Break the barriers to your own career! (Q122060)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q122060 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Break the barriers to your own career! |
Project Q122060 in Poland |
Statements
702,633.37 zloty
0 references
826,627.5 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 February 2017
0 references
30 April 2018
0 references
EDUFIN SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
0 references
CELEM PROJEKTU jest wyrównywanie i wzrost szans na zatrudnienie na lokalnym rynku pracy 60 osób (34K, 26M) w wieku 18-64l, zamieszkałych na terenie pow. bytowskiego, chojnickiego lub człuchowskiego, zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społ., poprzez identyfikację potrzeb i diagnozę możliwości w zakresie doskonalenia zawodowego, oraz pomoc w aktywnym uczestnictwie w życiu społecznym do końca III.2018r. CELE SZCZEGÓŁOWE: - aktywizacja zawodowa co najmniej 22% uczestników projektu, - podniesienie zdolności do zatrudnienia 80% uczestników projektu, - zwiększenie mobilności zawodowej poprzez nabycie nowych umiejętności, podwyższenie kwalifikacji zgodnych z zapotrzebowaniem lokalnego rynku pracy przez 80% uczestników projektu, - zwiększenie motywacji do przyjęcia aktywnej postawy poprzez uświadomienie o samostanowieniu w decyzjach życiowych, otwarcie na "nowy" sposób myślenia przez 97% uczestników projektu, - poprawa jakości życia poprzez zaspokojenie potrzeb społecznych przez 97% uczestników projektu DZIAŁANIA: I. Indywidualna ścieżka reintegracji o charakterze: 1)SPOŁECZNYM - indywidualne poradnictwo psychologiczne - warsztaty kształtujące umiejętności osobiste 2)ZAWODOWYM: - poradnictwo zawodowe - pośrednictwo pracy - kursy, szkolenia - staże zawodowe 3)EDUKACYJNYM: - usługi wspierające aktywizację edukacyjną (np. poprzez brokera edukacyjnego) II. Profilaktyka wykluczenia społecznego przy wykorzystaniu środowiskowych form aktywizacji społecznej 1)Utworzenie Międzypokoleniowego Klubu Wolontariusza (MKW) 2)Utworzenie Punktu Informacji Społecznej (PIS) REZULTATY: Najważniejszym efektem, jaki projekt ma dać jego uczestnikom jest podjęcie i utrzymanie przez nich pracy przez co najmniej 6 miesięcy. (Polish)
0 references
The aim of the project is to equalise and increase employability in the local labour market of 60 people (34K, 26M) aged 18-64 years, residing in the areas of Bydgoszcz, Chojnicki or Człuchowski, at risk of poverty or social exclusion, by identifying needs and diagnosing opportunities for professional improvement, and to assist in active participation in social life until the end of III.2018. SPECIFIC OBJECTIVES: — vocational activation of at least 22 % of project participants, – raising the employability of 80 % of project participants, – increasing labour mobility through the acquisition of new skills, upgrading qualifications in line with local labour market demand by 80 % of project participants, – increasing the motivation to take an active stance by raising awareness of self-determination in life decisions, opening to a “new” way of thinking by 97 % of project participants, – improving the quality of life by satisfying social needs by 97 % of the participants: I. Individual reintegration path of a nature: 1)Social – individual psychological counseling – workshops shaping personal skills 2) — career guidance – job intermediation – courses, training – professional internships 3) educational: — services supporting educational activation (e.g. through an educational broker) II. Prevention of social exclusion using environmental forms of social activation 1)Creation of an intergenerational Volunteer Club (MKW) 2)Creation of the Social Information Point (PIS) REZULTATY: The most important effect the project is to give to its participants is to take up and maintain their work for at least 6 months. (English)
21 October 2020
0 references
L’objectif du PROJECT est d’égaliser et d’accroître l’employabilité sur le marché du travail local de 60 personnes (34K, 26 M) âgées de 18 à 64 ans résidant dans les régions de Bytowski, Chojnicki ou Człuchowski, exposées au risque de pauvreté ou d’exclusion sociale, en identifiant les besoins et le diagnostic des possibilités de développement professionnel, et en contribuant à participer activement à la vie sociale jusqu’à la fin de l’année III 2018. OBJECTIFS SPÉCIFIQUES: — activation professionnelle d’au moins 22 % des participants au projet, — amélioration de l’employabilité de 80 % des participants au projet, — accroissement de la mobilité professionnelle par l’acquisition de nouvelles compétences, amélioration des qualifications en fonction des besoins du marché du travail local par 80 % des participants au projet, — renforcement de la motivation à adopter une attitude active en sensibilisant à l’autodétermination dans les décisions de vie, ouverture à une «nouvelle» façon de penser par 97 % des participants au projet, — amélioration de la qualité de vie en répondant aux besoins sociaux de 97 % des participants au projet ACTION: I. Voie de réinsertion individuelle: 1) SOCIAL — conseil psychologique individuel — ateliers de formation des compétences personnelles 2)Eau: — orientation professionnelle — placements professionnels — cours, formations — stages de travail 3)Éducation: — services soutenant l’activation de l’éducation (par exemple, par l’intermédiaire d’un courtier en éducation) II. Prévention de l’exclusion sociale par des formes environnementales d’activation sociale 1) Création d’un club intergénérationnel de volontaires (MKW) 2)Création d’un point d’information sociale (PIS) RÉSULTAT: L’effet le plus important que le projet vise à donner à ses participants est de reprendre et de maintenir leur travail pendant au moins 6 mois. (French)
2 December 2021
0 references
Ziel des PROJECT ist es, die Beschäftigungsfähigkeit auf dem lokalen Arbeitsmarkt von 60 Menschen (34K, 26M) im Alter von 18 bis 64 Jahren mit Wohnsitz in den Gebieten Bytowski, Chojnicki oder Człuchowski, die von Armut oder sozialer Ausgrenzung bedroht sind, durch Ermittlung der Bedürfnisse und Diagnose von beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten auszugleichen und zu verbessern und zur aktiven Teilnahme am gesellschaftlichen Leben bis Ende III 2018 beizutragen. SPEZIFISCHE ZIELE: — berufliche Aktivierung von mindestens 22 % der Projektteilnehmer, – Erhöhung der Beschäftigungsfähigkeit von 80 % der Projektteilnehmer, – Erhöhung der beruflichen Mobilität durch den Erwerb neuer Kompetenzen, Verbesserung der Qualifikationen entsprechend dem Bedarf des lokalen Arbeitsmarktes um 80 % der Projektteilnehmer, – Erhöhung der Motivation zur aktiven Einstellung durch Sensibilisierung für Selbstbestimmung in Lebensentscheidungen, Öffnung für eine „neue“ Denkweise um 97 % der Projektteilnehmer, – Verbesserung der Lebensqualität durch die Erfüllung der sozialen Bedürfnisse um 97 % der Teilnehmer des ACTION-Projekts: I. Individueller Wiedereingliederungsweg: 1) SOZIAL – individuelle psychologische Beratung – Workshops zur Gestaltung persönlicher Fähigkeiten 2)Wasser: — Berufsberatung – Stellenvermittlungen – Kurse, Schulungen – Praktika 3)Bildung: — Dienstleistungen zur Förderung der Aktivierung des Bildungswesens (z. B. durch Bildungsmakler) II. Prävention der sozialen Ausgrenzung durch ökologische Formen der sozialen Aktivierung 1)Erstellung eines intergenerationellen Freiwilligenclubs (MKW) 2)Erstellung eines Social Information Point (PIS) RESULTATY: Der wichtigste Effekt, den das Projekt seinen Teilnehmern geben soll, besteht darin, ihre Arbeit für mindestens 6 Monate aufzunehmen und aufrecht zu erhalten. (German)
8 December 2021
0 references
Het doel van het PROJECT is de inzetbaarheid op de lokale arbeidsmarkt van 60 mensen (34K, 26 miljoen) in de leeftijd van 18-64 jaar, die in de regio’s Bytowski, Chojnicki of Człuchowski wonen, die risico lopen op armoede of sociale uitsluiting, gelijk te trekken en te vergroten door de behoeften en diagnoses van kansen voor professionele ontwikkeling in kaart te brengen en te helpen actief deel te nemen aan het sociale leven tot eind III 2018. SPECIFIEKE DOELSTELLINGEN: — beroepsactivering van ten minste 22 % van de projectdeelnemers, — vergroting van de inzetbaarheid van 80 % van de projectdeelnemers, — vergroting van de beroepsmobiliteit door het verwerven van nieuwe vaardigheden, het verbeteren van kwalificaties die aansluiten op de behoeften van de lokale arbeidsmarkt met 80 % van de projectdeelnemers, — het vergroten van de motivatie om een actieve houding aan te nemen door het bewustzijn van zelfbeschikking in levensbeslissingen te vergroten, door 97 % van de deelnemers aan het project open te stellen voor een „nieuwe” denkwijze door 97 % van de deelnemers aan het ACTION-project de levenskwaliteit te verbeteren door in de sociale behoeften te voorzien: I. Individueel reïntegratietraject: 1) SOCIAL — individuele psychologische begeleiding — workshops die persoonlijke vaardigheden vormgeven 2)Water: — loopbaanbegeleiding — arbeidsbemiddeling — cursussen, opleidingen — stages 3)Onderwijs: — diensten ter ondersteuning van educatieve activering (bv. via onderwijsmakelaar) II. Preventie van sociale uitsluiting met behulp van milieuvormen van sociale activering 1)Oprichting van een Intergenerational Volunteer Club (MKW) 2)Creation of a Social Information Point (PIS) RESULTATY: Het belangrijkste effect dat het project tot doel heeft de deelnemers te geven, is om hun werk gedurende ten minste zes maanden aan te nemen en te behouden. (Dutch)
17 December 2021
0 references
L'obiettivo del PROGETTO è quello di equiparare e aumentare l'occupabilità nel mercato del lavoro locale di 60 persone (34K, 26M) di età compresa tra i 18 e i 64 anni, residenti nelle zone di Bytowski, Chojnicki o Człuchowski, a rischio di povertà o di esclusione sociale, individuando le esigenze e la diagnosi delle opportunità di sviluppo professionale e contribuendo a partecipare attivamente alla vita sociale fino alla fine del III 2018. OBIETTIVI SPECIFICI: — attivazione professionale di almeno il 22 % dei partecipanti al progetto, — aumento dell'occupabilità dell'80 % dei partecipanti al progetto, — aumento della mobilità professionale mediante l'acquisizione di nuove competenze, miglioramento delle qualifiche in linea con le esigenze del mercato del lavoro locale dell'80 % dei partecipanti al progetto, — aumento della motivazione ad assumere un atteggiamento attivo attraverso la sensibilizzazione all'autodeterminazione nelle decisioni di vita, apertura a un "nuovo" modo di pensare del 97 % dei partecipanti al progetto, — miglioramento della qualità della vita soddisfacendo le esigenze sociali del 97 % dei partecipanti al progetto ACTION: I. Percorso di reinserimento individuale: 1) SOCIAL — consulenza psicologica individuale — workshop che modellano le competenze personali 2)Acqua: — orientamento professionale — tirocini — corsi, formazioni — tirocini 3)Istruzione: — servizi a sostegno dell'attivazione dell'istruzione (ad esempio tramite intermediario educativo) II. Prevenzione dell'esclusione sociale mediante forme ambientali di attivazione sociale 1) Creazione di un Club di Volontari Intergenerazionali (MKW) 2) Creazione di un punto di informazione sociale (PIS) RISULTATA: L'effetto più importante che il progetto mira a dare ai suoi partecipanti è quello di assumere e mantenere il loro lavoro per almeno 6 mesi. (Italian)
15 January 2022
0 references
Identifiers
RPPM.06.01.02-22-0058/16
0 references