Support for vulnerable jobseekers from Clichy-sous-Bois/Montfermeil (Q3668101)
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Project Q3668101 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Support for vulnerable jobseekers from Clichy-sous-Bois/Montfermeil |
Project Q3668101 in France |
Statements
273,708.14 Euro
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547,416.28 Euro
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50.00 percent
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1 January 2014
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31 December 2015
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Etablissement public territorial Grand Paris Grand Est
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Notre projet d'accompagnement professionnel consiste à développer une nouvelle approche, collective, en plus d'un accompagnement individualisé des personnes suivies par le service emploi de la DEFI dans leur recherche d'emploi et/ou de formation afin de leur permettre d'acquérir la maitrise de nouvelles compétences indispensables pour accéder à l'emploi. Ainsi, il s'agit de permettre au demandeur d'emploi de se positionner entre son propre fonctionnement (connaissance de celui-ci) et l'environnement socioéconomique (connaissance et appréhension de cet environnement) pour mieux se situer et agir dans le cadre de sa recherche d'emploi active en le rendant plus acteur dans sa recherche, plus autonome, plus mobile et plus ouvert sur "l'extérieur". Cette nouvelle approche de l'accompagnement se décline sous la forme d'une « plateforme emploi » qui propose une liste d'ateliers collectifs correspondant à la connaissance de l'environnement du marché du travail et aux techniques de recherches d'emploi. Le contenu de cette plateforme sera réalisé à partir d'un travail collectif avec tous les agents du service tout au long des années 2014 et 2015 et sa mise en service est prévue pour **Septembre 2014**. Il s'agit donc dans un premier temps d'identifier le degré de connaissances et de savoir-faire de toutes les personnes suivies par le service emploi et d'élaborer un « programme » avec un temps imparti en fonction du niveau et du projet en les oriantant sur les ateliers de la plateforme. Les évaluations seront réalisées par le conseiller emploi référent du bénéficiaire lors de l'accompagnement individuel et tous les ateliers de la plateforme seront animés et co-animés par les agents du service emploi. Notre projet s'accompagne également d'actions concrètes de mises en relation directes auprès d'entreprises qui recherchent du personnel par le biais d'offres emploi récoltées via notre réseau de partenaires et d'un forum emploi sur mesure. (French)
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Our professional support project consists of developing a new, collective approach, in addition to individualised support for the persons followed by the DEFI’s employment service in their job search and/or training in order to enable them to acquire the mastery of new skills essential for access to employment. Thus, it is a question of enabling jobseekers to position themselves between their own functioning (knowledge of the latter) and the socio-economic environment (knowledge and understanding of this environment) in order to better position themselves and act in the context of their active job search by making them more active in their search, more autonomous, more mobile and more open to ‘outside’. This new approach to coaching takes the form of a “employment platform” which offers a list of collective workshops corresponding to knowledge of the labour market environment and job search techniques. The content of this platform will be realised from a collective work with all the staff in the service throughout the years 2014 and 2015 and its commissioning is scheduled for **September 2014**. It is therefore a first step to identify the level of knowledge and know-how of all the persons monitored by the Employment Service and to draw up a “programme” with an allotted time depending on the level and the project by orianating them on the platform’s workshops. The evaluations will be carried out by the beneficiary’s reference employment advisor during the individual coaching and all the workshops of the platform will be animated and co-hosted by the employment service staff. Our project is also accompanied by concrete actions of direct contact with companies looking for staff through job offers collected through our network of partners and a tailor-made employment forum. (English)
18 November 2021
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Unser Projekt der beruflichen Begleitung besteht darin, einen neuen, kollektiven Ansatz zu entwickeln, zusätzlich zu einer individuellen Betreuung der Personen, die von der Arbeitsverwaltung der DEFI bei der Arbeitssuche und/oder der Ausbildung betreut werden, um ihnen den Erwerb neuer Kompetenzen zu ermöglichen, die für den Zugang zur Beschäftigung unerlässlich sind. Auf diese Weise soll es dem Arbeitsuchenden ermöglicht werden, sich zwischen seiner eigenen Tätigkeit (Wissen des Arbeitsplatzes) und dem sozioökonomischen Umfeld (Wissen und Verständnis dieses Umfelds) zu positionieren, um sich besser zu positionieren und im Rahmen seiner aktiven Arbeitssuche tätig zu werden, indem er einen stärkeren Akteur in seiner Forschung, autonomer, mobiler und offener für die „Außenseite“ macht. Dieser neue Ansatz für die Begleitung wird in Form einer „Arbeitsplattform“ angeboten, die eine Liste von Gruppenworkshops anbietet, die dem Wissen über das Arbeitsmarktumfeld und den Techniken der Arbeitssuche entsprechen. Der Inhalt dieser Plattform wird im Laufe der Jahre 2014 und 2015 gemeinsam mit allen Mitarbeitern des Dienstes durchgeführt und soll für **September 2014** in Betrieb genommen werden. Es geht also zunächst darum, den Grad des Wissens und des Know-hows aller Personen, die von der Arbeitsverwaltung betreut werden, zu ermitteln und ein „Programm“ mit einer bestimmten Zeit entsprechend der Ebene und dem Projekt auszuarbeiten, indem sie über die Workshops der Plattform unterrichtet werden. Die Bewertungen werden vom zuständigen Arbeitsberater des Empfängers während der individuellen Begleitung durchgeführt, und alle Workshops der Plattform werden von den Mitarbeitern der Arbeitsabteilung geleitet und mitbelebt. Unser Projekt wird auch von konkreten Aktionen begleitet, um direkt mit Unternehmen zu kommunizieren, die über unser Partnernetzwerk und ein maßgeschneidertes Jobforum Personal suchen. (German)
1 December 2021
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Ons professionele ondersteuningsproject bestaat uit het ontwikkelen van een nieuwe, collectieve aanpak, naast de geïndividualiseerde ondersteuning van de personen die door de dienst voor arbeidsbemiddeling van het DEFI worden gevolgd bij het zoeken naar werk en/of opleiding om hen in staat te stellen nieuwe vaardigheden te verwerven die essentieel zijn voor de toegang tot de arbeidsmarkt. Het gaat er dus om werkzoekenden in staat te stellen zich te positioneren tussen hun eigen functioneren (kennis van deze laatste) en de sociaal-economische omgeving (kennis en begrip van deze omgeving) om zichzelf beter te positioneren en te handelen in de context van hun actieve zoektocht naar werk door hen actiever te maken in hun zoektocht, autonomer, mobieler en meer open voor „buiten”. Deze nieuwe aanpak van coaching neemt de vorm aan van een „werkgelegenheidsplatform” dat een lijst biedt van collectieve workshops die overeenstemmen met kennis van de arbeidsmarktomgeving en de technieken voor het zoeken naar werk. De inhoud van dit platform zal worden gerealiseerd uit een collectief werk met alle medewerkers in de dienst in de jaren 2014 en 2015 en de inbedrijfstelling ervan is gepland voor **september 2014**. Het is daarom een eerste stap om het niveau van kennis en knowhow van alle door de dienst voor arbeidsvoorziening gecontroleerde personen vast te stellen en een „programma” op te stellen met een toegewezen tijd, afhankelijk van het niveau en het project, door hen te oriënteren op de workshops van het platform. De evaluaties zullen worden uitgevoerd door de referentie-werkgelegenheidsadviseur van de begunstigde tijdens de individuele coaching en alle workshops van het platform worden geanimeerd en gezamenlijk georganiseerd door het personeel van de dienst voor arbeidsvoorziening. Ons project gaat ook gepaard met concrete acties van direct contact met bedrijven die op zoek zijn naar personeel door middel van vacatures die verzameld worden via ons netwerk van partners en een op maat gemaakt werkgelegenheidsforum. (Dutch)
6 December 2021
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Il nostro progetto di supporto professionale consiste nello sviluppare un nuovo approccio collettivo, oltre al sostegno personalizzato per le persone seguite dal servizio di collocamento del DEFI nella loro ricerca di lavoro e/o formazione, al fine di consentire loro di acquisire la padronanza di nuove competenze essenziali per l'accesso al lavoro. Si tratta quindi di consentire alle persone in cerca di lavoro di posizionarsi tra il proprio funzionamento (conoscenza di quest'ultimo) e l'ambiente socioeconomico (conoscenza e comprensione di tale ambiente) al fine di posizionarsi meglio e di agire nel contesto della loro ricerca attiva di lavoro, rendendoli più attivi nella loro ricerca, più autonomi, più mobili e più aperti all'esterno. Questo nuovo approccio al coaching assume la forma di una "piattaforma per l'occupazione" che offre un elenco di seminari collettivi corrispondenti alla conoscenza dell'ambiente del mercato del lavoro e delle tecniche di ricerca del lavoro. Il contenuto di questa piattaforma sarà realizzato da un lavoro collettivo con tutto il personale in servizio nel corso degli anni 2014 e 2015 e la sua messa in servizio è prevista per **settembre 2014**. Si tratta quindi di un primo passo per individuare il livello di conoscenza e di know-how di tutte le persone monitorate dal Servizio per l'impiego e per elaborare un "programma" con un tempo assegnato a seconda del livello e del progetto, orientandole sui workshop della piattaforma. Le valutazioni saranno effettuate dal consulente per l'impiego di riferimento del beneficiario durante il coaching individuale e tutti i workshop della piattaforma saranno animati e ospitati congiuntamente dal personale del servizio per l'impiego. Il nostro progetto è inoltre accompagnato da azioni concrete di contatto diretto con le aziende alla ricerca di personale attraverso offerte di lavoro raccolte attraverso la nostra rete di partner e un forum di lavoro su misura. (Italian)
12 January 2022
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Nuestro proyecto de apoyo profesional consiste en desarrollar un nuevo enfoque colectivo, además del apoyo individualizado a las personas seguidas por el servicio de empleo de DEFI en su búsqueda de empleo o formación, con el fin de permitirles adquirir el dominio de las nuevas competencias esenciales para el acceso al empleo. Así pues, se trata de permitir que los solicitantes de empleo se posicionen entre su propio funcionamiento (conocimiento de este último) y el entorno socioeconómico (conocimiento y comprensión de este entorno) con el fin de posicionarse mejor y actuar en el contexto de su búsqueda activa de empleo haciéndolas más activas en su búsqueda, más autónomas, más móviles y más abiertas a «fuera». Este nuevo enfoque del coaching adopta la forma de una «plataforma de empleo» que ofrece una lista de talleres colectivos correspondientes al conocimiento del entorno del mercado laboral y las técnicas de búsqueda de empleo. El contenido de esta plataforma se realizará a partir de un trabajo colectivo con todo el personal en el servicio a lo largo de los años 2014 y 2015 y su puesta en marcha está programada para **septiembre 2014**. Por lo tanto, se trata de un primer paso para identificar el nivel de conocimientos y conocimientos de todas las personas supervisadas por el Servicio de Empleo y elaborar un «programa» con un tiempo asignado en función del nivel y del proyecto organizándolas en los talleres de la plataforma. Las evaluaciones serán realizadas por el asesor de empleo de referencia del beneficiario durante el coaching individual y todos los talleres de la plataforma serán animados y coorganizados por el personal del servicio de empleo. Nuestro proyecto también va acompañado de acciones concretas de contacto directo con empresas que buscan personal a través de ofertas de trabajo recogidas a través de nuestra red de socios y un foro de empleo a medida. (Spanish)
14 January 2022
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Identifiers
201400230
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