Creative (Q3668060)
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Project Q3668060 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Creative |
Project Q3668060 in France |
Statements
56,739.9 Euro
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115,137.78 Euro
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49.28 percent
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1 January 2014
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31 December 2014
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Danse à tous les étages
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48°15'50.69"N, 2°55'12.86"W
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Le projet CREATIVES est un temps de travail encadré pour la reprise de confiance en soi, la remobilisation vers une vie active professionnelle. C'est également un espace où l'on peut apprendre à lever des freins et ouvrir ainsi de nouvelles perspectives professionnelles et personnelles. Ce dispositif est innovant car les personnes sont encadrées par des travailleurs sociaux, des artistes professionnels et des professionnels de l'action culturelle. Toutes ces personnes travaillent ensemble afin de conduire des femmes les plus éloignées de l'emploi vers la formation et l'entreprise. L'objectif principal de Créatives est de **donner la possibilité aux participantes de travailler leur accès à l'emploi à travers un support** **innovant : le processus de création** **chorégraphique,** ** **qui permet de** ********repérer et lever les freins** qui entravent souvent le parcours des personnes. _Les objectifs opérationnels_ : * Permettre le temps de la reconstruction individuelle et sociale. * Construire un chemin vers l'insertion professionnelle en luttant contre les facteurs d'exclusion et en redonnant un rythme de travail. * Permettre de transférer des compétences acquises ou remobilisées dans le cadre d'une création artistique, dans la sphère professionnelle. * Amener à une re mobilisation, une autonomie pour un projet qu'il soit d'ordre professionnel ou personnel. * Re créer, développer du lien social et de la cohésion sociale à travers un travail collectif * Développer un esprit critique et s'ouvrir sur la cité à travers un parcours culturel * Favoriser l'engagement dans la vie active. Le projet Créatives se positionne comme un espace intermédiaire pour les participantes. Des ateliers de création artistique leur sont proposés afin de développer leur créativité, de prendre un temps pour elles, pour s'exprimer, reprendre confiance en elles. Les ateliers ont lieu a raison de 2 ateliers hebdomadaire sur une période de 2 mois et se finalisent par la représentation publique. Elles se sentent écoutées et valorisées notamment par la présentation de leur travail devant un public, dans des conditions professionnelles de spectacle. La cadence imposée leur permet de reprendre un rythme de travail, de se remettre en mouvement et de trouver des solutions aux freins qui les empêchent de se rendre disponibles pour un travail notamment leur capacité à organiser leur vie familiale, personnelle et sociale. Les référents sociaux, partenaires du projet, prescrivent les personnes susceptibles d'être intéressées et nous tranmettent une fiche de liaison. Nous les convions alors à un échange, un temps d'information collectif, en présence des artistes, de leurs référents et de l'association. Elles décident alors de candidater et de participer à un atelier d'essai à la suite dequel nous leur demandons de s'engager sur la durée et de signer un contrat d'engagement avec l'association ainsi qu'une convention tripartite (association, participante, référent). En parallèle des ateliers, des rendez vous individuels leur sont proposés afin de travailler sur le transfert de compétences acquises ou retrouvées à travers le travail artistique. L'accompagnement socioprofessionnel est essentiel dans la réussite de cette expérience comme levier vers une insertion professionnelle réussie. Ces entretiens permettent d'aborder les savoirs être et savoirs faire, leur implication dans le projet et de lever des freins à leur participation, leur vie personnelle et sociale, les besoins de soins, leurs capacités et compétences transversales, la mobilisation des facultés retrouvées dans leur parcours vers l'emploi. Des Comités techniques sont mis en place régulièrement afin de faire le point sur l'évolution des personnes et mutualiser les pratiques entre les professionnels. A la fin du projet, des préconisations sont faites pour une insertion professionnelle et une inclusion sociale positive. Tout au long du projet, il leur est proposé de participer à un parcours culturel et un parcours emploi. La découverte de lieux culturels et de la création contemporaine par des sorties aux spectacles (propositions de tarifs réduits..), des rencontre avec des artistes, des visites de salles ouvre des possibles et leur donne la possibilité de prendre leur place dans la cité, de développer des relations sociales et d'avoir accès à des tarifs préférentiels. A l'occasion des 10 ans du projet, un partenariat est mis en place dans le cadre de la Biennale de l'Egalité à Lorient. Toutes les participantes sont en effet conviées à participer à une marche chorégraphique pour l'égalité entre les femmes et les hommes. Elles y rencontreront d'autres femmes, des associations et des entreprises. Le parcours emploi, au cours duquel elles peuvent découvrir les dispositifs et structures liées à l'emploi peut leur permettre de préciser leur orientation professionnelle et de découvrir des lieux ressources. Ex: L'exploratoire des métiers, Chambre des métiers, CIDFF ( Centre (French)
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The CREATIVES project is a supervised working time for the recovery of self-confidence, the remobilisation towards a working life. It is also a space where you can learn how to lift barriers and thus open up new professional and personal perspectives. This system is innovative because people are supervised by social workers, professional artists and cultural professionals. All of these people work together to lead women furthest away from employment to training and business. The main objective of Creatives is to **give participants the opportunity to work their access to employment through support**innovating: the creation process** **choreographic, ** ** which allows ********** to recover and lift the brakes** that often hinder people’s journey. _Operational objectives_: * Allow time for individual and social reconstruction. * Building a path towards occupational integration by fighting exclusion factors and restoring a pace of work. * Allow the transfer of skills acquired or remobilised in the context of artistic creation, in the professional sphere. * Lead to a re-engagement, an autonomy for a project whether it is professional or personal. * Re-creating, developing social bond and social cohesion through collective work * Developing a critical mind and opening up to the city through a cultural journey * Foster engagement in working life. The Creative project is positioned as an intermediate space for the participants. Artistic creation workshops are offered to them in order to develop their creativity, to take a time for them, to express themselves, to regain confidence in themselves. The workshops take place in two weekly workshops over a period of 2 months and are completed by public representation. They feel listened to and valued in particular by presenting their work to an audience, under professional conditions of performance. The pace imposed allows them to return to a pace of work, to get back in motion and to find solutions to the barriers that prevent them from making themselves available for work, including their ability to organise their family, personal and social life. The social referents, the partners of the project, prescribe the persons who may be interested and give us a liaison sheet. We invite them to an exchange, a time of collective information, in the presence of the artists, their referents and the association. They then decide to apply for and participate in a trial workshop following which we ask them to commit themselves over the duration and to sign a contract of employment with the association and a tripartite agreement (association, participant, referent). In parallel with the workshops, individual appointments are offered to them in order to work on the transfer of skills acquired or rediscovered through artistic work. Socio-professional support is essential to the success of this experience as a lever towards successful professional integration. These interviews allow us to discuss the knowledge being and know-how, their involvement in the project and to remove barriers to their participation, their personal and social life, care needs, their transversal abilities and skills, the mobilisation of the faculties found in their career path to employment. Technical committees are set up regularly to take stock of the evolution of people and to pool practices among professionals. At the end of the project, recommendations are made for professional integration and positive social inclusion. Throughout the project, they are offered to participate in a cultural and employment path. The discovery of cultural places and contemporary creation through outings to shows (proposals of reduced fares, etc.), meetings with artists, visits to venues opens up possibilities and gives them the opportunity to take their place in the city, develop social relations and have access to preferential rates. On the occasion of the 10 years of the project, a partnership is set up within the framework of the Biennale de l’Egalité in Lorient. All participants are invited to participate in a choreographic march for equality between women and men. They will meet with other women, associations and businesses. The career path, during which they can discover the devices and structures linked to employment can enable them to specify their career orientation and to discover resource places. E.g.: The Explorer of Trades, Chamber of Trades, CIDFF (Centre (English)
18 November 2021
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Das Projekt CREATIVES ist eine gerahmte Arbeitszeit für die Wiederherstellung des Selbstvertrauens, die Wiedereingliederung in ein Berufsleben. Es ist auch ein Raum, in dem man lernen kann, wie man Bremsen hebt und so neue berufliche und persönliche Perspektiven eröffnet. Dieses Instrument ist innovativ, da die Menschen von Sozialarbeitern, professionellen Künstlern und Kulturschaffenden betreut werden. Alle diese Personen arbeiten zusammen, um Frauen, die von der Beschäftigung am weitesten entfernt sind, zur Ausbildung und zum Unternehmen zu bringen. Das Hauptziel von Creatives ist es, den Teilnehmerinnen die Möglichkeit zu geben, ihren Zugang zur Beschäftigung über einen innovativen Support**** zu arbeiten: der Erstellungsprozess** **choregrafisch,******, der es ermöglicht, die Bremsen**, die häufig den Personenweg behindern, zu erkennen und zu entfernen. _Operative Ziele_: * Die Zeit des individuellen und sozialen Wiederaufbaus zu ermöglichen. * Einen Weg zur beruflichen Eingliederung zu schaffen, indem Ausgrenzungsfaktoren bekämpft und ein Arbeitsrhythmus erreicht werden. * Die Übertragung von Kompetenzen, die im Rahmen eines künstlerischen Schaffens erworben oder neu mobilisiert wurden, in den beruflichen Bereich. * Zu einer Remobilisierung, Autonomie für ein Projekt zu bringen, ob es sich um ein berufliches oder persönliches Projekt handelt. * Durch kollektive Arbeit soziale Bindungen und sozialen Zusammenhalt wieder herzustellen und zu entwickeln * Entwickeln Sie kritisches Denken und öffnen Sie die Stadt durch einen Kulturpfad * Förderung des Engagements im Arbeitsleben. Das Creatives-Projekt positioniert sich als Zwischenraum für die Teilnehmerinnen. Es werden Workshops zum künstlerischen Schaffen angeboten, um ihre Kreativität zu entwickeln, sich Zeit für sie zu nehmen, sich auszudrücken und wieder Vertrauen in sie zu gewinnen. Die Workshops finden in zwei wöchentlichen Workshops über einen Zeitraum von zwei Monaten statt und werden mit der öffentlichen Vertretung abgeschlossen. Sie fühlen sich vor allem durch die Präsentation ihrer Arbeit vor einem Publikum unter professionellen Schauspielbedingungen zugehört und geschätzt. Die vorgegebene Geschwindigkeit ermöglicht es ihnen, wieder zu arbeiten, sich wieder in Bewegung zu setzen und Lösungen für die Hindernisse zu finden, die sie daran hindern, sich für eine Arbeit zur Verfügung zu stellen, insbesondere ihre Fähigkeit, ihr familiäres, persönliches und soziales Leben zu organisieren. Die Sozialreferenten, Partner des Projekts, verschreiben Personen, die interessiert sein könnten, und schicken uns ein Verbindungsblatt. Wir laden sie dann zu einem Austausch, einer Zeit der kollektiven Information ein, in Anwesenheit der Künstler, ihrer Referenten und des Vereins. Sie beschließen dann, sich zu bewerben und an einem Testworkshop teilzunehmen, nach dem wir sie auffordern, sich für die Dauer zu verpflichten und einen Arbeitsvertrag mit dem Verein sowie eine Dreiervereinbarung (Verein, Teilnehmer, Referenten) zu unterzeichnen. Parallel zu den Workshops werden ihnen individuelle Termine angeboten, um an der Übertragung erworbener oder wiedergefundener Fähigkeiten durch künstlerische Arbeit zu arbeiten. Die soziale und berufliche Begleitung ist für den Erfolg dieser Erfahrung als Hebel für eine erfolgreiche berufliche Eingliederung von entscheidender Bedeutung. Diese Interviews ermöglichen es, das Wissen zu sein und zu machen, ihre Beteiligung am Projekt zu verbessern und Hindernisse für ihre Teilnahme, ihr persönliches und soziales Leben, den Pflegebedarf, ihre bereichsübergreifenden Fähigkeiten und Kompetenzen sowie die Mobilisierung der auf ihrem Weg ins Berufsleben gefundenen Fähigkeiten zu beseitigen. Es werden regelmäßig technische Ausschüsse eingesetzt, um die Entwicklung der Menschen zu überprüfen und die Praxis unter den Fachleuten zu bündeln. Am Ende des Projekts werden Empfehlungen für eine positive Eingliederung in den Arbeitsmarkt und eine positive soziale Eingliederung ausgesprochen. Während des gesamten Projekts wird ihnen vorgeschlagen, sich an einem Kultur- und Beschäftigungspfad zu beteiligen. Die Entdeckung kultureller Orte und der zeitgenössischen Kreation durch Ausfahrten zu den Shows (Angebote für ermäßigte Tarife), Begegnungen mit Künstlern, Besichtigungen der Säle eröffnet Möglichkeiten und gibt ihnen die Möglichkeit, ihren Platz in der Stadt zu nehmen, soziale Beziehungen aufzubauen und Zugang zu Vorzugspreisen zu haben. Anlässlich des zehnjährigen Bestehens des Projekts wird im Rahmen der Biennale de l’Egalité in Lorient eine Partnerschaft gegründet. Alle Teilnehmerinnen sind eingeladen, an einem choreographischen Marsch für die Gleichstellung von Frauen und Männern teilzunehmen. Sie werden sich mit anderen Frauen, Verbänden und Unternehmen treffen. (German)
1 December 2021
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Het CREATIVES-project is een begeleide werktijd voor het herstel van het zelfvertrouwen, de remobilisatie naar een beroepsleven. Het is ook een ruimte waar je kunt leren barrières op te heffen en zo nieuwe professionele en persoonlijke perspectieven te openen. Dit systeem is innovatief omdat mensen worden begeleid door maatschappelijk werkers, professionele kunstenaars en culturele professionals. Al deze mensen werken samen om vrouwen het verst van werk naar opleiding en bedrijfsleven te leiden. De belangrijkste doelstelling van Creatives is om **deelnemers de kans te geven hun toegang tot de arbeidsmarkt te bevorderen door middel van steun**innovatie: het creatieproces** **choreografisch, ** ** waarmee ********** de remmen kan herstellen en optillen** die vaak de reis van mensen belemmeren. _Operationele doelstellingen_: * Laat tijd voor individuele en sociale wederopbouw. * Een weg naar integratie in het arbeidsproces door de bestrijding van uitsluitingsfactoren en het herstel van het tempo van het werk. * De overdracht mogelijk maken van vaardigheden die zijn verworven of geremobiliseerd in het kader van de artistieke schepping, in de professionele sfeer. * Leiden tot een herbetrokkenheid, een autonomie voor een project, of het nu professioneel of persoonlijk is. * Herscheppen, ontwikkelen van sociale banden en sociale cohesie door middel van collectief werk * Ontwikkelen van een kritische geest en zich openstellen voor de stad door middel van een culturele reis * Bevordering van betrokkenheid bij het beroepsleven. Het Creative project is gepositioneerd als tussenruimte voor de deelnemers. Artistieke creatie workshops worden aangeboden aan hen om hun creativiteit te ontwikkelen, te nemen een tijd voor hen, om zich uit te drukken, om het vertrouwen in zichzelf te herwinnen. De workshops vinden plaats in twee wekelijkse workshops over een periode van 2 maanden en worden aangevuld door een publieke vertegenwoordiging. Ze voelen zich beluisterd en gewaardeerd, met name door hun werk te presenteren aan een publiek, onder professionele omstandigheden van optreden. Het opgelegde tempo stelt hen in staat om terug te keren naar een tempo van het werk, om weer in beweging te komen en oplossingen te vinden voor de belemmeringen die hen ervan weerhouden zich beschikbaar te stellen voor werk, met inbegrip van hun vermogen om hun gezins-, persoonlijke en sociale leven te organiseren. De sociale referenten, de partners van het project, schrijven de geïnteresseerden voor en geven ons een verbindingsformulier. We nodigen hen uit voor een uitwisseling, een tijd van collectieve informatie, in aanwezigheid van de kunstenaars, hun referenten en de vereniging. Vervolgens besluiten ze zich aan te melden voor en deel te nemen aan een proefworkshop, waarna we hen vragen zich gedurende de duur te verbinden en een arbeidsovereenkomst te ondertekenen met de vereniging en een tripartiete overeenkomst (vereniging, deelnemer, referent). Parallel met de workshops worden individuele afspraken aangeboden om te werken aan de overdracht van vaardigheden die zijn verworven of herontdekt door middel van artistiek werk. Sociaal-professionele ondersteuning is essentieel voor het succes van deze ervaring als hefboom voor succesvolle professionele integratie. Deze interviews stellen ons in staat om te discussiëren over kennis en knowhow, hun betrokkenheid bij het project en om belemmeringen voor hun participatie, hun persoonlijke en sociale leven, zorgbehoeften, hun transversale vaardigheden en vaardigheden weg te nemen, de mobilisatie van de faculteiten die zich in hun loopbaan naar werk bevinden. Er worden regelmatig technische comités opgericht om de balans op te maken van de ontwikkeling van mensen en om praktijken onder professionals te bundelen. Aan het einde van het project worden aanbevelingen gedaan voor professionele integratie en positieve sociale inclusie. Gedurende het hele project worden ze aangeboden om deel te nemen aan een cultureel en werkgelegenheidstraject. De ontdekking van culturele plaatsen en hedendaagse creaties door middel van uitstapjes naar shows (voorstellen voor gereduceerde tarieven, enz.), ontmoetingen met kunstenaars, bezoeken aan locaties biedt mogelijkheden en biedt hen de mogelijkheid om hun plaats in de stad in te nemen, sociale betrekkingen te ontwikkelen en toegang te hebben tot preferentiële tarieven. Ter gelegenheid van de tien jaar van het project wordt een partnerschap opgezet in het kader van de Biënnale de l’Egalité in Lorient. Alle deelnemers worden uitgenodigd om deel te nemen aan een choreografische mars voor gelijkheid tussen vrouwen en mannen. Zij zullen andere vrouwen, verenigingen en bedrijven ontmoeten. Het loopbaantraject, waarin zij de apparaten en structuren kunnen ontdekken die verband houden met de werkgelegenheid, kan hen in staat stellen hun loopbaanoriëntatie te specificeren en vindplaatsen te vinden. Bijv.: De Explorer of Trades, Kamer van Koophandel, CIDFF (Centre (Dutch)
6 December 2021
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Il progetto CREATIVES è un orario di lavoro supervisionato per il recupero della fiducia in se stessi, la rimobilizzazione verso una vita lavorativa. È anche uno spazio dove imparare a sollevare le barriere e quindi aprire nuove prospettive professionali e personali. Questo sistema è innovativo perché le persone sono supervisionate da assistenti sociali, artisti professionisti e professionisti della cultura. Tutte queste persone lavorano insieme per portare le donne più lontane dall'occupazione alla formazione e all'impresa. L'obiettivo principale di Creatives è quello di dare ai partecipanti l'opportunità di lavorare al loro accesso all'occupazione attraverso un sostegno**innovare: il processo di creazione** ** coreografico, ** ** che consente ********** di recuperare e sollevare i freni** che spesso ostacolano il viaggio delle persone. _Obiettivi operativi_: * Lasciare il tempo per la ricostruzione individuale e sociale. * Costruire un percorso verso l'integrazione professionale combattendo i fattori di esclusione e ripristinando un ritmo di lavoro. * Consentire il trasferimento di competenze acquisite o rimobilitate nel contesto della creazione artistica, nella sfera professionale. * Portare a un nuovo impegno, un'autonomia per un progetto, sia esso professionale o personale. * Ricreare, sviluppare il legame sociale e la coesione sociale attraverso il lavoro collettivo * Sviluppare una mente critica e aprirsi alla città attraverso un viaggio culturale * promuovere l'impegno nella vita lavorativa. Il progetto creativo è posizionato come uno spazio intermedio per i partecipanti. Laboratori di creazione artistica sono offerti loro per sviluppare la loro creatività, per prendere un tempo per loro, per esprimersi, per riconquistare la fiducia in se stessi. I seminari si svolgono in due seminari settimanali per un periodo di 2 mesi e sono completati da una rappresentanza pubblica. Si sentono ascoltati e apprezzati in particolare presentando il loro lavoro ad un pubblico, in condizioni professionali di esecuzione. Il ritmo imposto permette loro di tornare ad un ritmo di lavoro, di rimettersi in moto e di trovare soluzioni alle barriere che impediscono loro di mettersi a disposizione per il lavoro, compresa la loro capacità di organizzare la propria vita familiare, personale e sociale. I referenti sociali, i partner del progetto, prescrivono le persone che potrebbero essere interessate e ci forniscono un foglio di collegamento. Li invitiamo a uno scambio, un tempo di informazioni collettive, alla presenza degli artisti, dei loro referenti e dell'associazione. Successivamente decidono di candidarsi e partecipare ad un workshop di prova a seguito del quale chiediamo loro di impegnarsi per tutta la durata e di firmare un contratto di lavoro con l'associazione e un accordo tripartito (associazione, partecipante, referente). Parallelamente ai laboratori vengono offerti loro appuntamenti individuali per lavorare al trasferimento di competenze acquisite o riscoperte attraverso il lavoro artistico. Il sostegno socio-professionale è essenziale per il successo di questa esperienza come leva per una riuscita integrazione professionale. Queste interviste ci permettono di discutere del sapere e del know-how, del loro coinvolgimento nel progetto e di rimuovere gli ostacoli alla loro partecipazione, la loro vita personale e sociale, le esigenze di assistenza, le loro capacità e competenze trasversali, la mobilitazione delle facoltà che si trovano nel loro percorso di carriera verso l'occupazione. I comitati tecnici sono istituiti regolarmente per fare il punto dell'evoluzione delle persone e per mettere in comune le pratiche tra i professionisti. Al termine del progetto vengono formulate raccomandazioni per l'integrazione professionale e l'inclusione sociale positiva. Durante tutto il progetto, vengono offerti di partecipare a un percorso culturale e occupazionale. La scoperta di luoghi culturali e la creazione contemporanea attraverso uscite a spettacoli (proposte di tariffe ridotte, ecc.), incontri con artisti, visite ai luoghi apre possibilità e dà loro la possibilità di prendere il loro posto in città, sviluppare relazioni sociali e avere accesso a tariffe preferenziali. In occasione dei 10 anni del progetto, viene creata una partnership nell'ambito della Biennale de l'Egalité di Lorient. Tutti i partecipanti sono invitati a partecipare a una marcia coreografica per la parità tra donne e uomini. Si incontreranno con altre donne, associazioni e imprese. Il percorso di carriera, durante il quale possono scoprire i dispositivi e le strutture legate all'occupazione, può consentire loro di specificare il loro orientamento professionale e di scoprire i luoghi delle risorse. Ad esempio: L'esploratore dei mestieri, Camera di commercio, CIDFF (Centro) (Italian)
12 January 2022
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El proyecto CREATIVES es un tiempo de trabajo supervisado para la recuperación de la confianza en sí mismo, la removilización hacia una vida laboral. También es un espacio donde se puede aprender a levantar barreras y así abrir nuevas perspectivas profesionales y personales. Este sistema es innovador porque las personas son supervisadas por trabajadores sociales, artistas profesionales y profesionales de la cultura. Todas estas personas trabajan juntas para llevar a las mujeres más lejos del empleo a la formación y a las empresas. El objetivo principal de Creatives es **dar a los participantes la oportunidad de trabajar su acceso al empleo a través del apoyo**innovando: el proceso de creación** **corográfico, ** ** que permite ********** recuperar y levantar los frenos** que a menudo dificultan el viaje de las personas. _Objetivos operativos_: * Dejar tiempo para la reconstrucción individual y social. * Construir un camino hacia la integración profesional mediante la lucha contra los factores de exclusión y el restablecimiento de un ritmo de trabajo. * Permitir la transferencia de competencias adquiridas o removilizadas en el contexto de la creación artística, en el ámbito profesional. * Conducir a un nuevo compromiso, una autonomía para un proyecto ya sea profesional o personal. * Recrear, desarrollar el vínculo social y la cohesión social a través del trabajo colectivo * Desarrollar una mente crítica y abrirse a la ciudad a través de un viaje cultural * Fomentar el compromiso en la vida laboral. El proyecto Creativo se posiciona como un espacio intermedio para los participantes. Se les ofrecen talleres de creación artística para desarrollar su creatividad, para tomar un tiempo para ellos, para expresarse, para recuperar la confianza en sí mismos. Los talleres tienen lugar en dos talleres semanales durante un período de dos meses y se completan con representación pública. Se sienten escuchados y valorados en particular mediante la presentación de su trabajo a un público, en condiciones profesionales de actuación. El ritmo impuesto les permite volver a un ritmo de trabajo, volver a ponerse en marcha y encontrar soluciones a las barreras que les impiden ponerse a su disposición para el trabajo, incluida su capacidad para organizar su vida familiar, personal y social. Los referentes sociales, los socios del proyecto, prescriben a las personas que pueden estar interesadas y nos entregan una hoja de enlace. Los invitamos a un intercambio, un tiempo de información colectiva, en presencia de los artistas, sus referentes y la asociación. A continuación, deciden solicitar y participar en un taller de ensayo después del cual les pedimos que se comprometan a lo largo de la duración y que firmen un contrato de trabajo con la asociación y un acuerdo tripartito (asociación, participante, referente). Paralelamente a los talleres, se les ofrecen citas individuales para trabajar en la transferencia de competencias adquiridas o redescubiertas a través del trabajo artístico. El apoyo socioprofesional es esencial para el éxito de esta experiencia como palanca para una integración profesional exitosa. Estas entrevistas nos permiten discutir el saber ser y el saber hacer, su implicación en el proyecto y eliminar barreras a su participación, su vida personal y social, sus necesidades asistenciales, sus capacidades transversales y habilidades, la movilización de las facultades que se encuentran en su trayectoria profesional hacia el empleo. Periódicamente se crean comités técnicos para hacer balance de la evolución de las personas y poner en común las prácticas entre los profesionales. Al final del proyecto, se formulan recomendaciones para la integración profesional y la inclusión social positiva. A lo largo de todo el proyecto, se les ofrece participar en una trayectoria cultural y de empleo. El descubrimiento de lugares culturales y la creación contemporánea a través de salidas a espectáculos (propuestas de tarifas reducidas, etc.), encuentros con artistas, visitas a locales abre posibilidades y les da la oportunidad de ocupar su lugar en la ciudad, desarrollar relaciones sociales y tener acceso a tarifas preferenciales. Con motivo de los diez años del proyecto, se crea una asociación en el marco de la Bienal de l’Egalité en Lorient. Se invita a todos los participantes a participar en una marcha coreográfica por la igualdad entre mujeres y hombres. Se reunirán con otras mujeres, asociaciones y empresas. La trayectoria profesional, durante la cual pueden descubrir los dispositivos y estructuras vinculados al empleo, les permite especificar su orientación profesional y descubrir lugares de recurso. Por ejemplo: El Explorador de Comercios, Cámara de Comercio, CIDFF (Centro) (Spanish)
14 January 2022
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Identifiers
201400068
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