No label defined (Q4006302)
Jump to navigation
Jump to search
Project in Netherlands 2016EUSF2011015
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | No label defined |
Project in Netherlands 2016EUSF2011015 |
Statements
50.0 percent
0 references
7 March 2017
0 references
7 March 2018
0 references
Pelsdierenfokkerij Raijmakers BV
0 references
5756PP
0 references
Pelsdierenfokkerij Raijmakers BV is flink gegroeid in haar personeelsbestand. Er is nog geen kans geweest om met personeelsbeleid te anticiperen op deze groei en gevolgen daarvan. Een externe adviseur wordt ingeschakeld om een duurzame inzetbaarheid van de medewerkers te waarborgen. Aan het einde van het traject dienen de volgende doelen te zijn bereikt: - een optimale en duurzame inzetbaarheid van het managementteam en de medewerkers, waarbij er ruimte is voor verschillen tussen medewerkers en de afzonderlijke talenten effectief worden benut; - de betrokkenheid van de werknemers te verhogen doordat zij meer worden betrokken bij de organisatie, er geluisterd wordt naar hun ambities, ze ingezet worden op hun talenten en kwaliteiten en dit een positieve impact op het verloop van personeel enziekverzuimpercentage heeft; - haar medewerkers meer kansen hebben en doorstromen binnen de organisatie; - betere communicatie hetgeen leidt tot betere samenwerking en daarmee bijdraagt aan het succes van de organisatie; - het fundament voor het Duurzaam Inzetbaarheidsbeleid is dusdanig door de adviseur gelegd, dat de directie en het management hier zelf verder mee kan; - een nog beter imago, naamsbekendheid én aantrekkelijkere werkgeverschap voor Pelsdierenfokkerij Raijmakers BV. (Dutch)
0 references
Identifiers
2016EUSF2011015
0 references