Technical supervision and socio-professional support for the integration sites of Chateaulin and Trevarez (Q3705456)
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Project Q3705456 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Technical supervision and socio-professional support for the integration sites of Chateaulin and Trevarez |
Project Q3705456 in France |
Statements
113,603.11 Euro
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432,444.28 Euro
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26.27 percent
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1 January 2018
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31 December 2018
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Etudes et Chantiers Bretagne Pays de Loire
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L'opération encadrement et accompagnement des salariés en insertion s'intègre au projet plus global des chantiers d'insertion War An Hent de Châteaulin et Bleuvenn situé à Trevarez. Le chantier d'insertion existe depuis plusieurs années sur le site de Châteaulin. Sur Trevarez, le chantier existe depuis début 2014. Notre association est agréée Organisme d’Insertion par l’Activité Economique pour ateliers et chantiers d’insertion (ACI) par le CDIAE du Finistère. A ce titre, nous conduisons 2 actions ACI sur ce département, situées en milieu rural et qui interviennent dans le domaine de l'entretien et l'aménagement d'espaces naturels, l'entretien d'espaces verts et la réhabilitation de petit patrimoine bâti. Nos chantiers fonctionnent en entrées et sorties permanentes et bénéficient d’un agrément correspondant à 13,2 ETP pour 18 postes. Nos bénéficiaires sont salariés de notre structure sous la forme de CDDI, pour une durée hebdomadaire comprise entre 26 et 32 heures par semaine. Nos contrats sont d’une durée initiale de 4 à 6 mois, renouvelables dans le limite de 24 mois. Chacun de nos bénéficiaires doit bénéficier d'un agrément au titre de l'insertion par l'activité économique (IAE), délivré par Pôle Emploi. Chaque équipe est composée de 9 personnes encadrées par un encadrant technique à temps plein et d’une accompagnatrice socioprofessionnelle à temps partiel (0,50 ETP par chantier). Le suivi et l’accompagnement des personnes sont répartis entre l’encadrant technique et l’accompagnatrice socioprofessionnelle. A travers la mise en situation de travail et une activité rémunérée, le chantier d'insertion a pour fonction de préparer les participants soit vers une étape dans leur parcours d'insertion, soit vers une sortie emploi ou formation qualifiante. L'accompagnement socioprofessionnel en cours de contrat a pour objectif de : * Permettre aux participants de régler les difficultés périphériques pouvant être un frein à l'emploi (logement, santé, mobilité,...), par la mobilisation du réseau des partenaires, * Créer une dynamique individuelle favorisant l'autonomie et la construction d’un projet professionnel, * Travailler sur les savoir être et l'acquisition de compétences techniques, professionnelles transférables, et notamment sur ces trois chantiers, sur l’acquisition de connaissances et compétences sur la gestion des milieux aquatiques et espaces naturels sensibles, * Accéder à un emploi ou une formation qualifiante. (French)
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The supervision and support of employees in integration is part of the more global project of the War An Hent insertion yards in Châteaulin and Bleuvenn located in Trevarez. The integration site has been in existence for several years on the Châteaulin site. On Trevarez, the construction site has been in existence since the beginning of 2014. Our association is accredited by the Economic Activity for workshops and insertion sites (ACI) by the CDIAE du Finistère. As such, we conduct 2 ACI actions on this department, located in rural areas, which are involved in the maintenance and development of natural areas, the maintenance of green areas and the rehabilitation of small built heritage. Our construction sites operate in permanent entrances and exits and have an approval corresponding to 13.2 FTEs for 18 positions. Our beneficiaries are employees of our structure in the form of CDDI, for a weekly duration of between 26 and 32 hours per week. Our contracts are of an initial duration of 4 to 6 months, renewable up to 24 months. Each of our beneficiaries must be approved for inclusion through economic activity (IAE), issued by Pôle Emploi. Each team is composed of 9 persons supervised by a full-time technical officer and a part-time socio-professional assistant (0.50 FTEs per site). The follow-up and support of people are divided between the technical manager and the socio-professional accompaniment. Through work situation and paid activity, the job site is to prepare participants either towards a stage in their integration pathway or towards an exit from employment or qualification training. The objective of socio-professional support during the contract is to: * Enable participants to solve peripheral difficulties that may be a barrier to employment (housing, health, mobility, etc.), through the mobilisation of the partners’ network, * Creating an individual dynamic that promotes the autonomy and construction of a professional project, * Work on the knowledge being and the acquisition of technical, transferable professional skills, particularly on these three sites, on the acquisition of knowledge and skills on the management of aquatic environments and sensitive natural areas, * Access to a job or qualifying training. (English)
22 November 2021
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Die Betreuung und Begleitung der Einarbeitungskräfte ist Teil des umfassenderen Projekts der Einbettungswerften War An Hent in Châteaulin und Bleuvenn in Trevarez. Die Einlegestelle besteht seit mehreren Jahren am Standort Châteaulin. Auf Trevarez gibt es die Baustelle seit Anfang 2014. Unser Verein ist vom CDIAE du Finistère als „Organisation d’Insertion“ durch die Wirtschaftstätigkeit für Werkstätten und Einbettungswerften (ACI) zugelassen. Zu diesem Zweck führen wir zwei ACI-Aktionen in diesem Departement durch, die sich im ländlichen Raum befinden und im Bereich der Erhaltung und Entwicklung von Naturflächen, der Erhaltung von Grünflächen und der Sanierung kleiner bebauter Kulturgüter tätig sind. Unsere Baustellen arbeiten in permanenten Ein- und Ausgängen und verfügen über eine Zulassung in Höhe von 13,2 VZÄ für 18 Stellen. Unsere Begünstigten sind in unserer Struktur in Form von CDDI für eine wöchentliche Dauer von 26 bis 32 Stunden pro Woche beschäftigt. Unsere Verträge haben eine anfängliche Laufzeit von 4 bis 6 Monaten und können bis zu 24 Monate verlängert werden. Jeder unserer Berechtigten muss über eine Zulassung zur Eingliederung durch Erwerbstätigkeit (IAE) verfügen, die von Pôle Emploi erteilt wird. Jedes Team besteht aus 9 Mitarbeitern, die von einem technischen Vollzeitbetreuer betreut werden, und einer teilzeitbeschäftigten sozioprofessionellen Begleiterin (0,50 VZÄ pro Baustelle). Die Begleitung und Begleitung der Personen wird zwischen dem Fachleiter und der sozioprofessionellen Begleiterin aufgeteilt. Die Aufgabe der Eingliederungsarbeit besteht darin, die Teilnehmer entweder auf einen Schritt in ihrem Eingliederungsweg oder auf einen qualifizierenden Arbeitsplatz- oder Ausbildungsabgang vorzubereiten, indem sie sich in eine Arbeitssituation und eine bezahlte Tätigkeit eingliedern. Das Ziel der sozioprofessionellen Begleitung während des Vertrags besteht darin, * Es den Teilnehmern ermöglichen, periphere Schwierigkeiten zu lösen, die die Beschäftigung behindern können (Wohnung, Gesundheit, Mobilität usw.), durch die Mobilisierung des Partnernetzes, * eine individuelle Dynamik schaffen, die die Autonomie und den Aufbau eines Berufsprojekts fördert, * Arbeiten an Wissen und dem Erwerb übertragbarer technischer, beruflicher Fähigkeiten, insbesondere auf diesen drei Baustellen, auf dem Erwerb von Kenntnissen und Fähigkeiten im Umgang mit aquatischen Umgebungen und empfindlichen Naturräumen, * Zugang zu einem Arbeitsplatz oder einer qualifizierten Ausbildung. (German)
1 December 2021
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De begeleiding en ondersteuning van medewerkers in integratie maakt deel uit van het meer globale project van de War An Hent insertion yards in Châteaulin en Bleuvenn in Trevarez. De integratiesite bestaat al enkele jaren op de site Châteaulin. Op Trevarez bestaat de bouwplaats sinds begin 2014. Onze vereniging is geaccrediteerd door de economische activiteit voor workshops en invoegplaatsen (ACI) door de CDIAE du Finistère. Als zodanig voeren we 2 ACI-acties uit op deze afdeling, gelegen in landelijke gebieden, die betrokken zijn bij het onderhoud en de ontwikkeling van natuurgebieden, het onderhoud van groene gebieden en het herstel van klein gebouwd erfgoed. Onze bouwplaatsen zijn actief in permanente ingangen en uitgangen en hebben een goedkeuring die overeenkomt met 13,2 fte’s voor 18 posities. Onze begunstigden zijn medewerkers van onze structuur in de vorm van CDDI, voor een wekelijkse duur van 26 tot 32 uur per week. Onze contracten hebben een initiële looptijd van 4 tot 6 maanden, verlengbaar tot 24 maanden. Elk van onze begunstigden moet worden erkend voor opname door middel van economische activiteit (IAE), afgegeven door Pôle Emploi. Elk team bestaat uit 9 personen onder toezicht van een voltijdse technisch functionaris en een deeltijdse sociaal-professionele assistent (0,50 VTE per locatie). De follow-up en ondersteuning van mensen zijn verdeeld tussen de technisch manager en de sociaal-professionele begeleiding. Door middel van werksituatie en betaalde activiteit is de werkplek bedoeld om de deelnemers voor te bereiden op een fase in hun integratietraject of op weg naar een uitdiensttreding of kwalificatieopleiding. Het doel van sociaal-professionele ondersteuning tijdens het contract is: * Deelnemers in staat stellen perifere problemen op te lossen die een belemmering kunnen vormen voor de werkgelegenheid (huisvesting, gezondheid, mobiliteit, enz.), door middel van de mobilisatie van het netwerk van de partners, * Het creëren van een individuele dynamiek die de autonomie en bouw van een professioneel project bevordert, * Werken aan het zijn en het verwerven van technische, overdraagbare beroepsvaardigheden, met name op deze drie locaties, inzake de verwerving van kennis en vaardigheden op het gebied van het beheer van aquatische omgevingen en kwetsbare natuurgebieden, * Toegang tot een baan of gekwalificeerde opleiding. (Dutch)
6 December 2021
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La supervisione e il supporto dei dipendenti nell'integrazione fanno parte del progetto più globale dei cantieri di inserimento di War An Hent a Châteaulin e Bleuvenn con sede a Trevarez. Il sito di integrazione esiste da diversi anni sul sito di Châteaulin. Su Trevarez, il cantiere esiste dall'inizio del 2014. La nostra associazione è accreditata dall'attività economica per workshop e siti di inserimento (ACI) dal CDIAE du Finistère. Come tale, conduciamo 2 azioni ACI su questo dipartimento, situato in aree rurali, che sono coinvolti nella manutenzione e sviluppo di aree naturali, la manutenzione di aree verdi e la riabilitazione di piccoli beni edificati. I nostri cantieri operano in ingressi e uscite permanenti e hanno un'approvazione corrispondente a 13,2 ETP per 18 posizioni. I nostri beneficiari sono dipendenti della nostra struttura sotto forma di CDDI, per una durata settimanale compresa tra 26 e 32 ore settimanali. I nostri contratti hanno una durata iniziale di 4-6 mesi, rinnovabile fino a 24 mesi. Ciascuno dei nostri beneficiari deve essere approvato per l'inclusione attraverso l'attività economica (IAE), rilasciata da Pôle Emploi. Ogni squadra è composta da 9 persone sotto la supervisione di un funzionario tecnico a tempo pieno e di un assistente socio-professionale a tempo parziale (0,50 ETP per sito). Il follow-up e il supporto delle persone sono divisi tra il responsabile tecnico e l'accompagnamento socio-professionale. Attraverso la situazione lavorativa e l'attività retribuita, il sito di lavoro è quello di preparare i partecipanti a una fase del loro percorso di integrazione o verso l'uscita dal lavoro o la formazione professionale. L'obiettivo del sostegno socio-professionale durante il contratto è: * Consentire ai partecipanti di risolvere difficoltà periferiche che possono costituire un ostacolo all'occupazione (alloggio, salute, mobilità, ecc.), attraverso la mobilitazione della rete dei partner, * Creare una dinamica individuale che promuova l'autonomia e la costruzione di un progetto professionale, * Lavoro sulla conoscenza e l'acquisizione di competenze tecniche e trasferibili, in particolare su questi tre siti, sull'acquisizione di conoscenze e competenze sulla gestione di ambienti acquatici e aree naturali sensibili, * Accesso a un lavoro o formazione qualificata. (Italian)
13 January 2022
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La supervisión y el apoyo de los empleados en la integración forma parte del proyecto más global de los astilleros de inserción de War An Hent en Châteaulin y Bleuvenn ubicados en Trevarez. El sitio de integración ha existido desde hace varios años en el sitio de Châteaulin. En Trevarez, la obra de construcción existe desde principios de 2014. Nuestra asociación está acreditada por la Actividad Económica para talleres y sitios de inserción (ACI) por el CDIAE du Finistère. Como tal, realizamos 2 acciones de ACI en este departamento, ubicado en áreas rurales, que participan en el mantenimiento y desarrollo de áreas naturales, el mantenimiento de zonas verdes y la rehabilitación del pequeño patrimonio edificado. Nuestras obras de construcción operan en entradas y salidas permanentes y cuentan con una aprobación correspondiente a 13.2 ETC para 18 posiciones. Nuestros beneficiarios son empleados de nuestra estructura en forma de CDDI, por una duración semanal de entre 26 y 32 horas semanales. Nuestros contratos son de una duración inicial de 4 a 6 meses, renovable hasta 24 meses. Cada uno de nuestros beneficiarios debe ser aprobado para su inclusión a través de la actividad económica (IAE), emitida por Pôle Emploi. Cada equipo está compuesto por 9 personas supervisadas por un oficial técnico a tiempo completo y un asistente socioprofesional a tiempo parcial (0,50 ETC por sitio). El seguimiento y el apoyo de las personas se dividen entre el director técnico y el acompañamiento socioprofesional. A través de la situación laboral y de la actividad remunerada, el lugar de trabajo consiste en preparar a los participantes, ya sea hacia una etapa de su itinerario de integración o hacia la salida del empleo o la formación profesional. El objetivo del apoyo socioprofesional durante el contrato es: * Permitir a los participantes resolver dificultades periféricas que puedan ser una barrera al empleo (vivienda, salud, movilidad, etc.), a través de la movilización de la red de socios, * Crear una dinámica individual que promueva la autonomía y la construcción de un proyecto profesional, * Trabajar sobre el ser del conocimiento y la adquisición de habilidades profesionales técnicas transferibles, particularmente en estos tres sitios, en la adquisición de conocimientos y habilidades en la gestión de ambientes acuáticos y áreas naturales sensibles, * Acceso a un puesto de trabajo o formación cualificada. (Spanish)
14 January 2022
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Identifiers
201802608
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