Employment Academy 3 (Q121559)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q121559 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Employment Academy 3 |
Project Q121559 in Poland |
Statements
1,661,758.55 zloty
0 references
1,955,010.06 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 November 2019
0 references
30 April 2022
0 references
PRYWATNE CENTRUM EDUKACYJNE MARMOŁOWSKI S.C. ALICJA MARMOŁOWSKA EWA MARMOŁOWSKA
0 references
Projekt skierowany jest do grupy 145 osób bezrobotnych zarejestrowanych w PUP z powiatu bytowskiego,kościerskiego i lęborskiego. Celem projektu jest przez 30 m-cy podniesienie zdolności do zatrudnienia 145 osób bezrobotnych zarejestrowanych w PUP Bytów, Lębork, Kościerzyna poprzez nabycie kwalifikacji/kompetencji zawodowych w wyniku udziału w szkoleniach/kursach zawodowych oraz/lub nabycie umiejętności praktycznych i doświadczenia zawodowego w wyniku udziału w stażach przyuczających do zawodu. Działania: *identyfikacja potrzeb i diagnozowanie możliwości doskonalenia zawodowego, predyspozycji i problemów zawodowych uczestników projektu;*indywidualne doradztwo i poradnictwo zawodowe lub wsparcie psychologiczne mające na celu pomoc w określeniu ścieżki zawodowej, kroków niezbędnych do aktywizacji zawodowej; *zawodowe poradnictwo grupowe połączone z elementami technik aktywnego poszukiwania pracy- dot. m.in. wizerunku przed rozmową kwalifikacyjną i autoprezentacja, sporządzania CV i listu motywacyjnego,technik metod aktywnego poszukiwania pracy,informacji nt. lokalnego i regionalnego rynku pracy,zasad łączenia życia zawodowego z prywatnym;* szkolenia i kursy kończące się uzyskaniem przez uczestników projektu kwalifikacji/kompetencji zawodowych;*max. 6 miesięczne staże przyuczające do zawodu.Najważniejszymi efektami realizacji projektu będzie uzyskanie przez co najmniej 35% uczestników projektu kwalifikacji zawodowych oraz osiągnięcie wskaźnika efektywności zatrudnieniowej mierzonego w stosunku do uczestników projektu znajdujących się w najtrudniejszej sytuacji na rynku pracy co najmniej na poziomie 45% i dla pozostałych uczestników na poziomie co najmniej 60%. (Polish)
0 references
The project is addressed to a group of 145 unemployed persons registered in the PUP from the districts of Bytowski, Kościerskie and Łęborskie. The aim of the project is for 30 months to increase the employability of 145 unemployed persons registered in the PUP Bytów, Lębork, Kościerzyna through the acquisition of professional qualifications/competences as a result of participation in vocational training courses and/or acquisition of practical skills and professional experience as a result of participation in apprenticeships. Actions: * identify needs and diagnose career opportunities, predispositions and professional problems of project participants; *individual career counselling and counselling or psychological support to help define the career path, the steps necessary for professional activation; *professional group guidance combined with elements of active job search techniques – e.g. image prior to the interview and self-presentation, preparation of CV and incentive letter, technique of active job search methods,information on local and regional labour market, rules for combining professional life with private;* training and courses ending with at least the qualification/competence ratio of the participants;* max. 6 monthly traineeships in order to obtain at least 45 % of the project’s effectiveness in terms of employment. (English)
21 October 2020
0 references
Le projet s’adresse à un groupe de 145 chômeurs inscrits à l’OLP des districts de Bytowski, Kościerskie et Lęborski. L’objectif du projet est d’accroître l’employabilité de 145 chômeurs inscrits au PUP Bytów, Lębork, Kościerzyna en acquérant des qualifications/compétences professionnelles grâce à leur participation à des formations professionnelles et/ou à l’acquisition de compétences pratiques et d’expérience professionnelle grâce à la participation à des apprentissages. Actions: * l’identification des besoins et le diagnostic des possibilités de perfectionnement professionnel, des prédispositions et des problèmes professionnels des participants au projet;* le conseil et le soutien psychologique individuels pour aider à identifier les parcours de carrière, les étapes nécessaires à l’activation professionnelle; * le conseil de groupe professionnel associé à des éléments de techniques actives de recherche d’emploi — concernant, entre autres, une image avant un entretien d’emploi et l’auto-présentation, la préparation du CV et de la lettre de motivation, les techniques actives de recherche d’emploi, l’information sur le marché du travail local et régional, les principes de combinaison travail-vie privée;* la formation et les cours se terminant par l’acquisition de qualifications/compétences professionnelles par les participants au projet; * un apprentissage maximal de 6 mois. Les principaux résultats de la mise en œuvre du projet seront d’obtenir au moins 35 % des participants au projet de qualification professionnelle et d’atteindre le taux d’efficacité de l’emploi mesuré par rapport aux participants au projet les plus vulnérables sur le marché du travail, au moins 60 % des participants au projet au moins 45 %. (French)
2 December 2021
0 references
Das Projekt richtet sich an eine Gruppe von 145 Arbeitslosen, die in der PLO aus den Bezirken Bytowski, Kościerskie und Lęborski registriert sind. Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsfähigkeit von 145 Arbeitslosen, die in PUP Bytów, Lębork, Kościerzyna registriert sind, durch den Erwerb von Berufsqualifikationen/Kompetenzen durch die Teilnahme an Berufsausbildungen und/oder den Erwerb praktischer Fähigkeiten und Berufserfahrung infolge der Teilnahme an Lehrlingsausbildungen zu verbessern. Maßnahmen: * Ermittlung des Bedarfs und Diagnose von beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten, Prädispositionen und beruflichen Problemen der Projektteilnehmer*individuelle Berufsberatung und -beratung oder psychologische Unterstützung zur Ermittlung von Karrierewegen, Schritten, die für eine berufliche Aktivierung erforderlich sind; *berufliche Gruppenberatung in Verbindung mit Elementen aktiver Arbeitssuche – u. a. in Bezug auf ein Bild vor einem Vorstellungsgespräch und Selbstpräsentation, Lebenslauf- und Anschreibenvorbereitung, aktive Jobsuche, Information über den lokalen und regionalen Arbeitsmarkt, Grundsätze der Kombination von Beruf und Privatleben;* Ausbildung und Kurse, die mit dem Erwerb von Qualifikationen/Berufskompetenzen durch die Projektteilnehmer abgeschlossen werden;* max. 6 Monate Lehrlingsausbildung. Die wichtigsten Ergebnisse der Projektdurchführung werden mindestens 35 % der Teilnehmer des Berufsbildungsprojekts sein und die in Bezug auf Projektteilnehmer in der am stärksten gefährdeten Arbeitsmarktsituation gemessene Beschäftigungseffizienz von mindestens 60 % der Teilnehmer auf dem Arbeitsmarkt erreichen. (German)
8 December 2021
0 references
Het project is gericht op een groep van 145 werklozen die in de PLO zijn ingeschreven uit de districten Bytowski, Kościerskie en Lęborski. Doel van het project is de inzetbaarheid van 145 werklozen die geregistreerd zijn in PUP Bytów, Lębork, Kościerzyna te vergroten door beroepskwalificaties/competenties te verwerven als gevolg van deelname aan beroepsopleidingen en/of het verwerven van praktische vaardigheden en beroepservaring als gevolg van deelname aan leerlingplaatsen. Acties: *identificatie van behoeften en diagnose van mogelijkheden voor professionele ontwikkeling, aanleg en professionele problemen van projectdeelnemers;*individuele loopbaanbegeleiding en -advisering of psychologische ondersteuning om loopbaantrajecten te helpen identificeren, stappen die nodig zijn voor professionele activering; *professionele groepsadvies gecombineerd met elementen van actieve werkzoektechnieken — onder meer met betrekking tot een beeld voorafgaand aan een sollicitatiegesprek en zelfpresentatie, cv en begeleidende brievenvoorbereiding, actieve werkzoektechnieken, informatie over de lokale en regionale arbeidsmarkt, beginselen van het combineren van werk en privéleven;* opleidingen en cursussen die eindigen met het verwerven van kwalificaties/beroepscompetenties door deelnemers aan het project;*max. 6 maanden leerlingplaatsen. De belangrijkste resultaten van de uitvoering van het project zullen zijn om ten minste 35 % van de deelnemers aan het beroepskwalificatieproject te behalen en om het werkgelegenheidsrendement te behalen dat wordt gemeten ten opzichte van projectdeelnemers in de meest kwetsbare situatie op de arbeidsmarkt. (Dutch)
17 December 2021
0 references
Il progetto è rivolto a un gruppo di 145 disoccupati iscritti all'OLP provenienti dai distretti di Bytowski, Kościerskie e Lęborski. L'obiettivo del progetto è aumentare l'occupabilità di 145 disoccupati iscritti a PUP Bytów, Lębork, Kościerzyna acquisendo qualifiche/competenze professionali in seguito alla partecipazione a corsi di formazione professionale e/o all'acquisizione di competenze pratiche ed esperienze professionali in seguito alla partecipazione ad apprendistati. Azioni: *identificazione delle esigenze e diagnosi di opportunità di sviluppo professionale, predisposizione e problemi professionali dei partecipanti al progetto;* consulenza e consulenza individuale o sostegno psicologico per aiutare a identificare i percorsi di carriera, i passi necessari per l'attivazione professionale; *consulenza di gruppo professionale combinata con elementi di tecniche attive di ricerca del lavoro — riguardanti, tra l'altro, un'immagine prima di un colloquio di lavoro e di autopresentazione, CV e preparazione letterale, tecniche di ricerca attiva del lavoro, informazioni sul mercato del lavoro locale e regionale, principi di accoppiamento tra vita professionale e vita privata;* formazione e corsi che terminano con l'acquisizione di qualifiche/competenze professionali da parte dei partecipanti al progetto;* apprendistati di massimo 6 mesi. I risultati più importanti dell'attuazione del progetto saranno ottenere almeno il 35 % dei partecipanti al progetto di qualificazione professionale e raggiungere il tasso di efficienza occupazionale misurato in relazione ai partecipanti alla situazione più vulnerabile sul mercato del lavoro almeno il 60 % dei partecipanti al progetto. (Italian)
15 January 2022
0 references
Identifiers
RPPM.05.02.02-22-0046/19
0 references