Academy DOBLE CHANGE – we activate ourselves! (Q133515)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q133515 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Academy DOBLE CHANGE – we activate ourselves! |
Project Q133515 in Poland |
Statements
755,850.01 zloty
0 references
889,235.31 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 February 2019
0 references
31 December 2021
0 references
STOWARZYSZENIE KOBIETA NA PLUS
0 references
53°36'41.0"N, 22°3'29.2"E
0 references
53°48'35.3"N, 21°56'50.6"E
0 references
53°37'46.2"N, 21°48'35.3"E
0 references
53°39'1.4"N, 21°33'35.3"E
0 references
Celem projektu pn. „AKADEMIA DOBREJ ZMIANY-aktywizujemy siebie!” jest zaktywizowanie społeczno- zawodowe 50 osób (35K,15M) w wieku 18- 64 lat biernych zawodowo lub bezrobotnych, zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społ. - korzystających ze świadczeń z pomocy społ. lub kwalifikujących się do objęcia wsparciem, tj. spełniaj. co najmniej jedną z przesłanek określ. w art. 7 ustawy o pomocy społ., zamieszkujących w gminach pow. piskiego.- poprzez realiz. indywid. ścieżki reintegracji Indywidualnego Programu Zatrudnienia Socjalnego, obejmującej instrumenty kompleksowej aktywizacji. Okres realizacji projektu 01.02.2019 r.-31.12.2021 r. Zaplanowane wsparcie pozwoli na pozyskanie i doskonalenie umiejętności psychospołecznych i zawod. UP oraz pozwoli na ukierunkowanie ścieżki zawodowej, a w przyszłości przyczyni się powrotu na rynek pracy. Uczestnictwo w proj. pozwala na udział w instrumentach aktywnej integracji o charakterze społ. i zawod., tj.: wsparcie psychologa, doradcy zawod., trenera pracy, prawnika, coacha, szkolenia zawodowe, praktyki zawod., staże zawod. Każdy z UP będzie objęty ubezpieczeniem, uczestnicy praktyk i staży zawod. otrzymają stypendium. (Polish)
0 references
Aim of Project Mon. “KADEMIA GOOD CHANGE-we activate ourselves!” is the social and professional activation of 50 people (35K,15M) aged 18-64 inactive or unemployed, at risk of poverty or social exclusion. — benefiting from social assistance or eligible for support, i.e. meet at least one of the conditions set out in Article 7 of the Social Aid Act, residing in municipalities of Piski districts – through the implementation of individual pathways of reintegration of the Individual Social Employment Programme, including instruments of comprehensive activation. Project implementation period 01.02.2019-31.12.2021. The planned support will help to acquire and improve psychosocial skills and professions. Up and provide guidance for the career path, and in the future it will contribute to a return to the labour market. Participation in the project allows participation in active social inclusion instruments and professions, i.e.: support psychologist, professional advisers, job coach, lawyer, coach, vocational training, apprenticeships, professional internships. Everyone from UP will be covered by insurance, traineeships and internships will receive a scholarship. (English)
21 October 2020
0 references
L’objectif du projet: «Academy dobrej CHANGE — on s’active!» est l’activation socioprofessionnelle de 50 personnes (35K,15M) âgées de 18 à 64 ans inactives ou sans emploi, menacées de pauvreté ou d’exclusion sociale. — les bénéficiaires de prestations d’assistance sociale ou pouvant bénéficier d’une aide, c’est-à-dire remplir au moins l’une des conditions prévues à l’article 7 de la loi sur l’assistance sociale, résidant dans les communes de la région de Piski.- en mettant en œuvre le parcours de réinsertion individuelle du programme individuel d’emploi social, y compris les instruments d’activation globale. La période de mise en œuvre du projet 01.02.2019-31.12.2021. Le soutien prévu permettra d’acquérir et d’améliorer les compétences psychosociales et les professions. Il guidera le parcours de carrière et, à l’avenir, contribuera à la réinsertion sur le marché du travail. La participation au projet permet de participer à des instruments d’inclusion active de nature sociale et professionnelle, à savoir: psychologue de soutien, conseiller de carrière, formateur d’emploi, avocat, coach, formation professionnelle, apprentissage, stages. Chaque UP sera couvert par une assurance, les stagiaires et les stages recevront une bourse. (French)
2 December 2021
0 references
Ziel des Projekts: „Academy dobrej CHANGE – wir aktivieren uns selbst!“ ist die sozio-berufliche Aktivierung von 50 Menschen (35K,15M) im Alter von 18-64 Jahren, die von Armut oder sozialer Ausgrenzung bedroht sind. — Empfänger von Sozialhilfeleistungen oder förderungswürdigen Personen, d. h. mindestens eine der in Artikel 7 des Sozialhilfegesetzes festgelegten Voraussetzungen erfüllen, die in Gemeinden in der Region Piski wohnen.- durch die Umsetzung des individuellen Wiedereingliederungspfads des individuellen Programms für soziale Beschäftigung, einschließlich Instrumente zur umfassenden Aktivierung. Der Durchführungszeitraum des Projekts 01.02.2019-31.12.2021. Die geplante Förderung ermöglicht den Erwerb und die Verbesserung psychosozialer Kompetenzen und Berufe. Sie wird den Berufsweg leiten und in Zukunft zur Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt beitragen. Die Teilnahme am Projekt ermöglicht die Teilnahme an aktiven Eingliederungsinstrumenten sozialer und beruflicher Art, d. h.: Unterstützung Psychologe, Berufsberaterin, Berufsausbilderin, Rechtsanwältin, Coach, Berufsausbildung, Ausbildung, Praktika. Jedes UP wird durch Versicherungen abgedeckt, Praktikanten und Praktika erhalten ein Stipendium. (German)
9 December 2021
0 references
Het doel van het project: „Academy dobrej CHANGE — we activeren onszelf!” is de sociaal-beroepsactivering van 50 mensen (35K,15M) tussen 18 en 64 jaar inactief of werkloos, die risico lopen op armoede of sociale uitsluiting. — ontvangers van sociale bijstandsuitkeringen of in aanmerking komend voor steun, d.w.z. voldoen aan ten minste een van de voorwaarden van artikel 7 van de Wet op de sociale bijstand, woonachtig in gemeenten in de regio Piski.- door de tenuitvoerlegging van het individuele re-integratietraject van het Individuele Sociale Werkgelegenheidsprogramma, met inbegrip van instrumenten voor alomvattende activering. De periode van uitvoering van project 01.02.2019-31.12.2021. De geplande steun zal het verwerven en verbeteren van psychosociale vaardigheden en beroepen mogelijk maken. Omhoog en zal het loopbaantraject begeleiden, en in de toekomst zal het bijdragen aan de reïntegratie op de arbeidsmarkt. Deelname aan het project maakt deelname aan instrumenten voor actieve inclusie van sociale en professionele aard mogelijk, d.w.z.: ondersteuning psycholoog, loopbaanadviseur., job trainer, advocaat, coach, beroepsopleiding, leerlingplaatsen, stages. Elke UP wordt gedekt door een verzekering, stagiairs en stages krijgen een beurs. (Dutch)
17 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto: "Academy dobrej CHANGE — ci attiviamo!" è l'attivazione socio-professionale di 50 persone (35K,15M) di età compresa tra i 18 e i 64 anni inattivi o disoccupati, a rischio di povertà o di esclusione sociale. — i beneficiari di prestazioni di assistenza sociale o ammissibili al sostegno, ossia soddisfano almeno una delle condizioni di cui all'articolo 7 della legge sull'assistenza sociale, residenti in comuni della regione di Piski.- attuando il percorso di reinserimento individuale del programma per l'occupazione sociale individuale, compresi gli strumenti di attivazione globale. Il periodo di attuazione del progetto 01.02.2019-31.12.2021. Il sostegno previsto consentirà di acquisire e migliorare le competenze psicosociali e le professioni. Verso l'alto e guiderà il percorso di carriera, e in futuro contribuirà al reinserimento nel mercato del lavoro. La partecipazione al progetto consente la partecipazione a strumenti di inclusione attiva di natura sociale e professionale, vale a dire: supporto psicologo, consulente di carriera., formatore di lavoro, avvocato, coach, formazione professionale, apprendistati, stage. Ogni UP sarà coperto da assicurazione, tirocinanti e stage riceveranno una borsa di studio. (Italian)
15 January 2022
0 references
Identifiers
RPWM.11.01.01-28-0075/18
0 references