Support for employees of the Ministry of Justice in 2019 (Q87338)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q87338 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Support for employees of the Ministry of Justice in 2019 |
Project Q87338 in Poland |
Statements
705,500.0 zloty
0 references
830,000.0 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2019
0 references
31 December 2019
0 references
MINISTERSTWO SPRAWIEDLIWOŚCI
0 references
Celem projektu jest zapewnienie i utrzymanie na odpowiednim poziomie zasobów ludzkich w Ministerstwie Sprawiedliwości wykonujących zadania w ramach perspektywy finansowej 2014-2020. W ramach projektu finansowane będą koszty osobowe pracowników zaangażowanych w pełnienie obowiązków Instytucji Pośredniczącej dla Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój, Działanie 2.17 Skuteczny wymiar sprawiedliwości. Wyżej wymienione zadania dotyczą przygotowania, wdrażania, monitoringu, kontroli oraz informacji i Promocji POWER. Składnikami wynagrodzenia przewidzianymi do finansowania projektu będą m.in. płaca zasadnicza, dodatek stażowy, dodatkowe wynagrodzenie roczne, składki na ubezpieczenia społeczne płacone przez pracodawcę, składka na Fundusz Pracy, składka na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, wynagrodzenie chorobowe płacone przez pracodawcę, dodatki zadaniowe, nagrody uznaniowe przewidziane w regulaminie Instytucji. (Polish)
0 references
The aim of the project is to ensure and maintain at an appropriate level human resources in the Ministry of Justice carrying out tasks under the Financial Perspective 2014-2020. The project will finance personnel costs of employees involved in the responsibilities of the Intermediate Institution for the Operational Programme Knowledge Education Development, Action 2.17 Effective justice. The above-mentioned tasks concern preparation, implementation, monitoring, control and information and promotion of POWER. The components of remuneration provided for the financing of the project will include, among others, basic salary, internship allowance, additional annual salary, social contributions paid by the employer, contribution to the Labour Fund, contribution to the Guaranteed Employee Benefits Fund, sick pay paid by the employer, task allowances, discretionary prizes provided for in the Institution’s Rules of Procedure. (English)
15 October 2020
0 references
L’objectif du projet est de garantir et de maintenir à un niveau approprié les ressources humaines au sein du ministère de la justice qui exécute des tâches dans le cadre des perspectives financières 2014-2020. Le projet financera les dépenses de personnel du personnel participant à l’exécution des responsabilités de l’organe intermédiaire pour le programme opérationnel Développement de l’éducation des connaissances, mesure 2.17 Efficacité de la justice. Ces tâches concernent la préparation, la mise en œuvre, le suivi, le contrôle, l’information et la promotion de POWER. Les composantes de la rémunération prévue pour le financement du projet comprendront le traitement de base, l’indemnité de stage, le salaire annuel supplémentaire, les cotisations de sécurité sociale versées par l’employeur, la contribution au Fonds du travail, la contribution au Fonds d’avantages sociaux garantis, les indemnités de maladie versées par l’employeur, les allocations liées aux tâches, les prix discrétionnaires prévus par la réglementation de l’institution. (French)
30 November 2021
0 references
Ziel des Projekts ist es, die personellen Ressourcen des Justizministeriums, die im Rahmen der Finanziellen Vorausschau 2014-2020 Aufgaben wahrnehmen, sicherzustellen und auf angemessenem Niveau zu halten. Im Rahmen des Projekts werden die Personalkosten des Personals finanziert, das an der Wahrnehmung der Zuständigkeiten der zwischengeschalteten Stelle für das operationelle Programm Wissenserziehungsentwicklung, Maßnahme 2.17 Effektive Gerechtigkeit, beteiligt ist. Diese Aufgaben betreffen die Vorbereitung, Durchführung, Überwachung, Kontrolle und Information sowie die Förderung von POWER. Die Bestandteile der für die Finanzierung des Projekts vorgesehenen Vergütung umfassen Grundgehalt, Praktikumszulage, zusätzliches Jahresgehalt, vom Arbeitgeber gezahlte Sozialversicherungsbeiträge, Beitrag zum Arbeitsfonds, Beitrag zum Garantiefonds für Arbeitnehmer, vom Arbeitgeber gezahlte Krankengelder, aufgabenbezogene Zulagen, diskretionäre Preise gemäß den Vorschriften des Organs. (German)
7 December 2021
0 references
Het project heeft tot doel de personele middelen binnen het ministerie van Justitie bij de uitvoering van de taken in het kader van de financiële vooruitzichten 2014-2020 op een passend niveau te waarborgen en in stand te houden. Het project zal de personeelskosten financieren van personeel dat betrokken is bij de uitvoering van de verantwoordelijkheden van het intermediair orgaan voor het operationele programma Kennisonderwijsontwikkeling, maatregel 2.17 Effectieve justitie. Deze taken hebben betrekking op de voorbereiding, uitvoering, monitoring, controle en voorlichting en bevordering van POWER. De voor de financiering van het project geplande beloningscomponenten omvatten basissalaris, stagetoelage, aanvullend jaarsalaris, door de werkgever betaalde socialezekerheidsbijdragen, bijdrage aan het Arbeidsfonds, bijdrage aan het fonds voor gegarandeerde werknemersuitkeringen, door de werkgever betaalde ziekengeld, taakgerelateerde toelagen, discretionaire prijzen waarin de regelgeving van de instelling voorziet. (Dutch)
16 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è quello di garantire e mantenere a un livello adeguato le risorse umane all'interno del ministero della Giustizia che svolgono compiti nell'ambito delle prospettive finanziarie 2014-2020. Il progetto finanzierà i costi di personale del personale coinvolto nell'esecuzione delle responsabilità dell'organismo intermedio per il programma operativo "Sviluppo dell'istruzione delle conoscenze", misura 2.17 Giustizia efficace. Tali compiti riguardano la preparazione, l'attuazione, il monitoraggio, il controllo e l'informazione e la promozione del POWER. Le componenti della retribuzione previste per il finanziamento del progetto comprenderanno lo stipendio base, l'indennità di tirocinio, lo stipendio annuo supplementare, i contributi previdenziali versati dal datore di lavoro, il contributo al Fondo per il lavoro, il contributo al fondo per le prestazioni per i dipendenti garantiti, la retribuzione per malattia versata dal datore di lavoro, le indennità connesse alle mansioni, i premi discrezionali previsti dalla regolamentazione dell'istituzione. (Italian)
16 January 2022
0 references
Identifiers
POPT.01.01.00-00-0256/19
0 references