Stop exclusion – start for work (Q122075)
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Project Q122075 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Stop exclusion – start for work |
Project Q122075 in Poland |
Statements
1,468,292.45 zloty
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1,727,402.88 zloty
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85.0 percent
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1 January 2017
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31 October 2022
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GMINA MIEJSKA CHOJNICE
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Przedmiotowy projekt ukierunkowany jest na zwiększenie zatrudnienia 120 osób (78 K i 42 M) zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym, w tym co najmniej 60 osób (39K i 21M)z niepełnosprawnością, które nie pracują, są w wieku aktywności zawodowej, o niskich i zdezaktualizowanych kwalifikacjach zawodowych, korzystających z Programu Operacyjnego Pomoc Żywnościowa 2014 - 2020, zamieszkujących miasto Chojnice. W ramach projektu zakłada się zawarcie 120 kontraktów socjalnych(78K i 42M): 30 kontraktów w roku 2017, 30 w roku 2018, 30 w roku 2020 i 30 w roku 2021. Kontrakty zostaną oparte o ścieżkę reintegracyjną stworzoną indywidualnie dla każdego uczestnika/czki. Cele szczegółowe projektu: - nabycie/podwyższenie kwalifikacji zawodowych i umiejętności umożliwiających wejście na rynek pracy 120 osobom (78K i 42 M) w okresie 1.01.2017 - 31.10.2022r. - nabycie /podwyższenie umiejętności społecznych ułatwiających wejście na rynek pracy 120 osobom (78K i 42M) w okresie 1.01.2017 - 31.10.2022 - zdobycie doświadczenia zawodowego umożliwiającego wejście na rynek pracy 120 osobom (78K i 42M) w okresie 1.01.2017 - 31.10.2022r. Działania: - praca socjalna - doradztwo psychologiczno/psychoterapeutyczne - doradztwo zawodowe - warsztaty i szkolenia, w tym - staże zawodowe - broker edukacyjny - animator społeczny - działania wspierające. Kompleksowość działań w projekcie będzie opierać się na w/w usługach. We wszystkich aspektach podejmowanych działań będzie dominowała polityka równych szans. Najważniejszym efektem, jaki projekt ma dać jego uczestnikom/czkom jest podjęcie i utrzymanie przez nich pracy przez co najmniej 3 miesiące. (Polish)
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This project is aimed at increasing the employment of 120 people (78 K and 42 M) at risk of poverty or social exclusion, including at least 60 people (39K and 21M) with non-working disabilities in the working age, with low and outdated professional qualifications, benefiting from the Food Aid Operational Programme 2014-2020 living in the city of Chojnice. The project assumes the conclusion of 120 social contracts (78K and 42M): 30 contracts in 2017, 30 in 2018, 30 in 2020 and 30 in 2021. Contracts will be based on a reintegration path created individually for each participant/ca. Specific objectives of the project: — acquisition/increase of professional qualifications and skills enabling 120 persons (78K and 42 M) to enter the labour market in the period 1.01.2017-31.10.2022. — acquiring/increasing social skills facilitating the entry into the labour market of 120 persons (78K and 42M) in the period 1.01.2017-31.10.2022 – gaining professional experience enabling 120 people (78K and 42M) to enter the labour market during the period 1.01.2017 to 31.10.2022r. Actions: — social work – psychological/psychotherapeutic advice – professional advice – workshops and trainings, including – professional internships – educational broker – social animator – supporting activities. The complexity of activities in the project will be based on the abovementioned services. Equal opportunities policy will prevail in all aspects of the action taken. The most important effect the project is to give its participants/participants is to take up and maintain their work for at least 3 months. (English)
21 October 2020
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Le projet vise à accroître l’emploi de 120 personnes (78 K et 42 M) menacées de pauvreté ou d’exclusion sociale, dont au moins 60 personnes handicapées (39 000 et 21 millions d’habitants) en âge de travailler, possédant des qualifications professionnelles faibles et dépassées, bénéficiant du programme opérationnel d’aide alimentaire 2014-2020, vivant dans la ville de Chojnice. Le projet prévoit la conclusion de 120 contrats sociaux (78K et 42M): 30 contrats en 2017, 30 en 2018, 30 en 2020 et 30 en 2021. Les contrats seront fondés sur un parcours de réinsertion créé individuellement pour chaque participant. Objectifs spécifiques du projet: — acquisition/augmentation des qualifications professionnelles et des compétences permettant à 120 personnes (78K et 42 M) d’entrer sur le marché du travail au cours de la période allant du 1er janvier 2017 au 31.10.2022. — acquisition/augmentation des compétences sociales facilitant l’entrée sur le marché du travail de 120 personnes (78K et 42M) au cours de la période 1.01.2017-31.10.2022 — acquérir une expérience professionnelle permettant à 120 personnes d’entrer sur le marché du travail (78K et 42M) au cours de la période 1.01.2017-31.10.2022. Actions: — travail social — counseling psychologique/psychothérapie — orientation professionnelle — ateliers et formations, y compris — stages — courtier éducatif — animateur social — activités de soutien. L’exhaustivité des activités du projet sera fondée sur les services susmentionnés. Une politique d’égalité des chances prévaudra dans tous les aspects de l’action entreprise. L’effet le plus important que le projet vise à donner à ses participants est de reprendre et de maintenir leur travail pendant au moins 3 mois. (French)
2 December 2021
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Das Projekt zielt darauf ab, die Beschäftigung von 120 von Armut oder sozialer Ausgrenzung bedrohten Personen (78 K und 42 Mio. Menschen) zu erhöhen, darunter mindestens 60 Menschen (39K und 21M) mit Behinderungen, die nicht erwerbstätig sind, im erwerbsfähigen Alter sind, mit niedrigen und veralteten beruflichen Qualifikationen, die vom operationellen Programm Nahrungsmittelhilfe 2014-2020 in der Stadt Chojnice profitieren. Das Projekt umfasst den Abschluss von 120 Sozialverträgen (78K und 42M): 30 Verträge im Jahr 2017, 30 im Jahr 2018, 30 im Jahr 2020 und 30 im Jahr 2021. Die Verträge basieren auf einem für jeden Teilnehmer individuell erstellten Wiedereingliederungspfad. Spezifische Ziele des Projekts: — Erwerb/Erhöhung von Berufsqualifikationen und Qualifikationen, die es 120 Personen (78K und 42 M) ermöglichen, im Zeitraum 1.01.2017-31.10.2022 in den Arbeitsmarkt einzutreten. — Erwerb/Erhöhung sozialer Kompetenzen zur Erleichterung des Eintritts in den Arbeitsmarkt von 120 Personen (78K und 42M) im Zeitraum 1.01.2017-31.10.2022 – Erlangung von Berufserfahrung, damit 120 Menschen in den Arbeitsmarkt eintreten können (78K und 42M) im Zeitraum 1.01.2017-31.10.2022. Maßnahmen: — Soziale Arbeit – psychologische/psychotherapeutische Beratung – Berufsberatung – Workshops und Schulungen, einschließlich – Praktika – Bildungsmakler – Social Animator – unterstützende Aktivitäten. Die Vollständigkeit der Aktivitäten im Rahmen des Projekts wird sich auf die oben genannten Dienstleistungen stützen. Eine Politik der Chancengleichheit wird in allen Aspekten der ergriffenen Maßnahmen Vorrang haben. Der wichtigste Effekt, den das Projekt seinen Teilnehmern geben soll, besteht darin, ihre Arbeit für mindestens 3 Monate aufzunehmen und aufrechtzuerhalten. (German)
8 December 2021
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Het project heeft tot doel de werkgelegenheid te verhogen van 120 mensen (78 K en 42 miljoen) die het risico lopen op armoede of sociale uitsluiting, met inbegrip van ten minste 60 personen (39K en 21 miljoen) met een handicap die niet werken, in de werkende leeftijd zijn, met lage en verouderde beroepskwalificaties, die profiteren van het operationele programma Voedselhulp 2014-2020, die in de stad Chojnice wonen. Het project omvat de sluiting van 120 sociale contracten (78K en 42 miljoen): 30 contracten in 2017, 30 in 2018, 30 in 2020 en 30 in 2021. De contracten worden gebaseerd op een individueel voor elke deelnemer gecreëerd re-integratietraject. Specifieke doelstellingen van het project: — verwerving/toename van beroepskwalificaties en -vaardigheden om 120 personen (78K en 42 miljoen) in de periode 1.01.2017-31.10.2022 in staat te stellen de arbeidsmarkt te betreden. — verwerving/toename van sociale vaardigheden die de toegang tot de arbeidsmarkt van 120 personen (78K en 42 miljoen) in de periode 1.01.2017-31.10.2022 vergemakkelijken — beroepservaring opdoen die 120 mensen in de periode 1.01.2017-31.10.2022 in staat stelt de arbeidsmarkt te betreden (78K en 42 miljoen). Acties: — sociaal werk — psychologische/psychotherapie — loopbaanbegeleiding — workshops en opleidingen, met inbegrip van — stages — onderwijsmakelaar — sociale animator — ondersteunende activiteiten. De volledigheid van de activiteiten in het kader van het project zal gebaseerd zijn op bovengenoemde diensten. Een beleid van gelijke kansen zal in alle aspecten van de genomen maatregelen de overhand hebben. Het belangrijkste effect dat het project aan de deelnemers wil geven, is om hun werk gedurende ten minste drie maanden aan te nemen en te handhaven. (Dutch)
17 December 2021
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Il progetto mira ad aumentare l'occupazione di 120 persone (78 K e 42 M) a rischio di povertà o di esclusione sociale, di cui almeno 60 persone (39K e 21M) con disabilità che non lavorano, sono in età lavorativa, con qualifiche professionali basse e superate, che beneficiano del Programma Operativo Alimentare 2014-2020, che vivono nella città di Chojnice. Il progetto prevede la conclusione di 120 contratti sociali (78K e 42M): 30 contratti nel 2017, 30 nel 2018, 30 nel 2020 e 30 nel 2021. I contratti si baseranno su un percorso di reinserimento creato individualmente per ciascun partecipante. Obiettivi specifici del progetto: — acquisizione/aumento delle qualifiche professionali e delle competenze che consentono a 120 persone (78K e 42 M) di entrare nel mercato del lavoro nel periodo 1.01.2017-31.10.2022. — acquisizione/aumento delle competenze sociali che facilitano l'ingresso nel mercato del lavoro di 120 persone (78K e 42M) nel periodo 1.01.2017-31.10.2022 — acquisire un'esperienza professionale che consenta a 120 persone di entrare nel mercato del lavoro (78K e 42M) nel periodo 1.01.2017-31.10.2022. Azioni: — assistenza sociale — consulenza psicologica/psicoterapia — consulenza professionale — workshop e formazioni, compresi — stage — mediatore educativo — animatore sociale — attività di sostegno. La completezza delle attività del progetto si baserà sui servizi di cui sopra. Una politica di pari opportunità prevarrà in tutti gli aspetti dell'azione intrapresa. L'effetto più importante che il progetto mira a dare ai suoi partecipanti è quello di assumere e mantenere il loro lavoro per almeno 3 mesi. (Italian)
15 January 2022
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Identifiers
RPPM.06.01.02-22-0076/16
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