FIPI-SMS Promote Professional Insertion through Immersion in Social and Medical Institutions (Q3675158)
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Project Q3675158 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | FIPI-SMS Promote Professional Insertion through Immersion in Social and Medical Institutions |
Project Q3675158 in France |
Statements
17,250.0 Euro
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22,999.2 Euro
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75.0 percent
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1 June 2016
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31 December 2017
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URIOPSS Alsace
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L’URIOPSS Alsace, qui unit et représente 70 associations du secteur social et médico-social (SMS), soit 300 Etablissements et Services (10 000 salariés), fait le constat suivant : - certains de ses adhérents ont des difficultés à intégrer de nouvelles ressources humaines dédiées aux fonctions supports (RH, comptabilité-finance, communication, système d’information), même si les Etablissements sont très en lien avec les Ecoles de Travail Social - Les Etablissements gèrent particulièrement les demandes de stages pour les fonctions relatives au Travail Social (Educateur spécialisé, Moniteur-Educateur..) mais sont plus faiblement organisés pour intégrer des profils composant les équipes de direction sur les fonctions support - Certains Etablissements méconnaissent tous les dispositifs d’immersion – ou disposent de peu de temps pour les intégrer - Inversement, les jeunes et les demandeurs d’emploi en formation sur ces métiers ne pensent généralement pas à candidater auprès des établissements médico-sociaux, notamment quand ils ne sont pas localisés à Strasbourg, alors qu’il existe une réelle demande non-pourvue. Ainsi, ce projet vise à mettre en relation cette offre et cette demande d’immersion sur différentes fonctions supports. Plus largement, ce projet s’inscrit dans une dynamique de développement de l’emploi dans le secteur médico-social, sur des fonctions porteuses de changement en sensibilisant les personnes en (ré)insertion aux spécificités du médico-social. (French)
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The URIOPSS Alsace, which unites and represents 70 associations in the social and medico-social sector (SMS), representing 300 Establishments and Services (10,000 employees), makes the following observation: — Some of its members have difficulty integrating new human resources dedicated to support functions (HR, accounting-finance, communication, information system), although the institutions are very closely linked to the Social Work Schools — Establishments particularly manage traineeship requests for social work functions (Specialised Educator, Monitor-Educator..) but are less organised to integrate profiles that make up management teams on support functions — Some establishments ignore all immersion devices — or have little time to integrate them — Reversely, young people and jobseekers in training in these occupations do not generally think about applying to medical and social institutions, especially when they are not located in Strasbourg, when there is a real unintended demand. Thus, this project aims to link this supply with this immersion demand on different support functions. More broadly, this project is part of a dynamic of job development in the medical and social sector, on changing functions by sensitising people in (re)integration to the specificities of medico-social. (English)
18 November 2021
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Die URIOPSS Alsace, die 70 Verbände des sozialen und medizinisch-sozialen Sektors (SMS) vereint und vertritt, d. h. 300 Einrichtungen und Dienstleistungen (10 000 Beschäftigte), stellt Folgendes fest: — Einige seiner Mitglieder haben Schwierigkeiten, neue Humanressourcen für die unterstützenden Funktionen (HR, Finanzbuchhaltung, Kommunikation, Informationssystem) zu integrieren, auch wenn die Einrichtungen in hohem Maße mit den Schulen für soziale Arbeit verbunden sind – die Einrichtungen verwalten insbesondere die Anträge auf Praktika für Aufgaben im Zusammenhang mit der Sozialarbeit (Fachpädagogik, Ausbilder usw.), sind jedoch weniger organisiert, um Profile der Managementteams in die unterstützenden Funktionen zu integrieren – einige Einrichtungen missachten alle Eintauchvorrichtungen – oder haben wenig Zeit, um sie zu integrieren – Umgekehrt, junge Menschen und Arbeitssuchende, die sich in diesen Berufen ausbilden, denken in der Regel nicht daran, sich an medizinisch-sozialen Einrichtungen zu bewerben, insbesondere wenn sie nicht in Straßburg ansässig sind, obwohl es eine echte Nachfrage ohne Prüfung gibt. Das Projekt zielt somit darauf ab, dieses Angebot und die Anfrage zum Eintauchen in verschiedene Medienfunktionen miteinander in Verbindung zu bringen. Im weiteren Sinne fügt sich dieses Projekt in eine Dynamik der Beschäftigungsentwicklung im medizinisch-sozialen Bereich ein, in deren Rahmen Veränderungen bewirkt werden, indem die Menschen bei der (Wieder-)Eingliederung für die Besonderheiten des medizinisch-sozialen Sektors sensibilisiert werden. (German)
1 December 2021
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De URIOPSS Elzas, die 70 verenigingen in de sociale en medico-sociale sector (SMS) verenigt en vertegenwoordigt, die 300 vestigingen en diensten (10.000 werknemers) vertegenwoordigt, wijst op het volgende: — Sommige van haar leden hebben moeite met de integratie van nieuwe personele middelen voor ondersteunende functies (HR, boekhouding, communicatie, informatiesysteem), hoewel de instellingen nauw verbonden zijn met de sociale arbeidsscholen — Oprichtingen beheren met name stageaanvragen voor sociale werkfuncties (gespecialiseerde opvoeder, monitor-opvoeder..) maar zijn minder georganiseerd om profielen te integreren die deel uitmaken van managementteams op het gebied van ondersteunende functies — Sommige instellingen negeren alle onderdompelingsapparatuur — of hebben weinig tijd om ze te integreren — Omgekeerd denken jongeren en werkzoekenden in deze beroepen over het algemeen niet aan een beroep op medische en sociale instellingen, vooral wanneer ze niet in Straatsburg zijn gevestigd, wanneer er een echte onbedoelde vraag is. Dit project heeft dus tot doel dit aanbod te koppelen aan deze onderdompelingsvraag op verschillende ondersteunende functies. Meer in het algemeen maakt dit project deel uit van een dynamiek van werkontwikkeling in de medische en sociale sector, over veranderende functies door mensen in (her)integratie te sensibiliseren met de specifieke kenmerken van medisch-sociale. (Dutch)
6 December 2021
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L'URIOPSS Alsazia, che unisce e rappresenta 70 associazioni nel settore sociale e medico-sociale (SMS), in rappresentanza di 300 Stabilimenti e Servizi (10.000 dipendenti), fa la seguente osservazione: — Alcuni dei suoi membri hanno difficoltà a integrare nuove risorse umane dedicate alle funzioni di supporto (HR, contabilità-finanza, comunicazione, sistema informativo), anche se le istituzioni sono strettamente collegate alle scuole di lavoro sociale — Istituti gestiscono in particolare le richieste di tirocinio per funzioni di lavoro sociale (Educatore specializzato, Monitor-Educator..) ma sono meno organizzati per integrare profili che compongono gruppi di gestione sulle funzioni di supporto — Alcuni istituti ignorano tutti i dispositivi di immersione — o hanno poco tempo per integrarli — Inversamente, i giovani e le persone in cerca di lavoro in formazione in queste professioni non pensano di candidarsi alle istituzioni mediche e sociali, soprattutto quando non si trovano a Strasburgo, quando c'è una domanda reale in queste professioni. Pertanto, questo progetto mira a collegare questa offerta a questa domanda di immersione su diverse funzioni di supporto. Più in generale, questo progetto fa parte di una dinamica di sviluppo del lavoro nel settore medico e sociale, sul cambiamento delle funzioni sensibilizzando le persone in (re)integrazione alle specificità del medico-sociale. (Italian)
13 January 2022
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La URIOPSS Alsacia, que une y representa a 70 asociaciones del sector social y médico-social (SMS), que representan 300 Establecimientos y Servicios (10.000 empleados), hace la siguiente observación: — Algunos de sus miembros tienen dificultades para integrar nuevos recursos humanos dedicados a las funciones de apoyo (HR, contabilidad-financiación, comunicación, sistema de información), aunque las instituciones están muy estrechamente vinculadas a las Escuelas de Trabajo Social — Establecimientos que gestionan en particular las solicitudes de prácticas para las funciones de trabajo social (Educador Especializado, Monitor-Educador..) pero están menos organizadas para integrar perfiles que integran los equipos de gestión en las funciones de apoyo — Algunos establecimientos ignoran todos los dispositivos de inmersión — o tienen poco tiempo para integrarlos — Inversamente, los jóvenes y los solicitantes de empleo en la formación en estas ocupaciones no suelen pensar en aplicar a las instituciones médicas y sociales, especialmente cuando no se encuentran en Estrasburgo, cuando hay una demanda real involuntaria. Así, este proyecto tiene como objetivo vincular esta oferta con esta demanda de inmersión en diferentes funciones de soporte. En términos más generales, este proyecto forma parte de una dinámica de desarrollo laboral en el sector médico y social, sobre el cambio de funciones mediante la sensibilización de las personas en (re)integración a las especificidades medicosociales. (Spanish)
14 January 2022
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Identifiers
AL0005255
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