No label defined (Q4009766)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4009766 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | No label defined |
Project Q4009766 in Netherlands |
Statements
50.0 percent
0 references
30 March 2017
0 references
30 March 2018
0 references
Cerescon B.V.
0 references
5591RC
0 references
Cerescon is een jonge onderneming die een zeer innovatieve aspergedetectie heeft uitgevonden en gepatenteerd. Deze hightech startup heeft momenteel 6 medewerkers op de loonlijst. Daarnaast zijn er 5 concrete vacatures en dit worden er naar alle waarschijnlijkheid alleen maar meer. Sinds begin 2014 is het team van Cerescon bezig met de ontwikkeling van een aspergeoogstmachine die het mogelijk maakt om zonder handmatige stekers asperges te oogsten. Afgelopen aspergeseizoen heeft de startup haar alfa-testmachine het gehele seizoen getest bij een proefboerderij van Wageningen UR (University en Research centre). De laatste weken van het seizoen werd de alfa-machine ook nog getest bij 3 grote telers in Nederland en Duitsland. De cultuur binnen Cerescon is zeer informeel, heel open en hecht. Het tempo is hoog, er wordt snel geschakeld en efficiënt besluiten genomen. Van de medewerkers van Cerescon wordt in deze nieuwe en snelgroeiende organisatie veel gevraagd qua snelheid en flexibiliteit. Anderzijds is Cerescon zich ervan bewust dat sommige zaken nog niet volledig op de rit staan, zoals het personeelsbeleid. Het is van essentieel belang dat de medewerkers gemotiveerd en vitaal blijven om samen het succes te maken en zich volledig te focussen op de ontwikkeling en het op de markt brengen van deze machine, zonder zich daarbij zorgen te maken om randzaken. En dat zij de benodigde vakkennis en competenties hebben en continu uitbouwen. Met een duurzaam inzetbaarheidsbeleid wordt de motivatie hoger en blijft Cerescon aantrekkelijk voor het huidige personeelsbestand én blijven ze een aantrekkelijke werkgever voor potentiele medewerkers. Daarnaast wil Cerescon wil haar medewerkers in deze high tech omgeving stimuleren om optimaal te functioneren in een prettige werkomgeving waar zij uitgenodigd worden tot samenwerking en om van elkaar te leren, zodat medewerkers zichzelf weten te verrijken. (Dutch)
0 references
Identifiers
2016EUSF201352
0 references