Employejczerszczan.pl (Q122026)
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Project Q122026 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Employejczerszczan.pl |
Project Q122026 in Poland |
Statements
759,319.39 zloty
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893,316.93 zloty
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85.0 percent
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1 January 2017
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31 December 2019
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GMINA CZERSK
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Projekt skierowany jest do grupy 60(35K,25M)beneficjentów nieaktywnych zawodowo,w tym 30(20K,10M)z niepełnosprawnościami zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym z miasta i gminy Czersk.W ramach projektu zakłada się zawarcie 60 Kontraktów socjalnych: 20 w roku 2017, 20 w roku 2018, 20 w roku 2019. Kontrakty socjalne zostaną opracowane w oparciu o ścieżkę reintegracji stworzoną indywidualnie dla każdego beneficjenta.Celem projektu będzie nabycie/podwyższenie przez beneficjentów kompetencji i kwalifikacji zawodowych jak także odbudowa i spotęgowanie kompetencji społecznych niezbędnych do prawidłowego funkcjonowania w społeczeństwie. Poza tym dopasowanie kwalifikacji uczestników do potrzeb lokalnych pracodawców i zwiększenie szans beneficjentów na podjęcie zatrudnienia, nabycie przez uczestników projektu doświadczenia zawodowego które jest niezwykle potrzebne na rynku pracy. Działania: 1)Diagnoza uczestników projektu oraz określenie indywidualnego potencjału zawodowego i psychospołecznego beneficjentów. 2) Przeprowadzenie zajęć warsztatowych oraz indywidualnych z zakresu niwelowania barier psychospołecznych. 3)Realizacja kursów i szkoleń zawodowych dostosowanych do potrzeb i możliwości beneficjentów. 4)Działania związane z organizacją stażu zawodowego u pracodawcy.5)Działania mające na celu podjęcie przez co najmniej 22% beneficjentów zatrudnienia i jego utrzymania. (Polish)
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The project is addressed to group 60(35K,25M) of inactive beneficiaries, including 30(20K,10M) with disabilities at risk of poverty or social exclusion from the city and the commune of Czersk.The project assumes the conclusion of 60 Social Contracts: 20 in 2017, 20 in 2018, 20 in 2019. Social contracts will be developed on the basis of a reintegration path created individually for each beneficiary.The aim of the project will be to acquire/increase competences and professional qualifications by the beneficiaries as well as rebuild and enhance the social competences necessary for the proper functioning of society. In addition, matching the qualifications of participants to the needs of local employers and increasing the chances of beneficiaries to take up employment, the acquisition by participants of the project of professional experience which is vitally needed in the labour market. Actions: 1)Diagnosis of project participants and identification of individual professional and psychosocial potential of beneficiaries. 2) Conducting workshops and individual classes in the field of eliminating psychosocial barriers. 3) The implementation of vocational courses and trainings tailored to the needs and opportunities of the beneficiaries. 4)Activities related to the organisation of a professional traineeship with an employer.5)Actions aimed at taking up at least 22 % of the beneficiaries of employment and maintaining it. (English)
21 October 2020
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Le projet s’adresse au groupe de 60 bénéficiaires inactifs (35K,25M), dont 30(20K,10M) handicapés exposés au risque de pauvreté ou d’exclusion sociale de la ville et de la municipalité de Czersk.Le projet implique la conclusion de 60 contrats sociaux: 20 en 2017, 20 en 2018, 20 en 2019. Les contrats sociaux seront élaborés sur la base d’un parcours de réinsertion créé individuellement pour chaque bénéficiaire. L’objectif du projet sera d’acquérir/renforcer les compétences et les qualifications professionnelles des bénéficiaires, ainsi que de reconstruire et de renforcer les compétences sociales nécessaires au bon fonctionnement de la société. En outre, l’adéquation des qualifications des participants aux besoins des employeurs locaux et l’augmentation des chances des bénéficiaires d’accéder à un emploi, l’acquisition d’une expérience de travail par les participants au projet, ce qui est extrêmement nécessaire sur le marché du travail. Actions: 1) Diagnostic des participants au projet et identification du potentiel professionnel et psychosocial individuel des bénéficiaires. 2) Mener des ateliers et des cours individuels dans le domaine de la réduction des obstacles psychosociaux. 3) Fournir des cours et des formations professionnelles adaptés aux besoins et aux capacités des bénéficiaires. 4)Activités relatives à l’organisation des stages de travail auprès de l’employeur.5)Actions visant à occuper et à maintenir un emploi d’au moins 22 % des bénéficiaires. (French)
2 December 2021
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Das Projekt ist an die Gruppe von 60(35K,25M) Empfängern inaktiv, einschließlich 30(20K,10M) mit Behinderungen, die von Armut oder sozialer Ausgrenzung aus der Stadt und Gemeinde Czersk bedroht sind.Das Projekt beinhaltet den Abschluss von 60 Sozialverträge: 20 im Jahr 2017, 20 im Jahr 2018, 20 im Jahr 2019. Soziale Verträge werden auf der Grundlage eines individuell für jeden Begünstigten geschaffenen Wiedereingliederungspfads entwickelt. Ziel des Projekts ist es, die Kompetenzen und beruflichen Qualifikationen der Begünstigten zu erwerben bzw. auszubauen sowie die für ein reibungsloses Funktionieren der Gesellschaft erforderlichen sozialen Kompetenzen wieder aufzubauen und zu verbessern. Darüber hinaus wird die Qualifikation der Teilnehmer an die Bedürfnisse der lokalen Arbeitgeber angepasst und die Chancen der Begünstigten auf eine Beschäftigung erhöht, der Erwerb von Arbeitserfahrung durch Projektteilnehmer, die auf dem Arbeitsmarkt dringend benötigt werden. Maßnahmen: 1)Diagnose der Projektteilnehmer und Identifizierung des individuellen beruflichen und psychosozialen Potenzials der Begünstigten. 2) Durchführung von Workshops und einzelnen Klassen im Bereich des Abbaus psychosozialer Barrieren. 3) Bereitstellung von Berufsbildungskursen und -schulungen, die auf die Bedürfnisse und Fähigkeiten der Begünstigten zugeschnitten sind. 4)Tätigkeiten im Zusammenhang mit der Organisation von Arbeitsvermittlungen beim Arbeitgeber5) Maßnahmen zur Aufnahme und Aufrechterhaltung einer Beschäftigung um mindestens 22 % der Begünstigten. (German)
8 December 2021
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Het project is gericht tot de groep van 60 (35K,25M)begunstigden inactief, waaronder 30 (20K,10M) met een handicap die het risico loopt op armoede of sociale uitsluiting uit de stad en gemeente Czersk.Het project omvat de sluiting van 60 sociale contracten: 20 in 2017, 20 in 2018, 20 in 2019. Sociale contracten zullen worden ontwikkeld op basis van een individueel voor elke begunstigde gecreëerd reïntegratietraject. Het doel van het project is het verwerven/verhogen van de competenties en beroepskwalificaties van de begunstigden, alsmede het herstellen en verbeteren van de sociale competenties die nodig zijn voor een goede werking in de samenleving. Bovendien moeten de kwalificaties van de deelnemers worden afgestemd op de behoeften van de lokale werkgevers en worden de kansen voor de begunstigden vergroot om een baan te vinden, en moeten de projectdeelnemers werkervaring opdoen die op de arbeidsmarkt uiterst noodzakelijk is. Acties: 1)Diagnose van projectdeelnemers en identificatie van individuele professionele en psychosociale mogelijkheden van begunstigden. 2) Het geven van workshops en individuele lessen op het gebied van het verminderen van psychosociale barrières. 3)Het verstrekken van beroepsopleidingen en opleidingen die zijn afgestemd op de behoeften en capaciteiten van de begunstigden. 4)Activiteiten met betrekking tot de organisatie van stages bij de werkgever.5)Acties gericht op het in dienst nemen en behouden van een baan door ten minste 22 % van de begunstigden. (Dutch)
17 December 2021
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Il progetto è rivolto al gruppo di 60 (35K,25M)beneficiari inattivi, di cui 30 (20K,10M) con disabilità a rischio di povertà o esclusione sociale dalla città e dal comune di Czersk.Il progetto prevede la conclusione di 60 contratti sociali: 20 nel 2017, 20 nel 2018, 20 nel 2019. I contratti sociali saranno elaborati sulla base di un percorso di reinserimento creato individualmente per ciascun beneficiario. L'obiettivo del progetto sarà quello di acquisire/aumentare le competenze e le qualifiche professionali dei beneficiari, nonché di ricostruire e rafforzare le competenze sociali necessarie per il corretto funzionamento della società. Inoltre, l'adeguamento delle qualifiche dei partecipanti alle esigenze dei datori di lavoro locali e l'aumento delle possibilità per i beneficiari di accedere all'occupazione, l'acquisizione di esperienze lavorative da parte dei partecipanti ai progetti, che è estremamente necessaria sul mercato del lavoro. Azioni: 1)Diagnosi dei partecipanti al progetto e identificazione del potenziale professionale e psicosociale individuale dei beneficiari. 2) La conduzione di workshop e lezioni individuali nel campo della riduzione delle barriere psicosociali. 3) Fornire corsi professionali e formazione adattati alle esigenze e alle capacità dei beneficiari. 4)Attività relative all'organizzazione dei tirocini presso il datore di lavoro.5)Azioni volte ad assumere e mantenere l'occupazione di almeno il 22 % dei beneficiari. (Italian)
15 January 2022
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Identifiers
RPPM.06.01.02-22-0037/16
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