Let’s Talk Employment (Q3683805)
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Project Q3683805 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Let’s Talk Employment |
Project Q3683805 in France |
Statements
29,167.36 Euro
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29,167.36 Euro
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100.00 percent
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2 November 2016
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31 May 2017
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Institut National de Formation et de Recherche sur l'Education Permanente
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Afin de lutter contre les inégalités d'accès à l'emploi subies notamment par le public PLIE, l'INFREP, CAP INTER, Start people proposent une formation/action,de trois modules, articulée autour des domaines 1,3,4, 5,6 et 7 du Cléa. Cette formation permettra à 10-12 participants du PLIE d'acquérir une méthodologie de recherche d'emploi active et efficace et d'autre part, de mieux appréhender l'entreprise et son organisation mais également de se constituer un réseau professionnel. Pour se faire, des rencontres régulières seront organisées ( tables rondes autour d'une thématique, petits déjeuners). Les stagiaires pourront également visiter des entreprises et des structures du bassin et devront réaliser une immersion de quinze jours. Ce rapprochement avec l'entreprise se fera avec l'aide des intervenants INFREP, des agences de travail temporaire et des entreprises partenaires.Toutefois,l'objectif pour les participants est de prendre en main leur parcours de vie, et de prendre de plus en plus les devants, de solliciter eux-mêmes les entreprises. Le rôle de l'INFREP et de ses partenaires Cap inter et Start people, sera de prospecter le marché de l'emploi (ouvert et surtout caché) pour mettre les participants PLIE accompagnés en relation avec le plus d'offres possibles correspondant à leur profil. Pour cela, ils solliciteront les entreprises avec lesquelles ils travaillent le plus régulièrement, ainsi que les entreprises qui ont obtenu le label Diversité, et celles qui ont l'obligation de respecter la clause d'insertion dans les marchés publics. CAP INTER et START PEOPLE mettront en avant les profils des participants PLIE prêts à l'emploi auprès de ses entreprises clientes pour qu'ils obtiennent plus aisément des missions d'intérim. Start People transmettra systématiquement les offres de mission. (French)
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In order to combat inequalities in access to employment suffered by the PLIE public in particular, INFREP, CAP INTER, Start people offer training/action, three modules, organised around areas 1.3,4, 5.6 and 7 of the Cléa. This training will enable 10-12 PLIE participants to acquire an active and efficient job search methodology and to gain a better understanding of the company and its organisation, but also to build up a professional network. To do so, regular meetings will be organised (round tables around a theme, breakfasts). Trainees will also be able to visit companies and structures in the basin and will have to carry out a 15-day immersion. This rapprochement with the company will be done with the help of INFREP stakeholders, temporary employment agencies and partner companies.However,the objective for participants is to take control of their life paths, and to take more and more leadership, to solicit the companies themselves. The role of INFREP and its partners Cap inter and Start people will be to explore the labour market (open and above all hidden) to put the accompanied PLIE participants in relation to as many offers as possible corresponding to their profile. To this end, they will seek the companies with which they work most regularly, as well as companies that have been awarded the Diversity Label, and those that have an obligation to comply with the inclusion clause in public contracts. CAP INTER and START PEOPLE will highlight the profiles of ready-to-use PLIE participants with its client companies to make it easier for them to obtain temporary assignments. Start People will systematically transmit mission offers. (English)
18 November 2021
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Um die Ungleichheiten beim Zugang zur Beschäftigung zu bekämpfen, die vor allem der Öffentlichkeit PLIE ausgesetzt sind, bieten INFREP, CAP INTER, Start people drei Module an, die sich auf die Bereiche 1,3,4, 5,6 und 7 des Cléa stützen. Diese Ausbildung wird es 10-12 PLIE-Teilnehmern ermöglichen, eine Methodik für die aktive und effiziente Arbeitssuche zu entwickeln und zum anderen das Unternehmen und seine Organisation besser zu verstehen, aber auch ein professionelles Netzwerk aufzubauen. Zu diesem Zweck werden regelmäßige Treffen organisiert (Rundtischrunden zu einem Thema, Frühstück). Die Auszubildenden können auch Unternehmen und Strukturen des Beckens besuchen und müssen 15 Tage eintauchen. Diese Annäherung an das Unternehmen erfolgt mit Hilfe der INFREP-Beauftragten, der Zeitarbeitsagenturen und der Partnerunternehmen.Das Ziel der Teilnehmer besteht jedoch darin, ihren Lebensweg in die Hand zu nehmen und immer mehr an die Spitze zu treten und die Unternehmen selbst zu bitten. Die Rolle des INFREP und seiner Partner Cap inter und Start people wird darin bestehen, den (offenen und vor allem versteckten) Arbeitsmarkt zu erforschen, um die begleiteten PLIE-Teilnehmer mit möglichst vielen Angeboten zu verbinden, die ihrem Profil entsprechen. Zu diesem Zweck werden die Unternehmen, mit denen sie am häufigsten zusammenarbeiten, sowie die Unternehmen, die das Diversity-Siegel erhalten haben, und die Unternehmen, die verpflichtet sind, die Klausel über die Aufnahme in das öffentliche Auftragswesen einzuhalten, aufgefordert. Cap INTER und START PEOPLE werden die Profile der einsatzbereiten PLIE-Teilnehmer bei seinen Kundenunternehmen hervorheben, damit sie leichter Zeitarbeitsaufträge erhalten. Start People wird die Missionsangebote systematisch übermitteln. (German)
1 December 2021
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Om de ongelijkheden op het gebied van de toegang tot werk te bestrijden die met name het PLIE-publiek ondervinden, biedt INFREP, CAP INTER, Start people training/actie, drie modules, georganiseerd rond de gebieden 1.3,4, 5.6 en 7 van de Cléa. Deze opleiding zal 10-12 PLIE-deelnemers in staat stellen een actieve en efficiënte methode voor het zoeken naar werk te verwerven en een beter inzicht te krijgen in het bedrijf en de organisatie ervan, maar ook om een professioneel netwerk op te bouwen. Daartoe worden regelmatig vergaderingen georganiseerd (rondtafelgesprekken rond een thema, ontbijt). Stagiairs zullen ook bedrijven en structuren in het bekken kunnen bezoeken en een 15-daagse onderdompeling moeten uitvoeren. Deze toenadering tot het bedrijf zal gebeuren met de hulp van INFREP stakeholders, uitzendbureaus en partnerbedrijven.Het doel voor deelnemers is echter om de controle over hun levenspaden te nemen, en steeds meer leiderschap te nemen, om de bedrijven zelf te vragen. De rol van INFREP en zijn partners Cap inter and Start people zal erin bestaan de arbeidsmarkt (open en vooral verborgen) te verkennen, zodat de begeleide PLIE-deelnemers zoveel mogelijk in verhouding staan tot hun profiel. Daartoe zullen zij zoeken naar de bedrijven waarmee zij het vaakst werken, alsook naar bedrijven die het Diversity Label hebben gekregen, en bedrijven die verplicht zijn de opnameclausule in overheidsopdrachten na te leven. Cap INTER en START PEOPLE zullen de profielen van de kant-en-klare PLIE-deelnemers met haar klantenbedrijven benadrukken om het voor hen gemakkelijker te maken om tijdelijke opdrachten te krijgen. Start People zal systematisch missieaanbiedingen verzenden. (Dutch)
6 December 2021
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Al fine di combattere le disuguaglianze nell'accesso all'occupazione subite dal pubblico del PLIE in particolare, INFREP, CAP INTER, Start people offrono formazione/azione, tre moduli, organizzati intorno alle aree 1.3,4, 5.6 e 7 della Cléa. Questa formazione consentirà ai partecipanti 10-12 PLIE di acquisire una metodologia di ricerca di lavoro attiva ed efficiente e di acquisire una migliore comprensione dell'azienda e della sua organizzazione, ma anche di costruire una rete professionale. A tal fine saranno organizzati incontri regolari (tavoli rotondi attorno a un tema, colazioni). I tirocinanti potranno inoltre visitare aziende e strutture nel bacino e dovranno effettuare un'immersione di 15 giorni. Questo avvicinamento con l'azienda sarà fatto con l'aiuto di stakeholder INFREP, agenzie di lavoro interinale e aziende partner.Tuttavia, l'obiettivo per i partecipanti è quello di prendere il controllo dei loro percorsi di vita, e di prendere sempre più leadership, di sollecitare le aziende stesse. Il ruolo di INFREP e dei suoi partner Cap inter e Start people sarà quello di esplorare il mercato del lavoro (aperto e soprattutto nascosto) per mettere i partecipanti accompagnati al PLIE in relazione al maggior numero possibile di offerte corrispondenti al loro profilo. A tal fine, cercheranno le imprese con cui lavorano più regolarmente, nonché le imprese che hanno ottenuto il marchio di diversità e quelle che hanno l'obbligo di rispettare la clausola di inclusione negli appalti pubblici. Cap INTER e START PEOPLE metteranno in evidenza i profili dei partecipanti PLIE pronti all'uso con le aziende clienti per facilitare l'ottenimento di incarichi temporanei. Start People trasmetterà sistematicamente le offerte di missione. (Italian)
13 January 2022
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Para luchar contra las desigualdades en el acceso al empleo sufridas por el público PLIE en particular, INFREP, CAP INTER, Start people ofrecen formación/acción, tres módulos, organizados en torno a las áreas 1.3,4, 5.6 y 7 de la Cléa. Esta formación permitirá a 10-12 participantes de PLIE adquirir una metodología activa y eficiente de búsqueda de empleo y obtener una mejor comprensión de la empresa y su organización, pero también de crear una red profesional. Para ello, se organizarán reuniones periódicas (mesas redondas en torno a un tema, desayunos). Los becarios también podrán visitar empresas y estructuras de la cuenca y tendrán que realizar una inmersión de 15 días. Este acercamiento con la empresa se llevará a cabo con la ayuda de las partes interesadas de INFREP, las agencias de empleo temporal y las empresas asociadas. Sin embargo, el objetivo de los participantes es tomar el control de sus caminos de vida, y tomar cada vez más liderazgo, solicitar a las propias empresas. El papel de INFREP y sus socios Cap inter and Start será explorar el mercado laboral (abierto y sobre todo oculto) para poner a los participantes PLIE acompañados en relación con el mayor número posible de ofertas que correspondan a su perfil. Para ello, buscarán a las empresas con las que trabajan más regularmente, así como a las empresas que hayan obtenido el Sello de Diversidad, y a aquellas que tengan la obligación de cumplir con la cláusula de inclusión en los contratos públicos. CAP INTER y START PEOPLE resaltarán los perfiles de los participantes de PLIE listos para usar con sus empresas clientes para facilitarles la obtención de asignaciones temporales. Start People transmitirá sistemáticamente ofertas de misión. (Spanish)
14 January 2022
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Identifiers
201601473
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