FORCA REAL 2019 (Q3711376)
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Project Q3711376 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | FORCA REAL 2019 |
Project Q3711376 in France |
Statements
24,238.12 Euro
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312,750.0 Euro
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7.75 percent
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1 January 2019
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31 December 2019
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FORCA REAL INSERTION
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30 personnes au minimum feront l'objet d'un recrutement au cours de l'année 2019. _Les publics visés_ Les publics employés sont éligibles aux contrats aidés : * CDDI - Contrat à Durée Déterminée d'Insertion, * Parce qu'ils sont bénéficiaires du RSA, de l'AAH, de l'ASS, de l'ATA, sans aucune ressource, chômeurs de longue durée, * les fiches de prescription sont réalisées par les conseillers de Pôle emploi, CAP Emploi, de la Mission Locale Jeunes et les conseillers d'insertion du Conseil Départemental. La fréquence de travail sera de 26 heures hebdomadaire. Les Contrats à Durée Déterminé d'Insertion seront signés pour des périodes de 4 mois, renouvelables jusqu'à 24 mois. La durée globale des contrats dépend du temps nécessaire à la résolution des problématiques et du temps nécessaire à l’émergence et la réalisation des projets de chacun. Les horaires sont répartis sur 5 jours, du lundi au vendredi inclus de 8h à 12h et de 13h à 16h30, avec 1 ou 2 jours de repos par semaine. Ce planning s'adapte aux démarches prioritaires des salariés en insertion en fonction des rencontres avec les entreprises, les centres de formation, les démarches administratives et la régularisation de dossiers tels que la CAF, la CPAM, le Pôle emploi… _Le temps de travail_ s'articule entre l'accompagnement socio professionnel et les actions réalisées sur le terrain. L'organisation et le suivi de l'accompagnement : * Lever le plus de freins possibles sur le plan social sans oublier les problèmes de santé et la mobilité pour faciliter le retour à l'emploi, * Réaliser et valoriser le bilan des compétences et des expériences, * Rechercher, valider des projets professionnels réalistes, réalisables à court et moyen terme, * Mettre en place pour certains, en fonction des projets arrêtés, des parcours de formation, déclencher les aides mobilisables pour ces parcours, * Créer et dynamiser les réseaux sociaux et professionnels, * Entreprendre une recherche d'emploi intensive en direction d'au moins 2 profils métiers. La dimension humaine, sociale et professionnelle : * Instaurer un climat de confiance et de respect mutuel pour optimiser le résultat global, * Retrouver un rythme de vie compatible avec un travail régulier, * Apprendre ou réapprendre à travailler en groupe sous la responsabilité des encadrants techniques d'insertion en respectant et en exécutant des consignes, * Découvrir et ou se perfectionner dans l'utilisation de différents matériels liés aux activités spécifiques du chantier. _Nature des interventions_ * Travaux d'entretien et de maintenance (élagage, nettoyage, débroussaillage, plantation, arrosage, entretien des canaux d'irrigation, maintenance des rigoles d'écoulement des eaux de pluie, tonte ...). * Travaux d'aménagement, réaménagement et entretien (chemins, rigoles d'écoulement, Orry, divers petits ouvrages en maçonnerie...). Le support d'activité s'intègre dans : * La contribution au développement local par l'élaboration et la mise en place de projets en adéquation avec les besoins territoriaux et les besoins des demandeurs, La protection de l'environnement, la prévention des risques d'incendie et d'inondation par l'entretien des espaces naturels limitant ainsi les effets néfastes du ravinement : débroussaillage des pistes DFCI, nettoyage et curage des canaux, entretien des chemins communaux de garrigues, des agouilles, des correcs, protection du petit patrimoine forestier de Força Real, la restauration et la préservation du patrimoine bâti agricole ancien telle que la réfection des orrys, de murets en pierres sèches ... (French)
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A minimum of 30 people will be recruited in 2019. _Target audiences_ Public employees are eligible for assisted contracts: * CDDI — Determined Duration Contract of Insertion, * Because they are beneficiaries of the RSA, the AAH, the SSA, the ATA, without any resources, long-term unemployed, * the prescription forms are made by the advisers of Pôleemploi, CAP Emploi, of the Local Youth Mission and the integration advisers of the Departmental Council. The working frequency will be 26 hours per week. Fixed Term Insertion Contracts will be signed for periods of 4 months, renewable up to 24 months. The overall duration of the contracts depends on the time needed to solve the problems and the time required for the emergence and implementation of each individual’s projects. The hours are spread over 5 days, from Monday to Friday included from 8 am to 12 pm and from 1 pm to 4.30 pm, with 1 or 2 days of rest per week. This schedule adapts to the priority steps of employees in integration according to meetings with companies, training centres, administrative procedures and the regularisation of files such as the CAF, the CPAM, the Employment Centre... _Work time_ is linked between socio-professional support and actions carried out on the ground. Organisation and follow-up of support: * Remove as many social barriers as possible, without forgetting health problems and mobility to facilitate the return to employment, * Achieving and valuing the assessment of skills and experiences, * Research, validating realistic professional projects, achievable in the short and medium term, * Set up for some, depending on the projects agreed, training pathways, trigger the help available for these paths, * Create and energise social and professional networks, * Start an intensive job search towards at least 2 job profiles. The human, social and professional dimension: * Create a climate of trust and mutual respect to optimise the overall result, * Find a rhythm of life compatible with regular work, * Learn or relearn to work in groups under the responsibility of the technical integration supervisors while respecting and executing instructions, * Discover and improve in the use of different materials related to the specific activities of the site. _Nature of interventions_ * Maintenance and maintenance work (pruning, cleaning, brushing, planting, watering, maintenance of irrigation channels, maintenance of rainwater drainage channels, mowing, etc.). * Fitting-out, redevelopment and maintenance (roads, drainage channels, Orry, various small masonry works, etc.). The activity support is integrated into: * Contribution to local development through the development and implementation of projects in line with the territorial needs and the needs of applicants, Protection of the environment, prevention of the risks of fire and flooding through the maintenance of natural areas thus limiting the adverse effects of ravishing: clearing of the DFCI slopes, cleaning and curing canals, maintenance of communal roads of garrigues, agouilles, correcs, protection of the small forest heritage of Força Real, the restoration and preservation of the old agricultural built heritage such as the rehabilitation of orrys, dry stone walls... (English)
22 November 2021
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Im Jahr 2019 werden mindestens 30 Personen eingestellt. _Zielpublikum_ Beschäftigte Zielgruppen kommen für folgende Verträge in Betracht: * CDDI – Vertrag mit festgelegter Dauer insertion, * weil sie Empfänger von RSA, AAH, AS, ATA sind, ohne Ressourcen, Langzeitarbeitslose, * die Verschreibungsformulare werden von den Beratern von Pole Jobs, CAP Emploi, der lokalen Jugendmission und den Eingliederungsberatern des Departementsrats erstellt. Die Arbeitsfrequenz beträgt 26 Stunden pro Woche. Verträge mit fester Laufzeit werden für einen Zeitraum von 4 Monaten unterzeichnet und können bis zu 24 Monate verlängert werden. Die Gesamtlaufzeit der Verträge hängt von der Zeit ab, die für die Lösung der Probleme erforderlich ist, und von der Zeit, die für das Entstehen und die Durchführung der einzelnen Projekte erforderlich ist. Die Öffnungszeiten sind auf 5 Tage verteilt, von Montag bis einschließlich Freitag von 8.00 bis 12.00 Uhr und von 13.00 bis 16.30 Uhr mit 1 oder 2 Ruhetagen pro Woche. Diese Planung passt sich den vorrangigen Schritten der eingliedrigen Arbeitnehmer an, je nach den Begegnungen mit den Unternehmen, den Ausbildungszentren, den Verwaltungsschritten und der Legalisierung von Dossiers wie der CAF, der CPAM, dem Beschäftigungspol... Die Arbeitszeit ist zwischen der sozialen und beruflichen Betreuung und den Maßnahmen vor Ort verbunden. Organisation und Begleitung der Begleitung: * So viele soziale Hindernisse wie möglich zu beseitigen, ohne Gesundheitsprobleme und Mobilität zu vergessen, um die Rückkehr ins Berufsleben zu erleichtern, * Umsetzung und Aufwertung der Kompetenz- und Erfahrungsbilanz, * Suchen, Validierung realistischer, kurz- und mittelfristig erreichbarer beruflicher Projekte, * für einige, je nach abgeschlossenen Projekten, Ausbildungspfaden, startfähige Hilfen für diese Wege, * Erstellen und Beleben von sozialen und beruflichen Netzwerken, * intensive Arbeitssuche in Richtung von mindestens 2 Berufsprofilen. Die menschliche, soziale und berufliche Dimension: * Ein Klima des Vertrauens und des gegenseitigen Respekts schaffen, um das Gesamtergebnis zu optimieren, * einen Lebensrhythmus zu finden, der mit regelmäßiger Arbeit vereinbar ist, * lernen oder wieder lernen, in einer Gruppe zu arbeiten, unter der Verantwortung der technischen Inserenten unter Einhaltung und Ausführung von Anweisungen, * Entdecken und Vervollkommnen verschiedener Materialien im Zusammenhang mit den spezifischen Tätigkeiten der Baustelle. Art der Eingriffe_ * Wartungs- und Wartungsarbeiten (Schneidung, Reinigung, Entstaubung, Pflanzung, Bewässerung, Wartung der Bewässerungskanäle, Wartung von Regenwasserabflussrindern, Mähen usw.). * Umbau-, Sanierungs- und Instandhaltungsarbeiten (Wege, Abflusskanäle, Orry, verschiedene kleine Mauerwerke usw.). Der Aktivitätssupport integriert sich in: * Beitrag zur lokalen Entwicklung durch die Entwicklung und Durchführung von Projekten, die den territorialen Bedürfnissen und den Bedürfnissen der Antragsteller entsprechen, Umweltschutz, Verhütung von Brand- und Überschwemmungsrisiken durch die Erhaltung der Naturräume, wodurch die negativen Auswirkungen der Sanierung begrenzt werden: Entbürsteung der DFCI-Pisten, Reinigung und Reinigung der Kanäle, Wartung der kommunalen Pfade von Garrigues, Agnudeln, Korrecs, Schutz des kleinen Walderbes von Força Real, Restaurierung und Erhaltung des alten landwirtschaftlichen Erbes wie die Sanierung von Orrys, Trockensteinmauern... (German)
1 December 2021
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In 2019 zullen minimaal 30 mensen worden aangeworven. _Target audiences_ Publieke medewerkers komen in aanmerking voor begeleide contracten: * CDDI — Determined Duration Contract of Insertion, * Omdat zij begunstigden zijn van de RSA, de AAH, de SSA, de ATA, zonder enige middelen, langdurig werklozen, * de receptformulieren worden gemaakt door de adviseurs van Pôleemploi, CAP Emploi, van de lokale jeugdmissie en de integratieadviseurs van de Departmental Council. De werkfrequentie bedraagt 26 uur per week. Tijdelijke Insertion Contracten worden ondertekend voor periodes van 4 maanden, verlengbaar tot 24 maanden. De totale duur van de contracten is afhankelijk van de tijd die nodig is om de problemen op te lossen en de tijd die nodig is voor het ontstaan en de uitvoering van de projecten van elk individu. De uren zijn verdeeld over 5 dagen, van maandag tot vrijdag inbegrepen van 8 uur tot 12 uur en van 13u tot 16.30 uur, met 1 of 2 dagen rust per week. Dit schema past zich aan de prioritaire stappen van de werknemers in integratie aan op basis van vergaderingen met bedrijven, opleidingscentra, administratieve procedures en de regularisatie van dossiers zoals de CAF, het CPAM, het Werkgelegenheidscentrum... _Worktime_ is gekoppeld tussen sociaal-professionele ondersteuning en acties ter plaatse. Organisatie en follow-up van de steun: * Verwijder zoveel mogelijk sociale belemmeringen, zonder te vergeten gezondheidsproblemen en mobiliteit om de terugkeer naar de arbeidsmarkt te vergemakkelijken, * Het bereiken en waarderen van de beoordeling van vaardigheden en ervaringen, * Onderzoek, het valideren van realistische professionele projecten, haalbaar op korte en middellange termijn, * Oprichting voor sommigen, afhankelijk van de overeengekomen projecten, opleidingstrajecten, trigger de hulp die beschikbaar is voor deze paden, * Creëer en activeer sociale en professionele netwerken, * Start een intensieve zoektocht naar een baan naar ten minste 2 functieprofielen. De menselijke, sociale en professionele dimensie: * Creëer een klimaat van vertrouwen en wederzijds respect om het algemene resultaat te optimaliseren, * Vind een levensritme dat compatibel is met regelmatig werk, * Leer of leer opnieuw te werken in groepen onder de verantwoordelijkheid van de technische integratie supervisors met inachtneming en uitvoering van instructies, * Ontdek en verbeteren van het gebruik van verschillende materialen die verband houden met de specifieke activiteiten van de site. _Aard van de interventies_ * Onderhouds- en onderhoudswerkzaamheden (snoeien, reinigen, borstelen, planten, besproeien, onderhoud van irrigatiekanalen, onderhoud van regenwaterafvoerkanalen, maaien, enz.). * Inrichting, herontwikkeling en onderhoud (wegen, drainagekanalen, Orry, diverse kleine metselwerkwerken, enz.). De ondersteuning van de activiteiten is geïntegreerd in: * Bijdrage aan de lokale ontwikkeling door de ontwikkeling en uitvoering van projecten in overeenstemming met de territoriale behoeften en de behoeften van de aanvragers, bescherming van het milieu, preventie van brand- en overstromingsrisico’s door het onderhoud van natuurgebieden, waardoor de negatieve effecten van ravishing worden beperkt: ontruiming van de DFCI hellingen, reiniging en uitharden van kanalen, onderhoud van gemeenschappelijke wegen van garrigues, agouilles, correcs, bescherming van het kleine bos erfgoed van Força Real, de restauratie en het behoud van het oude agrarische erfgoed zoals het herstel van orry’s, droge stenen muren... (Dutch)
6 December 2021
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Nel 2019 saranno assunti almeno 30 persone. _Audit target_ I dipendenti pubblici sono ammissibili ai contratti assistiti: * CDDI — Contratto di Inserimento Determinato Durata, * Perché sono beneficiari della RSA, l'AAH, la SSA, l'ATA, senza risorse, disoccupati di lunga durata, * i moduli di prescrizione sono redatti dai consulenti di Pôleemploi, CAP Emploi, della Missione Giovanile locale e i consulenti per l'integrazione del Consiglio Dipartimentale. La frequenza di lavoro sarà di 26 ore alla settimana. I contratti di inserimento a termine fisso saranno firmati per periodi di 4 mesi, rinnovabili fino a 24 mesi. La durata complessiva dei contratti dipende dal tempo necessario per risolvere i problemi e dal tempo necessario per l'emergere e l'attuazione dei progetti di ciascun individuo. Gli orari sono distribuiti su 5 giorni, dal lunedì al venerdì inclusi dalle 8 alle 12 e dalle 13.00 alle 16.30, con 1 o 2 giorni di riposo a settimana. Questo calendario si adatta alle fasi prioritarie dell'integrazione dei dipendenti in base agli incontri con le imprese, ai centri di formazione, alle procedure amministrative e alla regolarizzazione di fascicoli quali la CAF, il CPAM, il Centro per l'occupazione... _Work time_ è collegato tra il sostegno socio-professionale e le azioni svolte sul campo. Organizzazione e follow-up del sostegno: * Rimuovere il maggior numero possibile di barriere sociali, senza dimenticare i problemi di salute e la mobilità per facilitare il ritorno al lavoro, * Raggiungere e valutare la valutazione di competenze ed esperienze, * Ricerca, convalida di progetti professionali realistici, realizzabili a breve e medio termine, * Impostare per alcuni, a seconda dei progetti concordati, percorsi formativi, attivare l'aiuto disponibile per questi percorsi, * Creare ed energizzare reti sociali e professionali, * Avviare una ricerca intensiva di lavoro verso almeno 2 profili professionali. La dimensione umana, sociale e professionale: * Creare un clima di fiducia e rispetto reciproco per ottimizzare il risultato complessivo, * Trovare un ritmo di vita compatibile con il lavoro regolare, * Imparare o riapprendere a lavorare in gruppi sotto la responsabilità dei supervisori di integrazione tecnica nel rispetto e nell'esecuzione delle istruzioni, * Scoprire e migliorare l'uso di diversi materiali relativi alle specifiche attività del sito. _Natura degli interventi_ * Manutenzione e manutenzione (pruning, pulizia, spazzolatura, impianto, irrigazione, manutenzione dei canali di irrigazione, manutenzione dei canali di drenaggio dell'acqua piovana, falciatura, ecc.). * Sistemazione, riqualificazione e manutenzione (strade, canali di drenaggio, Orry, varie piccole opere in muratura, ecc.). Il sostegno alle attività è integrato in: * Contributo allo sviluppo locale attraverso lo sviluppo e l'attuazione di progetti in linea con le esigenze territoriali e delle esigenze dei richiedenti, la protezione dell'ambiente, la prevenzione dei rischi di incendio e inondazioni attraverso il mantenimento delle aree naturali limitando così gli effetti negativi della devastazione: pulizia dei pendii DFCI, pulizia e cura dei canali, manutenzione delle strade comunali di garrigues, agouilles, correcs, protezione del piccolo patrimonio forestale di Força Real, il restauro e la conservazione del vecchio patrimonio agricolo costruito come la riabilitazione di ori, muretti a secco... (Italian)
13 January 2022
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Un mínimo de 30 personas serán reclutadas en 2019. _Teget audiences_ Los empleados públicos son elegibles para contratos asistidos: * CDDI — Contrato de duración determinada de inserción, * porque son beneficiarios de la RSA, el AAH, el SSA, la ATA, sin ningún tipo de recursos, desempleados de larga duración, * los formularios de prescripción son hechos por los consejeros de Pôleemploi, CAP Emploi, de la Misión Local Juvenil y los asesores de integración del Consejo Departamental. La frecuencia de trabajo será de 26 horas semanales. Los contratos de inserción a plazo fijo se firmarán por períodos de 4 meses, renovable hasta 24 meses. La duración global de los contratos depende del tiempo necesario para resolver los problemas y del tiempo necesario para la aparición y ejecución de los proyectos de cada uno de ellos. Las horas se reparten en 5 días, de lunes a viernes incluidos de 8 am a 12 pm y de 1 pm a 16.30 pm, con 1 o 2 días de descanso por semana. Este calendario se adapta a los pasos prioritarios de los empleados en la integración según reuniones con empresas, centros de formación, procedimientos administrativos y la regularización de expedientes como la CAF, el CPAM, el Centro de Empleo... _El tiempo de trabajo_ está vinculado entre el apoyo socioprofesional y las acciones realizadas sobre el terreno. Organización y seguimiento del apoyo: * Eliminar tantas barreras sociales como sea posible, sin olvidar los problemas de salud y la movilidad para facilitar el retorno al empleo, * Lograr y valorar la evaluación de habilidades y experiencias, * Investigación, validación de proyectos profesionales realistas, realizables a corto y medio plazo, * Establecer para algunos, dependiendo de los proyectos acordados, itinerarios de formación, activar la ayuda disponible para estos caminos, * Crear y energizar redes sociales y profesionales, * Iniciar una búsqueda intensiva de empleo hacia al menos 2 perfiles de trabajo. La dimensión humana, social y profesional: * Crear un clima de confianza y respeto mutuo para optimizar el resultado global, * Encontrar un ritmo de vida compatible con el trabajo regular, * Aprender o aprender a trabajar en grupos bajo la responsabilidad de los supervisores de integración técnica, respetando y ejecutando instrucciones, * Descubre y mejora en el uso de diferentes materiales relacionados con las actividades específicas del sitio. _Naturaleza de intervenciones_ * Trabajos de mantenimiento y mantenimiento (pruebe, limpieza, cepillado, plantación, riego, mantenimiento de canales de riego, mantenimiento de canales de drenaje de aguas pluviales, siega, etc.). * Equipamiento, reurbanización y mantenimiento (carreteras, canales de drenaje, Orry, varias pequeñas obras de albañilería, etc.). El apoyo a la actividad se integra en: * Contribución al desarrollo local a través del desarrollo y la ejecución de proyectos acordes con las necesidades territoriales y las necesidades de los solicitantes, Protección del medio ambiente, prevención de los riesgos de incendio e inundaciones mediante el mantenimiento de zonas naturales, limitando así los efectos adversos del desgarro: limpieza de las laderas del DFCI, limpieza y curado de canales, mantenimiento de caminos comunales de garrigues, agouilles, correcs, protección del pequeño patrimonio forestal de Força Real, la restauración y preservación del antiguo patrimonio agrícola construido como la rehabilitación de orías, muros de piedra seca... (Spanish)
14 January 2022
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Identifiers
201903062
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