No label defined (Q4003713)
Jump to navigation
Jump to search
Project in Netherlands 2018EUSF2011027
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | No label defined |
Project in Netherlands 2018EUSF2011027 |
Statements
50.0 percent
0 references
20 September 2018
0 references
20 September 2019
0 references
Stichting BrabantWonen
0 references
5345LP
0 references
Het team van BrabantWonen wil na een aantal turbulente jaren met allerlei ingrijpende veranderingen in de organisatie weer meer stabiliteit en saamhorigheid creëren en aandacht besteden aan teamontwikkeling. Iedereen heeft hierin zijn of haar eigen voorkeuren en dus is de vraag: Hoe en waarmee te beginnen? Er worden verschillende thema’s genoemd, zoals saamhorigheid, betrokkenheid, zelfbewustzijn, eigenaarschap en de bedoeling. Binnen het actieprogramma ‘door de frisse pepermolen’ is het benoemen van de gezamenlijke ontwikkelvraag onderdeel van het proces. In dit actieprogramma werken collega’s in 5 stappen in gelijkwaardige co-creatie naar een ontwikkelvraag, doelen, oplossingen en resultaten. De mensen zullen in dit programma niet alleen kijken naar en nadenken over wat er anders kan, maar er ook mee aan de slag gaan. Om een echte beweging in mindset, houding en gedrag teweeg te brengen. Met een duidelijke richting, sterke inhoud, frisse energie én een flinke snuf creativiteit. (Dutch)
0 references
Identifiers
2018EUSF2011027
0 references