Intensive support for young people in the Provence Alpes Côte d’Azur region (Q3693175)
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Project Q3693175 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Intensive support for young people in the Provence Alpes Côte d’Azur region |
Project Q3693175 in France |
Statements
1,092,500.0 Euro
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2,185,000.0 Euro
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50.00 percent
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1 January 2017
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31 December 2017
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POLE EMPLOI PACA
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Pôle emploi s'appuie sur les expériences réussies en matière d'accompagnement des jeunes demandeurs d'emploi rencontrant des difficultés à s'intégrer durablement en entreprise pour installer au-delà de son offre de service de droit commun un accompagnement intensif des jeunes éloignés de l'emploi. Cet accompagnement intensif concerne les jeunes demandeurs d’emploi âgés de moins de 30 ans, avec priorité aux moins de 26 ans. Il est mis en œuvre par 38 ETPT (38,2 ETP) de conseillers dédiés à 100 % de leur temps de travail à cette activité selon une modalité : * **Principalement individuelle** mais pouvant comporter des séquences collectives. En 2017, 21,1 ETPT sont mobilisés sur de l'AIJ individuel. ou * **Principalement collective** à partir du modèle d’intervention des clubs intensifs s’appuyant sur une stratégie collective, solidaire et mutualisée de la recherche d’emploi.En 2017, 16,9 ETPT sont mobilisés sur de l'AIJ collectif. Ces accompagnements sont préconisés pour les demandeurs d'emploi qui méconnaissent l'entreprise et ses règles, qui manquent de réseaux et qui ont besoin d'un accompagnement très soutenu dans leurs démarches afin de mieux connaître le marché du travail, valoriser leurs atouts, acquérir les méthodes de recherche d'emploi appropriées, élargir leurs cibles professionnelles, être soutenus durant la période d'intégration en entreprise ou en formation. Ces accompagnements permettent aux bénéficiaires ne disposant pas de réseau personnel et professionnel ou pour lesquels il est précocement détecté un risque de chômage de longue durée, d'acquérir les comportements et stratégies appropriées à la recherche d'emploi et à l'intégration en entreprise L'intensité de l'accompagnement se caractérise des contacts mensuels de diverse nature (physiques individuels ou collectifs, dématérialisés (tél, mail, visio) et par des actions proposées au cours de l'accompagnement, notamment des mises en relation sur des offres d'emploi. Les entretiens dématérialisés (visio) se justifient par la géographie du territoire où certains D.E sont éloignés des agences, sans moyens de locomotion. Ces entretiens se mettent en oeuvre via des visioguichets installés dans les Maisons de Services au Public (MSAP) où Pôle emploi intervient. Par ailleurs, Pôle emploi promeut le déploiement d'une offre de services dématérialisés qui inclut les entretiens en visio dont peuvent bénéficier les D.E en AIJ. Selon la modalité, la durée d’accompagnement est différente : 3 mois maximum pour les AIJ collectifs (clubs) et 6 mois maximum pour les AIJ individuels, hors suivi dans l’emploi ou la formation. L'orientation par le conseiller sur l'une ou l'autre des modalité découle du diagnostic professionnel qu'il pose lors de l'entretien d'initialisation. Le choix peut être aussi induit par le fait que dans une agence, un seul dispositif est mis en oeuvre, limitant ainsi le choix du conseiller. En ce qui concerne la mise en oeuvre dans le département des Bouches-du-Rhône, bénéficiaire par ailleurs de l'IEJ, la région a sécurisé l'orientation des publics afin de s'assurer que les personnes orientées vers l'IEJ ne bénéficient pas déjà d'un dispositif cofinancés par le FSE au titre de l'AIJ. Le contrôle se faite à deux niveaux : 1) Lors de la préconisation de l'offre de services, le conseiller référent s'en assure notamment en vérifiant si un suivi délégué n'est pas déjà installé dans AUDE; 2) Lors du premier contact avec le conseiller dédié, celui-ci procède à la même vérification. (French)
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The Employment Hub builds on successful experiences in supporting young jobseekers who face difficulties in integrating in a sustainable way in order to install, beyond its offer of common law service, intensive support for young people who are away from employment. This intensive support applies to young jobseekers under the age of 30, with priority being given to those under 26 years of age. It is implemented by 38 ETPT (38.2 FTEs) of advisers dedicated to 100 % of their working time for this activity according to a modality: * **mainly individual** but may include collective sequences. In 2017, 21.1 ETPT were mobilised on individual AIJ. or **collective principle** based on the model of intervention of intensive clubs based on a collective, solidarity-based and shared strategy of job search.In 2017, 16.9 ETPT were mobilised on collective AIJ. Such support is recommended for jobseekers who fail to recognise the company and its rules, lack networks and need very sustained support in their efforts in order to gain a better understanding of the labour market, value their assets, acquire appropriate job search methods, broaden their occupational targets, be supported during the period of integration into a company or in training. Such support enables beneficiaries who do not have a personal and professional network or for whom there is early detection of a risk of long-term unemployment to acquire the appropriate behaviours and strategies for job-seeking and business integration. The intensity of support is characterised by various monthly contacts (individual or collective physics, dematerialised (telephone, email, visio) and by actions proposed during the coaching, in particular links to job vacancies. Dematerialised interviews (visio) are justified by the geography of the territory where certain E.Os are away from agencies, without means of locomotion. These interviews are carried out via visioguichets installed in the Houses of Services to the Public (MSAP) where Pôle emploi intervenes. In addition, Pôleemploi promotes the deployment of an offer of digitalised services that includes the video interviews that can be used for AIJ EIs. Depending on the modality, the duration of the accompaniment is different: Maximum 3 months for collective YAIs (clubs) and 6 months maximum for individual YEIs, excluding follow-up in employment or training. The guidance by the adviser on either of the modes is the result of the professional diagnosis he makes during the initialisation interview. The choice may also be driven by the fact that in an agency, only one mechanism is implemented, thus limiting the choice of counsellor. As regards implementation in the Bouches-du-Rhône department, which is also a beneficiary of the YEI, the region has secured public orientation in order to ensure that YEI-oriented persons do not already benefit from a scheme co-financed by the ESF under the AIJ. Control is carried out on two levels: (1) When recommending the offer of services, the reference adviser shall ensure this, inter alia, by checking whether delegated follow-up is not already installed in AUDE; 2) During the first contact with the dedicated adviser, the latter shall carry out the same verification. (English)
18 November 2021
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Cluster Beschäftigung baut auf erfolgreichen Erfahrungen mit der Begleitung junger Arbeitsuchender auf, die Schwierigkeiten haben, sich dauerhaft in ein Unternehmen einzugliedern, um über das Angebot eines Dienstes nach allgemeinem Recht hinaus eine intensive Begleitung junger Menschen, die von der Beschäftigung entfernt sind, zu übernehmen. Diese intensive Begleitung betrifft junge Arbeitsuchende unter 30 Jahren mit Schwerpunkt auf unter 26 Jahren. Es wird von 38 ETPT (38,2 VZÄ) von Beratern eingesetzt, die sich 100 % ihrer Arbeitszeit für diese Tätigkeit widmen, und zwar in folgender Weise: * **hauptsächlich individuell**, kann jedoch kollektive Sequenzen enthalten. Im Jahr 2017 werden 21,1 ETPT aus dem individuellen IJJ mobilisiert. oder ***Hauptsächlich kollektiv** basierend auf dem Interventionsmodell der Intensivclubs, das auf einer kollektiven, solidarischen und gemeinsamen Strategie der Arbeitssuche basiert.2017 werden 16,9 ETPT auf der kollektiven AJJ mobilisiert. Diese Begleitung wird empfohlen für Arbeitsuchende, die das Unternehmen und seine Regeln missachten, keine Netzwerke haben und eine intensive Begleitung benötigen, um den Arbeitsmarkt besser kennen zu lernen, ihre Stärken aufzuwerten, geeignete Arbeitsmethoden zu erwerben, ihre beruflichen Ziele zu erweitern und während der Zeit der Integration in Unternehmen oder Ausbildung unterstützt zu werden. Diese Begleitung ermöglicht es den Begünstigten, die über kein persönliches und berufliches Netzwerk verfügen oder bei denen frühzeitig ein Risiko der Langzeitarbeitslosigkeit festgestellt wird, geeignete Verhaltensweisen und Strategien für die Arbeitssuche und die Integration in Unternehmen zu erwerben. Die Intensität der Begleitung ist gekennzeichnet durch monatliche Kontakte verschiedener Art (individuelle oder kollektive physische Kontakte, dematerialisiert (Tel, Mail, Visio) und durch Maßnahmen, die während der Begleitung angeboten werden, insbesondere durch die Verknüpfung von Stellenangeboten. Die dematerialisierten Gespräche (Visio) sind durch die Geographie des Gebiets gerechtfertigt, in dem einige E-Behörden von den Agenturen entfernt sind, ohne dass Mittel zur Beförderung vorhanden sind. Diese Interviews werden über Visioguichets durchgeführt, die in den Häusern der öffentlichen Dienste (MSAP) installiert sind, in denen die Arbeitsstelle tätig ist. Darüber hinaus fördert Pôleemploi die Einführung eines Angebots an dematerialisierten Dienstleistungen, einschließlich der Video-Interviews, die den D.E. in AIJ zugute kommen können. Je nach Modalität ist die Dauer der Begleitung unterschiedlich: Höchstens 3 Monate bei kollektiven AIJs (Clubs) und höchstens 6 Monate für individuelle AIJs, ohne Begleitung in Beschäftigung oder Ausbildung. Die Anleitung des Beraters zu einer der beiden Modalitäten ergibt sich aus der professionellen Diagnose, die er während des Initialisierungsgesprächs vorlegt. Die Wahlmöglichkeit kann auch dadurch begründet werden, dass in einer Agentur nur eine Einrichtung umgesetzt wird, wodurch die Wahl des Beraters eingeschränkt wird. In Bezug auf die Umsetzung im Departement Bouches-du-Rhône, das auch von der Beschäftigungsinitiative für junge Menschen unterstützt wird, hat die Region die Ausrichtung der Öffentlichkeit gesichert, um sicherzustellen, dass die auf die Beschäftigungsinitiative für junge Menschen ausgerichteten Personen nicht bereits von einem aus dem ESF im Rahmen der IJJ kofinanzierten Programm profitieren. Die Kontrolle erfolgt auf zwei Ebenen: 1) Bei der Befürwortung des Dienstleistungsangebots sorgt der Referent insbesondere dafür, indem er prüft, ob nicht bereits in AUDE ein delegiertes Follow-up vorhanden ist; 2) Bei der ersten Kontaktaufnahme mit dem jeweiligen Berater führt dieser die gleiche Überprüfung durch. (German)
1 December 2021
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De werkgelegenheidshub bouwt voort op succesvolle ervaringen met het ondersteunen van jonge werkzoekenden die moeite hebben om op duurzame wijze te integreren, teneinde, naast het aanbod van common law service, intensieve ondersteuning te bieden aan jongeren die geen baan hebben. Deze intensieve ondersteuning geldt voor jonge werkzoekenden jonger dan 30 jaar, waarbij voorrang wordt gegeven aan jongeren jonger dan 26 jaar. Het wordt uitgevoerd door 38 ETPT (38,2 fte’s) van adviseurs die 100 % van hun werktijd voor deze activiteit besteden aan een modaliteit: * **voornamelijk individueel** maar kan collectieve sequenties omvatten. In 2017 werden 21.1 ETPT gemobiliseerd op individuele AIJ. of **collectief principe** op basis van het interventiemodel van intensieve clubs op basis van een collectieve, solidaire en gedeelde strategie voor het zoeken naar werk.In 2017 werden 16,9 ETPT gemobiliseerd op collectief AIJ. Dergelijke steun wordt aanbevolen voor werkzoekenden die het bedrijf en de regels ervan niet erkennen, netwerken missen en zeer duurzame ondersteuning nodig hebben bij hun inspanningen om een beter inzicht in de arbeidsmarkt te krijgen, hun activa te waarderen, passende methoden voor het zoeken naar werk te verwerven, hun beroepsdoelen te verbreden, tijdens de periode van integratie in een bedrijf of in opleiding te worden ondersteund. Dergelijke steun stelt begunstigden die geen persoonlijk en professioneel netwerk hebben of voor wie het risico van langdurige werkloosheid vroegtijdig wordt opgespoord, in staat de juiste gedragingen en strategieën te verwerven voor het zoeken naar werk en bedrijfsintegratie. De intensiteit van de steun wordt gekenmerkt door verschillende maandelijkse contacten (individuele of collectieve natuurkunde, gedematerialiseerd (telefoon, e-mail, visio) en door tijdens de coaching voorgestelde acties, met name links naar vacatures. Gedematerialiseerde interviews (visio) worden gerechtvaardigd door de aardrijkskunde van het grondgebied waar bepaalde E.O’s weg zijn van agentschappen, zonder middelen van beweging. Deze interviews worden uitgevoerd via visioguichets geïnstalleerd in de Houses of Services to the Public (MSAP) waar Pôle emploi tussenkomt. Daarnaast bevordert Pôleemploi de uitrol van een aanbod van gedigitaliseerde diensten dat de video-interviews omvat die voor AIJ EI’s kunnen worden gebruikt. Afhankelijk van de modaliteit is de duur van de begeleiding anders: Maximaal 3 maanden voor collectieve YAI’s (clubs) en maximaal 6 maanden voor individuele Yeis, met uitzondering van follow-up in dienstverband of opleiding. De begeleiding door de adviseur over een van de modi is het resultaat van de professionele diagnose die hij tijdens het initialisatiegesprek maakt. De keuze kan ook worden bepaald door het feit dat in een agentschap slechts één mechanisme wordt toegepast, waardoor de keuze van de raadsman wordt beperkt. Met betrekking tot de uitvoering in het departement Bouches-du-Rhône, dat ook begunstigde is van het YEI, heeft de regio een publieksoriëntatie verzekerd om ervoor te zorgen dat YEI-georiënteerde personen niet reeds profiteren van een door het ESF medegefinancierde regeling in het kader van de AIJ. De controle wordt uitgevoerd op twee niveaus: (1) Bij het aanbevelen van het dienstenaanbod zorgt de referentieadviseur ervoor, onder meer door na te gaan of de gedelegeerde follow-up nog niet in AUDE is geïnstalleerd; 2) Tijdens het eerste contact met de speciale adviseur voert deze dezelfde verificatie uit. (Dutch)
6 December 2021
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Il polo dell'occupazione si basa su esperienze di successo nel sostenere i giovani in cerca di lavoro che incontrano difficoltà a integrarsi in modo sostenibile al fine di installare, al di là della sua offerta di servizi di common law, un sostegno intensivo ai giovani che sono lontani dal lavoro. Questo sostegno intensivo si applica ai giovani in cerca di lavoro di età inferiore ai 30 anni, dando priorità alle persone di età inferiore ai 26 anni. È attuato da 38 ETPT (38.2 ETP) di consulenti dedicati al 100 % del loro orario di lavoro per questa attività secondo una modalità: * **principalmente individuale** ma può includere sequenze collettive. Nel 2017 sono stati mobilitati 21.1 ETPT sulla singola AIJ. o **principio collettivo** basato sul modello di intervento di club intensivi basato su una strategia collettiva, solidale e condivisa di ricerca di lavoro.Nel 2017 sono stati mobilitati 16.9 ETPT sull'AIJ collettivo. Tale sostegno è raccomandato per le persone in cerca di lavoro che non riconoscono l'azienda e le sue regole, non dispongono di reti e hanno bisogno di un sostegno molto sostenuto nei loro sforzi per ottenere una migliore comprensione del mercato del lavoro, valorizzare i loro beni, acquisire metodi di ricerca del lavoro adeguati, ampliare i loro obiettivi occupazionali, essere sostenuti durante il periodo di integrazione in un'impresa o in formazione. Tale sostegno consente ai beneficiari che non dispongono di una rete personale e professionale o per i quali esiste un rischio di disoccupazione di lunga durata di acquisire i comportamenti e le strategie appropriate per la ricerca di lavoro e l'integrazione aziendale. L'intensità del sostegno è caratterizzata da vari contatti mensili (fisica individuale o collettiva, dematerializzati (telefono, e-mail, visio) e da azioni proposte durante il coaching, in particolare i collegamenti con le offerte di lavoro. Le interviste dematerializzate (visio) sono giustificate dalla geografia del territorio in cui determinati O.E. sono lontani dalle agenzie, senza mezzi di locomozione. Queste interviste sono effettuate tramite visioguichets installati nelle Case dei servizi al pubblico (MSAP) in cui interviene Pôle emploi. Inoltre, Pôleemploi promuove la diffusione di un'offerta di servizi digitalizzati che includa le interviste video che possono essere utilizzate per le IDE AIJ. A seconda della modalità, la durata dell'accompagnamento è diversa: Massimo 3 mesi per le YAI collettive (club) e massimo 6 mesi per il singolo Yeis, escluso il follow-up nel lavoro o nella formazione. La guida del consulente su una delle due modalità è il risultato della diagnosi professionale che effettua durante l'intervista di inizializzazione. La scelta può anche essere guidata dal fatto che in un'agenzia viene attuato un solo meccanismo, limitando così la scelta del consulente. Per quanto riguarda l'attuazione nel dipartimento delle Bouches-du-Rhône, anch'esso beneficiario dell'IOG, la regione ha ottenuto un orientamento pubblico al fine di garantire che le persone orientate all'IOG non beneficino già di un regime cofinanziato dall'FSE nell'ambito dell'AIJ. Il controllo è effettuato su due livelli: (1) Nel raccomandare l'offerta di servizi, il consulente di riferimento ne assicura, tra l'altro, verificando se il follow-up delegato non sia già installato nell'AUDE; 2) Durante il primo contatto con l'addetto consulente, quest'ultimo procederà alla stessa verifica. (Italian)
13 January 2022
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El Centro de Empleo se basa en experiencias exitosas de apoyo a los jóvenes solicitantes de empleo que se enfrentan a dificultades para integrarse de manera sostenible con el fin de establecer, más allá de su oferta de servicio de common law, un apoyo intensivo a los jóvenes que están fuera del empleo. Este apoyo intensivo se aplica a los jóvenes solicitantes de empleo menores de 30 años, dando prioridad a los menores de 26 años. Es implementado por 38 ETPT (38.2 ETC) de asesores dedicados al 100 % de su tiempo de trabajo para esta actividad según una modalidad: * **principalmente individual**, pero puede incluir secuencias colectivas. En 2017, se movilizaron 21.1 ETPT sobre las actividades conjuntas individuales. o **principio colectivo** basado en el modelo de intervención de clubes intensivos basados en una estrategia colectiva, solidaria y compartida de búsqueda de empleo.En 2017, el ETPT se movilizó en la AIJ colectiva. Este apoyo se recomienda a los solicitantes de empleo que no reconozcan la empresa y sus normas, carezcan de redes y necesiten un apoyo muy sostenido en sus esfuerzos para comprender mejor el mercado laboral, valorar sus activos, adquirir métodos adecuados de búsqueda de empleo, ampliar sus objetivos ocupacionales, apoyarse durante el período de integración en una empresa o en formación. Este apoyo permite a los beneficiarios que no disponen de una red personal y profesional o para los que se detecta precozmente un riesgo de desempleo de larga duración adquirir los comportamientos y estrategias adecuados para la búsqueda de empleo y la integración empresarial. La intensidad de la ayuda se caracteriza por diversos contactos mensuales (física individual o colectiva, desmaterializados (teléfono, correo electrónico, visio) y por acciones propuestas durante el coaching, en particular enlaces a ofertas de empleo. Las entrevistas desmaterializadas (visio) están justificadas por la geografía del territorio donde ciertos E.Os están lejos de las agencias, sin medios de locomoción. Estas entrevistas se realizan a través de visioguichetes instalados en las Casas de Servicios al Público (MSAP) donde interviene Pôle emploi. Además, Pôleemploi promueve el despliegue de una oferta de servicios digitalizados que incluye las entrevistas en vídeo que se pueden utilizar para las IE AIJ. Dependiendo de la modalidad, la duración del acompañamiento es diferente: Máximo de 3 meses para las IAJ colectivas (clubes) y máximo de 6 meses para Yeis individual, excluyendo el seguimiento en el empleo o la formación. La orientación del asesor sobre cualquiera de los modos es el resultado del diagnóstico profesional que realiza durante la entrevista de inicialización. La elección también puede estar impulsada por el hecho de que en un organismo solo se aplica un mecanismo, limitando así la elección del consejero. Por lo que se refiere a la ejecución en el departamento de Bouches-du-Rhône, que también es beneficiario de la IEJ, la región ha asegurado una orientación pública para garantizar que las personas orientadas a la IEJ no se beneficien ya de un régimen cofinanciado por el FSE en el marco de la iniciativa conjunta conjunta. El control se lleva a cabo en dos niveles: (1) Al recomendar la oferta de servicios, el asesor de referencia se asegurará de ello, entre otras cosas, comprobando si el seguimiento delegado no está ya instalado en AUDE; 2) Durante el primer contacto con el asesor específico, éste llevará a cabo la misma verificación. (Spanish)
14 January 2022
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Identifiers
201700980
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