Simple steps to get out of passivity! (Q124699)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q124699 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Simple steps to get out of passivity! |
Project Q124699 in Poland |
Statements
854,364.92 zloty
0 references
1,005,135.2 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 April 2018
0 references
31 March 2020
0 references
ALTER EGO DORADZTWO I SZKOLENIA MARTA WOŹNIAK
0 references
50°21'56.5"N, 18°52'17.4"E
0 references
CEL PROJ. to zwiększenie do 31.03.2020 zdolności do zatrudnienia przez nabycie kwalifikacji/kompetencji lub uzyskanie/uzupełnienie doświadczenia przez min.54 (31K/23M) z 60(34K/26M) osób z GD tj.osób powyżej 30 r.ż., zamieszkujących wg KC na obszarze WSL na obszarze rewitalizowanym OSI Bytom w 100% BZ należących co najmniej do 1 z grup: -12 osób powyżej 50 r.ż.(7K/5M) -34 K -7 ON (4K/3M) -38 osób o niskich kwalifikacjach(20K/18M). ZADANIA: diagnoza potrzeb i potencjałów UP wraz z opracowaniem IPD, poradnictwo zawodowe, pośrednictwo pracy, szkolenia, staże Efektem realizacji proj.będzie m.in.osiągnięcie: WSKAŹNIKÓW REZULTATU BEZPOŚREDNIEGO: *uzyskanie kwalifikacji przez min. 35% UP, tj. 21 osób (12K/9M) *podjęcie pracy (w tym na własny rachunek): 35 % UP, tj. 21 osób (12K/9M) WSKAŹNIKÓW EFEKTYWNOŚCI ZATRUDNIENIOWEJ dla: *osób 50+: min.33% *K: min.39% *ON: min.33% *osób o niskich kwalifikacjach: min.38% *długotrwale bezrobotnych: min.30% *niekwalifikujących się do ww.grup: min.43% (Polish)
0 references
The objective of the PROJ. is to increase to 31.03.2020 employability by acquiring qualifications/competence or gaining/complementing experience by at least 54 (31K/23M) from 60(34K/26M) persons from HH i.e. persons over 30 years old, residing according to the KC in the WSL area in the revitalised area of the Bytom OSI in 100 % of FZ belonging to at least 1 groups: —12 people over the age of 50 (7K/5M) -34 K -7 ON (4K/3M) -38 low-skilled people(20K/18M). TASKS: diagnosis of needs and potentials of UP together with the development of IPD, vocational guidance, job intermediation, training, internships The result of the project implementation will be the achievement of: DIRECT RESULT INDICATORS: *Acquirement of qualifications by at least 35 % UP, i.e. 21 persons (12K/9M) * taking up work (including self-employed): 35 % UP, i.e. 21 persons (12K/9M) employability indicators for: *People 50+: min.33 % *K: min.39 % *ON: min.33 % *of low-skilled people: minimum 38 % *long-term unemployed: min.30 % *not eligible for these groups: min.43 % (English)
21 October 2020
0 references
L’objectif du PROJ. est d’accroître l’employabilité d’ici au 31 mars 2020 en acquérant des qualifications/compétences ou en obtenant/complétant une expérience de min.54 (31K/23M) de 60 personnes (34K/26M) du GD, c’est-à-dire des personnes de plus de 30 ans, résidant dans la zone WSL dans la zone revitalisée d’OSI Bytom dans 100 % BZ appartenant à au moins un des groupes suivants: —12 personnes de plus de 50 (7K/5M) -34 K -7 ON (4K/3M) -38 personnes peu qualifiées (20K/18M). TÂCHES: le diagnostic des besoins et des potentiels de l’UP ainsi que le développement de la DPI, l’orientation professionnelle, le placement professionnel, la formation, les stages Le résultat de la mise en œuvre du projet comprendra: INDICATEURS DE RÉSULTAT DIRECT: *obtention de qualifications pour au moins 35 % UP, c’est-à-dire 21 personnes (12K/9M) *emploi (y compris travail indépendant): 35 % de l’organisme payeur, c’est-à-dire 21 personnes (12K/9M) Indicateurs d’efficacité des employés pour: *personnes 50+: min.33 % *K: min.39 % *ON: min.33 % *des personnes peu qualifiées: min.38 % *chômeurs de longue durée: min.30 % *inéligibilité pour les groupes ci-dessus: min.43 % (French)
2 December 2021
0 references
Ziel von PROJ. ist es, die Beschäftigungsfähigkeit bis zum 31. März 2020 durch den Erwerb von Qualifikationen/Kompetenzen oder die Erlangung/Ergänzung von Berufserfahrung durch min.54 (31K/23M) von 60 (34K/26M)-Beschäftigten der GD, d. h. Personen über 30 Jahre, zu erhöhen, die im CC im WSL-Gebiet im Revitalisierungsbereich von OSI Bytom in 100 % BZ mindestens einer der folgenden Gruppen wohnen: —12 Personen über 50 (7K/5M) -34 K -7 ON (4K/3M) -38 Geringqualifizierte Personen (20K/18M). AUFGABEN: Diagnose des Bedarfs und Potenzials von UP zusammen mit der Entwicklung von IPD, Karriereberatung, Stellenvermittlung, Ausbildung, Praktika Das Ergebnis der Projektdurchführung umfasst: DIREKTE ERGEBNISINDIKATOREN: * Erwerb von Qualifikationen für mindestens 35 % UP, d. h. 21 Personen (12K/9M) *Beschäftigung (einschließlich Selbstständigkeit): 35 % der ZS, d. h. 21 Personen (12K/9M) Wirksamkeitsindikatoren für: *Personen 50+: min.33 % *K: min.39 % *ON: min.33 % *von Geringqualifizierten: mindestens 38 % * Langzeitarbeitslose: min.30 % *für die oben genannten Gruppen nicht förderfähig: min.43 % (German)
8 December 2021
0 references
Het doel van PROJ. is de inzetbaarheid tegen 31 maart 2020 te vergroten door kwalificaties/competenties te verwerven of ervaring te verwerven/aanvullen met min.54 (31K/23M) van 60 (34K/26M) mensen uit de GD, d.w.z. personen ouder dan 30 jaar, die in de CC in het WSL-gebied in het gerevitaliseerde gebied van OSI Bytom verblijven in 100 % BZ die behoren tot ten minste één van de volgende groepen: —12 personen ouder dan 50 (7K/5M) -34 K -7 AAN (4K/3M) -38 laaggeschoolden (20K/18M). TAKEN: diagnose van UP-behoeften en -potentieel in combinatie met de ontwikkeling van IPD, loopbaanbegeleiding, arbeidsbemiddeling, opleiding, stages Het resultaat van de projectimplementatie zal zijn: DIRECTE RESULTAATINDICATOREN: *het verwerven van kwalificaties voor ten minste 35 % UP, d.w.z. 21 personen (12K/9M) *werkzaamheid (inclusief werkzaamheden als zelfstandige): 35 % van het BO, d.w.z. 21 personen (12K/9M) Effectiviteitsindicatoren voor werknemers voor: *personen 50+: min.33 % *K: min.39 % *ON: min.33 % *van laaggeschoolden: min.38 % *langdurig werklozen: min.30 % *niet in aanmerking komen voor de bovengenoemde groepen: min.43 % (Dutch)
17 December 2021
0 references
L'obiettivo di PROJ. è aumentare l'occupabilità entro il 31 marzo 2020 mediante l'acquisizione di qualifiche/competenze o l'acquisizione/complemento di esperienza di min.54 (31K/23M) da 60 (34K/26M) persone del GD, vale a dire persone di età superiore a 30 anni, residenti nel CC nell'area WSL nella zona rivitalizzata di OSI Bytom in 100 % BZ appartenenti ad almeno 1 dei seguenti gruppi: —12 persone di età superiore a 50 (7K/5M) -34 K -7 ON (4K/3M) -38 persone poco qualificate (20K/18M). COMPITI: diagnosi delle esigenze e dei potenziali di UP insieme allo sviluppo di IPD, orientamento professionale, collocamento, formazione, stage Il risultato dell'attuazione del progetto comprenderà: INDICATORI DI RISULTATO DIRETTI: *acquisizione di qualifiche per almeno il 35 % di UP, vale a dire 21 persone (12K/9M) *lavoro (compreso il lavoro autonomo): 35 % dell'organismo pagatore, ossia 21 persone (12K/9M) Indicatori di efficacia dei dipendenti per: *persone 50+: min.33 % *K: minimo 39 % *ON: min.33 % *delle persone scarsamente qualificate: min.38 % *disoccupati di lunga durata: min.30 % *inammissibile per i gruppi di cui sopra: min.43 % (Italian)
15 January 2022
0 references
Identifiers
RPSL.07.01.03-24-07B8/17
0 references