From Tac to Taf (Q3678481)
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Project Q3678481 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | From Tac to Taf |
Project Q3678481 in France |
Statements
212,542.14 Euro
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232,083.58 Euro
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91.58 percent
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4 January 2016
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31 December 2017
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Mission Locale de Petite Camargue
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43°41'32.78"N, 4°16'31.73"E
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L’action repose sur l’accompagnement individuel et renforcé de 70 jeunes sur 12 mois, par un conseiller à temps complet, et une chargée de projet à hauteur de 0.2 ETP, soit 1,2 ETP. Le chargé de projet pilotera l'action à hauteur de 1.5 ETP. _L’entrée dans l’action se fait au fil de l’eau en fonction du projet du jeune, de ses compétences, expériences et de ses besoins._ L’orientation sur l’action se fait soit en interne pour des jeunes reçus en entretien individuel, soit par des partenaires externes et notamment le Service Vauverdois de Prévention Spécialisée, le Centre Social Rives, le service Politique de la Ville de Vauvert, et tout autre organisme en contact avec des jeunes de 16 à 25 ans, non scolarisés, sans emploi ni formation en cours. Les jeunes seront accompagnés de façon renforcée pendant le temps qui leur sera nécessaire, avec une autonomisation progressive débouchant sur un suivi individualisé réalisé si nécessaire jusqu’au terme de l’action. D’une durée moyenne prévisible de 6 mois, l’accompagnement pourra se prolonger pour atteindre un an pour les jeunes qui n’auraient pas bénéficié d’un accès à un emploi ou à une formation. Pour chaque jeune, l’action est constituée d’une part, de modules comportant des phases de travail en groupe et des phases de travail individuel, et d’autre part d’un suivi individuel renforcé, reposant sur des entretiens individuels réalisés par les salariés affectés à l’action. Elle repose sur l’alternance entre des périodes d’immersion en milieu professionnel et des périodes de travail en Mission Locale dans le but d'optimiser ces immersions. L’affectation d’une ressource humaine conséquente (1.2 ETP pour 70 jeunes) permettra de poursuivre l’accompagnement proposé en entreprise : visite des lieux d’immersion, rencontre avec le jeune en situation de travail, et avec son tuteur. (French)
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The action is based on the individual and reinforced support of 70 young people over 12 months, by a full-time counsellor and a project manager with a total of 0.2 FTE, i.e. 1.2 FTE. The project manager will pilot the action up to 1.5 FTEs. _The action takes place over the water according to the young person’s project, his skills, experiences and needs._ The action is directed either internally for young people received in individual interviews or by external partners, in particular the Vauverdois Specialised Prevention Service, the Social Rives Centre, the Policy Department of the City of Vauvert, and any other organisation in contact with young people aged 16 to 25 who are not in school, without employment or ongoing training. Young people will be accompanied in a stronger way for the time they need, with progressive empowerment leading to individualised follow-up if necessary until the end of the action. With an average expected duration of 6 months, support may be extended to one year for young people who have not benefited from access to employment or training. For each young person, the action consists, on the one hand, of modules comprising phases of group work and individual work phases, and, on the other hand, of enhanced individual monitoring, based on individual interviews carried out by the employees assigned to the action. It is based on the alternation between periods of immersion in the workplace and periods of work in the Local Mission in order to optimise these immersions. The allocation of a substantial human resource (1.2 FTEs for 70 young people) will continue the support offered in companies: visit the immersion sites, meet the young person in a working situation, and his tutor. (English)
18 November 2021
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Die Maßnahme stützt sich auf die individuelle Begleitung und Stärkung von 70 Jugendlichen in 12 Monaten durch einen Vollzeitberater und einen Projektbeauftragten mit 0,2 VZÄ, d. h. 1,2 VZÄ. Der Projektleiter wird die Maßnahme mit 1,5 VZÄ steuern. _Der Eintritt in die Aktion erfolgt im Laufe des Wassers entsprechend dem Projekt des Jugendlichen, seinen Fähigkeiten, Erfahrungen und seinen Bedürfnissen._ Die Aktionsorientierung erfolgt entweder intern für Jugendliche, die in einem persönlichen Gespräch empfangen werden, oder von externen Partnern, insbesondere dem Vauverdois-Spezialisierten Präventionsdienst, dem Sozialzentrum Rives, dem Politischen Dienst der Stadt Vauvert und jeder anderen Einrichtung, die mit Jugendlichen im Alter von 16 bis 25 Jahren in Kontakt steht, die nicht zur Schule gehen, ohne Arbeit oder laufende Ausbildung. Die jungen Menschen werden während der Zeit, die sie benötigen, verstärkt begleitet, wobei sie schrittweise zu einer individuellen Begleitung führen, die erforderlichenfalls bis zum Abschluss der Aktion durchgeführt wird. Bei einer durchschnittlichen Dauer von sechs Monaten kann die Begleitung für junge Menschen, die keinen Zugang zu einer Beschäftigung oder Ausbildung erhalten haben, bis zu einem Jahr verlängert werden. Für jeden Jugendlichen besteht die Maßnahme einerseits aus Modulen, die Gruppenarbeitsphasen und Einzelarbeitsphasen umfassen, und andererseits einer verstärkten individuellen Betreuung auf der Grundlage individueller Befragungen der an der Maßnahme beteiligten Arbeitnehmer. Sie basiert auf dem Wechsel zwischen Zeiten des Eintauchens in die Arbeitswelt und Zeiten der Arbeit in der lokalen Mission mit dem Ziel, diese Eintauchen zu optimieren. Die Bereitstellung umfangreicher personeller Ressourcen (1.2 VZÄ für 70 Jugendliche) wird es ermöglichen, die im Unternehmen angebotene Begleitung fortzusetzen: Besuch der Tauchplätze, Begegnung mit dem Jugendlichen in Arbeitssituation und seinem Tutor. (German)
1 December 2021
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De actie is gebaseerd op de individuele en versterkte steun van 70 jongeren over 12 maanden, door een voltijdse adviseur en een projectmanager met een totaal van 0,2 VTE, d.w.z. 1,2 VTE. De projectmanager zal de actie uitvoeren tot 1,5 VTE. De actie vindt plaats over het water volgens het project van de jongere, zijn vaardigheden, ervaringen en behoeften._ De actie is intern gericht op jongeren die in individuele interviews worden ontvangen of door externe partners, met name de Vauverdois Specialized Prevention Service, het Social Rives Centre, de beleidsondersteunende afdeling van de stad Vauvert, en elke andere organisatie in contact met jongeren van 16 tot 25 jaar die niet op school zijn, zonder werk of permanente opleiding. Jongeren zullen sterker worden begeleid voor de tijd die zij nodig hebben, met progressieve empowerment die indien nodig tot het einde van de actie leidt tot een geïndividualiseerde follow-up. Met een gemiddelde verwachte duur van zes maanden kan de steun worden verlengd tot één jaar voor jongeren die geen toegang hebben gehad tot werk of opleiding. Voor elke jongere bestaat de actie enerzijds uit modules die fases van groepswerk en individuele werkfasen omvatten, en anderzijds uit versterkte individuele monitoring, op basis van individuele gesprekken die door de bij de actie betrokken werknemers worden uitgevoerd. Het is gebaseerd op de afwisseling tussen de perioden van onderdompeling op de werkplek en de perioden van arbeid in de lokale missie om deze onderdompelingen te optimaliseren. De toewijzing van een aanzienlijk personeelsbestand (1,2 VTE voor 70 jongeren) zal de steun die in bedrijven wordt geboden, voortzetten: bezoek de onderdompelingssites, ontmoet de jongere in een werksituatie, en zijn begeleider. (Dutch)
6 December 2021
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L'azione si basa sul sostegno individuale e rafforzato di 70 giovani nell'arco di 12 mesi, da parte di un consulente a tempo pieno e di un responsabile di progetto per un totale di 0,2 ETP, vale a dire 1,2 ETP. Il responsabile del progetto pilotarà l'azione fino a 1,5 ETP. _L'azione si svolge sull'acqua in base al progetto del giovane, alle sue competenze, esperienze ed esigenze._ L'azione è rivolta o internamente ai giovani ricevuti in interviste individuali o da partner esterni, in particolare il Servizio di Prevenzione Specializzata Vauverdois, il Centro Rives Sociale, il Dipartimento tematico della Città di Vauvert e qualsiasi altra organizzazione in contatto con giovani di età compresa tra 16 e 25 anni che non frequentano la scuola, senza lavoro o formazione continua. I giovani saranno accompagnati in modo più forte per il tempo necessario, con una progressiva responsabilizzazione che porterà a un follow-up personalizzato se necessario fino alla fine dell'azione. Con una durata media prevista di 6 mesi, il sostegno può essere esteso a un anno per i giovani che non hanno beneficiato dell'accesso all'occupazione o alla formazione. Per ogni giovane, l'azione consiste, da un lato, in moduli che comprendono fasi di lavoro di gruppo e di singole fasi di lavoro e, dall'altro, in un monitoraggio individuale rafforzato, basato su interviste individuali effettuate dai dipendenti incaricati dell'azione. Si basa sull'alternanza tra i periodi di immersione sul posto di lavoro e i periodi di lavoro nella Missione Locale al fine di ottimizzare tali immersione. L'assegnazione di una consistente risorsa umana (1,2 ETP per 70 giovani) continuerà a sostenere le imprese: visitare i siti di immersione, incontrare il giovane in una situazione di lavoro, e il suo tutor. (Italian)
13 January 2022
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La acción se basa en el apoyo individual y reforzado de 70 jóvenes durante 12 meses, por un consejero a tiempo completo y un gestor de proyectos con un total de 0,2 ETC, es decir, 1,2 ETC. El director del proyecto pondrá a prueba la acción hasta 1,5 ETC. _La acción se lleva a cabo sobre el agua según el proyecto del joven, sus habilidades, experiencias y necesidades._ La acción se dirige internamente a los jóvenes recibidos en entrevistas individuales o por socios externos, en particular el Servicio Especializado de Prevención de Vauverdois, el Centro Social Rives, el Departamento Temático de la Ciudad de Vauvert y cualquier otra organización en contacto con jóvenes de 16 a 25 años que no estén escolarizados, sin empleo ni formación continua. Los jóvenes serán acompañados de una manera más fuerte durante el tiempo que necesiten, con un empoderamiento progresivo que conducirá a un seguimiento individualizado si es necesario hasta el final de la acción. Con una duración media prevista de seis meses, la ayuda podrá ampliarse a un año para los jóvenes que no se hayan beneficiado del acceso al empleo o a la formación. Para cada joven, la acción consiste, por una parte, en módulos que comprenden fases de trabajo en grupo y fases de trabajo individuales y, por otra, en un seguimiento individual reforzado, basado en entrevistas individuales realizadas por los empleados asignados a la acción. Se basa en la alternancia entre los períodos de inmersión en el lugar de trabajo y los períodos de trabajo en la Misión Local a fin de optimizar estas inmersiones. La asignación de un recurso humano sustancial (1,2 ETC para 70 jóvenes) continuará el apoyo ofrecido en las empresas: visite los lugares de inmersión, conozca al joven en situación de trabajo y a su tutor. (Spanish)
14 January 2022
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Identifiers
201506450
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