Yes for training! Yes for the future! (Q3098322)
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Project Q3098322 in Romania
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Yes for training! Yes for the future! |
Project Q3098322 in Romania |
Statements
3,806,933.68 Romanian Leu
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4,714,468.92 Romanian Leu
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80.75 percent
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8 March 2021
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7 March 2023
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UNIC SPORTS SRL
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44°26'10.10"N, 26°6'9.79"E
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44°30'6.16"N, 26°14'41.68"E
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45°47'19.36"N, 26°53'1.68"E
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45°26'1.75"N, 28°3'17.78"E
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47°10'38.10"N, 24°32'28.10"E
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44°12'50.87"N, 23°40'9.23"E
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46°0'57.31"N, 23°32'48.70"E
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43°53'45.28"N, 25°57'56.92"E
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46°36'23.26"N, 24°37'28.85"E
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47°47'21.05"N, 22°52'21.22"E
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45°47'50.60"N, 24°9'6.91"E
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46°9'39.78"N, 21°16'55.13"E
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44°59'38.98"N, 24°50'56.08"E
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46°25'34.07"N, 26°42'43.38"E
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46°59'30.84"N, 22°11'26.63"E
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47°51'8.42"N, 26°45'34.24"E
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45°16'17.80"N, 27°58'27.44"E
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45°39'8.32"N, 25°36'36.97"E
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45°16'9.34"N, 26°46'29.35"E
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44°18'54.68"N, 27°8'20.47"E
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45°7'37.67"N, 22°4'37.70"E
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46°46'9.77"N, 23°35'23.82"E
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44°10'36.19"N, 28°39'2.74"E
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45°53'48.05"N, 26°0'36.65"E
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44°55'36.62"N, 25°28'59.20"E
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44°57'40.21"N, 23°19'32.45"E
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46°38'38.72"N, 25°37'12.29"E
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45°47'45.06"N, 22°56'40.13"E
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44°35'45.89"N, 27°12'5.90"E
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47°9'41.51"N, 27°35'1.00"E
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47°40'19.78"N, 24°11'43.69"E
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44°36'15.19"N, 23°3'9.65"E
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46°59'26.38"N, 26°29'5.71"E
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44°17'29.04"N, 24°27'58.00"E
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45°6'31.50"N, 26°2'15.43"E
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47°9'22.36"N, 23°1'9.08"E
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47°31'57.54"N, 25°50'4.52"E
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44°4'5.27"N, 25°11'11.51"E
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45°41'28.75"N, 21°37'55.67"E
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45°10'39.07"N, 28°48'5.87"E
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45°2'25.62"N, 24°9'13.93"E
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46°29'51.94"N, 27°48'11.12"E
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OBIECTIVUL GENERAL propus in proiect vizeaza la nivelul celor 7 regiuni mai putin dezvoltate, implementarea unor masuri destinate cresterii participarii la programele de formare profesionala continua, in special in domenii precum comert, antreprenoriat, tehnic, pentru 660 de persoane, inclusiv pentru acei adulti cu un nivel scazut de calificare si persoanele cu varsta de peste 40 ani, din zone rurale defavorizate, prin furnizarea de programe de formare profesionala si activitati de consiliere, interventie materializata pe perioada a 24 luni. Contributia proiectului la realizarea obiectivului specific al programului si apelului. Contributia proiectul la realizarea obiectivului specific al programului si apelului o regasim in faptul ca prin obiectivele specifice fixate si activitatile derulate, 660 angajati din cele 7 regiuni vor beneficia de consiliere, tutorat, formare profesionala, instrumente de dezvoltare. Concret, aceasta contributie o incadram astfel: 1. servicii de tutorat si consiliere profesionala pentru 660 persoane, 2. formare profesionala de tip calificare/recalificare pentru 180 persoane (120 angajati la cursuri de calificare de nivel 2 si 60 angajati la cursuri de calificare de nivel 3) si de tip initiere/specializare/perfectionare pentru 480 persoane/angajati. Astfel grupul tinta va beneficia de doua tipuri de interventie, particularizata, raspunzand nevoilor profesionale de dezvoltare ale fiecarui individ/angajat in parte, si o interventie ce vizeaza economia in ansamblu, ca un tot, un mecanism care trebuie sa devina flexibil si adaptabil la schimbari printr-o riguroasa planificare strategica pe termen lung. 1. Componenta ce priveste programele de formare profesionala este tratata distinct in cadrul a doua activitati: „A2.1 Organizarea si derularea programelor de formare profesionala In conformitate cu prevederile OG nr. 129/2000” – In cadrul acestei activitati vom furniza servicii de formare profesionala acreditata unui numar de 660 de persoane. - CALIFICARE / RECALIFICARE – 10 GRUPE NIVEL 2 – 120 PERSOANE: LUCRATOR IN COMERT, Comerciant marfuri nealimentare, Confectioner asamblor articole din textile, Agent de curatenie, cladiri si mijloace de transport, DULGHER - TÂMPLAR - PARCHETAR etc - CALIFICARE / RECALIFICARE – 5 GRUPE NIVEL 3– 60 PERSOANE: ADMINISTRAROR PENSIUNE TURISTICA, Frizer-Coafor-Manichiura-Pedichiura, Ospatar/Chelner/Vanzator in unitati de alimentatie, ADMINISTRATOR DE CONDOMINII(IMOBIL), - INITIERE / SPECIALIZARE / PERFECTIONARE – ABSOLVIRE – 480 PERSOANE: Competente sociale si civice, COMPETENTE ANTREPRENORIALE, MANAGER DE PROIECT, Competente digitale de utilizare a calculatorului „A2.2 Cursuri informale si activitati de tip “workshop”, “seminarii”, “conferinte”, “prelegeri”, “evenimente de informare”, si alte tipuri de cursuri relevante pentru atingerea obiecti (Romanian)
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The GENERAL objective proposed in the project aims at the level of the 7 less developed regions, the implementation of measures aimed at increasing participation in continuous training programs, especially in areas such as trade, entrepreneurship, technical, for 660 people, including those low-skilled adults and people over 40 years old, from disadvantaged rural areas, by providing training programs and counselling activities, materialised for 24 months. Contribution of the project to the achievement of the specific objective of the program and call. The contribution of the project to the achievement of the specific objective of the program and call is that through the specific objectives and activities carried out, 660 employees from the 7 regions will benefit from counselling, mentoring, professional training, development tools. Specifically, this contribution is as follows: 1. tutoring and professional counseling services for 660 persons, 2. qualification/retraining type training for 180 persons (120 employees at level 2 qualification courses and 60 employees in level 3 qualification courses) and type of initiation/specialisation/perfection type for 480 persons/employees. Thus, the target group will benefit from two types of intervention, customised, responding to the professional development needs of each individual/employee in part, and an intervention aimed at the economy as a whole, a mechanism that must become flexible and adaptable to changes through a rigorous long-term strategic planning. 1. The component regarding vocational training programs is treated distinctly in two activities: “A2.1 Organisation and conduct of professional training programs in accordance with Government Order No 129/2000” – In this activity we will provide professional training services accredited to a number of 660 persons. — QUALIFICATION/REQUALIFICATION – 10 GROUPS LEVEL 2-120 PERSONS: Worker IN COMERT, Trader of non-food goods, Textile products assembler, Cleaning agent, buildings and means of transport, carpenter – carpenter – parquet, etc. – CALIFICATION/requalification – 5 GRUPE NIVEL 3-60 PERSON: ADMINISTRAROR TURISTICA PENSION, Hairdresser-Coafor-Manicure-Pedichiura, Ospatar/Chelner/Seller in Food Units, Condominum ADMINISTRATOR (IMOBIL), – INITIATION/SPECIFICATION/PERFECTIONATION – ABSOLVIRE – 480 PERSON: Social and civic skills, ANTREPRENORAL COMPETENTS, PROJECT MANAGER, Digital Competences for computer use "A2.2 Informal courses and "workshop activities", "seminars", "conferences", "lecturings", "information events", and other types of courses relevant to reaching the objects (English)
14 September 2021
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L’objectif GÉNÉRAL proposé dans le projet vise au niveau des 7 régions moins développées, la mise en œuvre de mesures visant à accroître la participation à des programmes de formation continue, en particulier dans des domaines tels que le commerce, l’entrepreneuriat, les techniques, pour 660 personnes, y compris les adultes peu qualifiés et les personnes de plus de 40 ans, provenant de zones rurales défavorisées, en offrant des programmes de formation et des activités de conseil, matérialisées pendant 24 mois. Contribution du projet à la réalisation de l’objectif spécifique du programme et de l’appel. La contribution du projet à la réalisation de l’objectif spécifique du programme et de l’appel à propositions est que, grâce aux objectifs et activités spécifiques réalisés, 660 employés des 7 régions bénéficieront de conseils, de mentorat, de formation professionnelle et d’outils de perfectionnement. Plus précisément, cette contribution est la suivante: 1. des services de tutorat et de conseil professionnel pour 660 personnes, 2. une formation de type qualification/requalification pour 180 personnes (120 salariés de niveau 2 et 60 employés dans des cours de qualification de niveau 3) et type d’initiation/spécialisation/type de perfection pour 480 personnes/salariés. Ainsi, le groupe cible bénéficiera de deux types d’intervention, personnalisés, répondant aux besoins de perfectionnement professionnel de chaque individu/salarié en partie, et d’une intervention visant l’économie dans son ensemble, un mécanisme qui doit devenir flexible et adaptable aux changements grâce à une planification stratégique rigoureuse à long terme. 1. La composante relative aux programmes de formation professionnelle est traitée de façon distincte dans deux activités: «A2.1 Organisation et conduite des programmes de formation professionnelle conformément à l’arrêté gouvernemental no 129/2000» — Dans le cadre de cette activité, nous fournirons des services de formation professionnelle accrédités à un certain nombre de 660 personnes. — QUALIFICATION/REQUALIFICATION — 10 GROUPES DE NIVEAU 2-120 PERSONNES: Travailleur EN COMERT, négociant de produits non alimentaires, assembleur de produits textiles, agent de nettoyage, bâtiments et moyens de transport, menuisier — menuisier — parquet, etc. — CALIFICATION/requalification — 5 Grupe NIVEL 3-60 PERSONNES: Administraror TURISTICA PENSION, Coafor-Manicure-Pedichiura, Ospatar/Chelner/Seller in Food Units, Condominum ADMINISTRATOR (IMOBIL), — INITIATION/SPÉCIFICATION/PERFECTIONATION — absolvire — 480 PERSONNES: Compétences sociales et civiques, compétences ANTREPRENORALEs, PROJECT MANAGER, Compétences numériques pour l’utilisation informatique "A2.2 Cours informels et "activités d’atelier", "séminaires", "conférences", "lectures", "événements d’information" et autres types de cours pertinents pour atteindre les objectifs (French)
27 November 2021
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Das im Projekt vorgeschlagene allgemeine Ziel zielt auf die Ebene der sieben weniger entwickelten Regionen, die Umsetzung von Maßnahmen zur Erhöhung der Teilnahme an Weiterbildungsprogrammen, insbesondere in Bereichen wie Handel, Unternehmertum, Technik, für 660 Personen, einschließlich geringqualifizierter Erwachsener und Menschen über 40 Jahre, aus benachteiligten ländlichen Gebieten, durch die Bereitstellung von Schulungsprogrammen und Beratungstätigkeiten, die für 24 Monate verwirklicht werden, ab. Beitrag des Projekts zur Erreichung des spezifischen Ziels des Programms und der Aufforderung. Der Beitrag des Projekts zur Erreichung des spezifischen Ziels des Programms und der Aufforderung besteht darin, dass durch die spezifischen Ziele und Aktivitäten 660 Mitarbeiter aus den 7 Regionen von Beratung, Mentoring, Berufsausbildung, Entwicklungswerkzeugen profitieren. Dieser Beitrag lautet insbesondere wie folgt: 1. Tutoring und professionelle Beratung für 660 Personen, 2. Qualifizierung/Umschulung für 180 Personen (120 Mitarbeiter der Stufe 2 Qualifikationskurse und 60 Mitarbeiter in Qualifikationskursen der Stufe 3) und Art der Initiierung/Spezialisierung/Perfektion für 480 Personen/Arbeitnehmer. So wird die Zielgruppe von zwei Arten von Interventionen profitieren, die maßgeschneidert sind, um den beruflichen Entwicklungsbedürfnissen jedes Einzelnen/Arbeitnehmers zu entsprechen, und einer Intervention, die auf die Wirtschaft als Ganzes ausgerichtet ist, ein Mechanismus, der durch eine strenge langfristige strategische Planung flexibel und an Veränderungen angepasst werden muss. 1. Die Komponente der Berufsbildungsprogramme wird in zwei Aktivitäten deutlich behandelt: „A2.1 Organisation und Durchführung von Berufsausbildungsprogrammen gemäß Regierungsverordnung Nr. 129/2000“ – In dieser Tätigkeit werden wir für eine Anzahl von 660 Personen akkreditierte Berufsausbildungsdienste anbieten. — QUALIFIKATION/NEUQUALIFIZIERUNG – 10 GRUPPENSTUFE 2-120 PERSONEN: Arbeiter IN Comert, Händler von Non-Food-Waren, Textilprodukte Assembler, Reinigungsmittel, Gebäude und Transportmittel, Zimmermann – Zimmermann – Parkett, etc. – KALIFICATION/Requalifikation – 5 Grupe NIVEL 3-60 PERSON: Administraror TURISTICA PENSION, Friseur-Coafor-Manicure-Pedichiura, Ospatar/Chelner/Verkäufer in Lebensmitteleinheiten, Eigentumswohnung ADMINISTRATOR (IMOBIL), – INITIATION/SPEZIFIKATION/PERFECTIONATION – absolvire – 480 PERSON: Soziale und staatsbürgerliche Fähigkeiten, ANTREPRENORAL-Kompetenzen, PROJECT MANAGER, Digitale Kompetenzen für Computernutzung "A2.2 Informelle Kurse und "Workshop-Aktivitäten", "Seminare", "Konferenzen", "Lehrveranstaltungen", "Informationsveranstaltungen" und andere Arten von Kursen, die für das Erreichen der Objekte relevant sind (German)
1 December 2021
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De in het project voorgestelde algemene doelstelling is gericht op het niveau van de 7 minder ontwikkelde regio’s, de uitvoering van maatregelen die gericht zijn op het vergroten van de deelname aan programma’s voor permanente opleiding, met name op gebieden als handel, ondernemerschap, technisch, voor 660 mensen, met inbegrip van laaggeschoolde volwassenen en mensen ouder dan 40 jaar, uit achtergestelde plattelandsgebieden, door het verstrekken van opleidingsprogramma’s en adviesactiviteiten, die 24 maanden hebben plaatsgevonden. Bijdrage van het project aan de verwezenlijking van de specifieke doelstelling van het programma en de oproep. De bijdrage van het project aan de verwezenlijking van de specifieke doelstelling van het programma en de oproep is dat 660 werknemers uit de zeven regio’s via de specifieke doelstellingen en activiteiten zullen profiteren van begeleiding, begeleiding, beroepsopleiding en ontwikkelingsinstrumenten. Deze bijdrage is met name als volgt: 1. bijles en professionele begeleiding voor 660 personen, 2. kwalificatie/herscholing voor 180 personen (120 werknemers op niveau 2 kwalificatiecursussen en 60 werknemers in kwalificatiecursussen op niveau 3) en type initiatie/specialisatie/perfectietype voor 480 personen/werknemers. De doelgroep zal dus profiteren van twee soorten interventies op maat, die gedeeltelijk inspelen op de behoeften van elke persoon/werknemer op het gebied van professionele ontwikkeling, en van een interventie gericht op de economie als geheel, een mechanisme dat flexibel moet worden en aan veranderingen moet kunnen worden aangepast door middel van een strenge strategische planning op lange termijn. 1. De component met betrekking tot beroepsopleidingsprogramma’s wordt in twee activiteiten afzonderlijk behandeld: „A2.1 Organisatie en uitvoering van beroepsopleidingsprogramma’s in overeenstemming met Regeringsbesluit nr. 129/2000” — In deze activiteit zullen we beroepsopleidingen verlenen die geaccrediteerd zijn voor een aantal 660 personen. — KWALIFICATIE/HERKWALIFICATIE — 10 GROEPEN NIVEAU 2-120 PERSONEN: Werknemer IN Comert, Handelaar van niet-voedingsgoederen, Textielproducten assembler, Schoonmaakagent, gebouwen en vervoermiddelen, timmerman — timmerman — parket, enz. — CALIFICATIE/herkwalificatie — 5 Grupe NIVEL 3-60 PERSON: Administraror TURISTICA PENSION, Kapper-Coafor-Manicure-Pedichiura, Ospatar/Chelner/Verkoper in Voedseleenheden, Condominum ADMINISTRATOR (IMOBIL), — INITIATIE/SPECIFICATIES/PERFECTIE — absolvire — 480 PERSON: Sociale en maatschappelijke vaardigheden, ANTREPRENORAL competenties, PROJECT MANAGER, Digitale competenties voor computergebruik "A2.2 Informele cursussen en "workshopactiviteiten", "seminars", "conferenties", "lezingen", "informatieevenementen" en andere soorten cursussen die relevant zijn voor het bereiken van de objecten (Dutch)
5 December 2021
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L'obiettivo GENERALE proposto nel progetto si propone a livello delle 7 regioni meno sviluppate, l'attuazione di misure volte ad aumentare la partecipazione a programmi di formazione continua, in particolare in settori quali il commercio, l'imprenditorialità, la tecnica, per 660 persone, compresi gli adulti poco qualificati e le persone di età superiore ai 40 anni, provenienti dalle zone rurali svantaggiate, fornendo programmi di formazione e attività di consulenza, materializzati per 24 mesi. Contributo del progetto al raggiungimento dell'obiettivo specifico del programma e dell'invito. Il contributo del progetto al raggiungimento dell'obiettivo specifico del programma e dell'invito è che attraverso gli obiettivi specifici e le attività svolte, 660 dipendenti delle 7 regioni beneficeranno di consulenza, tutoraggio, formazione professionale, strumenti di sviluppo. In particolare, questo contributo è il seguente: 1. servizi di tutoraggio e consulenza professionale per 660 persone, 2. formazione per tipo di qualificazione/riqualificazione per 180 persone (120 dipendenti al livello 2 corsi di qualificazione e 60 dipendenti in corsi di qualificazione di livello 3) e tipo di iniziazione/specializzazione/tipo di perfezione per 480 persone/dipendenti. Così, il gruppo target beneficerà di due tipi di intervento, personalizzati, rispondenti alle esigenze di sviluppo professionale di ciascun individuo/dipendente in parte, e un intervento rivolto all'economia nel suo complesso, un meccanismo che deve diventare flessibile e adattabile ai cambiamenti attraverso una rigorosa pianificazione strategica a lungo termine. 1. La componente relativa ai programmi di formazione professionale è trattata distintamente in due attività: "A2.1 Organizzazione e condotta di programmi di formazione professionale in conformità con il decreto governativo n. 129/2000" — In questa attività forniremo servizi di formazione professionale accreditati a un numero di 660 persone. — QUALIFICAZIONE/RIQUALIFICA — 10 GRUPPI LIVELLO 2-120 PERSONE: Operaio in Comert, commerciante di beni non alimentari, assemblatore di prodotti tessili, agente di pulizia, edifici e mezzi di trasporto, falegnameria — falegnameria — parquet, ecc. — CALIFICAZIONE/riqualificazione — 5 Grupe NIVEL 3-60 PERSONA: Administraror TURISTICA PENSIONE, Parrucchiere-Coafor-Manicure-Pedichiura, Ospatar/Chelner/venditore in unità alimentari, Condominum ADMINISTRATOR (IMOBIL), — INIZIO/SPECIFICA/PERFETZIONE — Absolvire — 480 PERSONA: Competenze sociali e civiche, competenti ANTREPRENORAL, PROGETTO MANAGER, Competenze digitali per uso informatico "A2.2 Corsi informali e "attività di laboratorio", "seminari", "conferenze", "elezioni", "eventi informativi", e altri tipi di corsi rilevanti per raggiungere gli oggetti (Italian)
12 January 2022
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El objetivo GENERAL propuesto en el proyecto se refiere a las siete regiones menos desarrolladas, la aplicación de medidas destinadas a aumentar la participación en programas de formación continua, especialmente en ámbitos como el comercio, el espíritu empresarial, la técnica, para 660 personas, incluidos los adultos poco cualificados y las personas mayores de 40 años, procedentes de zonas rurales desfavorecidas, mediante programas de formación y actividades de asesoramiento, materializados durante 24 meses. Contribución del proyecto a la consecución del objetivo específico del programa y convocatoria. La contribución del proyecto a la consecución del objetivo específico del programa y convocatoria es que a través de los objetivos específicos y las actividades realizadas, 660 empleados de las 7 regiones se beneficiarán de asesoramiento, tutoría, formación profesional, herramientas de desarrollo. Concretamente, esta contribución es la siguiente: 1. servicios de tutoría y asesoramiento profesional para 660 personas, 2) formación de tipo de cualificación/reformación para 180 personas (120 empleados en cursos de cualificación de nivel 2 y 60 empleados en cursos de cualificación de nivel 3) y tipo de iniciación/especialización/perfección para 480 personas/empleados. Así, el grupo destinatario se beneficiará de dos tipos de intervención, personalizadas, respondiendo a las necesidades de desarrollo profesional de cada individuo/empleado en parte, y una intervención dirigida a la economía en su conjunto, un mecanismo que debe ser flexible y adaptable a los cambios a través de una rigurosa planificación estratégica a largo plazo. 1. El componente relativo a los programas de formación profesional se trata claramente en dos actividades: «A2.1 Organización y realización de programas de formación profesional de acuerdo con la Orden Gubernamental No 129/2000» — En esta actividad brindaremos servicios de formación profesional acreditados a un número de 660 personas. — CUALIFICACIÓN/RECALIFICACIÓN — 10 GRUPOS DE NIVEL 2-120 PERSONAS: Trabajador en Comert, comerciante de productos no alimentarios, ensamblador de productos textiles, agente de limpieza, edificios y medios de transporte, carpintero — carpintero — parquet, etc. — CALIFICACIÓN/Recalificación — 5 Grupe NIVEL 3-60 PERSONA: Administraror TURISTICA PENSION, Peluquería-Coafor-Manicure-Pedichiura, Ospatar/Chelner/Vendedor en Unidades Alimentarias, Condominio ADMINISTRATOR (IMOBIL), — INITIACIÓN/SPECIFICACIÓN/PERFECCIÓN — absolvire — 480 PERSONA: Competencias sociales y cívicas, competentes ANTREPRENORAL, MANAGER PROYECTO, Competencias digitales para uso informático "A2.2 Cursos informales y "actividades de taller", "seminarios", "conferencias", "lecturas", "actos informativos" y otros tipos de cursos relevantes para alcanzar los objetos (Spanish)
13 January 2022
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Municipiul Bucureşti, Romania
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Judeţul Arad, Romania
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Judeţul Alba, Romania
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Judeţul Timiş, Romania
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Judeţul Hunedoara, Romania
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Judeţul Caraş-Severin, Romania
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Judeţul Vâlcea, Romania
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Judeţul Olt, Romania
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Judeţul Mehedinţi, Romania
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Judeţul Gorj, Romania
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Judeţul Dolj, Romania
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Judeţul Vrancea, Romania
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Judeţul Tulcea, Romania
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Judeţul Galaţi, Romania
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Judeţul Constanţa, Romania
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Judeţul Buzău, Romania
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Judeţul Brăila, Romania
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Judeţul Teleorman, Romania
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Judeţul Prahova, Romania
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Judeţul Ialomiţa, Romania
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Judeţul Giurgiu, Romania
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Judeţul Dâmboviţa, Romania
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Judeţul Călăraşi, Romania
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Judeţul Argeş, Romania
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Judeţul Sălaj, Romania
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Judeţul Satu Mare, Romania
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Judeţul Maramureş, Romania
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Judeţul Cluj, Romania
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Judeţul Bistriţa-Năsăud, Romania
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Judeţul Bihor, Romania
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Judeţul Vaslui, Romania
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Judeţul Suceava, Romania
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Judeţul Neamţ, Romania
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Judeţul Iaşi, Romania
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Judeţul Botoşani, Romania
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Judeţul Bacău, Romania
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Judeţul Sibiu, Romania
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Judeţul Mureş, Romania
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Judeţul Harghita, Romania
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Judeţul Covasna, Romania
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Judeţul Braşov, Romania
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Judeţul Ilfov, Romania
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Identifiers
135997
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