Future for young people – Youth for the future (Q3098331)
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Project Q3098331 in Romania
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Future for young people – Youth for the future |
Project Q3098331 in Romania |
Statements
15,204,423.39 Romanian Leu
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16,526,547.18 Romanian Leu
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92.0 percent
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22 August 2021
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21 August 2023
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ASOCIATIA "NOUL VAL"
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45°47'19.36"N, 26°53'1.68"E
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45°26'1.75"N, 28°3'17.78"E
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44°12'50.87"N, 23°40'9.23"E
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43°53'45.28"N, 25°57'56.92"E
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44°59'38.98"N, 24°50'56.08"E
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45°16'17.80"N, 27°58'27.44"E
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45°16'9.34"N, 26°46'29.35"E
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44°18'54.68"N, 27°8'20.47"E
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44°10'36.19"N, 28°39'2.74"E
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44°55'36.62"N, 25°28'59.20"E
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44°57'40.21"N, 23°19'32.45"E
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44°35'45.89"N, 27°12'5.90"E
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44°36'15.19"N, 23°3'9.65"E
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44°17'29.04"N, 24°27'58.00"E
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45°6'31.50"N, 26°2'15.43"E
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44°4'5.27"N, 25°11'11.51"E
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45°10'39.07"N, 28°48'5.87"E
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45°2'25.62"N, 24°9'13.93"E
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Imbunatatirea competentelor sau certificarea competentelor dobandite pe alte cai pentru 1060 de persoane tineri NEETs someri cu vârsta cuprinsă între 16-29 ani, inregistrati si profilati de SPO, care beneficiază de sprijin si ocuparea a minim 456 dintre acestia. Obiectivul general al proiectului contribuie la integrarea durabilă pe piața muncii a tinerilor care nu au un loc de muncă, educație sau formare, inclusiv a tinerilor cu risc de excluziune socială și a tinerilor din comunitățile marginalizate, inclusiv prin iImbunatatirea competentelor sau certificarea competentelor dobandite pe alte cai pentru 1060 de persoane tineri NEETs someri cu vârsta cuprinsă între 16-29 ani, inregistrati si profilati de SPO, care beneficiază de sprijin si ocuparea a minim 456 dintre acestia. In cadrul proiectului sunt dezvoltate competente prin programe de initiere, perfectionare si calificare de interes in regiunile proiectului, precum si in competente antreprenoriale, de asemenea sunt validate competente dobandite pe alte cai pentru participanti in GT al proiectului, avand ca scop final imbunatatirea insertiei acestora pe piata muncii si cresterea gradului de ocupare prin activitati de informare, consiliere si mediere, organizare burse de locuri de munca, etc. precum si prin prin sustinerea infiintarii de intreprinderi inovative, auto-ocuparea si crearea de locuri de munca durabile. Pr participa la promovarea unei ocupari sustenabilie si de calitate a fortei de munca si sprijina mobilitatea fortei de munca prin crest nivelului de cunostinte/ competente, si asigurarea unei crest a mobilitatii transnationale a fortei de munca, in acord cu Ob tematic 8 al POCU. De asemenea, caracterul si recunoasterea internationala a cursurilor participa la sprijinirea mobilitatii fortei de munca. Scopul proiectului urmeaza sa fie atins prin oferirea de progr de formare precum si evaluare a compet prin care se va asigura cresterea competentelor si/sau calif si a incluziunii participand la integrarea durabila pe piata muncii a tinerilor NEETs someri, reducerea numarului de tineri aflati in risc de excluziune sociala si a tinerilor aflati in situatii vulberabile, reducerea numarului de someri, inclusiv din zone rurale si de etnie roma, in conformitate cu prevederile Str Nat de ocupare a forței de muncă 2014-2020, Pl de implem a Garantiei pt Tineret 2017-2020, Str Guv Ro de incluziune a cetatenilor romani apartinand minoritatilor Romilor 2015-2020, Str nat de invat pe tot parc vietii 2015-2020. Un plus valoare va fi realizat prin promovarea incluziunii sociale, combaterea saraciei si a oricarei forme de discriminare si consolidarea capacitatii intreprinderilor de a functiona intr-o maniera auto-sustenabila prin infiint a 53 intrep, crearea a minim 53 loc munca in cadrul acestora, cursuri de formare profesionala pentru minim 960 persoane si anjagarea a min 456 persoane din cei 1060 implicati in proiect, certificarea competențelor profesionale obținute pe alte căi decât cele fo (Romanian)
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Improving skills or certifying skills acquired on other paths for 1060 unemployed NEETs aged 16-29, registered and profiled by SPO, who benefit from support and employment of at least 456 of them. The general objective of the project contributes to the sustainable integration into the labour market of young people not in employment, education or training, including young people at risk of social exclusion and young people from marginalised communities, including by improving skills or certifying skills acquired on other paths for 1060 unemployed NEETs aged 16-29, registered and profiled by SPO, who benefit from support and employment of at least 456 of them. Within the project, competences are developed through initiation, improvement and qualification programs of interest in the project regions, as well as in entrepreneurial skills, also validated skills acquired on other paths for participants in the GT of the project, with the ultimate aim of improving their insertion into the labour market and increasing their employment through information, counselling and mediation activities, organising job scholarships, etc., as well as by supporting the establishment of innovative enterprises, self-employment and the creation of sustainable jobs. PR participates in promoting sustainable and quality employment and supporting labour mobility through increased knowledge/competence, and ensuring a growth of transnational labour mobility, in line with POCU Thematic Ob 8. Also, the international character and recognition of the courses participate in supporting labour mobility. The aim of the project is to be achieved by providing training as well as a competition assessment that will ensure the increase of skills and/or caliph and inclusion by participating in the sustainable integration of unemployed NEETs into the labour market, reducing the number of young people at risk of social exclusion and young people in vulberable situations, reducing the number of unemployed persons, including from rural and Roma areas, in accordance with the provisions of Str Nat for Employment 2014-2020, Pl implemment of the Youth Guarantee 2017-2020, Str Guv Ro on the inclusion of Romanian citizens belonging to Roma minorities 2015-2020, Str nat de learning throughout the park of life 2015-2020. Added value will be achieved by promoting social inclusion, combating poverty and any form of discrimination and strengthening the ability of enterprises to operate in a self-sustainable manner through the establishment of 53 participants, creating a minimum of 53 jobs within them, training courses for at least 960 people and engaging min 456 people out of the 1060 involved in the project, certification of professional skills acquired through paths other than those (English)
14 September 2021
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Amélioration des compétences ou certification des compétences acquises sur d’autres parcours pour 1060 NEET sans emploi âgés de 16 à 29 ans, inscrits et identifiés par la SPO, qui bénéficient d’un soutien et d’un emploi d’au moins 456 d’entre eux. L’objectif général du projet contribue à l’intégration durable sur le marché du travail des jeunes qui ne suivent pas d’emploi, d’éducation ou de formation, y compris les jeunes exposés au risque d’exclusion sociale et les jeunes issus de communautés marginalisées, y compris par l’amélioration des compétences ou la certification des compétences acquises sur d’autres parcours pour 1060 NEET sans emploi âgés de 16 à 29 ans, inscrits et profilés par la SPO, qui bénéficient d’un soutien et d’un emploi d’au moins 456 d’entre eux. Dans le cadre du projet, les compétences sont développées par des programmes d’initiation, d’amélioration et de qualification présentant un intérêt dans les régions du projet, ainsi que des compétences entrepreneuriales, ainsi que des compétences validées sur d’autres parcours pour les participants au GT du projet, dans le but ultime d’améliorer leur insertion sur le marché du travail et d’accroître leur emploi par des activités d’information, de conseil et de médiation, l’organisation de bourses d’emploi, etc., ainsi qu’en soutenant la création d’entreprises innovantes, le travail indépendant et la création d’emplois durables. Les relations publiques participent à la promotion d’emplois durables et de qualité et au soutien de la mobilité de la main-d’œuvre grâce à une meilleure connaissance/compétence et à une croissance de la mobilité transnationale de la main-d’œuvre, conformément à l’objectif thématique 8 du POCU. En outre, le caractère international et la reconnaissance des cours participent au soutien de la mobilité de la main-d’œuvre. L’objectif du projet est de fournir une formation ainsi qu’une évaluation du concours qui garantira l’augmentation des compétences et/ou du calife et l’inclusion en participant à l’intégration durable des NEET sans emploi sur le marché du travail, en réduisant le nombre de jeunes exposés au risque d’exclusion sociale et de jeunes dans des situations vulgaires, en réduisant le nombre de chômeurs, y compris dans les zones rurales et roms, conformément aux dispositions de Str Nat pour l’emploi 2014-2020, Pl implemment of the Youth Guarantee 2017-2020, Str Guv Ro sur l’inclusion des citoyens roumains appartenant à des minorités roms 2015-2020, Str nat de learning tout au long du parc de la vie 2015-2020. La valeur ajoutée sera obtenue par la promotion de l’inclusion sociale, la lutte contre la pauvreté et toute forme de discrimination et le renforcement de la capacité des entreprises à opérer de manière autonome grâce à l’établissement de 53 participants, à la création d’un minimum de 53 emplois au sein de ces entreprises, à la formation d’au moins 960 personnes et à l’engagement de 456 personnes sur les 1060 participants au projet, à la certification des compétences professionnelles acquises par des parcours autres que ceux (French)
27 November 2021
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Verbesserung der Fähigkeiten oder Zertifizierung von Fähigkeiten, die auf anderen Wegen für 1060 arbeitslose NEETs im Alter von 16 bis 29 Jahren erworben wurden, die von SPO registriert und profiliert wurden, die von mindestens 456 von ihnen unterstützt und beschäftigt werden. Das allgemeine Ziel des Projekts trägt zur nachhaltigen Integration junger Menschen in den Arbeitsmarkt bei, die weder eine Beschäftigung noch eine schulische oder berufliche Ausbildung absolvieren, einschließlich junger Menschen, die von sozialer Ausgrenzung bedroht sind, und junge Menschen aus marginalisierten Gemeinschaften, unter anderem durch die Verbesserung der Fähigkeiten oder die Zertifizierung von Fähigkeiten, die auf anderen Wegen für 1060 arbeitslose NEETs im Alter von 16 bis 29 Jahren erworben wurden, die von der SPO registriert und profiliert wurden, die von mindestens 456 von ihnen unterstützt und beschäftigt werden. Innerhalb des Projekts werden Kompetenzen durch Initiierungs-, Verbesserungs- und Qualifizierungsprogramme entwickelt, die in den Projektregionen von Interesse sind, sowie in unternehmerischen Fähigkeiten, auch validierte Fähigkeiten, die für Teilnehmer des GT des Projekts auf anderen Wegen erworben wurden, mit dem Ziel, ihre Eingliederung in den Arbeitsmarkt zu verbessern und ihre Beschäftigung durch Informations-, Beratungs- und Vermittlungstätigkeiten, die Organisation von Arbeitsstipendien usw. zu verbessern sowie die Gründung innovativer Unternehmen, die Selbständigkeit und die Schaffung nachhaltiger Arbeitsplätze zu unterstützen. PR beteiligt sich an der Förderung nachhaltiger und hochwertiger Beschäftigung und der Unterstützung der Arbeitskräftemobilität durch verstärktes Wissen/Kompetenz und Sicherstellung eines Wachstums der transnationalen Arbeitskräftemobilität im Einklang mit POCU Thematische Ob 8. Auch der internationale Charakter und die Anerkennung der Kurse nehmen an der Förderung der Arbeitskräftemobilität teil. Ziel des Projekts ist es, durch die Bereitstellung von Schulungen und eine Bewertung des Wettbewerbs zu erreichen, die den Ausbau der Kompetenzen und/oder der Berücksichtigung und die Einbeziehung durch die Teilnahme an der nachhaltigen Integration arbeitsloser NEETs in den Arbeitsmarkt, die Verringerung der Zahl der von sozialer Ausgrenzung bedrohten jungen Menschen und junger Menschen in vulberablen Situationen, die Verringerung der Zahl der Arbeitslosen, auch aus ländlichen und Roma-Gebieten, im Einklang mit den Bestimmungen von Str Nat für Beschäftigung 2014-2020, Pl Implemment der Jugendgarantie 2017-2020, Str Guv Ro über die Einbeziehung rumänischer Bürger der Roma-Minderheiten 2015-2020, Str nat de learning im gesamten Lebenspark 2015-2020. Ein Mehrwert wird durch die Förderung der sozialen Eingliederung, die Bekämpfung der Armut und jede Form von Diskriminierung und die Stärkung der Fähigkeit der Unternehmen, selbst nachhaltig zu arbeiten, durch die Einrichtung von 53 Teilnehmern, die Schaffung von mindestens 53 Arbeitsplätzen in ihnen, Schulungen für mindestens 960 Personen und die Einbeziehung von mindestens 456 Personen, die an dem Projekt beteiligt sind, die Zertifizierung von beruflichen Fähigkeiten, die auf anderen Wegen erworben wurden, erzielt. (German)
1 December 2021
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Het verbeteren van vaardigheden of het certificeren van vaardigheden die op andere trajecten zijn verworven voor 1060 werkloze NEET’s in de leeftijd van 16-29 jaar, geregistreerd en geprofileerd door SPO, die steun genieten en werken van ten minste 456 van hen. De algemene doelstelling van het project draagt bij tot de duurzame integratie op de arbeidsmarkt van jongeren die geen werk hebben en geen onderwijs of opleiding volgen, met inbegrip van jongeren die het risico lopen sociale uitsluiting te lopen en jongeren uit gemarginaliseerde gemeenschappen, onder meer door het verbeteren van vaardigheden of het certificeren van vaardigheden die zijn verworven op andere trajecten voor 1060 werkloze NEET’s in de leeftijd van 16-29 jaar, geregistreerd en geprofileerd door SPO, die steun en werkgelegenheid genieten van ten minste 456 van hen. Binnen het project worden competenties ontwikkeld door middel van initiatie-, verbeterings- en kwalificatieprogramma’s die van belang zijn in de projectregio’s, alsook in ondernemersvaardigheden, ook gevalideerde vaardigheden die zijn verworven op andere trajecten voor deelnemers aan de GT van het project, met als uiteindelijk doel hun intrede op de arbeidsmarkt te verbeteren en hun werkgelegenheid te vergroten door middel van voorlichtings-, advies- en bemiddelingsactiviteiten, het organiseren van banenbeurzen, enz., alsook door de oprichting van innovatieve ondernemingen, zelfstandigen en het scheppen van duurzame banen te ondersteunen. PR neemt deel aan het bevorderen van duurzame en hoogwaardige werkgelegenheid en het ondersteunen van arbeidsmobiliteit door meer kennis/competentie, en zorgt voor een groei van transnationale arbeidsmobiliteit, in overeenstemming met de thematische doelstelling 8 van de POCU. Ook het internationale karakter en de erkenning van de cursussen dragen bij tot de ondersteuning van de arbeidsmobiliteit. Het doel van het project is te bereiken door het aanbieden van opleidingen en een beoordeling van de concurrentie die de toename van vaardigheden en/of kalveren en inclusie zal waarborgen door deel te nemen aan de duurzame integratie van werkloze NEET’s op de arbeidsmarkt, het aantal jongeren dat risico loopt op sociale uitsluiting en jongeren in vulberbare situaties te verminderen, het aantal werklozen, ook uit plattelands- en Romagebieden, te verminderen, overeenkomstig de bepalingen van Str Nat for Employment 2014-2020, Pl uitvoering van de jongerengarantie 2017-2020, Str Guv Ro over de inclusie van Roemeense burgers die tot Romaminderheden behoren 2015-2020, Str nat de learning in het hele levenspark 2015-2020. Toegevoegde waarde zal worden bereikt door bevordering van sociale inclusie, bestrijding van armoede en elke vorm van discriminatie en versterking van het vermogen van ondernemingen om zelfstandig te opereren door 53 deelnemers op te richten, minimaal 53 banen binnen hen te creëren, opleidingen voor ten minste 960 personen te volgen en min 456 van de 1060 bij het project betrokken personen te betrekken, certificering van beroepsvaardigheden die zijn verworven via andere trajecten dan die (Dutch)
5 December 2021
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Migliorare le competenze o certificare le competenze acquisite su altri percorsi per 1060 disoccupati NEET di età compresa tra 16 e 29 anni, registrati e profilati da SPO, che beneficiano di un sostegno e di un'occupazione di almeno 456 di essi. L'obiettivo generale del progetto contribuisce all'integrazione sostenibile nel mercato del lavoro dei giovani che non lavorano, non frequentano corsi di istruzione o formazione, compresi i giovani a rischio di esclusione sociale e i giovani provenienti da comunità emarginate, anche migliorando le competenze o certificando le competenze acquisite su altri percorsi per 1060 disoccupati NEET di età compresa tra 16 e 29 anni, registrati e profilati da SPO, che beneficiano di un sostegno e di un'occupazione di almeno 456 di essi. All'interno del progetto, le competenze sono sviluppate attraverso programmi di avvio, miglioramento e qualificazione di interesse per le regioni del progetto, nonché in competenze imprenditoriali, anche competenze convalidate acquisite su altri percorsi per i partecipanti al GT del progetto, con l'obiettivo ultimo di migliorarne l'inserimento nel mercato del lavoro e aumentare la loro occupazione attraverso attività di informazione, consulenza e mediazione, organizzazione di borse di lavoro, ecc., nonché sostenendo la creazione di imprese innovative, lavoro autonomo e la creazione di posti di lavoro sostenibili. Le relazioni pubbliche partecipano a promuovere un'occupazione sostenibile e di qualità e a sostenere la mobilità dei lavoratori attraverso una maggiore conoscenza/competenza e a garantire una crescita della mobilità dei lavoratori transnazionale, in linea con il POCU Thematic Ob 8. Inoltre, il carattere internazionale e il riconoscimento dei corsi partecipano al sostegno alla mobilità dei lavoratori. L'obiettivo del progetto è quello di fornire una formazione e una valutazione della concorrenza che assicurino l'aumento delle competenze e/o del calibro e dell'inclusione partecipando all'integrazione sostenibile dei NEET disoccupati nel mercato del lavoro, riducendo il numero di giovani a rischio di esclusione sociale e giovani in situazioni vulberabili, riducendo il numero di disoccupati, anche provenienti dalle zone rurali e rom, conformemente alle disposizioni di Str Nat per l'occupazione 2014-2020, Pl implemment della Garanzia per i giovani 2017-2020, Str Guv Ro sull'inclusione dei cittadini rumeni appartenenti a minoranze rom 2015-2020, Str nat de learning in tutto il parco della vita 2015-2020. Il valore aggiunto sarà conseguito promuovendo l'inclusione sociale, combattendo la povertà e qualsiasi forma di discriminazione e rafforzando la capacità delle imprese di operare in modo autosostenibile attraverso la creazione di 53 partecipanti, creando al loro interno un minimo di 53 posti di lavoro, corsi di formazione per almeno 960 persone e coinvolgendo almeno 456 persone su 1060 partecipanti al progetto, certificazione delle competenze professionali acquisite attraverso percorsi diversi da quelli (Italian)
12 January 2022
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Mejorar las capacidades o certificar las competencias adquiridas en otras vías para 1060 ninis desempleados de edades comprendidas entre los 16 y los 29 años, registrados y perfilados por SPO, que se benefician de apoyo y empleo de al menos 456 de ellos. El objetivo general del proyecto contribuye a la integración sostenible en el mercado laboral de los jóvenes sin empleo, educación o formación, incluidos los jóvenes en riesgo de exclusión social y los jóvenes de comunidades marginadas, en particular mejorando las capacidades o certificando las capacidades adquiridas en otras vías para 1060 ninis desempleados de edades comprendidas entre los 16 y los 29 años, registrados y perfilados por SPO, que se benefician del apoyo y el empleo de al menos 456 de ellos. Dentro del proyecto, las competencias se desarrollan a través de programas de iniciación, mejora y cualificación de interés en las regiones del proyecto, así como en habilidades empresariales, también validadas habilidades adquiridas en otras vías para los participantes en el GT del proyecto, con el objetivo final de mejorar su inserción en el mercado laboral y aumentar su empleo a través de actividades de información, asesoramiento y mediación, la organización de becas de empleo, etc., así como apoyando la creación de empresas innovadoras, el trabajo por cuenta propia y la creación de empleos sostenibles. PR participa en la promoción del empleo sostenible y de calidad y en el apoyo a la movilidad laboral a través de un mayor conocimiento/competencia, y garantizando un crecimiento de la movilidad laboral transnacional, en consonancia con POCU Temática Ob 8. Además, el carácter internacional y el reconocimiento de los cursos participan en el apoyo a la movilidad laboral. El objetivo del proyecto es lograrse proporcionando formación y una evaluación de la competencia que garantice el aumento de las capacidades o el calibre y la inclusión participando en la integración sostenible de los ninis desempleados en el mercado laboral, reduciendo el número de jóvenes en riesgo de exclusión social y de jóvenes en situaciones de vulberabilidad, reduciendo el número de desempleados, incluidos los procedentes de zonas rurales y gitanas, de conformidad con las disposiciones de Str. Nat for Employment 2014-2020, Pl Implemment of the Youth Guarantee 2017-2020, Str. Guv Ro sobre la inclusión de los ciudadanos rumanos pertenecientes a minorías romaníes 2015-2020, Str nat de learning a lo largo del parque de la vida 2015-2020. Se logrará valor añadido mediante la promoción de la inclusión social, la lucha contra la pobreza y cualquier forma de discriminación y el fortalecimiento de la capacidad de las empresas para operar de manera autosostenible mediante la creación de 53 participantes, la creación de un mínimo de 53 puestos de trabajo en ellos, cursos de formación para al menos 960 personas y la participación de 456 personas de los 1060 participantes en el proyecto, la certificación de las competencias profesionales adquiridas a través de vías distintas de las que no sean las siguientes: (Spanish)
13 January 2022
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Judeţul Argeş, Romania
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Judeţul Vâlcea, Romania
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Judeţul Olt, Romania
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Judeţul Mehedinţi, Romania
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Judeţul Gorj, Romania
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Judeţul Dolj, Romania
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Judeţul Vrancea, Romania
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Judeţul Tulcea, Romania
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Judeţul Galaţi, Romania
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Judeţul Constanţa, Romania
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Judeţul Buzău, Romania
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Judeţul Brăila, Romania
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Judeţul Teleorman, Romania
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Judeţul Prahova, Romania
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Judeţul Ialomiţa, Romania
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Judeţul Giurgiu, Romania
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Judeţul Dâmboviţa, Romania
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Judeţul Călăraşi, Romania
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Identifiers
150953
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