Perspective GOOD CHANGE!!! (Q2718109)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q2718109 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Perspective GOOD CHANGE!!! |
Project Q2718109 in Poland |
Statements
356,801.31 zloty
0 references
419,766.25 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 June 2019
0 references
31 October 2020
0 references
CENTRUM DOSKONALENIA KADR EWA PERLIŃSKA
0 references
52°53'27.2"N, 16°59'1.0"E
0 references
52°59'42.0"N, 16°55'11.6"E
0 references
52°56'13.6"N, 17°4'35.0"E
0 references
52°58'23.9"N, 17°5'41.6"E
0 references
53°1'46.2"N, 17°7'23.9"E
0 references
52°54'4.0"N, 16°34'21.4"E
0 references
52°53'1.3"N, 16°35'28.7"E
0 references
52°52'46.6"N, 16°0'51.1"E
0 references
52°50'53.5"N, 16°31'27.5"E
0 references
52°47'58.9"N, 16°44'3.1"E
0 references
52°53'39.5"N, 16°10'16.7"E
0 references
52°45'8.3"N, 16°59'37.0"E
0 references
52°48'45.0"N, 16°49'57.4"E
0 references
53°5'59.6"N, 17°7'22.1"E
0 references
53°15'37.1"N, 17°15'17.3"E
0 references
53°5'48.5"N, 17°0'23.4"E
0 references
53°9'25.2"N, 17°15'45.7"E
0 references
53°25'13.8"N, 16°48'54.0"E
0 references
53°29'44.9"N, 17°15'0.7"E
0 references
53°32'5.3"N, 16°51'5.8"E
0 references
53°20'30.1"N, 16°50'52.1"E
0 references
53°24'46.4"N, 17°8'43.1"E
0 references
53°21'33.1"N, 17°2'37.7"E
0 references
53°18'18.0"N, 16°52'49.1"E
0 references
Głównym celem proj. jest zwiększenie do 31.10.2020 roku zdolności do podjęcia zatrudnienia lub jego utrzymania 50 (30K/20M) osób od 30 roku życia,zamieszkujących w rozumieniu Kodeksu Cywilnego na obszarze woj. wlkp [Wlkp] zgodnie z pkt. 3.3. wniosku o dofinansowanie - pozostających bez zatrudnienia 30 (25K/5M) w tym 21 osób (19K) bezrobotnych oraz 9 osób (6K), biernych zawodowo znajdujących się? w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy (tj. 25 kobiet, 9 osób starszych w wieku 50 lat i więcej, 3 osoby z niepełnosprawnościami, 4 osoby długotrwale bezrobotne, 22 osoby o niskich kwalifikacjach) oraz 20 osób (w tym 10K) to osoby zatrudnione na umowach krótkoterminowych oraz pracujące w ramach umów cywilno-prawnych.Projekt realizowany będzie w ramach 2 ścieżek wsparcia:Scieżka A dla os. niezatrudnionych - realizacja zadań:1. IPD (Zad.1),2. szkolenia zawodowe (Zad.2),3. staże zawodowe (Zad.3)4. pośrednictwa pracy (Zad.4).Scieżka B dla osób zatrudnionych:1. identyfikacji potrzeb w tym diagnozowanie potrzeb (...) (Zad.1),2. szkolenia (Zad.2),3. pośrednictwa pracy (Zad.4).Realizacja niniejszego proj. jest uzasadniona problemem niskiej zdolności do zatrudnienia oraz trudności w utrzymaniu się na r.pracy osób z grupy docelowej, na którą składa się m.in. brak kwalifikacji i doświadczenia zawodowego wymaganych przez lokalnych pracodawców. Główne rezultaty zaplanowane do osiągnięcia, dzięki realizacji proj.:* Liczba osób, które uzyskały kwalifikacje po opuszczeniu programu - 22%* Liczba osób pracujących, łącznie z pracującymi na własny rachunek, po opuszczeniu programu 35 %* Wskaźnik efektywności zatrudnieniowej dla dla osób w najtrudniejszej sytuacji na poziomie co najmniej 42% * Wskaźnik efektywności zawodowej dla osób pracujących na poziomie co najmniej 13% Okres realizacji: 01.06.2019 - 31.10.2020 (Polish)
0 references
The main objective of the project is to increase by 31.10.2020 the capacity to take up employment or maintain 50 (30K/20M) persons aged 30 years or older, residing within the meaning of the Civil Code in the area of voivodship [Wlkp] in accordance with point. 3.3. application for funding – 30 (25K/5M) unemployed, including 21 people (19K) unemployed and 9 people (6K), economically inactive people in a particularly vulnerable situation on the labour market (i.e. 25 women, 9 older people aged 50 and over, 3 people with disabilities, 4 long-term unemployed, 22 low-skilled people) and 20 people (including 10K) are people employed on short-term contracts and working under civil-law contracts.The project will be carried out as part of 2 pathways wsparcia:Scieżka A for the unemployed – implementation of tasks:1. IPD (Zad.1),2. vocational training (Rule 2),3. internships (Rule 3)4. Employment placements (Rule 4). Path B for employed persons:1. identification of needs including diagnosis of needs (...) (Rule 1),2. training (Rule 2),3. placement (Rule 4). The implementation of this project is justified by the problem of low employability and difficulties in sustaining the work of people from the target group, which consists, among others, of the lack of qualifications and professional experience required by local employers. Main results planned to be achieved by implementing the project:* Number of persons qualified after leaving the programme – 22 %* Number of persons in employment, including self-employed, after leaving the programme 35 %* Employment efficiency rate for the most disadvantaged of at least 42 % * Vocational efficiency rate for those working at least 13 % Period of implementation: 01.06.2019-31.10.2020 (English)
8 July 2021
0 references
L’objectif principal du projet est d’augmenter, d’ici au 31 octobre 2020, la capacité d’accéder à un emploi ou de maintenir 50 (30K/20M) personnes âgées de 30 ans ou plus résidant au sens du code civil dans le domaine de la voïvodie [Wlkp] conformément au point. 3.3. demande de financement — 30 chômeurs (25K/5M), dont 21 chômeurs (19K) et 9 personnes (6K), des personnes économiquement inactives se trouvant dans une situation particulièrement vulnérable sur le marché du travail (c.-à-d. 25 femmes, 9 personnes âgées de 50 ans et plus, 3 personnes handicapées, 4 chômeurs de longue durée, 22 personnes peu qualifiées) et 20 personnes (dont 10 000) sont des personnes employées dans le cadre de contrats de courte durée et travaillant dans le cadre de contrats de droit civil.Le projet sera réalisé dans le cadre de 2 parcours wsparcia:Scieżka A pour les chômeurs — exécution des tâches:1. IPD (Zad.1),2. Formation professionnelle (règle 2),3. stages (règle 3)4. Placements d’emploi (règle 4). Voie B pour les personnes occupées:1. identification des besoins, y compris le diagnostic des besoins (...) (règle 1),2. formation (règle 2),3. placement (règle 4). La mise en œuvre de ce projet se justifie par le problème du faible niveau d’employabilité et des difficultés à soutenir le travail des personnes du groupe cible, qui consiste, entre autres, au manque de qualifications et d’expérience professionnelle exigés par les employeurs locaux. Principaux résultats prévus par la mise en œuvre du projet:* Nombre de personnes qualifiées après avoir quitté le programme — 22 %* Nombre de personnes exerçant un emploi, y compris indépendants, après avoir quitté le programme 35 %* Taux d’efficacité de l’emploi pour les plus défavorisés d’au moins 42 % * Taux d’efficacité professionnelle pour les personnes travaillant au moins 13 % Période de mise en œuvre: 01.06.2019-31.10.2020 (French)
4 December 2021
0 references
Hauptziel des Projekts ist es, bis zum 31.10.2020 die Fähigkeit zur Aufnahme einer Beschäftigung oder zur Aufrechterhaltung von 50 (30K/20M) Personen im Alter von mindestens 30 Jahren zu erhöhen, die im Sinne des Zivilgesetzbuchs im Woiwodschaftsgebiet [Wlkp] gemäß Punkt wohnhaft sind. 3.3. Förderantrag – 30 (25K/5M) Arbeitslose, darunter 21 Arbeitslose (19K) und 9 Personen (6K), wirtschaftlich nicht erwerbstätige Personen, die sich besonders gefährdet auf dem Arbeitsmarkt befinden (d. h. 25 Frauen, 9 ältere Menschen ab 50 Jahren, 3 Menschen mit Behinderungen, 4 Langzeitarbeitslose, 22 geringqualifizierte Personen) und 20 Personen (einschließlich 10K) sind Personen mit kurzfristigen Verträgen und arbeiten im Rahmen zivilrechtlicher Verträge.Das Projekt wird im Rahmen von 2 Wegen durchgeführt: wsparcia:Scieżka A für Arbeitslose – Durchführung von Aufgaben:1. IPD (Zad.1),2. Berufsausbildung (Artikel 2),3. Praktika (Artikel 3)4. Arbeitsvermittlung (Artikel 4). Weg B für Arbeitnehmer: 1. Ermittlung der Bedürfnisse einschließlich Bedarfsdiagnose (...) (Artikel 1),2. Ausbildung (Artikel 2),3. Vermittlung (Artikel 4). Die Durchführung dieses Projekts ist durch das Problem der geringen Beschäftigungsfähigkeit und der Schwierigkeiten bei der Erhaltung der Arbeit von Menschen der Zielgruppe gerechtfertigt, die u. a. aus dem Mangel an Qualifikationen und Berufserfahrung besteht, die von lokalen Arbeitgebern gefordert werden. Wichtigste Ergebnisse, die durch die Durchführung des Projekts erreicht werden sollen:* Zahl der Personen, die nach dem Ausscheiden aus dem Programm qualifiziert sind – 22 %* Zahl der Erwerbstätigen, einschließlich Selbstständige, nach dem Ausscheiden aus dem Programm 35 %* Beschäftigungseffizienzsquote für die am stärksten benachteiligten Personen von mindestens 42 % * Berufsausbildungsquote für Personen, die mindestens 13 % des Durchführungszeitraums arbeiten: 01.06.2019-31.10.2020 (German)
16 December 2021
0 references
De belangrijkste doelstelling van het project is om tegen 31.10.2020 de capaciteit te vergroten om 50 (30K/20M) personen van 30 jaar of ouder die in de zin van het burgerlijk wetboek in het gebied van het woiwodschap [Wlkp] wonen, in dienst te nemen of in stand te houden overeenkomstig punt. 3.3. financieringsaanvraag — 30 (25K/5M) werklozen, waarvan 21 (19K) werklozen en 9 mensen (6K), economisch inactieven in een bijzonder kwetsbare situatie op de arbeidsmarkt (d.w.z. 25 vrouwen, 9 ouderen van 50 jaar en ouder, 3 personen met een handicap, 4 langdurig werklozen, 22 laaggeschoolden) en 20 mensen (waaronder 10K) zijn mensen met een kortlopende arbeidsovereenkomst en werken in het kader van civielrechtelijke contracten.Het project zal worden uitgevoerd als onderdeel van 2 trajecten wsparcia:Scieżka A voor werklozen — uitvoering van taken:1. IPD (Zad.1),2. beroepsopleiding (art. 2),3. stages (artikel 3)4. Arbeidsbemiddeling (artikel 4). Pad B voor werknemers:1. identificatie van behoeften, met inbegrip van diagnose van behoeften (...) (artikel 1),2. opleiding (artikel 2),3. plaatsing (artikel 4). De uitvoering van dit project wordt gerechtvaardigd door het probleem van de lage inzetbaarheid en moeilijkheden bij het in stand houden van het werk van mensen uit de doelgroep, die onder meer bestaan uit het gebrek aan kwalificaties en beroepservaring die lokale werkgevers vereisen. Belangrijkste beoogde resultaten door de uitvoering van het project:* Aantal personen dat na het verlaten van het programma gekwalificeerd is — 22 %* Aantal werkenden, met inbegrip van zelfstandigen, na het programma te hebben verlaten 35 %* Werkingsefficiëntiegraad voor de meest kansarmen van ten minste 42 % * Beroepsefficiëntiepercentage voor werknemers die ten minste 13 % werkzaam zijn 01.06.2019-31.10.2020 (Dutch)
18 December 2021
0 references
L'obiettivo principale del progetto è quello di aumentare entro il 31.10.2020 la capacità di assumere o mantenere 50 (30K/20M) persone di età pari o superiore a 30 anni, residenti ai sensi del codice civile nella zona del voivodato [Wlkp] conformemente al punto. 3.3. domanda di finanziamento — 30 (25K/5M) disoccupati, di cui 21 disoccupati (19K) disoccupati e 9 persone (6K), persone economicamente inattive in una situazione particolarmente vulnerabile sul mercato del lavoro (cioè 25 donne, 9 persone anziane di età pari o superiore a 50 anni, 3 persone con disabilità, 4 disoccupati di lunga durata, 22 persone poco qualificate) e 20 persone (di cui 10K) sono persone occupate con contratti a breve termine e che lavorano con contratti di diritto civile.Il progetto sarà realizzato nell'ambito di 2 percorsi wsparcia:Scieżka A per i disoccupati — esecuzione dei compiti:1. IPD (Zad.1),2. Formazione professionale (art. 2),3. Tirocini (art. 3)4. Inserimenti di lavoro (art. 4). Percorso B per i lavoratori: 1. identificazione delle esigenze, compresa la diagnosi dei bisogni (...) (art. 1),2. Formazione (art. 2),3. collocamento (art. 4). L'attuazione di questo progetto è giustificata dal problema della scarsa occupabilità e delle difficoltà nel sostenere il lavoro delle persone appartenenti al gruppo destinatario, che consiste, tra l'altro, nella mancanza di qualifiche e di esperienza professionale richieste dai datori di lavoro locali. Principali risultati previsti per l'attuazione del progetto:* Numero di persone qualificate dopo aver lasciato il programma — 22 %* Numero di persone occupate, compresi i lavoratori autonomi, dopo aver lasciato il programma 35 %* Tasso di efficienza occupazionale per i più svantaggiati di almeno il 42 % * Tasso di efficienza professionale per coloro che lavorano almeno il 13 % Periodo di attuazione: 01.06.2019-31.10.2020 (Italian)
15 January 2022
0 references
Identifiers
RPWP.06.02.00-30-0061/18
0 references