doc: 18 persons;- persons with disabilities: 20 % of gr. doc: 18 pers.;- 20 % of the population are residents of the areas covered by the Local Revitalisation Plan (or which had to move from the LPR): 18 pers.;- 40 % of gr. doc. are residents living in middle towns, including cities losing their social functions: Ostrołęka, Radom, Ostrów Mazowiecka, Ciechanów, Gostynin, Pułtusk, Kozienice, Sierpc: 36 pers.;- women make up 55 % of gr. doc: 50 %:Increased activity leading to an increase in employability among 90 young people (50K, 40M), inactive persons, unemployed persons not registered in the labour office and those working on short-term contracts (including civil law contracts, poor workers), including persons with disabilities, in the age of 15-29 years of employment from the area of Mazowieckie, which do not participate in education and training. Competition no.POWR.01.02.01-IP.24-14-001/18.Project main results:1.Number of persons under30years who have obtained qualifications after leaving the programme: 27 o'clock. (15K,12M).2. Employment efficiency criterion for the most vulnerable (including immigrants, immigrants, people with disabilities, long-term unemployed, personal and personal qualifications to the IsCED level3): 39 %.3.Criterium ofemployment efficiency for other persons not belonging to the two groups: 54 %.4.Professional efficiency criterion for working persons: 27 %.Major tasks in project:1.Professional advice.2.Professional training.3.Professional traineeships.4.Intermediation andimitation ofemployment.5.CaseManagement. (English)
15 October 2020
0 references
Le projet s’adresse à 90 participants au projet (50K; 40M) de la voïvodie de Mazowieckie (KC); dont:- personnes inactives: 80 % du chiffre: 72 personnes;- travailleurs (relatifs de déf. Kryt.dost.): 20 % du chiffre: 18 personnes handicapées: 20 % du chiffre: 18 personnes;- 20 % du doc. sont des résidents des zones couvertes par le plan local de revitalisation (ou qui ont dû quitter le LPR): 18 personnes;- 40 % du doc. agricole sont des résidents vivant dans des villes de taille moyenne, y compris des villes perdant des fonctions sociales: Ostrołęka, Radom, Ostrów Mazowiecka, Ciechanów, Gostynin, Pułtusk, Kozienice, Sierpc: 36 personnes;- les femmes représentent 55 % du chiffre: 50 personnes: activité d’emploi conduisant à une employabilité accrue chez 90 jeunes (50K, 40 M), inactifs, chômeurs non inscrits à l’agence pour l’emploi et travaillant sur des contrats de courte durée (y compris les contrats de droit civil, les travailleurs pauvres), y compris les personnes handicapées, âgées de 15 à 29 ans de la voïvodie Mazowieckie, qui ne participent pas à l’éducation et à la formation — ce que l’on appelle les NEET, à l’exclusion du jeu défini pour le mode de compétition dans la sous-mesure 1.3.1, grâce à une activation professionnelle et éducative globale jusqu’au 31 juillet 2020 — L’objectif principal contribuera à la réalisation de l’objectif spécifique de POWER en réalisant les indicateurs de performance professionnelle et professionnelle définis par le règlement. Concours no POWR.01.02.01-IP.24-14-001/18.Głównerezultatyprojektu:1.Liczbaosóbponiżej30lat,któreuzyskałykwalifikacjepoopuszczeniuprogramu: 27 personnes. (15K,12M).2. Critère d’efficacité de l’emploi pour les personnes les plus vulnérables (y compris les immigrants, les migrants, les personnes handicapées, les chômeurs de longue durée, les qualifications personnelles au niveau de la CITE3): 39 %.3.Critères d’efficacité de l’emploi pour les autres non-membres: 54 %.4.Critères d’efficacité professionnelle pour les personnes travaillant: 27 %.Głównezadaniawprojekcie:1.Doradztwozawodowe.2.Szkoleniazawodowe.3.Stażezawodowe.4.Pośrednictwoianimacjazatrudnienia.5.CaseManagement. (French)
30 November 2021
0 references
Das Projekt richtet sich an 90 Projektteilnehmer (50K; 40M) aus der Woiwodschaft Mazowieckie (KC); davon:- Nichterwerbstätige: 80 % der Zahl: 72 Personen;- Erwerbstätige (Beziehungen aus def. Kryt.dost.): 20 % der Zahl: 18 Menschen mit Behinderungen: 20 % der Zahl: 18 Personen;- 20 % der gr. Dok. sind Bewohner der Gebiete, die unter den lokalen Revitalisierungsplan fallen (oder die aus dem LPR umziehen mussten): 18 Personen;- 40 % der Dok. sind Einwohner, die in mittelgroßen Städten leben, einschließlich Städte, die soziale Funktionen verlieren: Ostrołęka, Radom, Ostrów Mazowiecka, Ciechanów, Gostynin, Pułtusk, Kozienice, Sierpc: 36 Personen;- Frauen machen 55 % der Zahl aus: 50 Personen: Erwerbstätige, die zur Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit von 90 jungen Menschen führen (50K, 40M), Nichterwerbstätige, Arbeitslose, die nicht im Arbeitsamt registriert sind und mit kurzfristigen Verträgen arbeiten (einschließlich zivilrechtlicher Verträge, erwerbstätige arme Menschen), einschließlich Menschen mit Behinderungen, im Alter von 15 bis 29 Jahren aus der Woiwodschaft Mazowieckie, die nicht an der allgemeinen und beruflichen Bildung teilnehmen – sogenannte NEETs, mit Ausnahme des in Teilmaßnahme 1.3.1 für den Wettbewerb definierten Spiels durch umfassende berufliche und berufliche Aktivierung bis zum 31.07.2020 Das Hauptziel wird zur Verwirklichung des spezifischen Ziels von POWER beitragen, indem die Beschäftigungs- und Berufsleistungsindikatoren gemäß der Verordnung erreicht werden. Wettbewerb Nr.POWR.01.02.01-IP.24-14-001/18.Głównerezultatyprojektu:1.Liczbaosóbponiżej30lat,któreuzyskałykwalifikacjepoopuszczeniuprogramu: 27 Personen. (15K,12M).2. Beschäftigungseffizienzkriterium für die am stärksten gefährdeten Personen (einschließlich Zuwanderer, Umwanderer, Menschen mit Behinderungen, Langzeitarbeitslose, Personenqualifikationen aufISCED-Ebene3): 39 %.3.Effizienzkriterien für andere Nichtmitglieder: 54 %.4.Berufswirksamkeitskriterien für Erwerbstätige: 27 % Głównezadaniawprojekcie:1.Doradztwozawodowe.2.Szkoleniazawodowe.3.Stażezawodowe.4.Pośrednictwoianimacjazatrudnienia.5.CaseManagement. (German)
7 December 2021
0 references
Het project is gericht tot 90 projectdeelnemers (50K; 40M) van het woiwodschap Mazowieckie (KC); waarvan:- inactieven: 80 % van het cijfer: 72 personen;- werkende personen (familieleden van def. Kryt.dost.): 20 % van het cijfer: 18 personen met een handicap: 20 % van het cijfer: 18 personen;- 20 % van de gr. doc. zijn inwoners van de gebieden die onder het Lokaal Herstelplan vallen (of die moesten verhuizen van de LPR): 18 personen;- 40 % van de gr. doc. zijn inwoners die in middelgrote steden wonen, waaronder steden die sociale functies verliezen: Ostrołęka, Radom, Ostrów Mazowiecka, Ciechanów, Gostynin, Pułtusk, Kozienice, Sierpc: 36 personen;- vrouwen vertegenwoordigen 55 % van het aantal: 50 personen: werkgelegenheidsactiviteit die leidt tot een grotere inzetbaarheid van 90 jongeren (50K, 40 miljoen), inactieven, werklozen die niet zijn ingeschreven bij het arbeidsbureau en werken op korte termijn (met inbegrip van civielrechtelijke contracten, werkende armen), met inbegrip van mensen met een handicap, van 15-29 jaar van het woiwodschap Mazowieckie, die niet deelnemen aan onderwijs en opleiding — zogenaamde NEET’s — met uitzondering van het spel dat in submaatregel 1.3.1 is gedefinieerd voor de wedstrijdmodus, door middel van uitgebreide beroeps- en onderwijsactivering tot 31 juli 2020. De hoofddoelstelling zal bijdragen tot de verwezenlijking van de specifieke doelstelling van POWER door het bereiken van de werkgelegenheids- en professionele prestatie-indicatoren overeenkomstig de Regeling. Vergelijkend onderzoek nr.POWR.01.02.01-IP.24-14-001/18.Głównerezultatyprojektu:1.Liczbaosóbponiżej30lat,któreuzyskałykwalifikacjepoopuszczeniuprogramu: 27 mensen. (15K,12M).2. Criterium voor de efficiëntie van de werkgelegenheid voor de meest kwetsbaren (waaronder immigranten, remigranten, personen met een handicap, langdurig werklozen, persoonlijke kwalificaties tot ISCED-niveau3): 39 %.3.Employment efficiency criteria voor andere niet-leden: 54 %.4.Beroepsefficiëntiecriteria voor personen die werkzaam zijn: 27 %.Głównezadaniawprojekcie:1.Doradztwozawodowe.2.Szkoleniazawodowe.3.Stażezawodowe.4.Pośrednictwoianimacjazatrudnienia.5.CaseManagement. (Dutch)
16 December 2021
0 references
Il progetto è rivolto a 90 partecipanti al progetto (50K; 40M) dal Voivodato di Mazowieckie (KC); di cui:- persone inattive: 80 % della cifra: 72 persone;- lavoratori (relativi da def. Kryt.dost.): 20 % della cifra: 18 persone con disabilità: 20 % della cifra: 18 persone;- il 20 % del doc. gr. sono residenti nelle aree coperte dal piano di rivitalizzazione locale (o che hanno dovuto spostarsi dall'LPR): 18 persone;- il 40 % del doc. gr. è residente in città di medie dimensioni, comprese le città che perdono funzioni sociali: Ostrołęka, Radom, Ostrów Mazowiecka, Ciechanów, Gostynin, Pułtusk, Kozienice, Sierpc: 36 persone;- le donne rappresentano il 55 % della cifra: 50 persone: attività lavorativa che porta ad una maggiore occupabilità tra 90 giovani (50K, 40M), inattivi, disoccupati non registrati presso l'ufficio di collocamento e che lavorano con contratti a breve termine (compresi i contratti di diritto civile, lavoratori poveri), compresi quelli con disabilità, di età compresa tra i 15 e i 29 anni dal Voivodato di Mazowieckie, che non partecipano all'istruzione e alla formazione — i cosiddetti NEET, escludendo il gioco definito per la modalità di competizione nella sottomisura 1.3.1, attraverso una completa attivazione professionale ed educativa fino al 31.7.2020 L'obiettivo principale contribuirà al raggiungimento dell'obiettivo specifico di POWER attraverso il raggiungimento degli indicatori occupazionali e di prestazione professionale secondo il Reg. Concorso n.POWR.01.02.01-IP.24-14-001/18.Głównerezultatyprojektu:1.Liczbaosóbponiżej30lat,któreuzyskałykwalifikacjepoopuszczeniuprogramu: 27 persone. (15K,12M).2. Criterio di efficienza occupazionale per i più vulnerabili (compresi immigrati, migranti, persone con disabilità, disoccupati di lunga durata, qualifiche personali al livello 3 dell'ISCED): 39 %.3.Criteri di efficienza occupazionale per gli altri non aderenti: 54 %.4.Criteri di efficienza professionale per le persone che lavorano: 27 %.Głównezadaniawprojekcie:1.Doradztwozawodowe.2.Szkoleniazawodowe.3.Stażezawodowe.4.Pośrednictwoianimacjazatrudnienia.5.CaseManagement. (Italian)
16 January 2022
0 references
Identifiers
POWR.01.02.01-14-0068/18
0 references