Easy – Facilitating Access to the Increase of Local Integration for unemployed and inactive people, Romanian citizens belonging to the Roma minority, people from rural areas in the Centre Region (Q3096206)
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Project Q3096206 in Romania
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Easy – Facilitating Access to the Increase of Local Integration for unemployed and inactive people, Romanian citizens belonging to the Roma minority, people from rural areas in the Centre Region |
Project Q3096206 in Romania |
Statements
4,528,856.468 Romanian Leu
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5,507,513.11 Romanian Leu
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1,101,502.6220000002 Euro
0.2 Euro
13 September 2021
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82.23 percent
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29 June 2018
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28 December 2019
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ULTRA SECURITY S.R.L.
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44°25'26.36"N, 26°7'59.52"E
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45°36'15.05"N, 26°18'39.92"E
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46°21'41.00"N, 25°48'5.04"E
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Obiectivul general al proiectului il constituie cresterea oportunitatilor de ocupare si facilitarea integrarii pe piata muncii pentru someri si persoane inactive, cu accent pe somerii de lunga durata, lucratorii varstnici (55-64 ani), persoane cu dizabilitati, persoane cu nivel redus de educatie, cetateni romani apartinand minoritatii roma, persoane din mediul rural, in special cele din agricultura de subzistenta si semi-subzistenta, din regiunea Centru, judetele Brasov, Covasna, Sibiu, Harghita, Mures, Alba, prin oferirea serviciilor integrate de masuri active si personalizate de ocupare, cuprinzand servicii de informare si consiliere profesionala, mediere, programe de formare profesionala, business si life coaching. Prezentul proiect are drept scop pe termen lung introducerea unor elemente integrate inovatoare in domeniul ocuparii, prin corelarea cererii si ofertei pietei fortei de munca, ce vor facilita integrarea grupului tinta pe o piata a muncii competitive si in continua schimbare. Acest obiectiv general si cele 5 obiective specifice se vor indeplini prin intermediul programelor de formare de calificare, servicii de evaluare si certificare a competentelor profesionale obtinute pe alte cai decat cele formale, servicii de informare si consiliere profesionala, de mediere personalizate si coaching antreprenorial, activitati de acompaniament si life coaching, , o serie de workshopuri pe tema nediscriminarii, precum si prin promovarea unei retele de parteneriate sociale ce vizeaza solutionarea insertiei profesionale a somerilor. Aceste activitati sunt dedícate unui grup de 510 someri si persoane inactive, cu accent pe somerii de lunga durata, lucratorii varstnici (55-64 ani), persoane cu dizabilitati, persoane cu nivel redus de educatie, cetateni romani apartinand minoritatii roma, persoane din mediul rural, in special cele din agricultura de subzistenta si semi-subzistenta, din regiunea Centru, judetele Brasov, Covasna, Sibiu, Harghita, Mures, Alba. Proiectul abordeaza teme secundare: precum nediscriminare - activitatile: 1, 2, 3, 4, 5 si 6; Inovare sociala - activitatile 2, 4, 5; Imbunatatirea accesabilitatii, a utilizarii si a calitatii tehnologiilor informatiei si comunicarii – 2.2, 2.4, 3, 5 si 6. Proiectul contribuie la dezvoltarea capitalului uman si cresterea calitatii fortei de munca ocupate, in concordanta cu obiectivul general al POCU, oferind competentele necesare in vederea valorificarii potentialului fortei de munct, crearea conditiilor pentru cresterea gradului de participare pe piata muncii si accesul la locuri de munca de calitate fiind prioritare pentru atingerea obiectivelor de competitivitate economica, sustenabilitate si incluziune. Dupa cum evidentiaza indicatorii de realizare si de rezultat ai proiectului, acestea vor produce beneficii de lunga durata in randul persoanelor ce constituie grupul tinta, contribuind la dobandirea cunostintelor si competentelor cheie necesare accesului si mentinerii pe piata muncii. At (Romanian)
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The general objective of the project is to increase employment opportunities and facilitate integration on the labour market for unemployed people and inactive people, with a focus on long-term unemployed, older workers (55-64 years), people with disabilities, people with low educational level, Romanian citizens belonging to the Roma minority, people from rural areas, especially those from subsistence and semi-subsistence agriculture, from the Centre region, the counties of Brasov, Covasna, Sibiu, Harghita, Mures, Alba, by offering integrated services of active and personalised measures of employment, including information and counselling services, mediation, training programs, business and life coaching. This project aims in the long term to introduce innovative integrated elements in the field of employment, by matching labour market demand and supply, which will facilitate the integration of the target group into a competitive and constantly changing labour market. This general objective and the 5 specific objectives will be achieved through qualification training programs, evaluation and certification services of professional competences obtained on other than formal paths, professional information and counselling services, personalised mediation and entrepreneurial coaching, accompaniment and life coaching activities, a series of workshops on non-discrimination, as well as by promoting a network of social partnerships aimed at solving the professional insertion of unemployed persons. These activities are given to a group of 510 unemployed people and inactive people, with a focus on long-term unemployed, older workers (55-64 years), people with disabilities, people with low educational level, Romanian citizens belonging to the Roma minority, people from rural areas, especially those from subsistence and semi-subsistence agriculture, from the Centre region, Brasov, Covasna, Sibiu, Harghita, Mures, Alba. The project addresses secondary themes: such as non-discrimination – activities: 1, 2, 3, 4, 5 and 6; Social innovation – activities 2, 4, 5; Improving the accessibility, use and quality of information and communication technologies – 2.2, 2.4, 3, 5 and 6. The project contributes to the development of human capital and the quality of the labour force, in accordance with the general objective of POCU, providing the necessary skills in order to capitalise on the potential of the workforce, creating the conditions for increasing the degree of participation in the labour market and access to quality jobs being priorities for achieving the objectives of economic competitiveness, sustainability and inclusion. As evidenced by the project output and result indicators, they will produce long-term benefits among the people who constitute the target group, contributing to the acquisition of the knowledge and key competences necessary for access and maintenance on the labour market. At (English)
14 September 2021
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Obiectivul general al proiectului il constituie cresterea oportunitatilor de ocupare si facilitarea integrarii pe piata muncii pentru someri si persoane inactive, cu accent pe somerii de lunga durata, lucratorii varstnici (55-64 ani), persoane cu Dizabilitati, persoane cu nivel redus de educatie, ceateni romani apartinand minoritatii roma, persoane din mediul rural, in special cele din agricultura de subzistenta si semi-subzistenta, din Regiunea Centru, judetele Brasov, Covasna, Sibiu, Harghita, Mures, Alba, prin oferirea serviciilor integrated de masuri active si personalizate de ocupare, cuprinzand servicii de informare si Consiliere profesionala, Mediere, programe de formare profesionala, business si life coaching. Prezentul proiect sont drept scop pe termen lung introductionrea unor elemente intégrer inovatoare in domeniul ocuparii, prin corelarea cererii si ofertei Pietei fortei de munca, ce vor facilita Integrarea grupului tinta pe o piata a muncii competition si in continua schimbare. Acest obiectiv general si cele 5 obiective specifice se vor indeplini prin intermediul programelor de formare de calificare, servicii de evaluare si certificare a competentelor profesionale obtinute pe alte cai decat cele formale, servicii de informare si Consiliere profesionala, de Mediere personalizate si coaching antreprenorial, activitati de acompaniament si life coaching, o serie de workshopuri pe tema nediscriminarii, precum si prin promovarea uni retele de parteneriate social ce vizeaza solutionarea insertiei profesionale a somerilor. Aceste activitati sunt dedícate unui grup de 510 someri si persoane inactive, cu accent pe somerii de lunga durata, lucratorii varstnici (55-64 ani), persoane cu Dizabilitati, persoane cu nivel redus de educatie, Cetateni romani apartinand minoritatii roma, persoane din mediul rural, en spécial cele din agricultura de subzistenta si semi-subzistenta, din Regiunea Centru, judetele Brasov, Covasna, Sibiu, Harghita, Mures, Alba. Proiectul abordeaza teme secundare: precum nediscriminare — activitatile: 1, 2, 3, 4, 5 si 6; Inovare sociala — activitatile 2, 4, 5; Imbunatatirea accesabilitatii, a utilizarii si a Calitatii tehnologiilor Informatiei si comunicarii — 2.2, 2.4, 3, 5 si 6. Proiectul contribuie la dezvoltarea capitalului uman si cresterea Calitatii fortei de munca ocupate, in concordanta cu Obiectivul general al POCU, oferind competentele necesare in vederea valorificarii potentialului fortei de munct, crearea conditiilor pentru cresterea gradului de participare pe piata muncii si accesul la locuri de munca de calitate fiind prioritare pentru atingerea obiectivelor de Competitivitate economica, Sustenabilitate si incluziune. Dupa cum evidentiaza indicatorii de realizare si de rezultat ai proiectului, acestea vor produire beneficii de lunga durata in randul persoanelor ce constituie grupul tinta, contribuind la dobandirea cunostintelor si competentelor cheie necesare accesului si mentinerii pe piata muncii. À (French)
26 November 2021
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Allgemeines Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsmöglichkeiten zu verbessern und die Integration von Arbeitslosen und Nichterwerbstätigen auf den Arbeitsmarkt zu erleichtern, wobei der Schwerpunkt auf Langzeitarbeitslosen, älteren Arbeitnehmern (55-64 Jahren), Menschen mit Behinderungen, Menschen mit niedrigem Bildungsniveau, rumänischen Bürgern der Roma-Minderheit, Menschen aus ländlichen Gebieten, vor allem aus der Landwirtschaft in der Subsistenz und Halbsubsistenz, aus der Zentrumsregion, den Kreisen von Brasov, Covasna, Sibiu, Harghita, Mures, Alba, durch integrierte Dienstleistungen von aktiven und personalisierten Maßnahmen der Beschäftigung, einschließlich Informations- und Beratungsdiensten, Mediation, Ausbildungsprogrammen, Business- und Lebenscoaching, angeboten wird. Mit diesem Projekt sollen langfristig innovative integrierte Elemente im Bereich der Beschäftigung eingeführt werden, indem Nachfrage und Angebot auf dem Arbeitsmarkt aufeinander abgestimmt werden, was die Integration der Zielgruppe in einen wettbewerbsfähigen und sich ständig verändernden Arbeitsmarkt erleichtern wird. Dieses allgemeine Ziel und die fünf spezifischen Ziele werden erreicht durch Qualifizierungsprogramme, Bewertungs- und Zertifizierungsdienste für berufliche Kompetenzen, die auf anderen als formalen Wegen erworben werden, professionelle Informations- und Beratungsdienste, personalisierte Mediation und unternehmerisches Coaching, Begleit- und Lebenscoaching-Aktivitäten, eine Reihe von Workshops zum Thema Nichtdiskriminierung sowie durch die Förderung eines Netzes sozialer Partnerschaften zur Lösung der beruflichen Eingliederung von Arbeitslosen. Diese Aktivitäten werden einer Gruppe von 510 Arbeitslosen und Nichterwerbstätigen gewährt, wobei der Schwerpunkt auf Langzeitarbeitslosen, älteren Arbeitnehmern (55-64 Jahren), Menschen mit Behinderungen, Menschen mit niedrigem Bildungsniveau, rumänischen Bürgern, die der Roma-Minderheit angehören, Menschen aus ländlichen Gebieten, insbesondere aus Subsistenz- und Semisubsistenz Landwirtschaft, aus der Region Zentrum, Brasov, Covasna, Sibiu, Harghita, Mures, Alba. Das Projekt befasst sich mit sekundären Themen: wie Nichtdiskriminierung – Aktivitäten: 1, 2, 3, 4, 5 und 6; Soziale Innovation – Aktivitäten 2, 4, 5; Verbesserung der Zugänglichkeit, Nutzung und Qualität der Informations- und Kommunikationstechnologien – 2.2, 2.4, 3, 5 und 6. Das Projekt trägt zur Entwicklung des Humankapitals und zur Qualität der Arbeitskräfte im Einklang mit dem allgemeinen Ziel der POCU bei, indem es die erforderlichen Fähigkeiten vermittelt, um das Potenzial der Arbeitskräfte auszuschöpfen, die Voraussetzungen für eine Erhöhung der Erwerbsbeteiligung und den Zugang zu hochwertigen Arbeitsplätzen zu schaffen, um die Ziele der wirtschaftlichen Wettbewerbsfähigkeit, Nachhaltigkeit und Inklusion zu erreichen. Wie aus den Output- und Ergebnisindikatoren des Projekts hervorgeht, werden sie unter den Menschen, die die Zielgruppe bilden, langfristige Vorteile bringen und zum Erwerb des Wissens und der Schlüsselkompetenzen beitragen, die für den Zugang und die Erhaltung des Arbeitsmarktes erforderlich sind. Bei: (German)
1 December 2021
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De algemene doelstelling van het project is het vergroten van de arbeidskansen en het vergemakkelijken van de integratie op de arbeidsmarkt van werklozen en inactieven, met bijzondere aandacht voor langdurig werklozen, oudere werknemers (55-64 jaar), mensen met een handicap, mensen met een laag opleidingsniveau, Roemeense burgers die tot de Roma-minderheid behoren, mensen uit plattelandsgebieden, met name mensen uit de landbouw voor levensonderhoud en semi-zelfvoorziening, uit het centrum, de provincies Brasov, Covasna, Sibiu, Harghita, Mures, Alba, door geïntegreerde diensten aan te bieden van actieve en gepersonaliseerde maatregelen op het gebied van werkgelegenheid, waaronder informatie- en adviesdiensten, bemiddeling, opleidingsprogramma’s, bedrijfs- en levenscoaching. Dit project heeft tot doel op lange termijn innovatieve geïntegreerde elementen op het gebied van werkgelegenheid in te voeren door vraag en aanbod op de arbeidsmarkt op elkaar af te stemmen, wat de integratie van de doelgroep in een concurrerende en voortdurend veranderende arbeidsmarkt zal vergemakkelijken. Deze algemene doelstelling en de vijf specifieke doelstellingen zullen worden bereikt door middel van kwalificatieopleidingsprogramma’s, evaluatie- en certificeringsdiensten voor beroepsbekwaamheden die zijn verworven op andere dan formele trajecten, professionele informatie- en adviesdiensten, gepersonaliseerde bemiddeling en ondernemerscoaching, begeleiding en levenscoaching, een reeks workshops over non-discriminatie, en door de bevordering van een netwerk van sociale partnerschappen dat gericht is op het oplossen van de professionele instroom van werklozen. Deze activiteiten worden gegeven aan een groep van 510 werklozen en inactieven, met de nadruk op langdurig werklozen, oudere werknemers (55-64 jaar), mensen met een handicap, mensen met een laag opleidingsniveau, Roemeense burgers die tot de Roma-minderheid behoren, mensen uit plattelandsgebieden, met name mensen uit de landbouw voor levensonderhoud en semi-zelfvoorziening, uit de centrumregio, Brasov, Covasna, Sibiu, Harghita, Mures, Alba. Het project heeft betrekking op secundaire thema’s: zoals non-discriminatie — activiteiten: 1, 2, 3, 4, 5 en 6; Sociale innovatie — activiteiten 2, 4, 5; Verbetering van de toegankelijkheid, het gebruik en de kwaliteit van informatie- en communicatietechnologieën — 2.2, 2.4, 3, 5 en 6. Het project draagt bij tot de ontwikkeling van menselijk kapitaal en de kwaliteit van de beroepsbevolking, in overeenstemming met de algemene doelstelling van de POCU, het verstrekken van de nodige vaardigheden om te profiteren van het potentieel van de beroepsbevolking, het scheppen van de voorwaarden voor het vergroten van de participatiegraad op de arbeidsmarkt en de toegang tot hoogwaardige banen zijn prioriteiten voor het bereiken van de doelstellingen van economisch concurrentievermogen, duurzaamheid en inclusie. Zoals blijkt uit de output- en resultaatindicatoren van het project, zullen zij langetermijnvoordelen opleveren voor de mensen die de doelgroep vormen en bijdragen tot de verwerving van de kennis en sleutelcompetenties die nodig zijn voor toegang tot en onderhoud op de arbeidsmarkt. Op (Dutch)
5 December 2021
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L'obiettivo generale del progetto è quello di aumentare le opportunità di lavoro e facilitare l'integrazione sul mercato del lavoro per i disoccupati e le persone inattive, con particolare attenzione ai disoccupati di lunga durata, ai lavoratori anziani (55-64 anni), alle persone con disabilità, alle persone con basso livello di istruzione, ai cittadini rumeni appartenenti alla minoranza rom, alle persone provenienti dalle zone rurali, in particolare quelle provenienti dall'agricoltura di sussistenza e semisussistenza, dalla regione del Centro, dalle contee di Brasov, Covasna, Sibiu, Harghita, Mures, Alba, offrendo servizi integrati di misure attive e personalizzate di occupazione, tra cui servizi di informazione e consulenza, mediazione, programmi di formazione, business e life coaching. Il progetto mira, a lungo termine, a introdurre elementi innovativi integrati nel settore dell'occupazione, rispondendo alla domanda e all'offerta del mercato del lavoro, che faciliterà l'integrazione del gruppo destinatario in un mercato del lavoro competitivo e in costante evoluzione. Questo obiettivo generale e i 5 obiettivi specifici saranno raggiunti attraverso programmi di formazione delle qualifiche, servizi di valutazione e certificazione delle competenze professionali ottenute su percorsi diversi da quelli formali, servizi di informazione e consulenza professionale, mediazione personalizzata e coaching imprenditoriale, attività di accompagnamento e life coaching, una serie di workshop sulla non discriminazione, nonché promuovendo una rete di partenariati sociali volti a risolvere l'inserimento professionale dei disoccupati. Queste attività sono affidate a un gruppo di 510 disoccupati e inattivi, con particolare attenzione ai disoccupati di lunga durata, ai lavoratori anziani (55-64 anni), alle persone con disabilità, alle persone con basso livello di istruzione, ai cittadini rumeni appartenenti alla minoranza rom, alle persone provenienti dalle zone rurali, in particolare quelle dell'agricoltura di sussistenza e semisussistenza, dalla regione del Centro, Brasov, Covasna, Sibiu, Harghita, Mures, Alba. Il progetto affronta temi secondari: come la non discriminazione — attività: 1, 2, 3, 4, 5 e 6; Innovazione sociale — attività 2, 4, 5; Migliorare l'accessibilità, l'uso e la qualità delle tecnologie dell'informazione e della comunicazione — 2.2, 2.4, 3, 5 e 6. Il progetto contribuisce allo sviluppo del capitale umano e alla qualità della forza lavoro, in linea con l'obiettivo generale della POCU, fornendo le competenze necessarie per sfruttare il potenziale della forza lavoro, creando le condizioni per aumentare il grado di partecipazione al mercato del lavoro e l'accesso a posti di lavoro di qualità, essendo priorità per conseguire gli obiettivi di competitività economica, sostenibilità e inclusione. Come evidenziato dagli indicatori di output e di risultato del progetto, essi produrranno benefici a lungo termine tra le persone che costituiscono il gruppo destinatario, contribuendo all'acquisizione delle conoscenze e delle competenze chiave necessarie per l'accesso e il mantenimento sul mercato del lavoro. AT (Italian)
12 January 2022
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El objetivo general del proyecto es aumentar las oportunidades de empleo y facilitar la integración en el mercado laboral de los desempleados y las personas inactivas, centrándose en los desempleados de larga duración, los trabajadores de más edad (55-64 años), las personas con discapacidad, las personas con bajo nivel educativo, los ciudadanos rumanos pertenecientes a la minoría romaní, las personas de zonas rurales, especialmente las de la agricultura de subsistencia y semisubsistencia, de la región del Centro, los condados de Brasov, Covasna, Sibiu, Harghita, Mures y Alba, ofreciendo servicios integrados de medidas activas y personalizadas de empleo, incluidos servicios de información y asesoramiento, mediación, programas de formación, empresas y asesoramiento. Este proyecto tiene por objeto, a largo plazo, introducir elementos innovadores integrados en el ámbito del empleo, adaptando la demanda y la oferta del mercado de trabajo, lo que facilitará la integración del grupo destinatario en un mercado de trabajo competitivo y en constante evolución. Este objetivo general y los cinco objetivos específicos se alcanzarán a través de programas de formación de cualificaciones, servicios de evaluación y certificación de competencias profesionales obtenidas en vías distintas de las formales, servicios de información y asesoramiento profesional, mediación personalizada y coaching empresarial, actividades de acompañamiento y coaching vital, una serie de talleres sobre no discriminación, así como mediante la promoción de una red de asociaciones sociales destinadas a resolver la inserción profesional de las personas desempleadas. Estas actividades se imparten a un grupo de 510 personas desempleadas e inactivas, centradas en los desempleados de larga duración, los trabajadores de más edad (55 a 64 años), las personas con discapacidad, las personas con bajo nivel educativo, los ciudadanos rumanos pertenecientes a la minoría romaní, las personas de zonas rurales, especialmente las de la agricultura de subsistencia y semisubsistencia, de la región del Centro, Brasov, Covasna, Sibiu, Harghita, Mures y Alba. El proyecto aborda temas secundarios: tales como la no discriminación — actividades: 1, 2, 3, 4, 5 y 6; Innovación social — actividades 2, 4, 5; Mejora de la accesibilidad, el uso y la calidad de las tecnologías de la información y la comunicación — 2.2, 2.4, 3, 5 y 6. El proyecto contribuye al desarrollo del capital humano y a la calidad de la mano de obra, de acuerdo con el objetivo general del POCU, proporcionando las capacidades necesarias para capitalizar el potencial de la mano de obra, creando las condiciones para aumentar el grado de participación en el mercado laboral y el acceso a empleos de calidad, siendo prioridades para alcanzar los objetivos de competitividad económica, sostenibilidad e inclusión. Como lo demuestran los indicadores de resultados y de resultados del proyecto, producirán beneficios a largo plazo entre las personas que constituyen el grupo destinatario, contribuyendo a la adquisición de los conocimientos y competencias clave necesarios para el acceso y el mantenimiento en el mercado laboral. En (Spanish)
13 January 2022
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Judeţul Alba, Romania
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Judeţul Sibiu, Romania
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Judeţul Mureş, Romania
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Judeţul Harghita, Romania
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Judeţul Covasna, Romania
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Judeţul Braşov, Romania
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Identifiers
121223
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