SITE D’UTILITE SOCIAL RESOURCERIE (Q3698428)
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Project Q3698428 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | SITE D’UTILITE SOCIAL RESOURCERIE |
Project Q3698428 in France |
Statements
197,685.2 Euro
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964,788.7 Euro
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20.49 percent
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1 January 2018
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31 December 2018
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Association La Clède
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La Ressourcerie La Clède, en tant que chantier d’insertion et ressourcerie, a une double mission: * **L’insertion sociale et professionnelle** * **La réduction des déchets** sur notre territoire **_L’insertion sociale et professionnelle_** L’association La Clède est une association locale mettant en œuvre des actions d'Insertion par l'Activité Economique. « _L'insertion par l'activité économique a pour objet de permettre à des personnes sans emploi, rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières, de bénéficier de contrats de travail en vue de faciliter leur insertion sociale et professionnelle. Elle met en œuvre des modalités spécifiques d'accueil et d'accompagnement._ » Article L5132-1 du code du travail Reconnue et fiancée chantier d’insertion « La Ressourcerie » emploie 37 salariés en insertion, soit 27.45 ETP en CDDI, de 26 heures hebdomadaire (pouvant aller jusqu’à 30h). La durée du contrat étant de 4 mois renouvelable 3 fois. Les salariés des structures de l’IAE bénéficient d’un accompagnement socio- professionnel individualisé réalisé par une Conseillère Emploi Formation avec l’appui de l’équipe d’encadrement. L’accompagnement socio professionnel permet de travailler avec le salarié à la construction et à la mise en œuvre d’un projet professionnel durable (diagnostic, étapes définies à partir d’objectifs à court, moyen et long terme réajustées si nécessaire, définition du parcours de formation, acquisition de techniques de recherche d’emploi). Le salarié en insertion est acteur de cet accompagnement. Cet accompagnement, réalisé en étroite collaboration avec les partenaires externes (référents sociaux, partenaires institutionnels, associations etc…), permet de suivre chaque salarié tout au long de son parcours dans la SIAE, et de préparer en amont la sortie vers l’emploi ou la formation. **_La Clède a développé un support d'activité correspondant au concept de Ressourcerie :_** Une ressourcerie met en œuvre la réduction des déchets à la source, le réemploi et le recyclage autour de trois objectifs : * Environnemental : préserver les ressources et les milieux naturels, faire évoluer les comportements vers l'éco-citoyenneté active ; * Economique : transformer les déchets en ressources ; * Social : agir pour le développement durable dans l'esprit d'une économie solidaire. Cinq activités distinctes sont proposées sur le chantier Ressourcerie-Habitat : * Collecte, tri et stockage, * Valorisation du mobilier collecté et création de mobilier neuf en menuiserie, * Valorisation et création textile, * Vente, * Entretien et aménagement intérieur. L'Association La CLEDE fait partie depuis décembre 2007 du **Réseau des RESSOURCERIES**. A ce titre, les activités de la Ressourcerie de la CLEDE ont été reconnues comme faisant partie de la chaîne de « valorisation des déchets par réemploi, recyclage ou toute autre action qui vise à obtenir, à partir des déchets des matériaux réutilisables ou de l'énergie ». La Ressourcerie la CLEDE oeuvre dans les domaines de la **récupération, restauration, réparation, transformation et valorisation de meubles, objets divers ainsi que du mobilier et des textiles de puériculture**. L'équipe sensibilise les salariés, les clients et les donateurs aux questions liées à la réduction des déchets. **L'activité de la Ressourcerie consiste à proposer une véritable mise en situation professionnelle au travers de ses activités.** L'équipe de la Ressourcerie structure un **cadre de travail repérant** pour les personnes qui travaillent dans les chantiers. Elle propose un **accompagnement de proximité** qui vient soutenir la démarche de projet professionnel et favorise l'accès à la formation qualifiante et à l'emploi. La Ressourcerie est un outil qui s'inscrit pleinement dans les missions de l'association (Art 2 des statuts) : _« Dans un esprit de respect et de promotion humaine le but de l'association est de rencontrer et d'accompagner les personnes en difficulté que ce soit économique, sociale, physique ou psychologique. De lutter contre toutes les formes d'exclusion ou de discrimination»._ Pour les chantiers de la Ressourcerie La Clède la mise en place d'une convention unique (et non de 3 conventions différentes) formalise un fonctionnement technique déjà à l'oeuvre depuis quelque temps. La polyvalence s'active lorsque des collectes importantes ou de volume conséquent doivent s'organiser. La logique de poste reste prédominante mais le fonctionnement de la structure suppose parfois une réactivité qui est attendue des salariés. L'activité reste centrée sur les 4 fonctions principales : la collecte, la valorisation, la vente et la sensibilisation. La gestion de l'entité ainsi que l'évaluation de ses résultats est désormais globale. (French)
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La Clède Resource Center, as an integration site and resource centre, has a dual mission: * **social and professional integration** * **Reduction of waste** in our territory **_social and professional integration_** The association La Clède is a local association implementing Insertion through Economic Activity. The purpose of integration through economic activity is to enable unemployed persons experiencing particular social and occupational difficulties to benefit from employment contracts with a view to facilitating their social and professional integration. Article L5132-1 of the Recognised and engaged Labour Code “La Ressourcerie” employs 37 employees in integration, i.e. 27.45 FTEs on CDDI, of 26 hours per week (up to 30 hours). The duration of the contract is 4 months renewable 3 times. Employees in the IAE structures benefit from an individualised socio-professional support provided by a Training Employment Advisor with the support of the management team. Socio-professional support allows you to work with the employee to build and implement a sustainable professional project (diagnosis, steps defined from short, medium and long-term objectives adjusted if necessary, definition of the training path, acquisition of job search techniques). The employee in integration is involved in this support. This support, carried out in close collaboration with the external partners (social representatives, institutional partners, associations, etc.), allows to follow each employee throughout his or her career in the SIAE, and to prepare upstream for exit to employment or training. **_La clède has developed an activity support corresponding to the concept of Resource:_** A resource company implements waste reduction at source, reuse and recycling around three objectives: *Environmental: preserving resources and natural environments, changing behaviour towards active eco-citizenship; * Economics: transforming waste into resources; * Social: acting for sustainable development in the spirit of a solidarity-based economy. Five separate activities are proposed on the Resource-Habitat site: * Collection, sorting and storage, * Valorisation of furniture collected and creation of new furniture in carpentry, * Valorisation and textile creation, * Sale, * Maintenance and interior fittings. Since December 2007, the Association La CLEDE has been part of the **Resources Network**. As such, the activities of the CLEDE Resource Centre have been recognised as part of the chain of ‘recovery of waste by re-use, recycling or any other action aimed at obtaining, from waste, reusable materials or energy’. The CLEDE Resource Center works in the fields of **recovery, restoration, repair, processing and recovery of furniture, various objects, furniture and childcare textiles**. The team raises awareness among employees, clients and donors about waste reduction issues. **Resourcerie’s activity consists of proposing a real job situation through its activities.** The Resource team organises a **framework identifying** for those who work on the site. It proposes ** local support** which supports the professional project approach and promotes access to qualification training and employment. The Resourcery is a tool that fully fits into the tasks of the association (Art. 2 of the Statutes): In a spirit of respect and human promotion the aim of the association is to meet and accompany people in difficulty, whether economic, social, physical or psychological. To combat all forms of exclusion or discrimination"._ For the works of the Resourcerie La Clède the establishment of a single agreement (not of three different conventions) formalises a technical operation already at work for some time. Versatility is activated when large or large collections need to be organised. The job logic remains predominant, but the functioning of the structure sometimes presupposes a responsiveness that is expected of employees. The activity remains focused on the four main functions: collection, valuation, sale and awareness raising. The management of the entity and the assessment of its results is now global. (English)
22 November 2021
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Die Ressourcerie La Clède hat als Einbettungs- und Ressourcenbau eine zweifache Aufgabe: **Die soziale und berufliche Eingliederung****** die Abfallreduzierung** auf unserem Gebiet **_Die soziale und berufliche Eingliederung_** Der Verein La Clède ist eine örtliche Vereinigung, die Maßnahmen zur Eingliederung durch Wirtschaftstätigkeit durchführt. Ziel der Eingliederung durch wirtschaftliche Tätigkeit ist es, Arbeitslosen mit besonderen sozialen und beruflichen Schwierigkeiten die Möglichkeit zu geben, Arbeitsverträge in Anspruch zu nehmen, um ihre soziale und berufliche Eingliederung zu erleichtern. Artikel L5132-1 des Arbeitsgesetzbuchs Anerkannte und verlobte Eingliederungswerft „La Resourcerie“ beschäftigt 37 Arbeitnehmer, d. h. 27.45 VZÄ in CDDI mit 26 Wochenstunden (bis 30 Stunden). Die Laufzeit des Vertrags beträgt vier Monate und kann dreimal verlängert werden. Die Mitarbeiter der IAE-Strukturen erhalten eine individuelle, sozioprofessionelle Begleitung, die von einer Beraterin für Beschäftigung Ausbildung mit Unterstützung des Managementteams durchgeführt wird. Die sozioprofessionelle Begleitung ermöglicht es, mit dem Arbeitnehmer am Aufbau und der Umsetzung eines nachhaltigen Berufsprojekts zu arbeiten (Diagnose, Schritte, die auf kurz-, mittel- und langfristigen Zielen beruhen, die erforderlichenfalls angepasst werden, Festlegung des Ausbildungswegs, Erwerb von Techniken der Arbeitssuche). An dieser Begleitung beteiligt sich der Eingliederungsbeschäftigte. Diese Begleitung, die in enger Zusammenarbeit mit den externen Partnern (Sozialberater, institutionelle Partner, Verbände usw.) durchgeführt wird, ermöglicht es, jeden Arbeitnehmer während seiner gesamten Laufbahn in der SIAE zu verfolgen und den Eintritt in die Beschäftigung oder Ausbildung im Vorfeld vorzubereiten. **_Die Clède hat eine Aktivitätsunterstützung entwickelt, die dem Ressourcenkonzept entspricht:_** Eine Ressource setzt die Abfallreduzierung an der Quelle, die Wiederverwendung und das Recycling um drei Ziele: * Umwelt: Erhaltung der Ressourcen und der natürlichen Lebensräume, Entwicklung des Verhaltens hin zu aktiver Öko-Bürgerschaft; * Wirtschaft: Umwandlung von Abfällen in Ressourcen; * Soziales: Förderung einer nachhaltigen Entwicklung im Geiste einer solidarischen Wirtschaft. Auf der Baustelle „Ressource-Habitat“ werden fünf verschiedene Aktivitäten angeboten: * Sammlung, Sortierung und Lagerung, * Valorisierung der gesammelten Möbel und Schaffung von neuen Möbeln in Schreinerei, * Valorisierung und Textilkreation, * Verkauf, * Wartung und Innenausstattung. Der Verein La CLEDE ist seit Dezember 2007 Mitglied des **Netzwerks der Ressourcen**. In diesem Zusammenhang wurden die Tätigkeiten der CLEDE-Ressourcen als Teil der Kette „Verwertung von Abfällen durch Wiederverwendung, Recycling oder sonstige Maßnahmen zur Gewinnung von wiederverwendbaren Materialien oder Energie aus Abfällen“ anerkannt. Die Resourcerie CLEDE arbeitet in den Bereichen **Wiederherstellung, Restaurierung, Instandsetzung, Umbau und Verwertung von Möbeln, verschiedenen Gegenständen sowie Möbeln und Säuglingstextilien**. Das Team sensibilisiert Mitarbeiter, Kunden und Spender für Fragen im Zusammenhang mit der Abfallreduzierung. **Die Tätigkeit der Resourcerie besteht darin, durch ihre Tätigkeiten eine echte berufliche Situation zu erreichen.** Das Ressourcenteam strukturiert einen ***-Arbeitsrahmen für die Personen, die auf den Baustellen arbeiten. Sie bietet eine bürgernahe Begleitung**, die das berufliche Projekt unterstützt und den Zugang zu qualifizierender Ausbildung und Beschäftigung fördert. Die Ressourcenwirtschaft ist ein Instrument, das sich voll und ganz in die Aufgaben des Vereins einfügt (Art. 2 der Satzung): Im Geiste des Respekts und der menschlichen Förderung besteht das Ziel des Vereins darin, Menschen in wirtschaftlichen, sozialen, physischen oder psychischen Schwierigkeiten zu treffen und zu begleiten. Alle Formen der Ausgrenzung oder Diskriminierung zu bekämpfen."_ Für die Baustellen der Ressource La Clède wird ein einziges Abkommen (und nicht drei verschiedene Übereinkommen) formalisiert, das bereits seit einiger Zeit funktioniert. Die Vielseitigkeit wird aktiviert, wenn große oder umfangreiche Sammlungen organisiert werden müssen. Die Arbeitsplatzlogik ist nach wie vor vorherrschend, aber das Funktionieren der Struktur setzt manchmal eine Reaktionsfähigkeit voraus, die von den Arbeitnehmern erwartet wird. Die Tätigkeit konzentriert sich weiterhin auf die vier Hauptfunktionen: Sammlung, Verwertung, Verkauf und Sensibilisierung. Die Verwaltung der Stelle und die Bewertung ihrer Ergebnisse sind nunmehr umfassend. (German)
1 December 2021
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La Clède Resource Center, als integratiesite en resource center, heeft een dubbele missie: * **sociale en professionele integratie** * **Vermindering van afval** op ons grondgebied **_sociale en professionele integratie_** De vereniging La Clède is een lokale vereniging die via economische activiteit Insertion implementeert. Het doel van integratie door middel van economische activiteit is werklozen met bijzondere sociale en beroepsmoeilijkheden in staat te stellen gebruik te maken van arbeidsovereenkomsten om hun sociale en beroepsintegratie te vergemakkelijken. Artikel L5132-1 van de erkende en geëngageerde arbeidswet „La Ressourcerie” telt 37 werknemers in integratie, d.w.z. 27,45 VTE’s op CDDI, van 26 uur per week (tot 30 uur). De looptijd van het contract bedraagt 4 maanden, driemaal verlengbaar. Werknemers in de IAE-structuren profiteren van een geïndividualiseerde sociaal-professionele ondersteuning door een Training Employment Advisor met de steun van het managementteam. Sociaal-professionele ondersteuning stelt u in staat om samen met de werknemer een duurzaam professioneel project op te bouwen en uit te voeren (diagnose, stappen gedefinieerd op basis van doelstellingen op korte, middellange en lange termijn, indien nodig aangepast, definitie van het opleidingstraject, verwerving van werkzoektechnieken). De medewerker bij integratie is betrokken bij deze ondersteuning. Deze steun, die in nauwe samenwerking met de externe partners (sociale vertegenwoordigers, institutionele partners, verenigingen, enz.) wordt uitgevoerd, maakt het mogelijk om elke werknemer gedurende zijn of haar loopbaan in de SIAE te volgen en upstream voor te bereiden op het verlaten van een baan of opleiding. **_La clède heeft een activiteitsondersteuning ontwikkeld die overeenkomt met het concept van resource:_** Een hulpbronbedrijf implementeert afvalreductie bij de bron, hergebruik en recycling rond drie doelstellingen: *Milieu: behoud van hulpbronnen en natuurlijke omgevingen, verandering van gedrag ten aanzien van actief ecoburgerschap; * Economie: afval omzetten in hulpbronnen; * Sociaal: optreden voor duurzame ontwikkeling in de geest van een op solidariteit gebaseerde economie. Op de site Resource-Habitat worden vijf afzonderlijke activiteiten voorgesteld: * Verzameling, sortering en opslag, * Valorisatie van ingezameld meubilair en creatie van nieuw meubilair in timmerwerk, * Valorisatie en textielcreatie, * Verkoop, * Onderhoud en interieurinrichting. Sinds december 2007 maakt de vereniging La CLEDE deel uit van het **Resources Network**. Als zodanig zijn de activiteiten van het CLEDE Resource Centre erkend als onderdeel van de keten van „terugwinning van afval door hergebruik, recycling of enige andere actie gericht op het verkrijgen van afval, herbruikbare materialen of energie”. Het CLEDE Resource Center werkt op het gebied van **terugwinning, restauratie, reparatie, verwerking en terugwinning van meubels, diverse objecten, meubels en kinderverzorgingstextiel**. Het team maakt medewerkers, klanten en donateurs bewust van afvalverminderingskwesties. **Resourcerie’s activiteit bestaat uit het voorstellen van een echte baansituatie door middel van zijn activiteiten.** Het Resource-team organiseert een **kader dat ** identificeert voor degenen die op de site werken. Het stelt ** lokale steun** voor die de professionele projectaanpak ondersteunt en de toegang tot kwalificatieopleidingen en banen bevordert. De Resourcery is een instrument dat volledig aansluit bij de taken van de vereniging (art. 2 van de statuten): In een geest van respect en menselijke promotie is het doel van de vereniging om mensen in moeilijkheden te ontmoeten en te begeleiden, of het nu gaat om economisch, sociaal, fysiek of psychologisch. Voor de werkzaamheden van de Resourcerie La Clède wordt door de totstandkoming van één enkele overeenkomst (niet van drie verschillende verdragen) een technische operatie geformaliseerd die reeds enige tijd aan het werk is. Veelzijdigheid wordt geactiveerd wanneer grote of grote collecties moeten worden georganiseerd. De werklogica blijft overheersen, maar het functioneren van de structuur veronderstelt soms een responsiviteit die van werknemers wordt verwacht. De activiteit blijft gericht op de vier hoofdfuncties: inzameling, waardering, verkoop en bewustmaking. Het beheer van de entiteit en de beoordeling van de resultaten ervan zijn nu globaal. (Dutch)
6 December 2021
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La Clède Resource Center, come sito di integrazione e centro risorse, ha una duplice missione: * **integrazione sociale e professionale** * **Riduzione dei rifiuti** nel nostro territorio **_integrazione sociale e professionale_** L'associazione La Clède è un'associazione locale che attua l'Inserzione attraverso l'attività economica. L'integrazione attraverso l'attività economica ha lo scopo di consentire ai disoccupati che si trovano in particolari difficoltà sociali e professionali di beneficiare di contratti di lavoro al fine di facilitarne l'inserimento sociale e professionale. L'articolo L5132-1 del codice del lavoro riconosciuto e assunto "La Ressourcerie" impiega 37 dipendenti in integrazione, vale a dire 27,45 ETP su CDDI, di 26 ore settimanali (fino a 30 ore). La durata del contratto è di 4 mesi rinnovabile 3 volte. I dipendenti delle strutture IAE beneficiano di un sostegno socio-professionale personalizzato fornito da un Training Employment Advisor con il supporto del team di gestione. Il supporto socio-professionale consente di lavorare con il dipendente per costruire e realizzare un progetto professionale sostenibile (diagnosi, passaggi definiti da obiettivi a breve, medio e lungo termine adattati se necessario, definizione del percorso formativo, acquisizione di tecniche di ricerca del lavoro). Il dipendente in integrazione è coinvolto in questo sostegno. Questo sostegno, realizzato in stretta collaborazione con i partner esterni (rappresentanti sociali, partner istituzionali, associazioni, ecc.), consente di seguire ogni dipendente per tutta la sua carriera nella SIAE e di prepararsi a monte all'uscita dal lavoro o alla formazione. **_La clède ha sviluppato un supporto di attività corrispondente al concetto di risorsa:_** Un'azienda di risorse implementa la riduzione dei rifiuti alla fonte, il riutilizzo e il riciclaggio intorno a tre obiettivi: *Ambiente: preservare le risorse e gli ambienti naturali, modificare il comportamento verso l'ecocittadinanza attiva; * Economia: trasformare i rifiuti in risorse; * Sociale: agire per lo sviluppo sostenibile nello spirito di un'economia solidale. Sul sito Resource-Habitat sono proposte cinque attività distinte: * Collezione, cernita e stoccaggio, * Valorizzazione di mobili raccolti e creazione di nuovi mobili in falegnameria, * Valorizzazione e creazione tessile, * Vendita, * Manutenzione e finiture interne. Dal dicembre 2 007 l'Associazione La CLEDE fa parte della rete **Risorse**. In quanto tali, le attività del Centro risorse CLEDE sono state riconosciute come parte della catena di "recupero dei rifiuti mediante riutilizzo, riciclaggio o qualsiasi altra azione volta a ottenere dai rifiuti, dai materiali riutilizzabili o dall'energia". Il Centro risorse CLEDE opera nei campi di **recupero, restauro, riparazione, lavorazione e recupero di mobili, oggetti vari, mobili e tessuti per l'infanzia**. Il team sensibilizza i dipendenti, i clienti e i donatori sui problemi di riduzione dei rifiuti. **L'attività di Resourcerie consiste nel proporre una reale situazione di lavoro attraverso le sue attività.** Il team di risorse organizza un **quadro di identificazione** per coloro che lavorano sul sito. Propone ** sostegno locale** che sostiene l'approccio del progetto professionale e promuove l'accesso alla formazione e all'occupazione delle qualifiche. La risorsa è uno strumento che si inserisce pienamente nei compiti dell'associazione (articolo 2 dello statuto): In uno spirito di rispetto e di promozione umana l'obiettivo dell'associazione è quello di incontrare e accompagnare le persone in difficoltà, economiche, sociali, fisiche o psicologiche. Combattere tutte le forme di esclusione o discriminazione"._ Per le opere delle Resourcerie La Clède l'istituzione di un unico accordo (non di tre convenzioni diverse) formalizza un'operazione tecnica già in funzione da qualche tempo. La versatilità si attiva quando è necessario organizzare collezioni grandi o grandi. La logica del lavoro rimane predominante, ma il funzionamento della struttura a volte presuppone una reattività che ci si aspetta dai dipendenti. L'attività rimane incentrata sulle quattro funzioni principali: raccolta, valutazione, vendita e sensibilizzazione. La gestione dell'entità e la valutazione dei suoi risultati sono ora globali. (Italian)
13 January 2022
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El Centro de Recursos de La Clède, como sitio de integración y centro de recursos, tiene una doble misión: * **integración social y profesional** * **Reducción de residuos** en nuestro territorio **_integración social y profesional_** La asociación La Clède es una asociación local que implementa Inserción a través de la Actividad Económica. El objetivo de la integración a través de la actividad económica es permitir a los desempleados con dificultades sociales y profesionales particulares beneficiarse de contratos de trabajo con el fin de facilitar su integración social y profesional. El artículo L5132-1 del Código Laboral Reconocido y Empleado «La Ressourcerie» emplea a 37 empleados en la integración, es decir, 27.45 ETC en CDDI, de 26 horas semanales (hasta 30 horas). La duración del contrato es de 4 meses renovable tres veces. Los empleados de las estructuras del IAE se benefician de un apoyo socioprofesional individualizado proporcionado por un asesor de empleo de formación con el apoyo del equipo directivo. El apoyo socio-profesional le permite trabajar con el empleado para construir e implementar un proyecto profesional sostenible (diagnóstico, pasos definidos a partir de objetivos a corto, medio y largo plazo ajustados en caso necesario, definición de la trayectoria de formación, adquisición de técnicas de búsqueda de empleo). El empleado en la integración participa en este apoyo. Este apoyo, realizado en estrecha colaboración con los socios externos (representantes sociales, socios institucionales, asociaciones, etc.), permite seguir a cada empleado a lo largo de su carrera en la SIAE, y preparar la fase inicial para la salida al empleo o la formación. **_La clède ha desarrollado un apoyo a la actividad correspondiente al concepto de Recursos:_** Una empresa de recursos implementa la reducción de residuos en origen, reutilización y reciclaje en torno a tres objetivos: *Medio ambiente: la preservación de los recursos y el medio ambiente natural, cambiando el comportamiento hacia una ciudadanía ecológica activa; * Economía: transformar los residuos en recursos; * Sociales: actuar en pro del desarrollo sostenible en el espíritu de una economía solidaria. Se proponen cinco actividades separadas en el sitio de Recursos-Hábitat: * Recogida, clasificación y almacenamiento, * Valorización de mobiliario recogido y creación de muebles nuevos en carpintería, * Valorización y creación textil, * Venta, * Mantenimiento y equipamiento interior. Desde diciembre de 2007, la Asociación La CLEDE forma parte de la **Red de Recursos**. Como tal, las actividades del Centro de Recursos CLEDE han sido reconocidas como parte de la cadena de «recuperación de residuos mediante reutilización, reciclado o cualquier otra acción destinada a obtener, a partir de residuos, materiales reutilizables o energía». El Centro de Recursos CLEDE trabaja en los campos de **recuperación, restauración, reparación, procesamiento y recuperación de muebles, diversos objetos, muebles y textiles para el cuidado de niños**. El equipo crea conciencia entre los empleados, clientes y donantes acerca de los problemas de reducción de residuos. **La actividad de Resourcerie consiste en proponer una situación laboral real a través de sus actividades.** El equipo de recursos organiza un **marco de identificación** para aquellos que trabajan en el sitio. Propone ** apoyo local** que apoya el enfoque del proyecto profesional y promueve el acceso a la formación de cualificaciones y al empleo. El recurso es una herramienta que encaja plenamente en las tareas de la asociación (artículo 2 de los Estatutos): En un espíritu de respeto y promoción humana, el objetivo de la asociación es conocer y acompañar a las personas en dificultades, ya sean económicas, sociales, físicas o psicológicas. Para las obras de la Resourcerie La Clède, el establecimiento de un acuerdo único (no de tres convenios diferentes) formaliza una operación técnica ya desde hace algún tiempo. La versatilidad se activa cuando es necesario organizar colecciones grandes o grandes. La lógica del empleo sigue siendo predominante, pero el funcionamiento de la estructura a veces presupone una capacidad de respuesta que se espera de los empleados. La actividad sigue centrada en las cuatro funciones principales: recogida, valoración, venta y sensibilización. La gestión de la entidad y la evaluación de sus resultados son ahora globales. (Spanish)
14 January 2022
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Identifiers
201703567
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